株式会社 東洋経済新報社
労務(将来の管理職候補)｜会社四季報・東洋経済オンライン・出版事業展開の老舗企業／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業130年の総合メディア企業／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】
★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積極投資しており、伝統と変革の両方を感じられる環境です★
■仕事の内容：
当社の人事労務部門にて、労務業務を中心に幅広い実務をご担当いただきます。勤怠管理、給与・社保、入退社手続きなどの労務業務に加え、各種制度の運用・改善にも携わっていただくポジションです。
入社後1～2年ほどで、プレイングマネージャーとしての活躍も期待しております。
※業務量イメージ※
労務業務(給与計算・勤怠管理)：人事制度関連＝8:2
＜具体的な業務内容＞
〇入社手続き、人事異動などの人事関連業務
〇勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション業務
〇安全衛生管理、健康診断・ストレスチェックの運用
〇法改正に伴う社内規程の整備
〇働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進
〇タレントマネジメントシステムを活用した人事データ管理・分析
〇その他、人事部門内での課題解決業務等
■組織構成：5名
担当部長1名・メンバー4名
※将来的に担当部長の右腕としてメンバーをリードしていただくことを想定しております
■採用背景：
当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。日常の労務管理を担っていただきながら、将来的な制度改定や人事機能の高度化も見据え、各種制度の運用・改善にも関わっていただくポジションです。
■会社の魅力：
・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）
・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年）
・中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。
・意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務業務(給与計算・社会保険)の実務経験／目安：5年以上
※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～7:00、22:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円
＜月給＞
360,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■モデル年収例：
35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円
※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供：1万5千円、その他：1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・役付手当
・各種時短制度
・育児休職、介護休職、留学休職等（男性の育休取得実績有）
・在宅勤務制度
・永年勤続特別休暇（祝い金あり）
・教育資金貸付
・留学休職貸付
・育英制度 等
休日・休暇
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日／休暇：
・年間124日
・内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
■有給休暇：
入社直後15日
※入社月によって変動／翌4月には15日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的／合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。
・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集／発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。
・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍／雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。
・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道／言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集／提供を続けてきました。これらの経済／企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。
・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業（セミナー・広告・カスタム出版など）を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。
■事業の特徴：
同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集／活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済／ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。- 所在地
〒103-8345
東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル- 設立
- 1921年11月
- 従業員数
- 304名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
11,301百万円
- 経常利益
- 566百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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