756ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

～自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。～

【具体的には...】
部長の右腕として、クラウド型倉庫管理システム「COOOLa（クーラ）」の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。
【導入事例】
イオンリテール株式会社、ANAケータリングサービス株式会社、DNP、株式会社セカンドストリート等
【事業紹介参考URL】
https://cooola.jp/
【社長インタビュー】
https://glocal.news/brycen.co.jp/

■社内環境／制度：
・社員旅行…毎年国内での社員旅行を実施しています。行き先は社員アンケートの結果より決定しています。
・褒賞金制度…情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。
・サークル活動…社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一番町開発センター住所：東京都千代田区一番町6 相模屋本社ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞年俸制※年俸制（分割回数13回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,540,745円～4,777,799円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：94,635円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞427,000円～605,183円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。※固定残業制　超過分別途支給※固定残業代の相当時間　45.0時間/月※管理監督者になった場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。≪補足：その他固定手当/月について≫正しくは職位手当/月￥0～￥60,000です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■自社サービスである予測型自動発注システム『B-Luck』の追加機能開発および設計などの上流工程を開発拠点である海外グループ会社ブライセンベト
ナムも活用しながら進めていただきます。自社サービスのため幅広い業務に携われるため、フルスタックエンジニアを目指すことができます。また、
データ分析等もあるため、データサイエンティストとしてご活躍いただくことも可能です。

【具体的には...】
■予測型自動発注システム『B-Luck』の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外グループ会社・ブライセンベトナムも巻き込みながら、様々な
業務に取り組んで頂きます。また顧客の課題解決・利益向上にも携わって頂きます。
■ご入社いただく等級によっては、部長の右腕として活躍していただくことも可能です。
■B-Luckについて：現在、多くのお客様よりお問い合わせを頂いており、事業を更に拡大していく非常に面白いフェーズです。
【予測型自動発注・データ分析システム「B-Luck」】
中小企業から上場企業まで数多くの企業様に導入頂いており、全国の小売業（食品スーパー、ドラッグチェーン、ホームセンター等）484店舗で現在稼
働中です。発注に関わる労務作業負担を大幅に削減し、労務作業から解放され本当の意味での知的生産活動に専念できると評判です。
＊機能例：自動発注、循環式賞味期限チェック、オンライン宅配受注管理、シフト管理、店内カメラ、お客様カルテ、Dカウンセラー連携、お仕事ルー
ペ
＊実績例：ツルハグループ、株式会社ハシドラッグ
＊HP URL：https://b-luck.jp/
＊流通系のイベント出展実績あり
【導入事例】
ツルハグループ、株式会社吉岡屋、カナカン株式会社 等
※小売業、卸業、商社等、お取り先業界も拡大しております。
【事業紹介参考URL】
https://b-luck.jp/
【社長インタビュー】
https://glocal.news/brycen.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制※年俸制（分割回数14回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,820,680円～6,367,620円固定残業手当/月：110,610円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞429,000円～715,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者になった場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。賞与実績：年2回（6月・12月）給与改定：年1回（11月）≪補足≫その他固定手当/月：60,000円～60,000円と入力していますが、職位手当/月：0円～60,000円が正しいです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★転居はしたくないが、旅行好きな方へ！3カ月～1年ほど現場へ出張に行くことがある為、出張に抵抗がない方はマッチします！◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・大手電力会社など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！

◆主要業務
当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据え付け工事」の施工管理を行っていただきます。

◆入社後の流れ
入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。
※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。

◆使用ソフト
蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど

◆働き方
勤務先は配属支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません）
東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。
　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担）

◆休暇について
年末年始・夏季休暇：5～6日取得（現場状況による）
有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績）
残業時間：10.3時間（年平均※検査前の繁忙期は30時間程度）

◆株式会社丸島アクアシステムとは
1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。
地図に残る構造物を多数施工しております。
代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：仙台市宮城野区榴岡3-7-35（損保ジャパン仙台ビル） 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞190,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）・手当：職能資格手当、役職手当、通勤手当、工事職務手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
製造業・建設・小売業等の深い業界知見とAIテクノロジーを融合し、次世代のデジタル変革を推進するコンサルティング業務を担当いただきます。単なる戦略立案ではなく、AI実装から運用まで一気通貫でクライアントの業務プロセス改革・新規ビジネス創出を実現します。

■担当業界：
主力業界：国内外の製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等）
拡張領域：建設業、小売業、ハイテク産業、商社、官公庁、エネルギー業界等

■主なサービスメニュー：
生産・SCM領域を中心に、AI・IoT・データ分析を活用したアジャイル開発により、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施します。
（1）AI-Driven Digital Transformation（Business）
◇AIによる業務効率化・自動化の戦略策定・実行支援
◇Agentic AI・Physical AIを活用した新規ビジネス創出
◇現場ノウハウのAI化・技術継承ソリューション
◇法規制AI・コンプライアンス自動化システム構築

（2）Technology Platform Development（System）
◇AI／ML基盤・MLOps環境の設計・構築支援
◇Digital Twin・IoTプラットフォームの開発・運用体制構築
◇QCD 4M PSI分析AI等の業務特化型AIシステム開発
◇リアルタイムデータ分析・予測基盤の実装支援

（3）Innovation & Strategy Consulting
◇AI戦略立案・ロードマップ策定支援
◇ISG（Innovation Showcase Garage) でのクライアント体験型デモ
◇新工場ライン設計・Digital Twin活用コンサルティング
◇組織変革・AI人材育成プログラム設計

■チーム構成：
◇業界エキスパート：自動車・重工業・化学・産業機械メーカー
◇テクノロジーリーダー：AI／ML・システム開発・SIer
◇ビジネス変革のプロ：コンサルティング・新規事業開発経験者
◇実装のスペシャリスト：アジャイル開発・DevOps・クラウドエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
製造業・建設・小売業等の深い業界知見とAIテクノロジーを融合し、次世代のデジタル変革を推進するコンサルティング業務を担当いただきます。単なる戦略立案ではなく、AI実装から運用まで一気通貫でクライアントの業務プロセス改革・新規ビジネス創出を実現します。

■担当業界：
主力業界：国内外の製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等）
拡張領域：建設業、小売業、ハイテク産業、商社、官公庁、エネルギー業界等

■主なサービスメニュー：
生産・SCM領域を中心に、AI・IoT・データ分析を活用したアジャイル開発により、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施します。
（1）AI-Driven Digital Transformation（Business）
◇AIによる業務効率化・自動化の戦略策定・実行支援
◇Agentic AI・Physical AIを活用した新規ビジネス創出
◇現場ノウハウのAI化・技術継承ソリューション
◇法規制AI・コンプライアンス自動化システム構築

（2）Technology Platform Development（System）
◇AI／ML基盤・MLOps環境の設計・構築支援
◇Digital Twin・IoTプラットフォームの開発・運用体制構築
◇QCD 4M PSI分析AI等の業務特化型AIシステム開発
◇リアルタイムデータ分析・予測基盤の実装支援

（3）Innovation & Strategy Consulting
◇AI戦略立案・ロードマップ策定支援
◇ISG（Innovation Showcase Garage) でのクライアント体験型デモ
◇新工場ライン設計・Digital Twin活用コンサルティング
◇組織変革・AI人材育成プログラム設計

■チーム構成：
◇業界エキスパート：自動車・重工業・化学・産業機械メーカー
◇テクノロジーリーダー：AI／ML・システム開発・SIer
◇ビジネス変革のプロ：コンサルティング・新規事業開発経験者
◇実装のスペシャリスト：アジャイル開発・DevOps・クラウドエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
製造業・建設・小売業等の深い業界知見とAIテクノロジーを融合し、次世代のデジタル変革を推進するコンサルティング業務を担当いただきます。単なる戦略立案ではなく、AI実装から運用まで一気通貫でクライアントの業務プロセス改革・新規ビジネス創出を実現します。

■担当業界：
主力業界：国内外の製造業各社（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械等）
拡張領域：建設業、小売業、ハイテク産業、商社、官公庁、エネルギー業界等

■主なサービスメニュー：
生産・SCM領域を中心に、AI・IoT・データ分析を活用したアジャイル開発により、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施します。
（1）AI-Driven Digital Transformation（Business）
◇AIによる業務効率化・自動化の戦略策定・実行支援
◇Agentic AI・Physical AIを活用した新規ビジネス創出
◇現場ノウハウのAI化・技術継承ソリューション
◇法規制AI・コンプライアンス自動化システム構築

（2）Technology Platform Development（System）
◇AI／ML基盤・MLOps環境の設計・構築支援
◇Digital Twin・IoTプラットフォームの開発・運用体制構築
◇QCD 4M PSI分析AI等の業務特化型AIシステム開発
◇リアルタイムデータ分析・予測基盤の実装支援

（3）Innovation & Strategy Consulting
◇AI戦略立案・ロードマップ策定支援
◇ISG（Innovation Showcase Garage) でのクライアント体験型デモ
◇新工場ライン設計・Digital Twin活用コンサルティング
◇組織変革・AI人材育成プログラム設計

■チーム構成：
◇業界エキスパート：自動車・重工業・化学・産業機械メーカー
◇テクノロジーリーダー：AI／ML・システム開発・SIer
◇ビジネス変革のプロ：コンサルティング・新規事業開発経験者
◇実装のスペシャリスト：アジャイル開発・DevOps・クラウドエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、DX成功企業で実践される「オペレーティングモデルの変革」と、デジタルの前線化を支える「プラットフォームの変革」を推進し、継続的な企業のイノベーション創出に貢献します。

■担当業界：
製造業に加え、幅広い業界（例：電機、通信、金融、小売、公共、医薬）に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

■主なサービスメニュー：
（1）業務とITが一体となり、アジャイルアプローチで継続的な改善を重ねる「オペレーティングモデルの変革」
◇利用者の体験価値を高めるため、UXデザイン手法を用いて試行を重ね、利用者からのフィードバックや客観的な事実・データを基に迅速な意思決定を行い、アジャイルアプローチで継続的な改善を実現
◇業務とITが一体となり、KPIを共有しながら活動するサービス志向型のチームを編成。差別化領域は人材育成と内製化を推進

（2）最新技術を取り入れ継続的進化を実現するアーキテクチャと、開発者の生産性向上とリスク低減を実現する「プラットフォームの変革」
◇最新技術を取り入れながら継続的な進化を可能にする疎結合アーキテクチャを実装。データ基盤も中央集権のデータ基盤からデータプロダクトの集合体へ変革し、真に使われるデータプラットフォームを実現
◇開発者の認知負荷を軽減し、生産性を向上させるとともに、セキュリティや品質の低下などのリスクを低減させるデジタルプラットフォームを整備。また、徹底した自動化を通じて運用も高度化

■人員構成：
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、DX成功企業で実践される「オペレーティングモデルの変革」と、デジタルの前線化を支える「プラットフォームの変革」を推進し、継続的な企業のイノベーション創出に貢献します。

■担当業界：
製造業に加え、幅広い業界（例：電機、通信、金融、小売、公共、医薬）に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

■主なサービスメニュー：
（1）業務とITが一体となり、アジャイルアプローチで継続的な改善を重ねる「オペレーティングモデルの変革」
◇利用者の体験価値を高めるため、UXデザイン手法を用いて試行を重ね、利用者からのフィードバックや客観的な事実・データを基に迅速な意思決定を行い、アジャイルアプローチで継続的な改善を実現
◇業務とITが一体となり、KPIを共有しながら活動するサービス志向型のチームを編成。差別化領域は人材育成と内製化を推進

（2）最新技術を取り入れ継続的進化を実現するアーキテクチャと、開発者の生産性向上とリスク低減を実現する「プラットフォームの変革」
◇最新技術を取り入れながら継続的な進化を可能にする疎結合アーキテクチャを実装。データ基盤も中央集権のデータ基盤からデータプロダクトの集合体へ変革し、真に使われるデータプラットフォームを実現
◇開発者の認知負荷を軽減し、生産性を向上させるとともに、セキュリティや品質の低下などのリスクを低減させるデジタルプラットフォームを整備。また、徹底した自動化を通じて運用も高度化

■人員構成：
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■役割：
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、DX成功企業で実践される「オペレーティングモデルの変革」と、デジタルの前線化を支える「プラットフォームの変革」を推進し、継続的な企業のイノベーション創出に貢献します。

■担当業界：
製造業に加え、幅広い業界（例：電機、通信、金融、小売、公共、医薬）に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

■主なサービスメニュー：
（1）業務とITが一体となり、アジャイルアプローチで継続的な改善を重ねる「オペレーティングモデルの変革」
◇利用者の体験価値を高めるため、UXデザイン手法を用いて試行を重ね、利用者からのフィードバックや客観的な事実・データを基に迅速な意思決定を行い、アジャイルアプローチで継続的な改善を実現
◇業務とITが一体となり、KPIを共有しながら活動するサービス志向型のチームを編成。差別化領域は人材育成と内製化を推進

（2）最新技術を取り入れ継続的進化を実現するアーキテクチャと、開発者の生産性向上とリスク低減を実現する「プラットフォームの変革」
◇最新技術を取り入れながら継続的な進化を可能にする疎結合アーキテクチャを実装。データ基盤も中央集権のデータ基盤からデータプロダクトの集合体へ変革し、真に使われるデータプラットフォームを実現
◇開発者の認知負荷を軽減し、生産性を向上させるとともに、セキュリティや品質の低下などのリスクを低減させるデジタルプラットフォームを整備。また、徹底した自動化を通じて運用も高度化

■人員構成：
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■概要：
自動車産業が100年に一度の大変革期を迎える中、我々New Biz CoEは、主にモビリティ産業の「新領域」に特化し戦略から実行までご支援可能な、コンサルティング業界でも珍しいチームポジショニングを確立しています。
本CoEでは、Mobility GX／Mobility DXがもたらす社会変革に焦点をあて、クライアント変革を戦略策定から実行に至るまで全面的に支援します。
さらに、本CoEのメンバはスマートモビリティ総合研究所としても活動し、産官学での社外連携、社内の多様なチームの連携を推進するオーケストレーターも担います。
また、キャリアの早い段階からチームリードなどのキーポジションを担い、リーダーシップ育成にも力を入れています。

■担当業界：
モビリティに関連する自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、通信、電力・エネルギー、静脈産業および官公庁（産業横断での支援）

■プロジェクト一例：
（1）MobilityライフサイクルGX（カーボンニュートラル・サーキュラー・LCA）
◇全社カーボンニュートラル戦略（目標値・施策）策定（自動車OEM、サプライヤ）
◇資源循環戦略策定（自動車OEM、官公庁）
◇GHG算定・開示（自動車OEM、サプライヤ）
（2）MobilityエネルギーGX （EV／バッテリー／エネルギー／水素／CN燃料）
◇バッテリー新規事業戦略策定支援（サプライヤー・リース会社等）
◇EVと電力系統連携（VGI）を軸とした新規事業開発支援（商社）
◇次世代CN燃料調査（自動車OEM）
（3）Mobility保有期DX（CX／コネクテッド／デジタルサービス／SDV事業 ／物流）
◇ソフトウエア事業企画・グローバルロールアウト支援（自動車OEM）
◇BEV化に伴う物流最適化の事業戦略策定（商用車OEM）

■人員構成：
コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、事業会社の事業戦略経験者等のメンバーで構成されており、それぞれが持つ専門領域・経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場PHCホールディングスグループ◎薬剤開発における創薬支援を核として事業を展開／年休124日・フルフレックス】
■業務概要：
同社は、創薬初期から臨床試験・薬事申請まで一貫して支援する、業界トップクラスのCROです。本ポジションでは、治験事業における薬物濃度測定を担当し、新薬開発の成否を左右する重要なデータを生み出していただきます。HPLCやLC-MS/MSなど分析機器の操作経験をお持ちの方であれば、CRO未経験でも歓迎。技術を高めながら社会に貢献したい方、落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい方に最適なポジションです。

■職務詳細：
・治験検体（血漿・血清等）の前処理および薬物濃度測定
・HPLC、LC-MS/MSなど各種分析機器の操作・メンテナンス
・分析条件検討、バリデーション、結果のデータ解析・記録作成
・試験計画書やSOPに基づく品質管理、監査・査察への対応補助
・部署内メンバー・他部門との打合せ、業務改善への参画

■組織体制：
配属先は治験事業部 医薬品分析部 薬効評価グループです。グループリーダーのもと、少数精鋭のメンバーで協力しながら業務を進めています。中途入社者も多く、分析受託・製薬・大学など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。入社後は先輩がOJTで丁寧にフォローし、段階的に業務の幅を広げていけるため、測定の経験を活かしつつ、さらに専門性を高めていくことができます。

■魅力：
・まずは担当者として実務経験を積んで頂きますが、その後能力次第で試験責任者として、多くの経験やスキルを取得することが可能です。
　当グループは様々な手法を用いてバイオマーカーを測定していることから、ご自身の取得されている手法以外の測定法も習得可能です。実際にマルチで活躍されている試験責任者の方も複数いらっしゃいます。
・臨床だけでなく非臨床試験の一部も受託しています。動物、ヒト両方の検体を取扱っています。
・分析機器の使用だけでなくLBA法を用いた分析など幅広い分析スキルを習得できます。
・研究機器は業界トップクラスの最新機器を使用しています。
・20～30代の方も多い職場です。比較的フレッシュな環境でお仕事に取り組んで頂けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

板橋本町駅、本蓮沼駅、中板橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。※賞与：年2回※昇給：年1回※場合によっては、嘱託契約での採用も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場エスリード株式会社の新グループ企業・アパートメントの販売を専門に行う・安定基盤と成長性を兼備／自社ブランド一棟アパートの企画・販売を通じ、オーナー様の資産形成を支援～

■業務内容：
エスリードアパートメントが手がけるアパート物件の設計業務を担っていただきます。
＜詳細＞
企画・設計担当として、計画段階での土地を購入するのかの検討、営業部門や協力会社様と連携をとっての企画、図面のチェック、コスト・品質・スケジュールの管理から、販売時のご入居後のアフターフォロー業務まで幅広くご担当頂きます。担当する物件にトータルで関わる分、責任感とやりがいを感じられるポジションです。

＜商材領域＞
グループ全体で戸建、土地転売、アパート、マンション用地など幅広く対応
＜強み＞
億単位でも迷わず走れる資金体制。一次情報の獲得に強い信用基盤
＜成長機会＞
少数精鋭で意思決定が速く、年次が浅くても事業に深く関われる成長環境

■働く魅力：
◎即日～数日で決裁が下りるスピード経営、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさ
◎右肩上がりに業績を伸ばすエスリードグループの1社
◎実績を正当に評価する社風の為、早い段階で管理職までステップアップ頂く事も可能です。

■当社について：
当社は、累計62,000戸超のマンション供給実績と30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員として、アパート経営に「安心」と「資産価値」を届けています。グループの設計・販売・管理の一貫体制と、分譲基準に準じた品質により、長く選ばれ続ける「一棟」をご提供。耐震等級3・劣化等級3・住宅性能評価を標準取得した高品質な木造アパートを軸に、不動産のプロとして、オーナー様の資産形成・資産承継・土地活用までを長期視点で支援しています。

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～339,000円その他固定手当/月：10,000円～130,000円＜月給＞270,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。■賞与実績：年2回 （4ヶ月分）■別途インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【航空貨物・保税体制の立ち上げを担う貨物管理責任者／中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／働きやすさ◎】

■業務内容：
国際物流サービスを展開する当社にて貨物管理責任者業務全般をお任せします。航空保安・安全・法令順守の最終責任者として、羽田・成田両空港を対象に貨物の受付から搭載までの全体管理をお願いします。

・保税蔵置場を含む倉庫及び保税倉庫作業の管理全般
・航空保安（不正物品・テロ対策）対応
・関係法令・規則の遵守体制構築
・書類、情報・オペレーション管理
・教育・訓練の管理
・法令・監査対応

■組織構成：
正社員約20名、派遣社員約10名の計約30名で構成されており、40代前後のメンバーが中心です。今後の貨物量に応じて、保税業務への関与人数や体制は柔軟に調整していく予定です。

■採用背景：
新たに保税ライセンスを取得し、航空貨物の取り扱い体制を本格的に拡大するための増員募集です。今後の貨物量増加および法令対応の高度化を見据え、保税・航空貨物管理を主軸として担う専任責任者の採用を決定しました。
まずは保税・航空貨物管理体制の立ち上げを確実に行い、その後は安定した運営管理と、数値を意識した改善・最適化を推進していただくことを期待しています。

■当社について：
◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。
◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。
◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田～深セン、関空～杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京葛西ゲートウェイ住所：東京都江戸川区東葛西九丁目23番37号　 アライプロバンス葛西A棟勤務地最寄駅：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

葛西駅、浦安駅(千葉県)、舞浜駅

＜予定年収＞455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※上記金額には１か月分のインセンティブ含む　※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～風通しの良い社風／橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／転勤無し／残業10.6h程度～

労務領域における管理職候補として、下記実務および当該グループの管理をご担当いただきます。
■業務内容：
・給与計算
・社会保険手続き運用および管理
・勤怠管理/労働時間の管理
・年末調整/各種法定手続き対応
・社内規程/評価制度整備

■配属組織：
人事部　10名（部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、担当課長1名、リーダー1名、主任2名、係員3名）
全員中途入社で非常に風通しのよい雰囲気です。今回ご入社いただく方には、次期リーダー候補として活躍いただく想定です。

■就業環境：
会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。

■今後のキャリア：
配属先で業務経験を積んでいただき、管理職（人事課長）を目指していただきます。

■教育体制：
OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

■働き方・福利厚生：
社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。
・在宅勤務、リモートワーク可能
・資格取得支援制度あり
・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度
・社宅あり（自己負担額20％～70％）
・家族手当（上限40,000円）
・資格手当（上限20,000円）
・退職金制度あり
・定年制あり（上限65歳）

■当社の特徴：
持ち株会社として発足し、グループ内　シェアードサービス会社「川金ビジネスマネジメント」と連携をしながら、グループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・14連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、北赤羽駅

＜予定年収＞512万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～397,000円＜月給＞291,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！/学べる環境あり/大手顧客と伴走するコンサルティング営業/前年比倍増以上の組織拡大中/

■業務内容
「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます
コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へうねりのメソッドが定着するまでの伴走を行います。

【コンサルティングセールスの仕事】
- 顧客とのアポイント獲得
- 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化
- ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズして、提案プレゼンを実施
- セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務
※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません
※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6割ほどをイメージいただくと良いかと思います

また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。
そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。

■募集背景
うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。
代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。
今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。
そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ビッグデータ社会に不可欠なHDD用ガラス製品／年収500万円～／Core30！高収益を誇るプライム上場メーカー／年間休日120日以上／引越し手当あり】

■業務内容：
日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向け、ラインオペレーターを募集します。
ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場で、主にガラス成型の監視業務をお任せします。

■製品情報：
・HDD用ガラス基板（　https://www.hoya.com/business/info-communication/　）

■働き方：
・残業月平均0～10h程（※ほとんど残業は発生しない見込み）
・三交替勤務制で夜勤あり
・東京から転勤なく、土地に根差して働ける

■ベテラン社員の方でも長期就業可能な環境：
弊社は定年制度を廃止しておりますので、ベテラン社員の方の長期的な就業が可能な環境です。

■ポジション魅力：
MD事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けガラスサブストレート市場でオンリーワン企業です。
HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品であり、その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでいます。
HDDはビッグデータ社会に対応するため、技術開発が進んでおり、サブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、当社の強みであるガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制があるからです。

＜勤務地詳細＞MD部門【昭島】R&Dセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 Ｒ＆Ｄセンタービル勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★TensorFlow、PyTorch、scikit-learn、XGBoostなどのツール活用！AIモデル開発やシステム構築などクライアントを一気通貫で支援！
★自社プロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○

”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、クライアントの課題に対して、AIを活用したソリューションの提案から実装までを担当していただきます。

■担当業務
入社後は内部での技術検証や案件サポートから始め、AIモデル開発やシステム構築の一部を担当いただきつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング
・課題解決のための技術的アプローチの検討・提案
・AIモデルの設計・実装 ・システム全体の設計
・開発 ・導入後のフォローアップ、改善提案
※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。

■案件概要
NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。
一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。

＜案件事例＞
ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化
・言語：Python / JavaScript / TypeScript / SQL
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで

■開発環境
・言語：Python、JavaScript/TypeScript
・フレームワーク：Flask、FastAPI、Django、React
・AI/ML：TensorFlow、PyTorch、scikit-learn、XGBoost
・インフラ：AWS、GCP、Azure
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MongoDB
・プロジェクト管理：JIRA、Confluence

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【実際の給与例】年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与）年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ソニーグループ発のスタートアップ／年間休日125日／リード顧客への積極アプローチで商談創出】

★戦略的インサイドセールス
単なるアポ獲得に留まらず、THE MODELの心臓として、営業組織やプロダクトのあるべき姿まで広い範囲に働きかける経験を得られます。
★組織の「勝ち筋」を作るナレッジ構築
個人の成果を組織の資産（ナレッジ）へと変換・言語化することが高く評価される文化です。
★圧倒的な事業成長性
当社のビジネスは、一度導入されると収益が積み上がるリカーリング（継続）モデルで右肩上がりに成長を続けている事業です。拡大する組織の中で重要な役割を担えます。

■業務概要：
自社サービスに通信を組み込み「IoT事業」を推進したい企業様や、自ら通信事業を立ち上げたい企業様など、あらゆる業界の事業者様に営業を行います。

・仮説構築
顧客の事業戦略や既存サービスを分析。通信を組み合わせることで顧客のビジネスがどう進化するかといった観点から、具体的な課題解決の仮説を立て、戦略的なアプローチを行っていただきます。
・活動管理
目標達成から逆算し、必要な活動量を定量的に把握。Salesforceを活用して優先度の高い顧客をリストアップし、自身の裁量で一日のスケジュールを効率的に設計します。
・商談創出
顧客との対話を通じて、潜在的な課題を引き出します。自社商材（IoT、MVNE関連等）の優位性を踏まえた提案を行いながら合意形成を進め、フィールドセールスが成約へつなげやすい質の高い商談の創出を担っていただきます。

■キャリアパス：
・1年目 ：チームリーダー候補として、チームの立ち上げに従事。チームメンバーの指導・育成を行いながら、リード顧客への営業活動を通じて、顧客の課題・ニーズを的確にヒアリングし、商談創出を目指します。また、業務フローの構築や改善にも携わります。
・2～3年目 ：チームリーダーとして、営業戦略の立案・実行に関与しながら、再現性を持ったチーム運営を行い、組織成長の中核を担っていただきます。また、新卒メンバーの育成にも携わります。
・3～5年以上 ：マネジメントとして、戦略策定や複数チームの統括、他部門との連携をリード。社内外のステークホルダーとの調整や交渉を通じて、企業全体の成長に寄与していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆日本郵船G／船舶関連のご経験がある方お勧め！／転勤無し・UIターン歓迎・年休120日(土日祝休み)◆◇

■採用背景：
日本の貿易は、その9割以上が海上輸送によって賄われています。
その中で当社は、九州一円において大型船の離着陸をサポートする「タグボート事業」を展開しています。
また、関門海峡を通峡する大型船のエスコート業務等を行う「通船業」や、国家石油備蓄基地における「交通船・防災船」の運航など、社会インフラを支える海運事業に幅広く携わっています。そのような中で事業強化のため今回は、船員の配乗計画や労務・人事管理及び各種諸手続きのポジションを募集します！

■募集概要：
九州一円で展開するタグボート事業、通船事業、および備蓄基地における交通船・防災船の運航を、陸上側から支える運営管理業務です。
ご経験や適性に応じて、まずは実務担当として、あるいは将来の管理者候補として業務をお任せします。

■詳細：
管理グループにて、以下の業務に取り組んでいただきます。
グループ約100名の船員が安全かつ円滑に運航に従事できるよう、以下の管理業務全般を担当いただきます。

・配乗管理・計画： 各船舶の配乗計画の策定。
・労務・人事管理： 船員の就業管理、労務管理、および採用・育成に関する業務。
・各種諸手続き： 船員法に基づいた行政手続きや、運航に伴う各所への申請。
・部門運営（管理者候補の場合）： チームのマネジメント、業務フローの改善等。

■求める人物像
日々の業務に真摯に向き合い、着実に信頼関係を築ける方を求めています。
専門性の高い業界ではありますが、まずは実務を通じて当社の事業基盤を深く理解していただき、将来的に部門の中核（マネジメント層）として組織を牽引していただけることを期待しています！

■特徴：
・創業から55年以上の安定企業です。大型船舶が港に入港するにはタグボートによるサポートが欠かせないため、需要は今後も安定していきます。
・グループ会社と併せて関門港以外にも九州の主要港の安全運航を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル3階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

門司港駅、九州鉄道記念館駅、出光美術館駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ 広告の本質を“仕掛ける”営業 ／
【Cookieフリー×AI技術◆広告企画～提案まで担当！アジア最大級のネイティブアドプラットフォーム】

■企業概要
バイドゥジャパンは、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を母体に、AI技術を活用したインターネットサービスを展開するグローバル企業です。国内では、Z世代に人気の日本語入力アプリ「Simeji」（累計7,000万DL）や、国内最大級のネイティブ広告プラットフォーム「Discovery DSP」を運営。今回募集する大阪拠点では、広告主のマーケティング課題を解決するため、Cookieに依存しない次世代広告戦略を提案します。

■業務内容
単なる広告枠の販売ではなく、広告主の「届けたい想い」を最適な形でユーザーに届ける戦略を設計し、実行まで伴走する“提案型営業”。扱うのは「広告枠」ではなく、ユーザーが記事を「しっかり読む」体験を生み出す仕掛けです。

■具体的な業務内容
・広告代理店・パートナー企業への啓蒙活動、拡販戦略の立案・実行
・戦略クライアントへの課題解決型プロモーション企画提案
・Discovery DSPを活用したネイティブ広告の設計
・社内連携（クリエイティブ・運用チームとの調整）
・広告効果分析と改善提案

■業務の流れ
STEP1｜課題をキャッチする
・営業先は広告代理店や企業のマーケティング担当
・「価格競争から脱却したい」「Cookie規制に対応した広告を探している」などのニーズをヒアリング

STEP2｜最適な“届け方”を設計する
・読了測定技術「READ」やコンテキストターゲティングを活用し、広告の質を重視した提案を行います

STEP3｜プロジェクト化して実行＆振り返り
・配信設計から効果分析まで一貫して担当し、次の提案に活かします

■特徴
・アジア最大級のメディアパワー
月間500億インプレッションを誇るプラットフォームで、提案の幅が広がる
・特許技術による差別化
読了測定「READ」により、広告の質を重視した提案が可能
・Cookieフリー＆AI活用
プライバシー保護に対応した次世代広告を扱える環境
・グローバル基盤×ローカル裁量
世界規模の技術を背景に大阪拠点でスピード感ある意思決定が可能




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,114円～644,942円固定残業手当/月：110,457円～212,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：原則年1回・昇給：年1回※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ 月間500億impの巨大ネットワークを“動かす”広告運用スペシャリスト ／
【Cookieフリー×AI技術◆運用戦略～改善提案まで担当！グローバル企業でキャリアアップ】

■企業概要
バイドゥジャパンは、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を母体に、AI技術を活用したインターネットサービスを展開するグローバル企業です。国内では、日本語入力アプリ「Simeji」（累計7,500万DL）や、国内最大級のネイティブ広告プラットフォーム「Discovery DSP」を運営。今回募集する大阪拠点では、月間500億インプレッションを誇る巨大ネットワークを舞台に、広告効果を最大化する運用スペシャリストを求めています。

■業務内容
単なる入稿作業ではなく、広告主の成果を最大化するための戦略設計から運用、改善提案まで一貫して担当します。扱うのは「枠」ではなく、ユーザーの行動を動かす仕掛けです。

■具体的な業務内容
・運用型広告のプランニング・設計
・インハウスアカウントを活用した運用
・効果分析、広告配信の調整・改善施策
・広告予算の最適化、PDCAサイクルの実施

■業務の流れ
【STEP1｜プランニングと設計】
運用型広告のプランニングを実施 代理店経由案件だけでなく、インハウスアカウントを利用した運用も設計

【STEP2｜運用とコントロール】
施策結果を通した広告予算の最適化 効果最大化を含めた運用全般のコントロール

【STEP3｜分析と改善（PDCA）】
数値分析に基づいた効果分析分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策の実施

■特徴
◎圧倒的メディアパワー
月間500億インプレッション、20億以上のリーチユーザーを誇る巨大ネットワークで、スケールの大きな運用に挑戦できます。
◎特許技術による差別化
読了測定「READ」やCookie非依存のコンテキストターゲティングを活用し、精度の高い配信を実現。価格競争に頼らない提案が可能です。
◎グローバル基盤×ローカル裁量
世界規模の技術を背景にしながら、大阪拠点ではスピード感ある意思決定が可能。新しいサービス創出にも関われます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,114円～644,942円固定残業手当/月：110,457円～212,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：原則年1回・昇給：年1回※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆

■業務概要
ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。
将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。
＜品質グループ＞
ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。
プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。
◆プロジェクト推進支援委員会の運営
◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善
◆顧客満足度調査の企画・実施
◆ISO9001外部審査対応
＜検査グループ＞
ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。
検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。
◇検査種別・実施方法の見直しと標準化
◇製品検査の実施・支援
◇開発プロセスの検査

■入社後のフォロー/キャリアパス
入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。
（およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習）
将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。
さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。

■働き方
品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。
また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。
・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上）
・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好
・女性メンバーも時短勤務で活躍中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、白金台駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～441,000円＜月給＞310,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には賞与を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。■みなし残業はございません。■想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。

◆具体的には…
・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用
・クラウド環境のセキュリティ設計・実装
・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築
・顧客への技術コンサルティング
・未経験エンジニアの指導・育成

■当ポジションの魅力：
【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

■当社について：
https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都住所：京都府顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～500,000円固定残業手当/月：33,800円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年）※入社1年目から年収720万円の事例もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当ポジションの魅力：
【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】
ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で、常時数百件以上の案件を保有しています。同社における案件の工程割合は、企画・要件定義 20%・基本設計・詳細設計 42%・開発 22%・運用・保守16%と、スキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。

【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
客先における開発をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。原則1名常駐はなく、平均4～5名程度のチームで参画いただく想定です。

■独自のトリプルサポート体制：
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

■当社について：
・「健康優良企業認定」にて銀の認定取得
・「WOMAN’S VALUE AWARD」にて女性が活躍している企業として最優秀賞受賞
・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて二つ星認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県　顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞510万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～583,700円固定残業手当/月：50,000円～91,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回/3月/平均106%昇給■役職手当（リーダー職）：月2万円以上※能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり■モデル年収：年収672万円（44歳・経験約20年）※入社1年目から年収720万円の事例もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1・日本のエネルギー業界を支えるクライアントの価値共創に挑戦～
●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！
●全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチーム

■配属チームについて：
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。

■担当業界：
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

■担当領域：
（1）事業戦略策定・実行支援
（2）業務改革（BPR）支援
（3）DX戦略策定・実行支援
（4）デジタルプロダクト開発・販売
（5）マネージドサービス（専門業務実行支援）
（6）フロントオフィス改革 等"

■人員構成：
コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

■部門について：
当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。
多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。