330ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収1000万円以上を目指せる環境】

■業務概要
当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫して担当いただきます。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。

■業務詳細
・担当エリアの総合病院への新規開拓および既存顧客の深耕営業
・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析、ROIに基づく提案
・医療機関の経営層や医事課への業務改善・経営改善コンサルティング
・営業戦略の策定と実行、営業オペレーションの型化とプレイブック更新
・市場から得られたインサイトをプロダクトチームへ共有し、機能改善や新機能開発を推進
・AI活用やSaaS導入事例のナレッジシェア、組織全体への展開
・リモートワークをベースとしつつ、信頼構築のため必要に応じて医療機関への訪問も実施

■扱うサービス
AI電話（Voicebot）、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaS

■組織構成
医療業界やIT業界の経験者を中心に、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用

■教育体制
導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画を用意し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能

■ 入社後のイメージ
～1ヶ月：医療現場の課題とAI電話サービスを理解し、先輩同行で提案の基礎を習得。
～3ヶ月：担当エリアの医療機関を訪問し、課題ヒアリング・提案を担当。
～6ヶ月：信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
～12ヶ月：地域医療DXのパートナーとして認知され、エリア拡大や大型案件を牽引。

■キャリアパス
医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップも可能です

■企業の特徴/魅力
3期連続通年黒字、安定した収益基盤と成長性を両立し、医療現場の本質的な課題解決に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞

■業務内容：
電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。

■組織構成：
18名
出張の際は5名程度で行っていただきます。

■出張について：
岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。
（中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方）
出張期間は1年~1年半。
費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。
加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。
長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。

■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。

■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎
経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ

■魅力：
◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。
◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。
◎社宅制度や家賃補助なども完備。

■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境
・リフレッシュ休暇
担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。
・プラスαの収入
家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。

■当社の特長：
大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。
頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

清輝橋駅、東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円※10年以上連続で決算賞与支給＜モデル年収＞28歳の方（勤続年数5年）：500万円30歳の方：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
◎健康経営支援事業は現在、さらなる成長フェーズに入っています。
◎より多くの企業に価値を届けていくため、マーケティング施策の強化と並行して、インサイドセールスによる能動的な商談創出の重要性が高まっています。
◎フィールドセールスと密に連携しながら、インバウンドリードへの対応に加え、過去接点のある企業や新規ターゲットへのアプローチを通じて、継続的に質の高い商談を創出できる体制づくりが、次の成長ステージにおける重要テーマです。
◎このポジションは、その中核を担い、健康経営支援事業の拡大をインサイドセールスの立場からリードしていただく役割となります。

■業務内容：
◎インバウンド対応（WEBチャネル）
・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用
・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化
・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善

◎アウトバウンド（SDR／BDR領域）
・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け
・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ
・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理

◎マーケティング・フィールドセールスとの連携
・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整
・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート
・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行

◎業務基盤・ツールの設計
・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計
・インサイドセールスの数値（接続率、商談化率、リード滞留など）の可視化
・属人化しないオペレーションの構築

■一例：
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
◎自身の担当領域における営業戦略の立案／行動計画の設計
◎インバウンドリードへのインサイドセールス
◎アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
◎マーケティングチームと連携した施策立案
◎訪問営業やFS、カスタマーサクセス等との連携
◎CRMやMAの活用推進など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞411万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,818円～408,350円固定残業手当/月：74,307円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,125円～549,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします※想定年収には、月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当を含みます■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり■賞与支給：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
◇本ポジションは、リモート産業保健を中心とする、企業の健康経営を支援する複数ソリューションのフィールドセールス部門の責任者ポジションです。
◇予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

■想定業務内容：
◎フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
◎営業戦略立案～施策実行
◎人員配置計画立案～採用／育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

＜具体的には＞
◎隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス等）と連携し、リモート産業保健の顧客数の最大化
◎顧客の健康経営の課題に対する自社商材のソリューション営業
◎チームマネジメント（5～10名規模）
◎自社サービスへのフィードバック、Pricing／商品改善

■プロダクトの例：
◇リモート産業保健
◇健康経営優良法人取得支援
◇従業員サーベイ
◇健康管理SaaS
◇ストレスチェック

■魅力：
◇戦略的な事業運営を間近で体感できる：成長フェーズの組織だからこそ、戦略立案から実行までのリアルな事業運営を学べる環境。将来のキャリアに活きる経験を積むことができます。
◇成長市場でキャリアアップのチャンスがある：ヘルスケア×ITという成長領域で、事業の拡大に伴い役割の拡張やキャリアアップが可能です。あなたの経験や志向に応じて、業務アサインやキャリアパスを柔軟に検討します。
◇社会的意義の高い仕事で貢献実感を得られる：「健康経営」「働き方改革」など、社会的ニーズの高いサービスを提供することで、企業や従業員の健康、ひいては社会全体に貢献するやりがいを感じられます。
◇自己成長を実感できる環境：事業の成長とともに、新しい挑戦が次々と生まれる環境。自身の成長を実感しながら、組織と共にスキルアップできます。

■キャリアパス（例）：
◇同部門での事業責任者
◇他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者
◇新規事業開発
・会社横断でのセールス領域の統括責任者

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞590万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,273円～501,525円固定残業手当/月：126,394円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞491,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎～

■採用背景
近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。
現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！

■業務内容
変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。
・部署メンバーのマネジメント、体制構築
・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理
・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進
・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行

■当社について
・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！
・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！
・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！

■社長メッセージ
「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！
完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！
業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

近鉄八尾駅、河内山本駅、久宝寺口駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤■□

■業務内容
辻・本郷ITコンサルティングは、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。クライアント企業がスムーズかつ確実にIPOを達成できるよう、専門知識と経験を最大限に活かしてIPO実現を支援します。
＜詳細＞
・IPO支援ニーズの掘り起こし：
グループ内の税理士法人コンサルタントと連携し、IPOを目指すクライアントの潜在的なニーズを発掘
・IPO支援業務の推進：
提携先の公認会計士と連携し、IPO準備の各フェーズ（事業計画策定支援、資本政策・資金調達支援、内部管理体制構築支援、会計制度・会計処理支援、開示書類作成支援など）における実務を推進
・プロジェクトマネジメント：
IPO支援PJ全体の進捗管理、課題管理、品質管理を行い、クライアントのIPO達成を支援
・関係者との連携：
クライアント企業の経営層、社外関係者（証券会社、監査法人、弁護士など）、社内関係者（税理士法人コンサルタント、提携会計士）と密に連携し、円滑なPJ推進を図る
・グループ内シナジーの最大化：税理士法人との連携を深め、IPO支援業務におけるグループ全体の価値向上に貢献
・提携会計士のマネジメント：提携している公認会計士との連携を強化し、各専門家の能力を最大限に引き出してプロジェクトを成功に導く
・IPO支援サービスの質向上：常に最新のIPOトレンドや制度変更をキャッチアップし、提供するサービスの質を継続的に向上させる

■期待される役割
☆IPO支援業務におけるグループ全体の価値向上に貢献すること
☆最新のIPOに関するトレンドや制度変更をキャッチアップし、サービスの質向上に貢献すること
☆法令やガイドラインに則り、公正かつ適切な業務遂行

■働き方
オフィスでの業務だけでなく、お客様先での経理業務サポート、在宅勤務（リモートワーク）など、状況に応じて様々な働き方が可能です。時差出勤制度や、時短勤務等も活用が進んでおり、社員各々が自律的に働いている社風です。
風通しが良くフラットな組織で、意欲や得意分野に応じて、新たなキャリアやポジションも柔軟に提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞812万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：498,900円～619,400円固定残業手当/月：81,100円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過分も全額支給します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風！インセンティブも豊富
★転勤無／平均残業時間10時間／年間休日120日／完全週休二日

■当社について：
・建築、不動産管理、賃貸仲介、不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。

■業務内容（ミッション）：
・オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。自社管理物件7,500戸の既存オーナーへの提案になるため、新規飛び込み営業は一切ございません。

■具体的には：
＜土地の有効活用提案＞
・住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナーに対して、土地の有効活用プランを企画提案します。
＜既存不動産の建て替え提案＞
・既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。

■インセンティブ支給例：
・20代/経験3年：年間200万円　
・20代/経験5年：年間500万円　
・40代/経験10年：年間600万円
※年収とは別で合算されます。

■組織構成：
・6名（課長：50代女性、営業メンバー5名（20代4名、40代1名）
＼「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります／

■ハタスの強み：
・4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。

■業務・働き方の魅力：
＜既存オーナー様への提案が中心＞
営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありません。
＜上司の手厚いサポート体制＞
大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

逢妻駅、刈谷市駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞700万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,914円～717,264円固定残業手当/月：128,086円～247,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～964,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与昇給：年2回（5月・11月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績■インセンティブ支給例（実績）・20代/経験3年：年間300万円　・20代/経験5年：年間500万円　・40代/経験10年：年間600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術職からのキャリアチェンジも歓迎！／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実～

◎紹介や展示会を通じたアプローチで電話や飛び込みはなし！
◎土日祝休・残業20h程・転勤なし・在宅相談可で働き方改善◎
◎独身寮、借り上げ社宅等、三菱ケミカルGならではの福利厚生あり

大手化学メーカーや食品メーカー等へ営業活動をお任せいたします。主にプラントの電気や機械等の設備における設計～メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。

■業務内容
・既存顧客への提案活動/顧客開拓
・見積もり作成
・契約交渉
・受注後の顧客フォロー、立ち合い
＊既存顧客からの紹介や展示会を通じたアプローチで新規顧客の開拓に取り組んでおり、電話や飛び込みは発生しません。

■働き方
・残業：平均20h程
・年休：125日
・在宅：必要に応じて週2日可能
・転勤：原則無し
・出張：月２回、２日前後の期間で可能性あり（エリアは全国）
※出張で発生した費用は会社負担となります。

三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。

■育成体制
OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。

■ポジションの魅力
当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全をベースとした安定した取引基盤を持っていることを強みに、顧客や設備を深く理解しているため、顧客の設備投資や保全計画に響く提案が可能です。今後はこうした強みに加え、より顧客に求められるベンダーとして営業の提案力をさらに高めていくことが求められています。

■同社について
1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新子安駅、京急新子安駅、子安駅

＜予定年収＞560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～445,600円＜月給＞302,000円～445,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(7月)■賞与：年1回(夏季)※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による）※業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界大手パーク２４グループ／年休125日／所定労働時間7時間／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！～

タイムズプラットフォームサービ（TPL）を、法人に対し営業していただきます。「枠を売る」営業ではなく、現在の課題をヒアリングしながら、当グループの商材を含め提案するソリューション型営業です。

＜タイムズプラットフォームサービスとは＞
当社独自開発したシステムです。蓄積してきた駐車場運営ノウハウ・最新機器・オンライン管理システム（TONIC）を、外部事業者へ提供するBtoBプラットフォームサービスです。駐車場運営の効率化と収益最大化がかないます。

■業務内容詳細：
・新規顧客（法人）への提案営業・契約交渉
・既存契約先との関係構築・取引拡大に向けたフォローアップ
・顧客の声をもとにしたサービス改善提案
・営業資料の整備、販売フローの設計支援 など
〇提案先：駐車場運営事業者、不動産・商業施設運営会社　等
〇導入事例（大阪）：海遊館

■組織構成：営業部16名　※東京・大阪合算、兼任者含む

■本ポジションについて：
パーク24グループが中期経営計画で掲げた「中長期ビジョン」実現に向けた戦略の1つである「タイムズプラットフォームサービス（TPL）」の営業を担当いただきます。 新規事業の立ち上げ期に関わるため、営業活動に加えてサービス開発や改善にも積極的に関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイムズ２４株式会社　大阪オフィス・大阪支店住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～405,000円＜月給＞305,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には残業代30時間分を含んでいます。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。
■業務詳細：
◇事業推進
・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計／企画および推進
・提携企業（金融機関、税理士／会計士、調剤薬局、医薬品卸等）との連携強化に資する施策の実行／リード
・エムスリーグループが持つ他事業／サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案／実行リード
・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（案件発掘、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索／提案、マッチング業務、譲渡実行支援等）
◇マネジメント業務：
・組織設計及びメンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む）
・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード
■ミッション：
市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めており、そのうち約70％が後継者不在とされており、少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。当社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社・オンライン住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F　・　オンライン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,742,700円～8,484,300円＜月額＞583,333円～876,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間分を支給■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う■昇給：年1回（4月）■当該ポジション独自のインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています～

■業務内容：
当社開発部門で使用するシステムのサポート及び、ITを活用したテクニカルドキュメントのサポートをお任せします。
＜具体的には＞
・情報システム部門との協業によるCAD、PLM関連システムのサポート
・開発部門の技術情報（パーツマニュアル、ワークショップマニュアル等）を当社顧客が使いやすくするための改善業務

■当社の魅力：
【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画)
◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～333,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞290,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。■その他固定手当：食事手当■前年度賞与実績6.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・消防施設工事に関する見積もりや契約の確認、およびその履行における確認・管理業務などの指導
・契約書チェック
・営業所全体の案件進捗管理や問題の把握、解決策の提案

■業務のやりがい：
消防施設工事の専任技術者として、工事内容全般の確認・管理業務を通じ、当社の消防施設工事業の維持管理に大きく貢献することができる。

■職場の雰囲気：OKIグループ全体で「言う・言える・聞く」文化醸成に取り組んでおり、部内でも課内でも積極的にアイデアや意見が言える機会や雰囲気作りを実践しています。

■当社の特徴・強み：
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上決定※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）～
中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。
また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。

＜業務内容詳細＞
◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ
◎クライアントの課題把握、提案書の作成
◎競合他社リサーチ
◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成
◎企業へのカウンセリング、人材紹介
◎企業入社後のフォローなど

ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。
これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。

■当社について：
当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。
国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、
自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。
更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。

■組織体制：
役員とメンバー1名の計2名が在籍。
3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。

■働き方：
年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。
生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞580万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,600円～413,700円固定残業手当/月：68,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。■賞与：年2回（業績による）■昇給：年2回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場の東レグループ会社／東レのプラント設計から導入、保全までの豊富なノウハウを活かし、東レ以外の大手製造業との取引も安定／安定したキャリア形成が可能／残業月平均20時間程度でワークライフバランスが良好】

■業務内容：
お客様のニーズに基づき、見積もりから設備設計、人員手配、予算管理、スケジュール管理までを総合的にコーディネートするエンジニアの仕事です。

■具体的な業務内容：
・新規生産ラインの新設・増設や、既存生産ラインの部分的な更新など、さまざまな規模の案件に携わります。
・発注・組立製品の確認や現場の進捗・試運転確認などのため、国内外への出張が発生します。
・基本設計から一貫してプロジェクトに携わるため、広範な裁量を持ち、自分のアイデアや発想を活かして働けます。

■当社について：
●東レグループのエンジニアリング会社として、東レの化学プラントを中心に、各種産業用プラントの設計・施工・保守管理業務を担当しています。
●対応プラント：化学プラント、医薬プラント、環境保全プラント、研究開発プラント

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区 平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月【昇給およびベースアップ】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引／社員の約8割がSalesforceの資格保有】

■職務概要
『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。

■当社の魅力
SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。

■働きやすさ
インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応可能です。
※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。
（例1：7:00～16:00、例2：11:00～20:00）

■社風
社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。
◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入
◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間）

■特徴・魅力
Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。
そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。
Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回）■昇給：年2回(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】

■仕事内容
『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。

■当社の魅力
SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。

■働きやすさ
インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」

■社風
社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。
◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入
◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間）

■特徴・魅力
・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回）■昇給：年2回(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】

■仕事内容
『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。

■当社の魅力
SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。

■社風
社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。
◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入
◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間）
※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」

■ポジションについて
PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職）

■特徴・魅力
・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回）■昇給：年2回(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】

■仕事内容
『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。

■当社の魅力
SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。

■社風
社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。
◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入
◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間）
※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」

■ポジションについて
PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職）

■特徴・魅力
・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回）■昇給：年2回(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～省エネ＆ローコストの提案に強みを持つ総合設計事務所／未経験から挑戦可能！ものづくりが好きな方歓迎◎～
■職務概要：庁舎や学校などの公共施設からオフィス、工場、一般住宅まで多様な建物を設計し、実績と信頼を築いてきた当社にて建築意匠設計、建築構造設計をお任せいたします。

■職務詳細：新築建物や既設建物の改修などの設計をご担当いただきます。
・建物の構造設計、積算、監理
・建物の意匠設計、積算、監理
・担当建築物：工場や倉庫、商業施設、病院など様々
※出張は年2～3回程度

▼業務の流れ
・お客様の希望や解決したい課題をヒアリングし、新築の場合は敷地や近隣状況などの現地調査を行い、ローコスト、省エネ、暑さ
・寒さ対策、デザイン性などに配慮した最適なプランを提案します。
・契約後、CADソフト「Jw_cad」を使って設計を行います。そのほか建築確認申請などの法令手続きや工事発注のサポートもお任せします。

■組織構成：配属部署は20～68歳の男性11名、女性10名が在籍しており、業務未経験で入社し設計士として活躍中のメンバーもおります！

■働く環境について：
・「社員は人財」という理念のもと健康経営に力を入れており様々な認定を受賞：健康経営優良法人（中小規模法人部門）、とっとりSDGs企業、鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、他
・毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業も月20h程度と無理なく働くことができる環境です◎
・社員同士の交流を大事にしており、社員旅行なども行っています！

■当社の強み：
・全国規模でのプロジェクトに携わり、工場や倉庫建設のコスト削減と高品質の両立を実現する独自の設計手法「AES建築」と「AES改修」を取り入れています。この設計手法は建物の強度を保ちながらコストを削減が可能です。2016年の熊本地震では、当社が設計した5つの店舗が激しい揺れにも関わらず無傷だったことで全国的に知られるようになりました。
・地方では公共事業への参画で経営が成り立っている会社が少なくありません。その中でもあおい総合設計は地域という枠を超え、全国を視野に入れた事業展開で、日本の建物に省エネという新たなトレンドを発信していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市皆生6-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東山公園駅(鳥取県)、富士見町駅(鳥取県)、博労町駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～293,950円固定残業手当/月：28,900円～56,050円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験次第では記載の想定年収以上も検討■賞与：6月・12月(年２回、前年度実績計4か月)■期末賞与：業績により支給あり■昇給：あり(7月、前年度実績あり、1月あたり1.00％～5.00％)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆

■業務概要：
プロダクトや新規データホルダーに係るセールス、リサーチ、および分析業務等を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・新規事業開発を推進するための施策、企画立案
・リサーチ業務に付随する資料作成
・クライアントフォロー、オペレーション設計、実行

■ポジション魅力：
・パートナーとの提携構築など、立ち上げフェーズの事業開発全般において、中核的な役割を担うことができる
・将来的に事業責任者を目指すことができる
・オルタナティブデータ・AI活用の最前線に立ち、テクノロジーに習熟しながら顧客へのソリューション営業経験を身につけることができる

■募集背景：
当社は創業以来、多種多様なオルタナティブデータを収集/解析し、そのデータを掛け合わせて多くの企業の”行動に繋がる意思決定”のサポートを行ってまいりました。私たちのサポート領域は1つに留まらず、事業のユニットごとに属性の異なる顧客をサポートし続けております。
例えば、それぞれ複数のオルタナティブデータを掛け合わせ
・個別企業の業績予測や価格動向を、海外の機関投資家向けに提供するサービス
・正確な統計を生み出し、日本の主要機関に提供するサービス
・不動産領域での競合調査、地元消費率分析、売上シェア分析など提供するサービス
など、オルタナティブデータを起点に、多くのサービスを提供しております。
事業も着実に成長し、更なるアクセルを踏むフェーズとなっておりますが
その中でも事業をけん引するデータビジネスコンサルタントの存在は必要不可欠です。今後も更なる事業を生み出し、更に多くの企業の意思決定のサポートを行うべく、増員の募集を行う運びとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～647,000円固定残業手当/月：130,400円～186,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所にて、会計（リーダー候補）としての業務をお任せします。

■具体的な業務：
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
・コンサルティング
※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チャレンジ事例：
コンサルティング業務…経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。（資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します）バックオフィス業務だけでなく、当社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。

■キャリアパス：
リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。

■業務で使用する主なツール：
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

■当社について：
当社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、当社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18 邦洋札幌N4・2ビル 11階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には現年収やスキルを考慮し、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所にて、会計（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。

■具体的な業務：
・月次／四半期／年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計、税務相談
・5名～10名程度のマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

※その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所、税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続、事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資、助成金、補助金
・事業計画、KPI作成支援

■当ポジションの魅力：
1クライアントを2～3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方の理解が深まります。

■業務で使用する主なツール：
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

■当社について：
当社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、当社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18 邦洋札幌N4・2ビル 11階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～700,000円固定残業手当/月：130,100円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～960,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的には現年収やスキルを考慮し、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆定着率の高い企業で安定して活躍/年間休日120日/残業月平均10時間/ワークライフバランス◎◆
総合建設業を行っている当社で、土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、施設を建てる営業を担当します。

＼安定した環境で長く働ける職場です／
・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、社員の定着率が高い企業です。
・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
・20年間黒字経営を維持しているため、安定した事業基盤があります。

■具体的には：
・土地オーナーや介護施設の運営会社に土地活用の提案から受注までをお任せします。
・例えば、土地オーナーに「この土地に施設を建て、運営しませんか？」と提案したり、施設運営会社から「この地域で施設を建てたいので土地を探してほしい」と依頼を受け、土地オーナーに提案します。
・営業スタイルは新規開拓が中心で、ニーズがありそうな顧客を訪問して開拓します。
・担当エリアはさいたま市内がメインです。

■入社後／キャリアパス：
・先輩社員と営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただくことをイメージしています。
・実力次第で昇格も可能で、長期的に活躍できることを期待しています。

■組織構成：
・営業は現在50代2名、60代1名、70代2名、80代1名の計6名（全員男性）が在籍しています。

■募集理由：
離職率が低いため、ベテラン社員が増えています。将来的な経営を見越しての募集です。

■本求人の魅力／特徴：
・昭和24年に埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し、総合建設業として賃貸ビルや賃貸マンション、老人福祉施設など、多くの公共・民間工事に従事しています。
・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、風通しが良い環境です。現社長も元々当社の従業員であり、一族経営ではありません。
・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が長く働ける環境が整っています。
・事業は安定しており、20年間黒字経営を維持しています。腰を据えて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、大宮公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円～200,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【黒字経営／定着率の高い環境】
・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。

■業務内容：
・工程管理、品質管理、予算管理
・関係各所との連携
・書類作成
・その他付随業務

■業務のポイント：
・1現場2～3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。
・建物ができる工期としては半年～1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。

■施工実績：
・さいたま市緑消防署等複合施設
・介護老人健康施設　葵の園・大宮
・賃貸マンション　パティオタワー大宮

■入社後／キャリアパス：
・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。
・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。

■組織構成：
・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。

■本求人の魅力／特徴：
・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。
・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。
・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、大宮公園駅

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～200,000円＜月給＞220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業本部で上場企業などを担当！/経済的なインパクトや影響力◎キャリアアップ◎/経験者歓迎/第二新卒歓迎～
■業務内容：
日系大企業を所管する営業本部の副担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。
■業務の魅力：
支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。
■配属先：
総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。
■働き方：
柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。
■当社の特徴：
三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。