327ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】
◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆

■募集背景
建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。

■業務内容
・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める
・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案
・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う
・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割）

■取扱商材
・ソフトウェアによる工具管理システム
・機械、電動工具

■仕事の魅力
単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。

■組織体制
・全国で350名以上の営業が在籍
・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名）
・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施

■育成制度
・約半年間の研修＋チーム制OJT
・能力開発を目的とした定期レビュー
・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング
→この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。

■キャリアパス
マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。

■企業の特徴
・「働きがいのある企業ランキング」受賞
・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資
・年間100万件以上の購買実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞615万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※達成率81％からインセンティブ支給有り※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます■昇給有り■四半期営業報奨金■賞与年１回■入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム案件多数／「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く／福岡拠点の新規立上げ／高水準の年収帯／大きな裁量あり～

上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。

■業務内容：
ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。

■想定プロジェクト：
・顧客…国内大手金融機関様（プライムでの参画）
・テーマ…AI・IT企画～推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc…

■魅力：
◎コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準
◎プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境
◎金融業界のクライアントに強いコネクション
◎自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
◎ハイブリッド勤務、リモート勤務可
◎子育て中の社員が多数在籍
◎スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート
◎ChatGPTのIDを全員に付与
◎社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可
◎四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

■当社について：
【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）
AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区中州5－3－8 アクア博多5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,250,000円＜月給＞750,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮して決定致します。■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団～

■概要：
AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE（分析組織）支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。
当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、本ポジションでは技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担っていただきます。また、クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

■プロジェクト事例：
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

■魅力ポイント：
＜プロジェクト＞
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析・プロダクト開発案件に携われる
・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる
＜組織とカルチャー＞
・CTO自らが事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験・スキルを考慮して決定致します。■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】
■職務概要：
データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。

■就業環境：
月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。

■当社の魅力：
当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回・12月※会社業績と個人評価により毎年変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎～

■案件概要：
・画面系システム開発
・設備制御(デバイス間通信)
・現地作業(1W～2W程度)

■業務内容：
【案件】
物流システム、FAシステム、画像システム
【詳細】
・基本設計
・詳細設計
・製造/単体テスト
・結合テスト
・システムテスト
・現地導入支援

■案件規模：
最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模
最小：1人、1ヶ月、100万円
規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い

■ポジションの魅力：
・機械制御技術(通信)
・データベース知識(RDB)
・一人称でプロジェクトを完遂でき、成長性を強く感じられる(やりがい)
・顧客との関係性も築きやすい

■キャリアパス：
・技術スキル
・将来的にはリーダー及び組織マネージャー
・一人称でプロジェクトを完遂する力

■部内の雰囲気：
残業は平均20時間程度
水曜日はノー残業デーを推進
雰囲気は若くて活気がある
上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境

■当社の特徴：
◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。
◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～391,061円＜月給＞262,569円～391,061円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月■モデル年収：主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。

■業務内容
【案件】
物流システム、FAシステム、画像システム
【詳細】
PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応
【手法】
ウォーターフォール開発

■案件規模
最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模
最小：1人、1ヶ月、100万円
規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い

■ポジションの魅力
・責任ある立場でのやりがい。
・プロジェクトマネージャ経験が出来る
・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る

■キャリアパス
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢

■部内の雰囲気
残業は平均20時間程度
水曜日はノー残業デーを推進
雰囲気は若くて活気がある
上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境

■部内のサポート
課長のサポート

■当社の特徴
◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。
◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人営業／当社エンジニア人材のご提案などをお任せ／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／大手クライアント多数～

■業務概要
IT業界の動向を踏まえながら、お客様の事業課題に対して、人材やチーム体制の提案を行います。
単なるエンジニアの派遣ではなく、社内のエンジニアや関係部署と連携しながら、お客様の課題解決の提案を行います。
ITに関する専門知識は、業務を通じて徐々に身につけていける環境があり、
営業としての提案力や調整力を活かしながら成長できます。

■業務詳細
・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援
・営業リーダーの育成・フォロー
・営業チーム・組織設計、運営フォロー
・新規サービスの立案
・売上・販管管理
・営業部門サポート

■具体的な提案内容
・お客様の事業計画から、最適なエンジニアの人数やチーム構成をご提案
・プロジェクトを進めるため、役割分担やリーダー配置など、チーム作りの考え方をご提案
・エンジニア配属後も定期的に状況を確認し、体制や進め方の改善をご提案

◎ご支援例
（1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない
→必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。
（2） 人手不足／人が定着しない
→最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。

■1日のスケジュール例
09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有）
09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談）
10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成）
12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り）
13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施）
16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応）
18:00　退勤

■魅力
多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。エンジニア派遣にとどまらず、お客様の中長期課題に踏み込んだご提案を行うことで、経営視点での深い関係性を築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～439,300円固定残業手当/月：80,500円～110,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。■給与査定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】
■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。
■業務詳細：
・事故対応サービス
事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。
■業務の魅力：
事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。
■在宅勤務について：
在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。
■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。）
年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代
年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代
年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★第２サービスセンター住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル１４階勤務地最寄駅：各線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

京橋駅(大阪府)、大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅

＜予定年収＞440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月）【2024年度賞与実績】・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休120日/駅から徒歩５分以内/転勤なし～

■主な業務内容:
日本本社にてコンクリート構造物を主とする土木構造物の設計・製図をお任せします。
具体的には、
・地下構造物、橋梁、擁壁などの構造物の配筋図や数量、設計
・コンクリート2次製品の設計・図面作成
・ＣＡＤ作図、設計計算
・現地法人への指示・管理
・成果品チェック、修正（指示）
・顧客対応、打ち合わせ
などになります。

■配属部署名：東京本社

■働く環境：
各個人の自由度が高く意思決定はスピーディですので、自分の裁量で業務を積極的に展開したい方にはやりやすい環境ではないかと思います。

■今後の展開：
成熟市場であり新たなビジネスモデルが模索される土木業界で、重要性を増してきているのが中国等との協業によるオフショア設計です。日本国内では同社のようなオフショア設計を用いたビジネスが主流になっていくと見られています。土木設計技術者としてのキャリアパスを考えても、少数精鋭の組織の中で裁量権を持って働ける上、自己研鑽の時間を取れますので、大きなプラスになります。また、同社は創業時から大連に協業のネットワークを有しており、強い信頼関係を築いています。より合理的な方向へ、土木業界全体の構造が変化し始めていることもあり、同社のような小回りがきいて、気軽に依頼出来る設計会社は数多くのクライアントから支持を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル106号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回程度（業績による）■手当について：役職手当、または残業手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規事業創出～リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】

顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。
本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。

【業務イメージ】
●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです
●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。
●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。
●開発手法はアジャイル形式が中心です
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています

【プロジェクト例】
●エネルギー需給バランス最適化
●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ
●衣服回収資源化事業
●デジタルヘルスケア
●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX

【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●デザイナーとのUI/UX設計
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善

【技術イメージ（一部）】
●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro)
●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)
●C# (ASP.NET Core)
●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development)
●Environment (Docker, VSCode)
●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML)
●IaC (AWS CDK, Cloud Formation)
●その他

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は選考を通して決定させていただきます■昇降給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境～

■業務内容：
安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンション等の企画設計、構造設計、工事管理。
（免振タワーマンション、再開発マンション案件など多様な案件あり）
大手ディベロッパーと難易度の高い案件に携わることができます。

■働き方
転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日130日、平均残業20h程と、働きやすさ抜群の環境です。
背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。

■当社の特長：
（1）造注方式
自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、
・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※)
・無理な納期で受注する必要がない
が可能になっています。
※同規模ゼネコンの営業利益率は3.0～3.5％

（2）技術力・品質管理
近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。
また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。

（3）実績
当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。

〈設計・施工事例〉
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成
ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定

〈再開発関連〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～525,000円固定残業手当/月：110,100円～148,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,100円～673,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給※経験・前年収を考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～内勤8割／残業10～15H・土日祝休・年休130日で働き方◎／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～

■業務内容　
首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。
基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。

また、タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/

■研修制度：
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習
※スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎

■働き方：
・残業月10～15時間程度、土日祝休、年休130日
・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし

■魅力点：
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。

■当社の魅力：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

＜技術力＞
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。

〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～525,000円固定残業手当/月：101,100円～148,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,100円～673,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給※経験・前年収を考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設立わずか5年で上場／残業月平均10～15時間程度／ワークライフバランスの取れた環境～

■業務内容：
安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。
免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。
・当社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）
・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認
※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり

■働き方
転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日130日、平均残業10～15h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。
背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。

■当社の特長：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

＜技術力＞
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。

〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

〈設計・施工事例〉
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成
ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定

〈再開発関連〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～13,000,400円＜月額＞666,700円～1,083,366円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】

■業務内容：
プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、東海地区を中心に工事を行っています。

■具体的な業務内容：
◇設計から現場管理　まで一気通貫に対応
◇保守管理（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備）

■社員インタビュー：
★やりがい：施工管理はチームの要となる重要な立場で、自分の指示で仕事が進みます。工程を自分で組むことで休みや時間の調整が可能です。この仕事には達成感と責任感が伴います。
★入社後の良いギャップ：電気工事の仕事は、業界全体にブラックな職場が多いと言われていますが、当社は極端な残業が少なく、残業や休日出勤の申請もしっかりと受理されています。

■強み・魅力ポイント：
一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。

■資格手当：
・1級電気施工管理技士：8,000～10,000円
・2級電気施工管理技士：3,000円
・第一種電気工事士：7,000～10,000円
・第二種電気工事士：2,000～3,000円　など
※そのほかにも対象資格はございます。
※上限は2万円となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区三吉町5-47-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柴田駅、大同町駅、名和駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞例：・大卒完全未経験者：350万円～・その他経験者：400万～（経験及び前職給与、保有資格などを考慮の上決定いたします。）・電気施工管理経験者：■昇給：年1回（前年度実績）■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を行う当社にて土木設計業務をご担当いただきます。設計の対象物は道路、河川、橋梁、トンネル等で、案件は元請100%です。

■詳細：
入社後は道路、河川、橋梁の設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。

■配属先情報：
福井支店

■働き方：
経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。働き方改善を目的に当社へ入社した方も多いです。

■技術力：
近年では「CIM」「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。

■働きやすさ：
年間休日125日。ご家庭の状況等に合わせて時短勤務などにも柔軟に対応しています。月平均残業25時間（時期によりバラつきあり）。可能な限り受注の平準化を目指しています

■当社の特徴：
・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。
・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。
・ご家庭の状況に合わせ、時短勤務も柔軟に対応しております。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県福井市大手3丁目1-1 システム大手ビル3階302号室勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

福井駅、福井駅(福井県)、福井城址大名町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や資格によって、上記範囲内で給与額を決定。■賞与実績：年2回 2.0～4.8ヵ月分（前年度実績）■昇給制度：1.00％～3.00％（前年度実績）■モデル年収例：年収550万円 入社1年目 土木設計経験5～7年（月給27万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり＞

■業務内容：
自社提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラ部門として、クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニングなどを行なっていただきます。

■具体的には
下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・クラウドの設計・構築、運用改善、コスト管理
・運用フローの構築、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・サーバーやネットワークの監視及トラブル対応
・負荷試験、障害試験
スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。

■開発環境：
【インフラ領域】
AWS
【アプリケーション領域】
言語：Java、Python
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS
仮想環境・自動化：Ansible、Docker
リポジトリ：Github
コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Google Drive
コミュニケーションツール：Slack

■開発手法：
プロジェクト推進方針に準ずる（ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の検証は随時行います）

■当ポジションで得られること：
◇au（KDDI）のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる
◇EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる
◇大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる
◇大規模なトランザクションをさばく経験
◇高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用

■当社について：
当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代々木駅、新宿三丁目駅、新宿駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・業績等に応じて当社規定により決定※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月）■賞与：年2回（6月、12月）■給与例：年収730万円の場合／基本給351,800円＋職務給＋ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語スキルを活かせる／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
海外セールスの募集となります。VTuber・バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」には様々な容姿や内面を持つ、多種多様なインフルエンサーが所属しております。所属タレントの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉、ご提案や案件獲得を担当頂きます。
＜具体的な業務＞
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店等）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得に向けた取引先選定、提案営業
※現状はインバウンドセールス中心ですが、今後はアウトバウンドも実施していく予定です。また、年1回程度の海外出張もございます。

■特徴
・単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただけます。
・セールス組織内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあり、1人で機械的にサービスを売るのではなく、時には協力しながら、新たな領域に挑戦する役割です。
・発展途上の業界であり、自身の成長や業界の拡大フェーズを身をもって体験できます。

■同社の強み
・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。
・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。
・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます。

■「にじさんじプロジェクト」について
多種多様なインフルエンサーが所属するバーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,400円～556,600円固定残業手当/月：118,600円～193,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度）※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】
様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。
※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！

◆募集背景
当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。
独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。

◆業務内容
・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討
・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など)
・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど)
・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援
・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供

◆組織体制
現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。

◆福利厚生
各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,100円～520,001円固定残業手当/月：54,600円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,700円～604,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与について】入社時期により賞与査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。＜賞与査定期間＞夏賞与：10月21日～4月20日冬賞与：4月21日～10月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます。
■主な業務内容
（1）Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援
（2）Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
（3）組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援
（4）コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査
■当社の特長：
・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。
・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM&Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。当社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。
・客観的なアドバイス…監査法人系のため、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／
橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。

■会社概要と募集背景
当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。
ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。
その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。

■主な業務内容
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・現場の下見（必要に応じて）
・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査
・耐震補強設計、補修設計　◆こちらのボリュームが業務全体の80％です◆
・是正のためのコンサル業務

■ポジションの魅力
事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能
点検～調査～設計を一社完結できる独自の業務体制
橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定
「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング
経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる

■働き方
内勤：外勤＝9：1

■Q&A
●設計業務の元請け・下請け
　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。
●設計の内容
　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。
●案件エリア
　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。
●年間案件数
　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。
●現在の設計者数
　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名。
●担当フェーズ
　→見積以外の全工程をご担当いただきます。
●使用ソフト
　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。
●見積・金額決定
　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。
●出張頻度
　→月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

江田駅(神奈川県)、あざみ野駅、市が尾駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。能力などを考慮の上、加給優遇いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業とのオフテイク契約、長期供給契約、業務提携等の契約交渉経験のある方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】

■お任せしたいミッション：
TBMの高機能再生材CirculeXに関する事業は、素材及び完成品（最終製品）の普及を実現する、事業の立ち上げフェーズです。
社内に蓄積された国内外の名刺基盤／CRM（例：Salesforce）等のデータや既存コネクションも活用しつつ、ターゲット戦略～提案の型化までスピーディに進めます。
高機能再生材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性の構築をお願いします。

■業務詳細：
・大手企業への新規開拓
・高機能再生材等のオフテイカー獲得に向けたターゲット企業、勝ち筋仮説の設計
・オフテイカー獲得戦略に基づく導入条件/評価軸、提案骨子（価値訴求・導入ステップ）の型化及び戦略の実行
・プライシング仮説の作成、採算の当たり付け
・販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング

■ポジションの魅力：
・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）※管理職で採用の場合は残業代無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メーカー向けに原料・素材・部材などのスペックイン営業経験を有する方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】

■業務内容：
再生材セールス部門の責任者として、TBMが当社でリサイクル・再生したプラスチック（再生ペレット等）の販売、市場開拓、組織マネジメントを担っていただきます。再生材ビジネスは、従来のA品、B品市場がレッドオーシャン化する中、家庭由来などの「ミックスプラ」領域において品質改良や用途拡大を進めることで、独自の価値を創出するフェーズにあります。

■業務詳細：
・再生材（再生プラスチックペレット等）の販売戦略立案および実行を行います。
・国内外の商社、コンパウンダー、成形メーカー、エンドメーカー（自動車、家電、日用品等）への営業活動を行います。
・技術チームと連携したサンプル提供や評価フォロー、スペックイン（採用仕様化）活動を推進します。
・品質改良やコストバランスを踏まえた製品仕様や価格戦略を策定します。
・市場動向や政策トレンド（例：欧州プラスチック課税、再生材比率義務化など）を分析し、事業戦略へ反映します。
・サプライチェーン、製造、開発と連携し、供給最適化や利益率向上施策を推進します。
・部門組織のマネジメント（メンバー育成、KPI設計、営業体制構築）を行います。

■ポジションの魅力：
再生材市場は2030年に向けて急拡大が見込まれており、国際的な環境政策を追い風に、社会的意義とビジネス成長の両立が可能です。当社が保有する再生材製造拠点（宮城・白石、宮城・多賀城）を基盤に、品質改善とコスト競争力の両立を図りながら、再生材ブランドを確立していくフェーズに参画いただけます。製造、技術、営業が一体となって事業を創る体制の中で、事業戦略から実行までを裁量を持って推進していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）※管理職で採用の場合は残業代無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／副業可／年休130日／土日祝休み◆

募集背景：
デジタル広告領域における動画需要の拡大に伴い、運用型広告からブランディング広告までを横断して担う動画プロデューサー体制の強化を目的とした募集です。
これまでプロダクションマネージャー（PM）として広告制作の現場をリードしてきた方が、プロデューサーとして次のステージに進めるポジションです。

仕事内容：
デジタル領域における動画制作のプロデューサーとして、企画～制作～効果検証までの全工程をリードしていただきます。

具体的な業務内容：
・Septeni Japanおよび他広告代理店との折衝・要件整理
・動画制作における企画立案、進行管理
・制作予算・スケジュール・クオリティ管理
・社内外の制作パートナー（制作会社・クリエイター等）との連携
・顧客課題に向き合ったクリエイティブ設計
・市場動向を踏まえた新規プロダクト開発、新領域へのチャレンジ
※ WebCM・SNS動画・デジタル広告用動画が中心となります

このポジションの魅力：
■ 動画広告のプロとしての市場価値を高められる
単に動画を「作る」だけでなく、データに基づいて成果を検証・改善し続ける環境で、「獲得型（ダイレクト）」×「ブランディング」両軸の動画制作経験を積むことが可能です。
■ PM経験を活かし、プロデューサーへステップアップ
チーフPMとしての実務経験を土台に、より上流から案件をリードする役割を担っていただきます。
■ 大手広告グループならではの案件規模と挑戦機会
電通・セプテーニグループの基盤のもと、多様なクライアント・案件に携わることができます。

【評価制度】
頑張った人をしっかり評価したいという思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。

【働き方】
・土日祝休み・年間休日130日
・平均残業時間20時間
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00）
・リモートワーク可（週2日）
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度有
・服装自由


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京スタジオ住所：東京都新宿区余丁町11-1 枝ビルB1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

若松河田駅、東新宿駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～513,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間34時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮したうえで決定。実績により上限超過可※平均残業時間は月20時間程度■賞与：年2回（9月、3月) ■昇給：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社の全社横断的なデジタル基盤を支える情報システム部門にて、AI推進からデータ活用基盤の構築、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略を牽引していただきます。

全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
◎全社AI推進に係る業務（ルール策定・ガードレール整備・モニタリング・活性化施策の開発・運用等）
◎データ連携基盤（iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc）の構築・維持
◎データ活用基盤（Snowflake）の構築・維持、データマート設計構築、データ可視化に係る業務
◎クラウインフラストラクチャー（AWS,Azure,GCP）の構築・維持運用

■配属先情報：
AI推進室は2026年度新設の部門で、10名前後のメンバが各個人の強味を活かしながらワンチームで業務を遂行しています。

■配属部門の魅力：
AIの全社活用を推進する専門部隊として、クラウドインフラの設計・構築・維持や社内システムの維持・運用からデータ活用、システム企画・導入と幅広い業務を実施している部門です。
自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています。

■身につくスキル
◎生成AIの最新スキル、生成AIをエンタープライズな領域で推進・展開・維持していくために必要な様々なスキル
◎クラウド基盤（AWS,Azure,GCP）やSnowflakeの設計・構築スキル
◎HULFT Square、DataSpider、Tableau等を使ったデータ連携、ＢＩ等の設計・実装・展開スキル
◎パイプライン管理、販売管理、購買管理、経費精算、勤怠管理、会計システムの運用・業務知識と設計・構築スキル

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞633万円～942万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～585,000円その他固定手当/月：50,300円＜月給＞430,300円～635,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇NOHARAグループ／積算担当／鉄之助、JEM鉄筋積算システムを扱う／正社員／年収500万円～／年休122日土日祝日休み／鉄筋の販売・加工・施工を行う専門企業◇

■担当業務：
建築躯体のうち鉄筋工事の積算チェック／再積算
外注積算データの内容確認と修正
積算結果のExcel等の社内引継ぎ書類作成、工事部門への引継ぎ
外注手配および変更積算の実務対応（一部自社積算対応あり)

【使用ツール】
鉄之助、JEM鉄筋積算ｼｽﾃﾑ

■入社後すぐにお任せする業務
積算外注からの提出内容をチェック
図面との整合性確認、数量集計
Excelでの社内引継書類作成・工事部へ情報共有

■ ステップアップでお任せする業務
積算全体スケジュール管理
外注管理・ベンダー交渉補助
得意先積算数量との照合、数量差異の合意交渉

■ 当社について：
ノハラスチール株式会社は、鉄筋の販売・加工・施工を行う専門会社です。鉄筋は建物の骨組みを支える重要な基盤材であり、
当社は加工から施工まで一貫したサービスを提供しています。埼玉・神奈川に大型工場を持ち、協力会社と連携して高い品質と生産体制を築いています。
積算部門は外注から上がる積算データの確認・再積算を通じて、建築プロジェクトの数量精度を高める役割を担い、工事部門や現場管理と密接に連携しています。

■NOHARAグループについて：
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～388,500円固定残業手当/月：27,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり昇格　　　年2回昇給　　　年1回諸手当　　通勤手当など※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。