301ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎最新技術と豊富な案件ノウハウがあります。最新の技術を身につけて大規模案件での経験をつむことができます。
◎多様な業界で一気通貫のPJTに携われる

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
◎製剤データマネジメント推進
医薬品の適正使用情報提供を目的に、製剤の納入データ管理スキームを構築・運営。
◎データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援
大手小売企業において、Pythonを用いて人口動態をはじめとした500種のデータを分析。
◎電力プライシングへのビジネスインテリジェンス導入
電力小売事業者におけるB to Bビジネスにおいて、顧客ごとの原価と可能な値上げ幅をTableauでダッシュボード化。

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援


■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方
◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・クラウド事業戦略の策定
既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画
・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ
システムアセスメント～アーキ設計～移行～運用までトータルに実施
・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援
大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業月10～20h/年間休日120日/ワークライフバランス◎/安心の技術、信頼の実績で多様化するニーズへ対応／納品～取付工事まで行っておりワンストップでサービス提供が可能】

■担当業務：
鋼材・建材の製造・加工・販売を行っている当社にて開発業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・研究開発業務

■商材：
◇住宅：鉄骨住宅（戸建て住宅/集合住宅）/付帯鉄骨として階段や手すり/壁パネル
◇非住宅建築：本体鉄骨（工場/倉庫/店舗事務所/商業施設）
◇土木関係：鉄骨部材

■組織構成：
計３名
３０代男性１名/４０代女性１名/４０代男性１名

■資格取得支援：
必要な資格取得の講習会受講時は出勤扱い（有給）、受講料は会社負担、合格時には奨励金支給あり

■会社の特徴：
当社工場は、白井工業団地内に3工場あり、鉄骨、板金、金物、アッセンブリの製作、塗装を行っています。就労人数は合計約 130人。業績は順調に推移して、仕事量が増加していることから、スキルを磨きながら効率よく仕事をしたい方は大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河原子工場住所：千葉県白井市河原子358番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都千代田区神田錦町3-15-10 TPビル2F勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白井駅、竹橋駅、小室駅、神保町駅、西白井駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（昇給率3.00％）■賞与：有（2.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」／11期連続2桁増収／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】
＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／

■業務内容：
大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
エンタープライズセールスは、この成長をさらに加速させるべく、数百名～数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業に対し、経営課題の解決（採用力強化・離職率低下）として本制度の導入を提案するポジションです。

■業務詳細：
・ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
・ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
・多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード

■組織構成：
営業部-アカウントセールス課
4名(マネージャー1名、メンバー3名)
現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。
中途入社比率：100%（証券、保険、SaaS、人材など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中）

■この仕事の魅力：
・圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
・社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
・未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。

■当社事業：
（1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
（2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
（3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新：大阪支社（2026/4/28～）住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,000円～5,886,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：94,080円～117,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞462,080円～618,220円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半期年俸制■昇給：年2回（5月/11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」／11期連続2桁増収／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】
＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／

■業務内容：
大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
エンタープライズセールスは、この成長をさらに加速させるべく、数百名～数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業に対し、経営課題の解決（採用力強化・離職率低下）として本制度の導入を提案するポジションです。

■業務詳細：
・ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
・ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
・多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード

■組織構成：
営業部-アカウントセールス課
4名(マネージャー1名、メンバー3名)
現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。
中途入社比率：100%（証券、保険、SaaS、人材など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中）

■この仕事の魅力：
・圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
・社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
・未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。

■当社事業：
（1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
（2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
（3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,296,000円～5,886,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：94,080円～117,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞472,080円～628,220円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半期年俸制■昇給：年2回（5月/11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし～

★★当求人の魅力★★
■車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！
・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２～５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！
・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで)

■未経験からも丁寧にフォロー！
業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。
未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！
・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。
・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

■働きやすい環境！
自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが
当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。
異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください！

■業務内容
輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。
◇潜在ニーズを紐解く「ライフスタイル・ヒアリング」
◇ブランドの世界観を届ける「体験価値の提案」
◇資産管理の視点を持った「トータルコーディネート」
◇数年単位で続く「リレーション構築（アフターフォロー）」


■身につくスキル
・ヒアリング力と洞察力の深化
高単価商材だからこそ、お客様の懐に入り、本質的なニーズを引き出すための「質の高いコミュニケーション能力」が磨かれます。
・一流の接客・ビジネスマナー
エグゼクティブ層が主なお客様となるため、どこへ行っても通用する洗練されたホスピタリティと接客スキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フィアット/アバルト池袋住所：東京都板橋区小茂根4-9-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小竹向原駅、新桜台駅、氷川台駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～378,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞244,500円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定残業代＋想定インセンティブ＋研修手当を含む・残業代（1分単位で支給）・インセンティブ別途支給（車両・保険）・賞与　　　年２回（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）・研修手当（毎月30000円を入社から6ヶ月間支給）※その他固定手当に記載金額・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み／会議における会話・音声を変換し、テキスト化・共有できるSaaSサービスの展開＞

■業務概要：
会議における会話・音声を変換し、テキスト化・文字起こし・編集・共有できるSaaSサービス「Notta」を開発・販売するITベンチャーである当社にて、パートナー企業への営業をお任せいたします。

パートナー企業（特にコンサルティング企業・テクノロジー企業）と強固な関係構築を行い、Notta サービスの販売促進およびソリューション提案を担当します。パートナーとの協業を通じて、Notta の市場拡大をリードする重要なポジションです

<業務詳細>
1. コンサルティング企業・テクノロジー企業とのリレーション構築および強化
2. パートナー企業を介したソリューション提案および商談推進
3. DX 推進などの大型提案を通じた ASP（平均販売単価）向上施策の立案・実行
4. 代理店商流と直販商流の最適なバランス管理とコミュニケーション
5. notta 製品サービスのプレゼンおよびデモを行い、販売活動を支援
6. パートナー企業への notta 知識や販売ノウハウの提供を通じた協業体制の強化

■組織構成：
セールスは2名在籍、平均年齢38歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。

■当社事業について：
Notta（ノッタ）
・高精度の音声認識とAI要約機能を使った、音声自動テキスト化サービスです。104の言語に対応しており、2022年設立以来200％の成長率です。現在は1,500万以上のユーザーの方にご利用いただき、5,000社以上の導入実績がございます。
・AI音声認識を活用した文字起こしSaaSで業務効率を高め、国内外で導入拡大中の急成長期となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,316,396円～7,593,996円固定残業手当/月：140,300円～200,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年1回／通年で2か月分（昨年度実績））■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解が可能！ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です◎／

【同社について】
戦略コンサルはじめハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中。戦略ファームや起業経験者をはじめとした様々なバックグラウンドをもつ出身者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です。

■同社サービス
経営課題・事業課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。
独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中！

■仕事内容：
対企業・対個人の新規顧客開拓から人材アサイン、まで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、ビジネスプロフェッショナル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。

■業務詳細：
大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM＆Aの高スキル人材をご提案。
顧客課題のヒアリングから、人材サーチ・アサインはもちろん、クライアントサクセス、稼働中のタレントさんのフォローやまでを一貫して担当。
新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。
経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。

※お客様の課題例
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等）

■組織構成
営業14名※部長1名、マネージャー1名、メンバー7名

■フォロー体制
・入社後約1か月間でOJTを行い、会社や業界の知識・事業、営業スキルに関して学ぶ。
・教育担当の先輩のサポート、ロープレなどの研修を行っていただきながら知識の習得～実務について習得いただきます◎
コンサル未経験者からの入社が半分以上の為ご安心ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給350,000円～440,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～299,500円固定残業手当/月：111,800円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり（年収モデル）リーダー：月給45万～（年収630万～）マネージャー：月給65万～（年収910万～）部長：月給85万～（年収1200万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業／東証グロース上場企業～

■業務概要：
ブランドコマース&マーケティング事業部にて、国内外の大手クライアント向けに総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供します。
今回は年商数十億規模の事業をYoY+25%の成長へ導く"営業責任者"として、戦略策定から組織育成まで幅広く担っていただきます。

■主なミッション：
・営業組織の牽引とマネージャー育成
・営業戦略（エンタープライズ・代理店・直販）の高度化
・クロスセル戦略の推進（AnyTag×AnyX×TikTok Shop等）
・成果に応じたP／L責任者へのステップアップ

■業務内容の詳細：
◎営業組織マネジメント
・若手マネージャーの育成と仕組みづくり
・チームKPI達成のための戦略立案・実行（月商数億規模）
・離職率改善に向けたアサイン・1on1・評価制度設計

◎営業戦略・アカウント戦略
・エンタープライズクライアント向け戦略立案
・総合代理店営業の強化および直販モデルの最適化
・自社プロダクトを掛け合わせたクロスセル戦略の実行

◎パイプラインマネジメント
・戦略会議の最適化とアクションの明確化
・重要商談への同席による信頼獲得支援
・受注率向上のためのプロセス標準化

■当社について：
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、アジアを中心に世界15か国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界2,000名を超え、2023年には東証グロース市場に上場。「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、急成長を続けています。

変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～581,755円その他固定手当/月：7,880円～9,100円固定残業手当/月：137,900円～159,145円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞649,780円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業／東証グロース上場企業～

■業務概要：
ブランドコマース&マーケティング事業部にて、韓国ブランドの日本市場拡大を支援する責任者を募集します。
市場分析、戦略立案、SNSマーケティング施策の実行まで、包括的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。

■業務内容：
◎営業組織マネジメント
若手マネージャーの育成と仕組みづくり
チームKPI達成のための戦略立案・実行（月商数億規模）
離職率改善に向けた1on1・評価制度設計

◎営業戦略・アカウント戦略の策定
エンタープライズクライアント向け戦略・総合代理店営業の強化
直販／代理店営業モデルの最適化
クロスセル戦略（AnyTag×AnyX×TikTok Shop等）

◎パイプラインマネジメント高度化
戦略会議の最適化とアクションの明確化
シニアとしてのアポ同席・信頼獲得支援
受注率向上のためのプロセス標準化

◎事業責任へのステップアップ
年間予算策定、採用、組織設計のオーナーシップ
成果次第で1年以内に事業部長補佐～P／L責任者への抜擢

■当社について：
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で2,000名を超える規模に拡大しています。（日本の六本木オフィスには約600名が在籍。）
2023年には東証グロース市場に上場し、2024年度通期売上高は507億円と急成長を続けています。今後も「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、継続的な事業成長を実現していきます。

変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～581,755円その他固定手当/月：7,880円～9,100円固定残業手当/月：137,900円～159,145円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞649,780円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を推進／累計資金調達100億円超／顧客の大半は時価総額1000億円を超える国内有数大企業～

■ポジション概要：
お客様とその関係者をリードし、Loglassを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。クライアントと協同したプロジェクトの推進や提案だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備。プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。

＜カスタマーサクセスチームの業務＞
・現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション
・経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動
・Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
・Loglass活用の高度化に向けた提案活動
・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
・プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
・サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

■ポジション魅力：
私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。
EPM（企業経営管理）という領域は、100社あれば100通りの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。
「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。

■プロダクトについて：
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。現在は2023年からはマルチプロダクト展開に注力し、計5つのプロダクトを提供するまでに至りました。
今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町4-7-7 新横堀ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,610円～680,850円固定残業手当/月：186,390円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を推進／累計資金調達100億円超／顧客の大半は時価総額1000億円を超える国内有数大企業～

■ポジション概要：
お客様とその関係者をリードし、Loglassを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。クライアントと協同したプロジェクトの推進や提案だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備。プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。

＜カスタマーサクセスチームの業務＞
・現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション
・経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動
・Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
・Loglass活用の高度化に向けた提案活動
・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
・プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
・サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

■ポジション魅力：
私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。
EPM（企業経営管理）という領域は、100社あれば100通りの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。
「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。

■プロダクトについて：
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。現在は2023年からはマルチプロダクト展開に注力し、計5つのプロダクトを提供するまでに至りました。
今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市錦三丁目4番12番 SUZU1 O2ビル（スズワンオーツービル）6階勤務地最寄駅：名城線・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,610円～680,850円固定残業手当/月：186,390円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★年間休日120日・土日休みの週休二日／夜勤なし
★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群
★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤

■当社について：
・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。
・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。

■業務内容：
・自動車外装樹脂部品の設計～製造まで行う当社の生産ラインにおいて、製造の「組付け・検査・穴あけ加工など」の自動化推進をリードいただくポジションです。
・仕様検討から協力メーカーとの折衝、予算・スケジュール管理、現場での据付調整まで、一連のプロジェクトをメンバーとともに牽引していただけるリーダーを募集しています。

■入社後の流れ：
＜1年目＞
・新規部品立上げ、治工具の設計・製作、量産拠点支援/開発設備の設計・製作※現メンバーのサポートを受けながら、当社のオリジナル設備の考え方やプロセスを学びます。
＜2年目＞
・主任級として担当業務にあたりながら、リーダーとして自働化を推進
＜5年目＞
・係長級として課長をサポートしながら係をまとめる

■業務の魅力／やりがい：
・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。
・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。

■充実した福利厚生：
・社内飲料無料、食堂利用無料
・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分)
・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%)
・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い
・永年勤続旅行制度、保養所等
・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四郷駅、貝津駅、上豊田駅

＜予定年収＞624万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～331,000円＜月給＞310,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月■昇給：年1回■モデル年収：・40歳（課長）／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇昭和22年創業／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日（2025年実績）／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇

■弊社について：
【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】
弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。

■職務内容：
弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤の研究開発をお任せします。
●新製品開発：
生薬等の原料の科学的な吟味はもとより、より飲み易く、より高品質な科学的に裏付けされた製品造りを目指し、地道で着実な努力を続けています。
●基礎研究：
原料、製品の製造方法から分析技術に及ぶ全てのライフサイクルにおいて、基礎研究を重ね、高品質な医薬品を提供できるように日々研究開発を続けています。
●エビデンスデータの収集：
弊社製品の安心・安全を確保するためのエビデンスデータ等を収集・分析評価し、製造販売後の品質・安全性・有効性に関する情報として、迅速かつ的確に伝達します。

■同社製品について：
https://www.zaiseido.co.jp/product/　

■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力
研究・開発業務に幅広く携われる事です。基礎から応用研究、承認申請業務等様々な経験ができ、基礎研究から製品化に関わる全ての業務を経験し、身に付けることが出来ます。 また、生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。

■組織構成：
薬学研究所　９名在籍中（2026.2月現在）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薬学研究所住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田井ノ瀬駅、千旦駅、日前宮駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～400,000円＜月給＞237,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円■大学卒の月給：237,000円～400,000円※別途、薬剤師手当月40,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～

■業務概要
PlayStationプラットフォームのシステムソフトウェア、ミドルウェア、SDK、さらにはモバイルアプリやWebアプリなどにおいて、複数のQAプロジェクトの実行管理や品質分析を担うポジションです。
本ポジションでは、テストの実施そのものではなく、複数のQAプロジェクトにおけるテスト状況やテスト対象の品質を横断的に可視化し、分析・支援する役割を担っていただきます。

■業務の詳細
これまでのご経験やスキルセットに応じて、下記のいずれかの領域を担当していただくことを想定しています。

（1） プロジェクトマネジメント（PMO）
・複数のQAプロジェクトを横断的に支援し、進捗・課題・リスクを管理
・プロジェクトの円滑な遂行に向けた情報整理・報告・改善提案
・開発チームとQAチーム間の調整、国内外のステークホルダーとの連携

（2） 品質分析（QAアナリスト）
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）における品質データ（テスト結果、バグレポート、ユーザーの声など）の収集・可視化・分析
・分析結果に基づく、QA・開発チームへのインサイト提供と意思決定支援
・品質向上施策の立案・推進、および分析手法・ツールの導入と運用

■ポジションの魅力
・世界的ブランド「PlayStation」の品質向上に貢献できる社会的意義
・データとマネジメントの両軸から、品質改善に主体的に関われる
・グローバルな開発・QAチームとの協働を通じて、広い視野とネットワークを築ける

■組織の魅力
・最新技術や革新的な製品に触れる機会が豊富
・チームワークを重視し、個々のアイデアや挑戦を歓迎する文化
・プロジェクト初期から関わり、多様な視点で業務を推進できる


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞650万円～1,160万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円固定残業手当/月：110,042円～220,083円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞395,833円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の施工管理業務をお任せします。

具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、管理、お客様立会い確認、お引渡し時の説明など、工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。
担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携も大変重要となります。

■業務の流れ：
（1）現場を回る…担当する複数の案件のうち、優先度の高い順に現場を回ります。近隣住宅に迷惑がかかっていないかなど、些細なところにも気を配ります。
（2）対応策を立案する…問題があれば対応策を考え、工事がスムーズに進むよう段取りを決定します。施主の要望にも真摯に耳を傾け、予算的な相談に乗る場合もあります。
■業務の特徴・魅力：
・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。
・充実した教育体制を整えているため、着実にキャリアアップを図ることができます。入社後、OJTを中心とした研修を行う他、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。ステップアップ研修やアフターサービス研修、検査員研修など、キャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。また自身の意見も提案しやすく、風通しのよい環境です。
■社風：
同社の社員は中途入社が7割程度となっています。トヨタグループならではの公正な評価制度なども整っているため、新卒入社・中途入社の差がなく、活躍のフィールドが広がっています。また、風通しがよく活気がある社風で、社員が生き生きと働くことができるよう職場環境も整備されているため、腰を据えてじっくりと働くことができます。

＜勤務地詳細＞トヨタホーム　中国カンパニー（山口オフィス）住所：山口県山口市小郡新町五丁目3番3号 勤務地最寄駅：山口線／上郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上郷駅、周防下郷駅、仁保津駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも諸手当を含まない最低支給額であり、詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の施工管理業務をお任せします。

具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、管理、お客様立会い確認、お引渡し時の説明など、工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。
担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携も大変重要となります。

■業務の流れ：
（1）現場を回る…担当する複数の案件のうち、優先度の高い順に現場を回ります。近隣住宅に迷惑がかかっていないかなど、些細なところにも気を配ります。
（2）対応策を立案する…問題があれば対応策を考え、工事がスムーズに進むよう段取りを決定します。施主の要望にも真摯に耳を傾け、予算的な相談に乗る場合もあります。
■業務の特徴・魅力：
・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。
・充実した教育体制を整えているため、着実にキャリアアップを図ることができます。入社後、OJTを中心とした研修を行う他、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。ステップアップ研修やアフターサービス研修、検査員研修など、キャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。また自身の意見も提案しやすく、風通しのよい環境です。
■社風：
同社の社員は中途入社が7割程度となっています。トヨタグループならではの公正な評価制度なども整っているため、新卒入社・中途入社の差がなく、活躍のフィールドが広がっています。また、風通しがよく活気がある社風で、社員が生き生きと働くことができるよう職場環境も整備されているため、腰を据えてじっくりと働くことができます。

＜勤務地詳細＞トヨタホーム　中国カンパニー広島オフィス住所：広島県広島市西区大芝二丁目13番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

牛田駅(広島県)、安芸長束駅、不動院前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも諸手当を含まない最低支給額であり、詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎～

＼本ポジションの魅力／
◎高額インセンティブ
評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。
インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。
男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！
◎圧倒的なスピード感
土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。
◎決裁までのスピード感
システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。

■仕事内容：
当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務

■配属先部署の座談会
https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01

■当社の魅力：
（1）安定した収入
成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。
不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。
（2）豊富なキャリアパス
マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。
（3）連続増収中の安定企業
当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。
（4）就業環境
完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～406,000円固定残業手当/月：66,500円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮して決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎～

＼本ポジションの魅力／
◎高額インセンティブ
評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。
インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。
男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！
◎圧倒的なスピード感
土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。
◎決裁までのスピード感
システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。

■仕事内容：
当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務

■配属先部署の座談会
https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01

■当社の魅力：
（1）安定した収入
成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。
不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。
（2）豊富なキャリアパス
マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。
（3）連続増収中の安定企業
当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。
（4）就業環境
完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新水前寺駅前駅、新水前寺駅、国府駅(熊本県)

＜予定年収＞540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～406,000円固定残業手当/月：66,500円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮して決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎～

＼本ポジションの魅力／
◎高額インセンティブ
評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。
インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。
男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！
◎圧倒的なスピード感
土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。
◎決裁までのスピード感
システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。

■仕事内容：
当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務

■配属先部署の座談会
https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01

■当社の魅力：
（1）安定した収入
成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。
不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。
（2）豊富なキャリアパス
マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。
（3）連続増収中の安定企業
当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。
（4）就業環境
完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、美栄橋駅、旭橋駅

＜予定年収＞540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～406,000円固定残業手当/月：66,500円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮して決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回■年収例・年収1335万円／30代・年収1003万円／30代・年収965万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～博多勤務／営業総合職募集／創業以来連続増収の上場企業／5～10億クラスの取引／ノルマなし／年休125日／完全週休2日制（土日祝休）／最長7日取得可能なリフレッシュ休暇／働きやすい環境◎～

■業務内容：営業総合職としての募集です。適性に合わせ、下記いずれかの業務をお任せします。

【資産コンサル営業】
投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。
６～7割がオーナー様からのリピート、残りの3割は紹介や反響から案件をいただいております。※ノルマ無し

【企画開発営業】
当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。
マンション開発用地の情報収集から始まり、マンション建築プランの立案・精査、自社システムを使っての用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）事業計画書の作成を行い、対象不動産の売買契約業務までの仕入れ業務全般をお任せします。

■当社の営業職のやりがい：
・グループで仕入れから施工、販売、その後のメンテナンスまで対応しているため、お客様に幅広い提案ができます。
・仕入れシミュレーションのための独自ツールがあり、例えば立地、土地の広さ、戸数を入力したら利回りどれくらいか？のシミュレーションが出てくるため、投資家の方々に提案しやすい体制づくりができています。また、問い合わせも多数いただいている状況です。

■働き方：
就業時間でどれだけ効率的に働けるか？を重視する社風のため、残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。
年間休日も125日に変更し、社員が働きやすい環境、継続してグッドライフカンパニーで働ける環境整備に取り組んでいます。
・残業平均20時間程度／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）

■当社について：
・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。
・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。
・半期の目標達成率で評価されるので、給与テーブル・評価制度が明確な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～329,300円固定残業手当/月：57,000円～86,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,600円～415,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等考慮し決定します。■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。