747ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【未経験から大東建託参加のディベロッパーに開発職に挑戦可能！/『稼ぎたい』方歓迎！/残業月15h/年休120日/土日祝休】

■職務詳細：
大東建託社と業務提携し、自社ブランドマンションの開発が進んでおり、増員を図っており、投資用自社マンション建設のための用地仕入れ営業スタッフを募集いたします。

■業務内容詳細
〇不動産会社への訪問と情報収集
他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。
〇事業収支の作成
仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。
〇プロジェクトマネジメント
仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。デベロッパーとして大きなやりがいを実感できます。

■育成環境
入社後約1週間の座学研修を行い開発職の業務の流れを理解いただきます。その後2～3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。座学後はテレアポ活動を行いながらご自身の顧客を獲得し商談を行っていただき、実践の中で業務理解を深めていただきます。

■営業の強み
不動産業界でも有名役員が各社建設会社と強いパイプラインを持っている点にあります。情報がものを言う不動産業界において他社にはない情報網をもっております。また決済スピードが非常に速いく、週次で経営会議や本部長会議を行うためスピード感のある決済が可能です。そのため毎年チーム予算を安定達成しております

■働き方
〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。
〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は15h程となっております。
〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。

■組織構成
開発設計職役員のもと、部長配下の3チーム構成となります。それぞれ部長、課長代理、次長がチームマネジメントを行い、主任や副主任が在籍しております。職人さんや自衛隊員、バスガイドといった未経験からの中途入社者も多く、途中合流がしやすい環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞390万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,710円～264,069円固定残業手当/月：66,290円～85,931円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定■昇給年1回（４月）■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（10月）■宅地建物取引士保有者（月３万円）■仕入戸数に応じたインセンティブを加算■モデル年収：30代／入社５年目／年収1200万円（基本給＋固定残業代＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業9.7h／有給取得率81％／リモートワーク比率9割／豊富なキャリアパス】

◎toC、toBのWeb案件多数あり
◎Javaでの開発経験者大歓迎
◎自分で選択できる幅広いキャリアパス

【事業内容】
■Engineering Service
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら
プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、
コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。
希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。

【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
1on1などでご本人の志向性に沿ったキャリアパスを描けるようにフォローしております。

◎プロジェクトマネージャー → プレイングマネージャー
顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい…」と思われた方に最適です。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。

◎プロジェクトマネージャー → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
?エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！

◎プロジェクトマネージャー → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
?ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。

【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア...etc

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～444,900円固定残業手当/月：109,300円～139,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■リモートワーク手当（月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】

■当社について
当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。

■業務内容：
・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。
・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。
・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。
・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。
・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。

■組織構成：
社員は社長含め総勢11名となっております。

■魅力ポイント：
【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】
当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。
【就労環境】
社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。
【残業】
毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。
【資格取得費用】
業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。
【その他】
奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯山満駅、高根公団駅、高根木戸駅

＜予定年収＞360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■精勤手当：30,000円～50,000円■資格手当：１級電気工事施工管理技士　毎月50,000円２級電気工事施工管理技士　毎月15,000円ほか資格手当あり。※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】

■当社について
当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。

■業務内容：
・公共施設、店舗、大型ビルから一般のご家庭まで、給排水設備の工事やメンテナンスをお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。
・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。
・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。
・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。
・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。

■組織構成：
社員は社長含め総勢11名となっております。

■魅力ポイント：
【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】
当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。
【就労環境】
社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。
【残業】
毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。
【資格取得費用】
業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。
【その他】
奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯山満駅、高根公団駅、高根木戸駅

＜予定年収＞360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■精勤手当：30,000円～50,000円■資格手当：１級管工事施工管理技士　毎月50,000円２級管工事施工管理技士　毎月15,000円※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&】

■当社について
当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等となり、70％以上元請施工の安定した事業所です。

■業務内容：
・ビル、工場、公共施設などの空調設備（エアコン）の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。
・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。
・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。
・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。
・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。

■組織構成：
社員は社長含め総勢11名となっております。

■魅力ポイント：
【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】
当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。
【就労環境】
社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。
【残業】
毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。
【資格取得費用】
業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。
【その他】
奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯山満駅、高根公団駅、高根木戸駅

＜予定年収＞360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■精勤手当：30,000円～50,000円■資格手当：1級管工事施工管理技士　50,000円2級管工事施工管理技士　15,000円※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《70代まで幅広く活躍中！／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件》

＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／
◎定年後再雇用を74歳までとしており、実際には70代の方も最前線で活躍中です！
◎ブランク・転職回数など経歴は一切不問。エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！
◎残業月平均9.7h程度／転勤なし・福利厚生充実と就業環境が整っています

【業務概要】
インフラエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。
入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/
■担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用、監視・保守
■基本2～10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます
■プロジェクト事例
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS

【組織構成について】
大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３)
40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。
※大阪では71歳の方が在籍しています

【当社について】
★業績右肩上がり
国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！
★柔軟な働き方
当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。
充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～518,900円固定残業手当/月：54,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。賞与年１回以上（前年度実績年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇内装業界で活躍してきた方歓迎！あなたのノウハウを活かしてやりたい事業があればご活躍いただけます！◇新規事業立ち上げ◇地元に根差した働き方ができる！！！
◇製造～施工までを一貫して対応できる創業約50年の老舗メーカー◇
『株式会社△□○(ミヨマル)』はパーティション製品を通して人々に「しあわせ」を届ける会社です。

■業務内容：
飲食店やオフィス・商業施設の内装提案を行っていただきます。
お客様の要望を伺い、どんなお客様がターゲットで、どんなイメージなのかなどをすりあわせ、壁や天井、インテリア、施設に関連した商材（電気や空調等）の提案を行います。
実際の作業や配送などはなく、元請けのような形で手配・管理を行います。
今回は今までの経験を活かしていただきながら、販路拡大をミッションとしております。

＼将来的に／
将来的には現在の事業と同格の事業を10個作ることを構想しており、希望される場合はそこの一つを担っていただくことも検討をしております。
当社で経験を積みながら、将来的には独立も検討されている方には大変魅力的な環境かと思います。

★会社の雰囲気や社員のインタビューがございますので、よろしければこちらのサイトもご覧ください。
https://340-recruit.com/

■採用背景：
当社は事務所や商業施設などのパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行っております。現在のメイン事業は「パーテーション」となりますが、今後多角化を行うために、まずは内装事業部門の立ち上げから始めていきます。
そのため今回内装事業に携わったことのある方を募集し、当社の新規事業を引っ張っていただけたらと思います。

■同社の特徴：
同社は、事務所のパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーテーションのスペシャリストです。一口にパーテーションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。また、関連する内装関連の工事なども幅広く手掛け、顧客のニーズに応えるべく、日々努力を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】 九州支店住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋東1丁目16-25 勤務地最寄駅：JR香椎線／伊賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

伊賀駅、原町駅、土井駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金については、経験、実績に応じて支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年3回■決算賞与：あり※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【作業服貸与／昼食30％企業負担／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】

～源泉加工から組み立て、出荷までのものづくりの工程設計とプロセス条件の構想を行い、量産立ち上げを行う～
樹脂成形・塑性加工などの源泉部品加工工程、アルミ部品のロウ付け接合工程や各種ユニット組み立て工程などの生産プロセス開発などを担います。プロセス確立の為の品質出来栄え・工程マージン検証を実践できるデータ収集・分析力や、射出成形・金型などの基礎知識力が身につきます。

■業務内容：
自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。
◇工程設計・工程開発プロセス領域：
・製品要件を満足させる金型仕様検討／導入、量産条件導出
・設計要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定
・工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックを行い製品図面完成度向上
◇樹脂成型技術基盤構築：
・成形に関する課題抽出、対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映
・量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備・金型の標準仕様に反映
◇組織管理／人材育成領域：
・成形製造技術チームの業務管理と人材育成指導
・営業、購買、商品開発、製造との部門間調整

■充実した福利厚生：
・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります
・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり
・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料）

■当社の魅力：
マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。
自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・スキルに応じ決定致します。■昇給：年1回4月（過去実績：3.0％）■賞与：年2回7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】
■具体的な業務事例：
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・社内業務デジタル化の推進、生成系AIサービスの新規導入
・サイバーセキュリティ対策の新規導入・高度化（M365、Web・メール対策、SIEMなど）
・社内業務インフラ・クラウドの新規導入・利活用(Azure、M365、リモートワーク環境、ネットワーク、各種デバイスなど)
・上記にかかる中長期的なロードマップやグランドデザインの策定、プロジェクト管理、維持管理・保守・予算管理など
■業務のやりがい：
ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。
また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。
■働き方について：
リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2～3日程度となっています。
■福利厚生：
・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績)
・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～768,300円＜月給＞420,000円～768,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】
■具体的な業務事例：
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・資産運用業務に係る社内システム開発(※)、維持管理
※ 要件定義～リリース。詳細設計・実装・テストは主に開発ベンダーに委託。
■業務のやりがい：
ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。
また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。
■働き方について：
リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2～3日程度となっています。
■福利厚生：
・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績)
・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・ドレスコードなし
■組織構成：
15名程度の部署で平均年齢30代前半と非常に若い組織になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～768,300円＜月給＞420,000円～768,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】
■具体的な業務事例
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・CSIRT業務の推進
・セキュリティインシデントの対応
・リスク管理スキームの整備とリスク評価
・インシデント対応訓練、社員教育、啓蒙活動の推進
・MUFGとの協業によるグループ横断のガバナンス強化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のやりがい
金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。
そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇るMUFGグループ水準のセキュリティ運営に携わることができる環境になります。

■働き方について
リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2～3日程度となっています。

■福利厚生
・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績)
・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～768,300円＜月給＞420,000円～768,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。

また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【ご支援例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松支社住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1　 ザザシティ浜松中央館 B1F勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2F勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新浜松駅、伏見駅(愛知県)、京橋駅(東京都)、第一通り駅、栄駅(愛知県)、宝町駅(東京都)、浜松駅、栄町駅(愛知県)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イコットニコット/天満屋ハピーズ店住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-18 勤務地最寄駅：総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ライフガーデン総社南店住所：岡山県総社市中原399-2 勤務地最寄駅：総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞天満屋津山店住所：岡山県津山市新魚町17 勤務地最寄駅：総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡山駅前駅、総社駅、津山駅、西川緑道公園駅、清音駅、津山口駅、岡山駅、東総社駅、東津山駅

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県直営店舗住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アクロスプラザ与次郎店住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-20 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオン鹿児島中央店住所：鹿児島県鹿児島市中央町10 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒田八幡駅、高見橋駅、騎射場駅、鹿児島中央駅前駅、二中通駅、鹿児島中央駅

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／

■概要：
全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

■業務内容：
◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

■魅力：
＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

＜土日も休める＞
・月のお休みは8～10日です（土日の分だけ休日があります）
・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます
・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。

＜入社後の流れ＞
新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！
※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞MEGAドン・キホーテUNY伊勢崎東店住所：群馬県伊勢崎市三室町5330番地 2F 勤務地最寄駅：伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋南町店住所：群馬県前橋市南町3-65-2 シェルジャルダン102勤務地最寄駅：前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新伊勢崎駅、前橋駅、国定駅、中央前橋駅、伊勢崎駅、城東駅

＜予定年収＞490万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ノルマ無し！日本を代表する建築物への実績多数/東日本大震災にも耐え抜いた大地震対応建材のメーカー/施工実績は500件以上の業界トップ級企業～

■業務概要：
大手設計事務所(設計者)やゼネコン向けに自社製品のエキスパンションジョイントを採用いただけるように提案をいただきます。

※商材について※
エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。
直近では世界の玄関口である「東京駅丸の内駅舎保存・復原工事」にも参加しています。
人の命を守る重要な製品として地震国日本ではこれから益々必要とされている建材です。
《採用実績例》
国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館、石巻赤十字病院・種子島宇宙センターなど

■業務内容：
大手設計事務所への提案営業は図面に自社製品を織り込んでいただく(記載いただく)ことを目的としております。そのためには、実際にその物件の建設が始まるよりも数年前からアポローチする必要があり、長い年月がかかります。
その分、お客様と長くお付き合いすることができ、大変にやりがいのある仕事です。
また、図面織り込み後にコストを管理するのは現場になります。そのため、大手ゼネコン向けに製品のメリットを伝えながら価格交渉もお任せします。

【顧客】大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等
【販売先】鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等

■入社後の流れ：
まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。
その後、先輩社員について実地で２年～３年をかけて一人前になれるようにじっくり学んでいただきます。

■働き方：
土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。
夏季休暇4日、年末年始休暇5日と長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。

■当社について：
当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。
安全、高品質なものづくりの姿勢は大手設計事務所、スーパーゼネコン、各官庁から認められ、継続的にご指名されています。
また、特許申請数（510種類以上）だけでなく、施工実績も業界トップクラスのシェアを誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-3 ハヤシビル 2F勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて考慮します。昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理経験者優遇！◎東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー／500 以上の特許技術で大地震から命を守るやりがい◎／手厚い教育体制／大手ゼネコン案件多数～

■業務概要：
自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。
（免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています）

■業務内容：
設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。
・現場下見
・ゼネコンとの打ち合わせ
・工程調整、作業指示
・現場巡回、実測
・現場の朝礼、昼礼への参加
・作業日報の作成
※施工期間：1現場当たり３～６ヶ月程度 （施工内容によって変動します）
※現場での常駐業務がメインとなります。
※朝7時頃に会社に集合したのち、乗り合いで現場へ向かっていただきます。

《施工実績例》
東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、国交省庁舎 等

■入社後の流れ：
最初に基本的な特許製品を理解するために現場実習を数ヶ月間行います。
その後、レベルに応じて先輩のサポートをしながら現場経験を積み上げていただきます。
独り立ちできるまで１～３年程度の時間をかけて成長をフォローしていきます。

■当社の魅力 ：
・世界で唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーです。
・大手設計事務所、スーパーゼネコンからの相談案件を、高い技術力と施工体制で解決することで高い評価を得ています。
（特許申請数530件以上、免震施工数850件以上の実績は業界トップ）
・社員全員が専門メーカーのプロフェッショナルとして、品質にこだわり仕事に取り組んでいます。
・お客様から得られた評価は社内で共有し、昇給・ボーナス等に反映させて物心両面で社員の人生をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賞与金額:300,000円～600,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。
・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等
建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。

■組織構成：
配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。
10代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■就業環境：
・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。
・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。
・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。
・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。
・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。
・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-5 Mシティ西口プラザ1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

盛岡駅、仙北町駅、上盛岡駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日116日/月平均残業10時間程度/各種手当充実◎/地域未来牽引企業認定認企業/健康経営優良法人2023認定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
土木鋼構造物全般（主に橋梁関連）の製作施工、橋梁桁やスノーシェルターの補修・補強部材の製作施工を取り扱う当社にて、土木構造物の現場施工管理業務をお任せいたします。
▼業務詳細：
・現場は、既存の橋梁工事が多く、エリアは青森・秋田・岩手の北東北管内の他宮城県が多くを占めます。自宅から現場への直接通勤、又は現場近隣の賃貸住宅（会社負担）から社用車にて通勤します。
・岩手県等地方自治体よりの元請工事および橋梁ファブ・JR関係のゼネコン・土木業者よりの下請工事を扱っております。

■就業環境：
・現場工程が定まっているため、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能です。
　又、公共工事の現場においては週休2日制による日程表となります。
・基本的には夜勤はありません。鉄道に関わる現場の場合はダイヤの都合に合わせて作業するため夜勤が発生するケースも稀にございます。
　その際は鉄道関連の管理実績のある社員が担当しております。
・現場を管理する業務が役割であり、専門的な土木施工作業は別会社にて担当します。

■キャリアパス：
ご入社後、数年は実務習得し管理者として実績を積み上げ、将来は経営参画もしくは補佐する幹部社員として活躍されることを期待しております。

■組織構成：
工事部は9名在籍しており、部長（60代）の他に60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名で構成されております。

■当社の特徴：
・当社は、昭和23年創業以来、鋼製橋梁・建築鉄鋼・鋼製タンクを主製品とする土木鋼構造物の製作・施工を手掛け74年の業歴を数えています。
・受注・設計・製作・施工の一貫体制を敷き、品質面・コスト面からもお客様の信頼を得ています。特に震災時以降の交通インフラ（道路橋・鉄道橋）の耐震補強・補修工事において、高品質の製品を提供し地域社会の安全・安心に尽くしています。
・防災分野における鋼製防火水槽や環境エネルギー分野におけるチップボイラーの製作においては弊社独自の生産ノウハウを生かし社会の安全と環境への配慮に尽くしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール事業部住所：岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋民駅、滝沢駅、好摩駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は残業手当込みの額になります。■賞与：あり（年2回/8月、12月）■昇給：あり（7月）■技術奨励手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製品ありきの材料開発ではなく、材料開発から新製品を生み出す「0→1」のアプローチで、自動車業界に新たな価値を生み出すポジション～

■Mission：
サステナブルな新素材（樹脂・複合材料）の性能評価を起点に、次世代車両向け製品用途の検討・推進を担っていただきます。
評価業務にとどまらず「どの素材を、どの用途で採用するか」という開発初期の重要な判断に関わり、次世代車両における“サステナブル素材”の可能性を広げる、技術的裁量とやりがいのあるポジションです。

■概要：
新素材の性能（強度、不燃性、意匠性、熱的特性など）を多角的に評価し、自動車部品への適合性・商品性を見極める評価業務をお任せします。
製品開発の初期段階から関与し、評価結果をもとに材料選定・用途検討・技術的な可否判断に携わるため、研究成果が製品化・量産判断に直結する役割を担います。

＜主な業務内容＞
1. 新素材の各種性能評価
・不燃性、熱安定性、強度・剛性、意匠性、触感、弾性
・消臭性、電気的特性などの評価・データ整理

2. 加工技術を含めた品質課題の整理
・一次加工、二次加工工程における加工性評価
・材料特性と加工条件を踏まえた品質課題の抽出・整理

3. 用途提案・技術説明資料の作成
・プレゼンテーション用サンプル作製
・評価結果を可視化するパネル・資料の作成
・社内外への技術説明・用途提案のサポート

■組織構成：
・基幹職4名（部長、課長、主幹2名）、監督職8名（30～40代）、実務層5名（20～30代）の17名

【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度
当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能
当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小島総合研究所住所：愛知県みよし市福谷町広久伝15 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

黒笹駅、三好ケ丘駅、篠原駅(愛知県)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます■昇給：年1回■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値）■家族手当　扶養家族第1人目20,000円　扶養家族第2人目5,000円　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円■子育て支援手当　4000円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～
■業務概要
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。
■職務詳細
・事故の受付対応および詳細確認
・損害調査および損害額の算定
・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き
・顧客対応およびフォローアップ
・関連書類の作成および管理
■入社後の流れ
「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。
■働き方
在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。
■キャリアパス
社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。
■企業の特徴／魅力
国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン高知ビル住所：高知県高知市本町2-1-6 損保ジャパン高知ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大橋通駅、堀詰駅、高知城前駅

＜予定年収＞490万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,760円～673,000円＜月給＞210,760円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～
■業務概要
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。
■職務詳細
・事故の受付対応および詳細確認
・損害調査および損害額の算定
・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き
・顧客対応およびフォローアップ
・関連書類の作成および管理
■入社後の流れ
「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。
■働き方
在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。
■キャリアパス
社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。
■企業の特徴／魅力
国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ アヴァンサ千舟ビル住所：愛媛県松山市千舟町4－6－3 アヴァンサ千舟ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市役所前駅(愛媛県)、松山市駅、県庁前駅(愛媛県)

＜予定年収＞490万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,760円～673,000円＜月給＞210,760円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～
■業務概要
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。
■職務詳細
・事故の受付対応および詳細確認
・損害調査および損害額の算定
・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き
・顧客対応およびフォローアップ
・関連書類の作成および管理
■入社後の流れ
「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。
■働き方
在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。
■キャリアパス
社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。
■企業の特徴／魅力
国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン高松ビル住所：香川県高松市紺屋町1－6 損保ジャパン高松ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞490万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,760円～673,000円＜月給＞210,760円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～
■業務概要
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。
■職務詳細
・事故の受付対応および詳細確認
・損害調査および損害額の算定
・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き
・顧客対応およびフォローアップ
・関連書類の作成および管理
■入社後の流れ
「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。
■働き方
在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。
■キャリアパス
社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。
■企業の特徴／魅力
国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン大津ビル住所：滋賀県大津市打出浜3-20 損保ジャパン大津ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

石場駅、島ノ関駅、膳所駅

＜予定年収＞490万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,760円～673,000円＜月給＞210,760円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。