753ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

■当部門について：
株式会社センクシャは、「世界を代表するエンターテイメント創造企業」をビジョンに掲げ、ライブ・フェス・イベントの空間をゼロから創造・設計・構築・運営する集団です。
本ポジションは、セールス／PMチームの実務・積算・事務全般を支える縁の下の力持ちとして、現場運営の品質とスピードを支援する存在です。
急成長する組織の中で、プロジェクトマネージャーと二人三脚で動き、よりよい現場づくりを“仕組みと支援”で実現する重要なポジションです。

■当社のセールス／PMサポートとは：
照明・音響・映像・演出・舞台監督など多様なセクションが関わるエンタメ空間において、セールス／PMが統括するプロジェクトは、極めて多岐にわたります。
あなたには、見積や積算、図面や資料の整理、現場管理支援、社内外の調整などを担う“参謀”として、チームの推進力を高める存在になっていただきたいと考えています。

■業務内容：
◇プロジェクト進行サポート
・案件情報の収集・整理・共有（NotionやGoogle Workspace）
・各種見積書／出庫伝票／積算資料の作成・管理
・スケジュール・工程管理表の作成補助
◇積算・見積・管理業務
・使用部材や人員に基づく積算作業
・外注協力会社からの見積取得／金額調整サポート
・原価管理・売上管理表の更新支援
◇現場準備・庶務関連業務
・プロジェクト資料の出力・整理・配送
・安全書類の取りまとめ、工程資料の整理
・協力会社とのやり取り支援、請求関連の情報確認
◇その他事務業務
・営業事務・来客・社内文書作成などの庶務業務
・業務効率化やバックオフィス体制整備の提案

■ポジションの魅力：
・セールス／PMと現場を支える“縁の下のプロ”としてのキャリア
・事務や管理業務に留まらず、積算・見積・プロジェクト支援へスキル拡張できる
・裁量と柔軟性のある環境で、自ら業務を組み立てていける
・エンタメ業界の第一線を支える「現場の要」になれる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 2階 2-2勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、原宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,733,700円～5,588,516円固定残業手当/月：105,525円～200,957円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業／年休120日～

■当部門について
同社は「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、リアルとデジタルの融合による次世代空間創造を推進しています。
私たちのデジタルツイン部門では、コンサート・フェス・イベント空間を3DCGとリアルタイムレンダリングで仮想空間に再現し、意匠設計・構造設計・演出・施工までをシームレスに統合することで、新しいライブ体験をつくり出しています。

■当社のステージデザインとは：
コンサート会場に入った瞬間、最初に目に入る”ステージそのものが「作品」”です。
開演前から高まる期待感をかたちにするのが、空間デザイナー・ステージデザイナーの役割です。
「かわいい」「かっこいい」「壮大」など、曖昧なキーワードからアーティストの世界観や公演意図を汲み取り、具現化していくセンスと対話力が求められます。
そして、どれだけ魅力的なデザインでも、物理的・金銭的に実現可能でなければ意味がありません。
センクシャでは、美術・構造・演出・施工を全て社内で統合できるからこそ、”「現実的な感動デザイン」”をかたちにすることができます。

■業務内容：
1）ステージデザイン・セットデザイン（意匠設計）
・クライアント・アーティストのご要望ヒアリングと要件整理
・ステージ構成・美術・演出設計の意匠デザイン
・イメージパースや空間構成案の作成（2D／3D）
2）図面制作業務
・平面図／正面図／側面図／仕込み図／CAPA図／墨図の作成
・イメージパースや断面表現図、書き抜きデータの作成
・Illustratorなどを用いた看板・パネル等のグラフィック作成
・ルーターデータ作成・レーザー用パス出力
3）3Dモデリング・ビジュアライズ
・Vectorworks／Blender／Rhinoceros／MODOなどを用いたモデリング
・Unreal Engine／Twinmotionなどでのレンダリング／演出シミュレーション
4）現場対応
・現地ロケハン、下見、設営時の立ち会い・監修対応
・施工担当との連携・現場反映確認・装飾の最終監修
※案件は基本的にデザイナーが一人で主担当を務めるため、大きな裁量と達成感が得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 2階 2-2勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、原宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,733,700円～5,588,516円固定残業手当/月：105,525円～200,957円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜インハウスでWebマーケティング全体に携われる／エムスリーグループ／働きやすさ◎＞

健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。
・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行
　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析
　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援
　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用
・担当マーケティングチャネルの運用
　－インハウスでの運用型広告
　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション
ーサイト改善・開発ディレクション

＜サービス例＞
「m3.com CAREER」、「産業医エクスプレス」等

■ポジションの魅力：
・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。
・健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。
・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。
・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。
・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～437,000円固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。
倉庫納品までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。

【職務内容】
レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお願いします。
企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を販売計画に沿って進行していただくお仕事です。

【必須業務】
・企画と打ち合わせ
（デザインや機能のすり合わせ）
・納品までのスケジュール管理
・使用資材の選定
・仕様書の作成
（イラストレーター、エクセルの使用）
・海外・国内工場との商品に関してのやり取り
（日本語でのやりとりです）
・工場パターンのチェック、グレーディング指示出し
・サンプル確認、検品作業
・モニター採寸、フィッティング確認

【場合により発生する業務】
・企画からプロダクトデザインへの落とし込み
・資材開発
（機能生地、モールドカップ）
・レースデザイン
（刺繍レース、編みレース）
・シーチング、トワル組み
・パターン作成、グレーディングピッチ指示
・工場とのコスト交渉、原価計算

※国内（広島本社、他）、海外（中国のサプライヤー工場等）出張あり。現状海外は年数回程度です。

■Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒについて
広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。
インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。
2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。
当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。
失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～433,140円固定残業手当/月：40,100円～66,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験に応じて決定します。■昇給：あり■賞与：あり（業績に応じて年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】

■募集背景：
当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。
当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。
中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。
Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。
ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。

■業務内容：
製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。
・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動
・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動
・初期導入のプロジェクトマネージメント業務

■就業環境：
残業20時間程度、年間休日120日
※リモートでの就業環境も相談可能です。

■企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田駅(栃木県)、あしかがフラワーパーク駅、佐野市駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の上限には残業代20時間分を含む※賞与実績：3.68ケ月■賞与実績：年2回■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
・個人企業・法人企業への巡回指導
・税務チェック
・税務相談・提案
・資産・相続コンサルティング等
社内外から質問や相談を受け、専門家として頼られる存在です。 また、国税退官者や資産税のプロフェッショナルなど、社内にいる専門家のアドバイスも得ながらチームで解決していきます。高度税務のスキームから身近な税務まで提案ができ、経営者様から心からお礼を言ってもらえるやりがいのあるお仕事です。

■面白味
一般的な税務対応にとどまらず、未来の予防税務やお客様の経営課題を解決するための専門的で高度な税務対応を担当いただきます。
必要に応じて、国税退官者や大手税理士法人とも提携し、それぞれの強みを生かした幅広い分野にも携わることが可能です。
経営者様の大切な相談にのれること、未来を見据えた税務提案ができることが、この仕事の楽しさです。

■弊社について
「すべての人にSpirit＆Systemを」というミッションのもと、お客様の経営課題に寄り添っております。中小企業様の支援だからこそ、利益だけを追求するのではなく、社長様の想いや理念まで深堀し、企業様が実現したいことを叶えていきます。

■職場の雰囲気
全員が理念に共感し、同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。活気があり「ありがとう！」が飛び交う職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、助信駅、遠州病院駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～369,000円その他固定手当/月：44,000円～94,000円固定残業手当/月：115,830円～153,225円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,830円～616,225円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり※その他固定手当には資格手当等が含まれます。※想定年収には、賞与が含まれます。※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【山梨県を中心に注文住宅を施工／高断熱・高気密住宅の専門／営業のスキルを生かしてキャリアアップ！／U・Iターン歓迎／転勤なし】

山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、営業マネージャーとしてご活躍いただきます。

■仕事内容：
当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、事業拡大のための営業管理を担っていただきます。
・営業戦略立案
・営業の成績分析・戦略検討
・組織戦略立案及びメンバーマネジメント
・資料やシミュレーション作成 　など

■当社・当求人の魅力：
◎山梨県を中心に地域密着型の事業展開をしており、安定性があります。
◎県内でも先駆けて40年以上にわたり高性能住宅を手掛けています。

■当社について：
株式会社 建都を1978年に設立し、山梨県内でも先駆けて40年以上にわたり、高性能住宅の建築に従事しています。
高断熱・高気密を当たり前の基準とし、全棟気密測定対応可能。C値0.5、UA値0.58の性能値でZEH基準をクリアし、夏涼しく冬暖かい住まいを実現しています。耐震等級3が標準の、家族が安心して暮らせる住まいづくりに真摯に取り組んでいます。
厳しい管理体制のもと、信頼のおける職人集団による確実で丁寧な施工によって高品質な住まいを生み出しており、引渡し後も自社メンテナンス部隊がサポートします。
また、自社分譲地の取り扱いでは、土地のメリット・デメリットをプロがアドバイスし、理想の住まいを実現するためのプランニングも提供しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鰍沢口駅、市川大門駅、市川本町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～840,000円＜月給＞420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月／12月※本人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事
◎元請け100％のため無理ない仕事量
◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる

保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。

■どのようなプロジェクト？
1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。
例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など…

■お仕事の流れ
工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。
ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。
毎日帰宅いただけるお仕事です！

■１日の流れ（例）
08：30　朝礼・作業工程の確認
10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など
12：00　お昼休み
13：00　クライアントとの打ち合わせ
15：00　現場巡回、工程チェック
17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理
19：00までに帰宅（事務所施錠）

■充実の資格補助あり！
資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。
＜資格手当例＞
・2級建築施工管理技士1万円/月
・1級建築施工管理技士3万円/月
・2級建築士3万円/月
・1級建築士5万円/月

■働き方：
元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。
土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,667円～466,530円固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,900円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■業績賞与：年2回■モデル年収：年収650万円※入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土壌・地下水汚染に関するコンサルティング業務、土壌汚染の調査業務、土壌対策工事の設計業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・技術営業職として、顧客に対するコンサルティングや土壌調査・対策工事の提案
・指定調査機関として求められる業務全般（行政との折衝業務を含む）
・地歴調査の実施、及び報告書作成
・土壌・地下水汚染調査、及び対策工事における計画立案、計画書等の作成(法12 ,16条等)
・同上、顧客との協議や説明回の開催
・見積原価の試算
・各種報告書（調査/対策工事）の作成（措置完了報告書、工事完了報告書等）、及び顧客への説明

上記すべてを一人で担当するのではなく、顧客からの依頼・受注状況や、社内リソースの状況から判断し、業務の振り分けを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力により検討しますので、上記の限りではありません。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※リモート（在宅）勤務は、平均して1～2日程度/週可能。業務繁閑、新型コロナ感染状況により変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《専任担当による、中長期キャリア形成重視のアサイン／業界では異色のデリバリー特化／業界慣例の“営業ノルマ”は、一切なし》

■業務概要：
戦略・業務コンサルタントとして、今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方を求めています。
ご本人のスキルややりたいことに合わせてPJTをアサインする方針です。

PJT事例：
・関西の銀行におけるデジタル適応の業務効率化を図る計画策定
└RPAなどを用いて、PM・PMOの立場で案件に携わっていただきます
・大手製造業のクライアントに対しネットワーク基盤の再構築をマネジメント
└会議のファシリテーションからベンダーコントロール等
・大手メーカーにIoT系のビジネスモデルの企画構想、戦略立案

■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
◆成長率No.1
アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得
※売上高10億円以上の企業対象

◆テクノロジー×新規事業
「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。

◆圧倒的な働きやすさ
【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】
・深夜、休日業務を原則禁止
・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない）
・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化
・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認
・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底
上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～1,670,000円＜月給＞370,000円～1,670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮します。■賞与：年2回■給与改定：年1回■年収モデル（コンサルタント）：700万円（26歳）、900万円（29歳・マネージャー）、1300万円（32歳・シニアマネージャー）、1600万円（35歳・パートナー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内最大規模のリサイクル施設のプラント設計／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～

■業務内容：
当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。
また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般
・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務
新施設の計画業務においてプラントの基本設計から携わって頂き、ご自身の経験や知識を新施設に活かして頂きます。
また日常業務として、実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者の管理業務もお任せ致します。

■やりがい：
・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。
・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。
・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。

■働き方：
残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。

■当社について：
廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。
また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。
オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。

＜勤務地詳細＞寄居工場住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

折原駅、みなみ寄居駅、竹沢駅

＜予定年収＞600万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】

■業務内容
日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。

■担当領域／例
案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。
【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。
具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。
部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。
リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。

■業務内容
【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます
【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります
【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。
【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大
【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価

■特徴
・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。
・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞960万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,728,000円～10,456,000円固定残業手当/月：156,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞800,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※・通勤交通費支給（上限5万円）※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】

■業務内容
日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。

■担当領域／例
案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。
【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。
具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。
部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。
リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。

■業務内容
【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます
【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります
【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。
【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大
【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価

■特徴
・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。
・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,004円～7,236,000円固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※・通勤交通費支給（上限5万円）※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】

■業務内容
日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。

■担当領域／例
案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。
【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。
具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。
部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。
リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。

■業務内容
【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます
【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります
【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。
【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大
【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価

■特徴
・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。
・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※・通勤交通費支給（上限5万円）※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム
◎一人一人の意志が尊重される社風／研修体制◎／定着率高◎

■業務内容
大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にDX化支援を行う同社にて、自社クラウドサービス 「tebra」導入のプロジェクトリーダーをお任せします。

■職務内詳細：
≪プロジェクトリード業務≫
・プロジェクト計画の策定
・社内外メンバーのアサイン
・進捗・課題・品質・コスト管理全般

≪自社クラウド／データマネジメントサービス導入≫
・データクレンジングクラウドやデータマネジメント業務の導入プロジェクト推進
・顧客折衝（要件ヒアリング、調整、提案）
・導入に関するプロジェクト管理

≪その他業務≫
・プロジェクト拡大・後続案件獲得に向けた提案
・新サービス・ソリューション開発
・自社サービスの改善活動

■案件例：
・製薬企業の販売データ（実消化・卸在庫など）を tebraに統合し、データ処理をクラウド化
・営業・マーケ向けのダッシュボードやレポートを tebra上で構築し、データ活用支援

■開発環境
OS：Windows メイン（Linux も一部あり）
言語：Transact‐SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET
データベース：SQL Server、Access、Redshift
インフラ：すべて AWS 上で構築

■組織構成：
エンジニアは東京都大阪で約20名規模。

■働き方：
・基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。
・残業は月平均20時間程度と少なく、定着率の高い働きやすい環境です。

■当社の強み：
◎BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。
◎今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。
一方で、薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2－28 堂島アクシスビル4階SYNTH受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渡辺橋駅、北新地駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例1000万円／30歳（コンサルタント経験7年）1200万円／38歳（コンサルタント経験10年）※裁量労働制を取っております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム
◎一人一人の意志が尊重される社風／研修体制◎／定着率高◎

■業務内容
大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にDX化支援を行う同社にて、自社クラウドサービス 「tebra」導入のプロジェクトリーダーをお任せします。

■職務内詳細：
≪プロジェクトリード業務≫
・プロジェクト計画の策定
・社内外メンバーのアサイン
・進捗・課題・品質・コスト管理全般

≪自社クラウド／データマネジメントサービス導入≫
・データクレンジングクラウドやデータマネジメント業務の導入プロジェクト推進
・顧客折衝（要件ヒアリング、調整、提案）
・導入に関するプロジェクト管理

≪その他業務≫
・プロジェクト拡大・後続案件獲得に向けた提案
・新サービス・ソリューション開発
・自社サービスの改善活動

■案件例：
・製薬企業の販売データ（実消化・卸在庫など）を tebraに統合し、データ処理をクラウド化
・営業・マーケ向けのダッシュボードやレポートを tebra上で構築し、データ活用支援

■開発環境
OS：Windows メイン（Linux も一部あり）
言語：Transact‐SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET
データベース：SQL Server、Access、Redshift
インフラ：すべて AWS 上で構築

■組織構成：
エンジニアは東京都大阪で約20名規模。

■働き方：
・基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。
・残業は月平均20時間程度と少なく、定着率の高い働きやすい環境です。

■当社の強み：
◎BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。
◎今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。
一方で、薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例1000万円／30歳（コンサルタント経験7年）1200万円／38歳（コンサルタント経験10年）※裁量労働制を取っております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～

■採用背景
今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。

■担当業務詳細
WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。
※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発）
インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。

■組織構成
ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。
※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。

■特徴・魅力
・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。
・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。
・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
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変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、大町西公園駅、広瀬通駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。■手当：別途、対象者には手当を支給・役職手当…50,000円~／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業～
物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。
■業務内容：
顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等
・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。
・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。
・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。
■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度）
■組織構成：
神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。
■働き方：
・月の残業平均は20時間程度です
・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。
■当社について：
搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。
当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県伊勢原市下谷103-5 勤務地最寄駅：伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢原駅、愛甲石田駅、倉見駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～240,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有/年1回（4月）■賞与：有/年2回（３月、９月）■手当：職務手当・役職手当・資格手当・職能調整給（固定手当）※家族手当補足：配偶者　一万円/月　子一人につき5千円/月【年収例】30代半ば：年収/480万円（月給37万円）、40代前半：年収/600万円（月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業～
物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。
■業務内容：
顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等
・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。
・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。
・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。
■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度）
■組織構成：
愛知本社は15名で構成されており、現在管理職は40代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。
■ご入社後のフォロー体制
慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。ご経験に合わせて少しずつ業務を覚えて頂きます。
■働き方：
・月の残業平均は20時間程度です
・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。
■当社について：
搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。
当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市神戸8-34-4 勤務地最寄駅：近鉄蟹江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富吉駅、近鉄蟹江駅、佐古木駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～240,000円＜月給＞230,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有/年1回（4月）■賞与：有/年2回（３月、９月）■手当：職務手当・役職手当・資格手当・職能調整給（固定手当）※家族手当補足：配偶者　一万円/月　子一人につき5千円/月【年収例】30代半ば：年収/480万円（月給37万円）、40代前半：年収/600万円（月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～

■求める人物像：
一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！

＼他社と比較した当社の魅力！／
当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他)

■業務概要：
制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。

■業務内容詳細：
当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。
取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。

■業界動向：
当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。

■組織形態：
エンジニア15名がご活躍中です.
(20代6名、30代4名、40代5名)
弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです

■安定性：
電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。

■キャリアアップ：
専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井田川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実力・能力により決定■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有)■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）■昇給：年1回■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～

■採用背景：
業務拡大に伴う増員募集です！
一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！

＼他社と比較した当社の魅力！／
当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎

■業務概要：
制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。

■業務内容詳細：
『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。
当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。また、プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。

■組織形態：
エンジニア15名がご活躍中です.
(20代6名、30代4名、40代5名)

■安定性：
電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。

■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井田川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実力・能力により決定■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有)■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）■昇給：年1回■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／

兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。

■受注工事の特徴：
当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）
土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名

★安心と安全の働き方；
・安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。
・休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。
・また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。

■工事実績：
・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス）
・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

相生駅(兵庫県)、竜野駅、西相生駅

＜予定年収＞451万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：22,800円～41,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,800円～591,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。■賞与：年2回（計2ヶ月分）■昇給：年1回■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／

兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。

■受注工事の特徴：
当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）
土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名

■働き方について：
安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。

■工事実績：
・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス）
・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

相生駅(兵庫県)、竜野駅、西相生駅

＜予定年収＞451万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：22,800円～41,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,800円～591,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。■賞与：年2回（計2ヶ月分）■昇給：年1回■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証スタンダード上場｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】

■募集概要
総務部門の責任者候補として、上場企業としてのガバナンス体制の強化とグループ会社の総務領域を横断した組織基盤の構築を推進していただきます。

基本的にはプレイングマネージャーとして、商事法務（株主総会・取締役会運営）、規程管理、株式実務といった総務業務に加え、コンプライアンス対応といった法務実務につきましても法務部門と連携し、リードしていただきます。

■具体的な業務内容
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
・商事法務、株主総会、取締役会、各種会議体の事務局運営と関連法務対応
・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
・BCP（事業継続計画）の策定、推進、及び全社的なリスクマネジメント体制の構築
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する運用
・社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
・その他、会社運営全体にかかる各種業務

■特徴
◇上場企業経営への参画
社会的信用をより高めに維持するためにガバナンス体制や内部統制の構築等、経営戦略の根幹に関わる組織作りに中心になって携われます。

◇グループ経営への貢献と後進育成
グループ会社を含めた統括管理体制の構築に初期段階から関与し、将来的なグループ経営基盤を確立できます、また、次世代の総務人材の育成を通じて、組織全体の成長に貢献できます。

■配属部署
・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部）
総務部（総務課、資産管理課、情報システム課、内部統制推進室、WEB開発室）
・メンバー：総務部合計 14名（2026年4月1日現在）

■当社について
当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面の間、在宅勤務不可

【最寄り駅】

代田橋駅、笹塚駅、方南町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定■昇給：年1回■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅勤務50％可能／研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】

■このような方におすすめ
・クラウド移行や基盤更改など、モダンな技術を学べる環境に興味がある方
・大手金融企業の安定した環境で、腰を据えてインフラの専門性を高めたい方
・在宅勤務を取り入れつつ、無理のない働き方でスキル成長を図りたい方

■募集概要
大手金融企業のインフラ環境において、サーバ（Linux／Windows）維持保守を中心にご担当いただきます。
将来的には、同社が推進するクラウド移行プロジェクト（AWS・Azure）にも段階的に参画し、設計・構築フェーズへとステップアップできます。

▼お任せする業務例
サーバ運用・監視（Linux／Windows）
問い合わせ対応、一次～二次対応
障害対応（ログ解析・原因調査・復旧対応）
パッチ適用、アカウント管理、基本的な構成変更
手順書更新・ドキュメント整備

▼スキルアップに応じて挑戦可能
クラウド（AWS／Azure）への移行支援
基本設計・詳細設計
仮想基盤（VMware）環境での構築
IaC（Terraform/Ansible）による自動化

■ポジションの魅力
AWSを軸にクラウド基盤スキルが伸ばせる
プライベートクラウド×パブリッククラウドの両方に携われる
顧客提案の機会があり「技術＋折衝力」が身につく
NTTデータグループの大規模・安定基盤に関われる
在宅勤務50％・労務管理が整った働きやすい環境

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外25時間/月平均、賞与含む※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。