735ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】

■業務内容：
・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。
・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。
・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。システム開発技術に得意分野を持っている方、学ぶことが好きな方を歓迎しています。

■業務詳細：
・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案
・事業開発や業務プロセス改善等のプロジェクト推進
・自社プロダクトのロードマップや開発戦略の立案
・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・コードレビュー、技術指導などによるメンバーの育成
・活用する技術、基盤の選定・評価

■ポジション魅力：
【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】
システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！
【プロジェクトリーダーの経験を積める】
さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！
【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】
スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！

■当社の優位性：
・需要が伸びているバイオデータを扱うシステムは、大手SIerやメガベンチャーでも知見が必要なため腰が重い領域ですが、当社はデータ解析専門チームとシステムチームがタッグを組むことで対応できます。
・受託開発経験をもとにシステムをパッケージ化し、導入支援までスピード感を持って実行できる体制をつくっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,000円～833,000円＜月給＞708,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：なし■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／家族手当、住宅手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】

■仕事内容
オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期管理、安全管理を行っていただきます。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。交通信号機の施工は警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められるため、ご自身のスキルアップも図ることが可能です！

■組織構成
社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳

■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能
・完全週休二日制／残業月10h程度
・有給取得率：70%以上　
・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など
・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算）
・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など)
・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。

■施工実績（一部）
・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事
・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事
・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　
・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事

■当社について
～当たり前の生活は、私たちが創る～
当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクニカル事業本部 工事事務所＠埼玉・八潮住所：埼玉県八潮市大曽根1464-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

八潮駅、六町駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。■諸手当通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／関東近郊エリアを担当／家族手当、住宅手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】

■仕事内容
オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
・照明器具交換工事・空調設備電源工事・受変電設備の移設及び新設工事
・幹線動力工事・マンション高圧一括受電工事・照明コンセント設備
・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設・盤更新工事
・分電盤取替え工事・LED及び照明器具交換　など

■組織構成
社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳

■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能
・完全週休二日制／残業月10h程度
・有給取得率：70%以上　
・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など
・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算）
・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など)
・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。

■施工実績（一部）
・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事
・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事
・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　
・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事

■当社について
～当たり前の生活は、私たちが創る～
当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県藤沢市葛原2236-9-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

長後駅、湘南台駅、高座渋谷駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。■諸手当通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】

■仕事内容：
・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント
・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1）
・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用した　Fit to Standardコンサルティング
・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン
・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善
※1：S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング
※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備）

■このポジションの魅力：
・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできます。
・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れます。
・SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できます。
・西日本のお客様に貢献できます。

■企業文化
・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。
・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪 梅田ビル15F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。
◆バックエンドエンジニアだけでなく、デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM・ディレクターと共創しながら開発を進めています。

■具体的には
・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計
・インフラ構築・バックエンドの開発業務
・場合によって、フロントエンドの開発業務
・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価

■プロジェクト
・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割）
・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走
・100％自社内開発（上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません）
・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択
・PJごとに2～10名ほどのチームを組んで開発を推進

■魅力：
◎裁量を持って設計や開発に携わることができる
◎ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる
◎少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる
◎市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる

■開発環境
・開発言語：PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C#
・フレームワーク：Laravel,React.js/Vue.js/React Native
・インフラ：AWS,Terraform,Docker
・CMS：microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type
・ツール：Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor

◎品質を安売りしない。
Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。いいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。当社は、この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6F・7F勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,400円～372,000円その他固定手当/月：8,320円～11,620円固定残業手当/月：83,280円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年2回■賞与：年2回■自己申告型給与制度「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート～
＜お任せする仕事内容＞
このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。「課題ヒアリング～提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。
1）新業界の市場開拓とソリューション提案
・顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案
・提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献
2）中長期的なビジネスプランの設計と実行
・単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走
・既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV（Lifetime Value）を最大化
3）業界変革への参画
・市場の最前線で得られたVoC（顧客の声）や業界知見を、プロダクトチームやBizDev（事業開発）に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引

＜やりがい・魅力＞
このポジションは、単なる営業活動ではなく、hacomonoの未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。
1）事業創造の最前線に立つダイナミズム
既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。
営業活動で得たVoC（顧客の声）は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。
2）プロフェッショナルなリレーションシップ構築
大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【最寄り駅】

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円/月20日間勤務想定＜想定月額＞333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート～
＜お任せする仕事内容＞
IPOを通過点とし、グローバル基準に耐えうる強固な管理体制を構築すること。また、複雑化するビジネスモデルを数字で正しく可視化し、経営陣が迅速な意思決定を行える状態を作ることがミッションです。

【経理実務および管理】
・月次・年次決算の遂行・リード
・月次・四半期・年次決算における一連の実務、およびスケジュール・進捗管理
・日常的な経理トランザクションの管理
・仕訳管理：日次・月次の仕訳入力および承認フローの運用
・請求書作成：顧客への適切な請求管理と発行業務の統制
・入出金管理：現預金の残高管理および資金繰り状況の把握
・売掛金・買掛金管理：未払管理および滞留確認
・経費精算：従業員経費の承認、規程に沿った運用管理と効率化
・税務対応
・各種税務申告：法人税、消費税、事業所税等の申告書作成（税理士法人との連携）

【IPO準備・上場後を見据えたミッション】
・上場に向けた管理体制の構築
・監査対応：監査法人による会計監査・内部統制監査への対応窓口
・内部統制（J-SOX）の構築・運用： IPOに必要な業務フローの文書化および統制評価
・規程・マニュアルの整備によるガバナンスの強化
・上場後の開示資料作成
・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成体制の構築
・投資家向け情報の正確性を担保する開示プロセスの設計

＜やりがい・魅力＞
◇「複雑性」という醍醐味：SaaS（月額）、ハードウェア（在庫・IoT）、toC決済（プラットフォーム）と、経理として難易度の高い「複合的な収益認識」に携われます。
◇裁量の大きさとスピード感：3名体制から組織を拡大する過渡期であり、既存のルールに従うだけでなく、自ら最適なフローを設計・導入できます。
◇社会的意義：日本の健康寿命を延ばす「ウェルネス産業」のインフラを支える自負を持って働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【最寄り駅】

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～916,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞666,666円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート～
＜お任せする仕事内容＞
大手ウェルネス施設やスポーツクラブを運営するエンタープライズ企業に対し、導入から活用・成果創出までを一気通貫で支援します。
◇導入支援
・顧客の店舗運営オペレーションを深く理解し、最適なUI/UXを備えたユーザー用サイトを共同で構築。店舗DXの設計・提案を行います。
◇継続的な活用支援
・蓄積されたデータを活用し、店舗運営の改善や新サービスの企画・実装を支援。経営パートナーとして伴走します。
◇部門横断プロジェクト
CS Opsと連携した導入プログラムの企画、および開発チーム・デザイナーと連携したプロダクト改善（週1回のフィードバック会議等への参画）

＜やりがい・魅力＞
◇経営変革のパートナーへ：大手企業のDXと事業成長を牽引
単なるツール導入に留まらず、数千名規模の組織が抱える経営課題に対し、デジタル基盤から変革を促すコンサルティングを遂行できます。
◇「再現性」を自ら創る：大規模組織向けの支援モデルをデザイン
エンタープライズ特有の複雑なステークホルダーを巻き込み、組織全体に浸透させるための「型」や支援体制をゼロから構築できるフェーズです。
◇事業成長のエンジン：プロダクトとLTVを動かす「攻め」のCS
顧客の声を製品開発へ直接フィードバックし、戦略的なアップセル・クロスセルを通じて事業成長のドライバーとして機能する組織です。

＜組織体制＞
CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。今回配属予定のエンタープライズカスタマーサクセスはOpsチームも入れて約12名で活動しています。それぞれ2つのグループに分かれてお客様の支援をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【最寄り駅】

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇

「高性能光学モジュール」および、その技術を応用した「高精度装置」の開発に携わっていただきます。各種光学機器の自社開発・受託開発における企画から、設計・試作・評価、部品、製品といったモノ作りまで、一貫して自社内完結出来るワンストップ型の開発体制が強みです。
光学開発として、医療用、教育用（例えば弊社の書画カメラ）、セキュリティ用など、多岐に渡る光学系、また、それら光学製品を実現させるための、高精度な設備開発がメインとなります。配属後は現行製品のブラッシュアップはもちろん、これまでの知見を生かして新規プロジェクトの立ち上げに関わっていただく可能性もあります。
光学の開発経験は結像系、照明系、レーザー光学系などいずれの分野でも歓迎します。

【募集背景】
現在、当社では「結像系（撮像系・投射系)」・「照明系」など、保有する複数の光学技術を駆使した、ユニット、及び、高精度生産用設備の開発に注力しています。新しく、難易度の高い光学製品を実現させていくための技術基盤をさらに強固なものにするため、新たな力を募集します。
特定の細分化された工程のみを担当するのではなく、製品開発の全行程に「一気通貫」で携わり、光学のプロフェッショナルとして視座を高めていける環境です。

【具体的な業務範囲】
※応募時点で全てのご経験を満たす必要はありません。
・光学設計業務：各種光学設計の開発・設計
・機構設計業務：3DCADを使用したユニット・筐体設計　　
・設備開発業務：モノづくりを支える電装機器・制御ソフト・アプリケーションの開発・設計
・試作評価業務：量産化をみすえた光学・機構・設備の多角的な検証

【勤務・協力体制】
開発の拠点は自社工場を併設する長野オフィス。プロジェクトにより、名古屋や新横浜の技術者とも密に連携し、拠点を越えたチーム開発を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茅野駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～405,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決□■

■こんな方におススメ
・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。
・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。
・多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。

■ミッション
あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。

売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

■配属組織
・ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群

■業務詳細
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

■ポジションの魅力
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,540円～431,540円固定残業手当/月：125,800円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞483,340円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり※前職年収考慮いたします※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
今回の募集では、Zキャリアプラットフォームを中心としたテックリードとしての役割を主軸に想定しています。Zキャリアプラットフォームは、求人企業・転職エージェント・ROXXの社内キャリアアドバイザー（CA）などが利用する、人材マッチングおよび採用支援のための基幹プラットフォームです。人材紹介・採用業務を支える中核システムとして、求人管理、候補者情報、マッチング、選考・進捗管理など、複数の業務プロセスが一体となって構成されています。また、キャリアアドバイザー業務の効率化や再現性向上を目的としたAI活用の取り組みもこのZキャリアプラットフォーム上で進めており、社内で実績を得た機能を、エージェント向けに展開していく役割も担っています。

■役割
組織の拡大に伴い、これまでスピード優先で構築してきたドメイン境界が曖昧になりつつある状況です。そこを再定義し、次の10年の成長を支える基盤を作っていくことが急務となっています。
複数の業務ドメインが交差するZキャリアプラットフォームにおいて、ドメインコンテキストを整理し、将来の拡張や事業成長に耐えうる構造へと進化させることが、現在の重要なテーマです。
設計・意思決定・実装を一体で担いながら、AI時代に即したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
設計やレビューにとどまらず、AIを前提に自らコードを書きながら、ドメイン理解・構造設計・実装を一体で進めていただきます。
Bizメンバーやテックリード、エンジニアと密に連携し、「何をつくることで価値が上がるのか」を共に考え、プロダクトとして形にしていく役割です。
将来的には新規事業の立ち上げや既存プラットフォームの改善にも関わっていただきますが、直近の重要なテーマとして、経営管理領域（会計など）の複雑なドメインモデリングを技術的にリードできる方は特に歓迎いたします。

■必須条件（続き）：
・LLMを活用したAI駆動開発の実務経験
・バックエンドを主軸にフロントエンド・インフラを含めた全体設計と技術的意思決定ができる（全体像を理解し判断可）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,106円～715,083円その他固定手当/月：22,458円～33,520円固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
本ポジションでは、「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードしていただきます。

■役割
・AI面接体験の設計・進化
∟LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計
∟一方通行ではない「対話型」面接体験の構築
∟評価・スコアリング・フィードバックの設計
・AI × マルチモーダル面接基盤の設計
∟音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤
∟面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり
技術 × 事業の意思決定
∟Bizと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計
∟仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード
プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善
∟面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計
∟実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築
∟プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール

■具体的な実装例
・リアルタイム対話基盤
∟STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン
∟WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験
・プロダクト品質・運用
∟レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計
∟マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御
∟面接録画データの安定運用と利活用
・AI駆動開発
∟LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse）
∟生成AIを前提とした開発プロセスの改善

■Zキャリア AI面接官について
『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。私たちが目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。『Zキャリア AI面接官』では、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,106円～715,083円その他固定手当/月：22,458円～33,520円固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融機関（銀行・証券・リース等）における投資銀行業務の経験、または経営企画部門、事業企画部門等での経験がある方へ／土日祝休み／東証プライム上場～

■業務内容：
海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）部門全体の計数管理業務
・業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般
・部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開
（2）海外子会社の経営管理業務
・アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む）
※国内からのサポートが中心となりますが、アイルランド等への出張も発生します。

■当社の特長：
・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。

■事業内容：
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。
・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～857,000円＜月給＞571,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細については経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【銀行出身者・中途入社者多数/セカンドキャリア歓迎/金融専門知識をつけられる/既存顧客への営業メイン】

★本ポジションの魅力★
・参入障壁の高い領域である実物資産を扱うオペレーティング・リースが中心のため専門性を磨ける
・紹介営業が中心でプロセス評価やエリア特性も踏まえて目標設定を行うため目標値に追われすぎずに顧客に寄り添った提案が可能
・幅広い事業展開を行っているため金融・不動産・エネルギーなど幅広く専門性を高められる
・英語を使用することもあるため国内にいながらグローバル案件に携われる

■業務内容：
全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。

◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結
◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結
◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし
◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供
◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携

■社風・カルチャー

上場以来、安定した成長を継続する企業基盤
自由闊達でありながら落ち着いた雰囲気
ワークライフバランスを重視し、離職率も低水準
中途入社者100％、銀行出身者など金融業界経験者が多数在籍
妊娠・出産・育児など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能

■当社の魅力：
オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市寿町1-1-8 日本生命高松駅前ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高松築港駅、高松駅(香川県)、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,000円＜月給＞500,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【銀行出身者・中途入社者多数/セカンドキャリア歓迎/金融専門知識をつけられる/既存顧客への営業メイン】

★本ポジションの魅力★
・参入障壁の高い領域である実物資産を扱うオペレーティング・リースが中心のため専門性を磨ける
・紹介営業が中心でプロセス評価やエリア特性も踏まえて目標設定を行うため目標値に追われすぎずに顧客に寄り添った提案が可能
・幅広い事業展開を行っているため金融・不動産・エネルギーなど幅広く専門性を高められる
・英語を使用することもあるため国内にいながらグローバル案件に携われる

■業務内容：
全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。

◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結
◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結
◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし
◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供
◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携

■社風・カルチャー

上場以来、安定した成長を継続する企業基盤
自由闊達でありながら落ち着いた雰囲気
ワークライフバランスを重視し、離職率も低水準
中途入社者100％、銀行出身者など金融業界経験者が多数在籍
妊娠・出産・育児など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能

■当社の魅力：
オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町 1番31号山口ビル504号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,000円＜月給＞500,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。■賞与：年2回■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
当社は、ニュース・特許・論文・Web情報など、企業活動に関わる膨大な公開情報を収集・構造化し、最先端の生成AI技術を活用して、企業の意思決定や事業変革を支援する複数のプロダクトを提供しています。
本ポジションでは、これら全プロダクト共通の基盤となるデータ配信システムに位置づけられる、Webクローラーおよび文書配信パイプラインの設計・開発・運用を担っていただきます。プロダクト価値の根幹を支えるデータ基盤として、安定性・スケーラビリティ・拡張性を意識した開発が求められるポジションです。エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。

・TypeScript/Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用
・サーバーレス環境による分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計

■開発環境
[開発言語]データパイプライン：Python、Webクローラー：TypeScript(Node.js)
[コンテナ]Docker
[IaC]Terraform
[クラウド]AWS
[ライブラリ]Pyspark, Puppeteer
[AIツール]Cursor, CodeRabbit, Devin

■チーム構成
事業責任者（CEO）1名
開発責任者 1名
プロダクトエンジニア 7名
AI Agentエンジニア 6名
構造化エンジニア 3名
データエンジニア 3名
プロダクトマネージャー 1名
リサーチャー 1名
CS 2名
Biz 8名

■魅力
全プロダクト共通の文書配信システムの開発・運用に携わることで、以下のような経験を積むことができます。
・数億件規模の文書データを対象とした、サーバーレス環境における大規模分散処理の設計・開発・運用経験
・数万サイトを対象としたWebクローラーの開発を通じて、Webフロントエンド・バックエンド双方の知見を活かしながら、不安定な外部環境を前提とした監視・運用設計のノウハウを習得
・PdMやCustomer Successチームと連携し、プロダクト要件や顧客課題を踏まえた新規開発・改善提案を主体的に行うことで、技術視点から事業にコミットする経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,875円～556,108円固定残業手当/月：125,125円～193,892円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞484,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（年2回/5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【相双エリア※仙台・福島からの勤務OK！ベテラン層が活躍可能～土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティング】

■本ポジションの魅力
・道路・橋梁・トンネルなど、多様な土木構造物の現場管理・設計監理に横断的に携わることが可能！
・50～70代の土木施工領域にベテランの方は豊富な施工管理・CM経験を最大限活かせる環境です。

■職務内容：
福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所（南相馬市原町区錦町1-30）に常駐し、道路整備に係る設計監理・工事監理を担うポジションです。対象工事としては、道路構造物全般（道路、土工、トンネル、橋梁）がございます。相双エリアの工事プロジェクトにおける安全管理・工程管理を中心とした施工管理フェーズの業務を担当いただきます。
※福島県相双が就業場所にはなりますが仙台や福島から通っている社員もいらっしゃいます。

■業務詳細：
・道路および道路付帯構造の施工管理（安全管理、工程管理、品質・出来形確認 等）
・橋梁・トンネル等の土木構造物の現場監理、進捗管理、協力会社との調整
・地元建設会社が施工する案件に対する発注者支援的な監理・マネジメント
・工事監理：施工計画の確認、リスク・安全対策の実施、工程遅延防止のための是正指示
※担当プロジェクト数：土木プロジェクト3～4件

■職場環境や働き方：
・年間休日125日、土日祝休み
・平均残業時間は20時間程度となっております。
・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり
・雇用形態：プロジェクト社員（1年更新の契約）
・残業：月20時間程度
※住居：事務所周辺でアパートを借りる場合は会社負担で契約いたします

■企業の特徴・魅力：
国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。

＜勤務地詳細＞福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所住所：福島県南相馬市原町区錦町1-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

原ノ町駅、磐城太田駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

〈仕事内容〉
■ 成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進
　・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
　・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）
　・ベンダー納品物の受入検収
　・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進
■現行システムの開発・保守
　・代理店システム（設計書等）、社内システム※の保守
　・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
　・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
　・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
※社内システム：営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
　・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート
　・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート
■ RPA等を利用したユーザ業務支援

■重点施策：
・成長戦略案件（ＣＳ領域：コールセンターリニューアル、保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築）
・Gaia（契約管理基盤再構築）
・HELIOS（ホストマイグレーション）
・代理店システム再構築
など重要プロジェクトに参画しています。

■開発環境
OS:Linux,Windows,
DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net

■配属先
ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。
20代から50代まで幅広く在籍しています。

■将来のキャリア
マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。また、スペシャリスト職（部下を持たない管理職）として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。

■魅力ポイント
・プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。
・働きやすさ：週2回の在宅勤務、残業月30時間程度（所定労働7時間換算）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～793,899円＜月給＞361,500円～793,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与 年2回/6月・12月支給※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織
◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化
◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です

■概要
西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するため施工管理業務をお願いします。
住宅の水回りから間取り改修まで大小さまざまなリフォーム案件の施工管理業務をお任せします。

■仕事内容
・リフォーム内容のヒアリング
・現地調査
・見積書の作成
・工事計画の作成・調整
・協力会社（職人さん）との打ち合わせ
・現場・進捗管理　
・竣工・お引渡し　など

■組織
チーム体制で動いており、チームプレーを大事にできる方を求めてます。
少数精鋭で密なコミュニケーションが可能です。

■育成業務
若手メンバーの育成・指導も期待しています。
当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。

■当社施工管理職の特長
リフォームはもちろんですが、新築戸建住宅・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験が積めます。
施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加。

■仕事のやりがい
・チームワークを活かして働く事ができます。
・会社の中核メンバーとして活躍できます。
・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。
・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。

■転職者の声
お付き合いのある職人さんも一緒に活躍して頂けます。
「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目）

■当社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるものという考えを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県四日市市住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円固定残業手当/月：90,200円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,200円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇

●定量＋定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ
●1人ひとりの性格に合わせた目標設定＆フォローで、未経験からでも早期成長
●年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境

■業務概要
投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。
不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、
当社が購入する物件を見つけていく仕事です。

■業務詳細
・不動産の仕入れ営業
└買取候補となる物件情報の収集
└不動産会社・担当者へのアポイント取得
└物件内容のヒアリング、社内への共有
★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるため、入社直後から高度な判断は求めません。
★アポイント取得に関しても、トークスクリプトや上長のフォローがあります。
・現地調査
└物件の立地や周辺環境、物件状態の確認
・金融機関との連携
└融資条件や取引の調整、情報共有
・売買契約関連業務
└契約書類の確認、関係者との調整　など

■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか
当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。
アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「定性目標」を設定。評価は「定量：定性＝おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視！上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、

「次に何をしたらいいか分からない」
「認められていない気がする」
「コミュニケーションの行き違いが多い」

といったストレスをできる限り減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。

■同社の魅力
株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～464,800円固定残業手当/月：35,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験からIT業界へ！研修＋OJTで安心スタート。あなたの提案で企業のIT課題を解決しませんか？

■職務内容：
企業のお客様の相談役として、IT機器に関する困りごとをヒアリングし、最適な解決策を提案する法人営業です。担当するのはSIerや大手通信キャリア、日本を代表するメーカーなど業界トップクラスの企業。単なるモノ売りではなく、課題を引き出し、信頼関係を築くコンサルティング型営業です。

■具体的な業務内容：
・法人向けIT機器（サーバー・ストレージなど）の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案
・メーカー保証切れの機器に対する保守・メンテナンスサービスの提案
・IT機器のレンタル・買取サービスを通じたコスト削減支援
・見積作成、契約手続き、納品までの営業プロセス管理

■入社後の流れ：
・約3カ月の研修でIT基礎知識を習得（座学＋実機研修）
・研修後は簡単な案件からスタートし、OJTで段階的にスキルアップ
・チームでの情報共有や相談がしやすい環境（Slack・ミーティングあり）
★社員の約8割がIT業界未経験入社ですのでご安心ください

■この仕事の魅力：
・未経験歓迎！IT知識ゼロから専門性を身につけられる
・年間休日131日＆残業月20時間以下で働きやすい
・大手企業との取引多数、累計2200社以上の実績
・裁量権が大きく、自己成長を重視する社風
・環境負荷を減らす社会的意義のある仕事

■当社について：
当社は、メーカー保証が切れたIT機器を再利用・修理し、長く使えるようにする「第三者保守」サービスを展開。
レンタル・買取など幅広い事業を通じて、IT運用を支援しています。売上は毎年2桁成長を続け、累計取引企業は2200社以上。安定した成長と挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：中央区勝どき3-12-1 FOREFRONT TOWER Ⅰ 13F勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙/就業時間中禁煙）＜勤務地詳細2＞ZETTA (ゼタ・メンテセンター・倉庫)住所：東京都中央区勝どき3-4-13 日酒販勝どきビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：無

【最寄り駅】

勝どき駅、築地市場駅、築地駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験、能力、前職の給料を考慮し、相談の上決定します。■残業代は1分単位で全額支給■賞与：年2回■昇給：年4回※昨年度実績：6,000円～16,000円／年■その他固定手当：働き方探求手当（月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／

■職務内容：
同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当
◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当

■キャリアについて：
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！

■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞あべの店住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町２丁目３－４７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞堺店住所：大阪府堺市北区黒土町2272-1 勤務地最寄駅：三国ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、百舌鳥八幡駅、天王寺駅前駅、三国ケ丘駅(大阪府)、阿倍野駅(地下鉄)、堺市駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇・平均残業時間45時間の残業代込み■昇給：2回■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／

■職務内容：
同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当
◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当

■キャリアについて：
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！

■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞next江坂店住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル1F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇・平均残業時間45時間の残業代込み■昇給：2回■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／

■職務内容：
同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
◎新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当
◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当

■キャリアについて：
将来的には、新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！

■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺店住所：大阪府堺市北区黒土町2272-1 勤務地最寄駅：三国ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

百舌鳥八幡駅、三国ケ丘駅(大阪府)、堺市駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇■昇給：2回■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／

■職務内容：
同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
◎新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当
◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当

■キャリアについて：
将来的には、新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！

■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高井田店住所：大阪府東大阪市高井田中高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高井田駅(地下鉄)、高井田中央駅、深江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～642,000円固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,300円～793,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・上記想定年収・経験能力考慮の上優遇■昇給：2回■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。