761ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【中堅・成長企業の業務改善をリード／経営課題に踏み込む伴走型ITコンサルタント／SaaS導入を通じ再現性ある価値提供】
■業務概要
当社は中堅・成長企業に対し、業務改善・IT導入を通じた経営支援を行っています。
本ポジションでは、クラウド業務システム（主に「楽楽販売」）の導入プロジェクトをリードし、顧客に伴走しながら成果創出まで推進していただきます。
単なるシステム導入ではなく、「業務整理→設計→導入→定着」までを一貫して担う、伴走型ITコンサルのプロジェクトマネージャーです。

■業務詳細
（1）プロジェクト推進（PM業務）
・導入プロジェクトの計画立案
・工数管理、進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・ステークホルダー調整
・ベンダーコントロール（必要に応じて）
（2）顧客伴走・要件整理
・顧客ヒアリング
・業務フロー整理
・要件定義
・業務設計支援
・運用設計、定着支援
（3）組織内連携
・伴走部隊／開発部隊／保守部隊との連携
・ナレッジ共有
・若手メンバーの育成（将来的に）

■ポジションの魅力：
（1）経営に踏み込む“伴走型PM”
単なる進行管理ではなく、業務設計や経営課題の整理から参画。
売上拡大・業務効率化・組織体制の見直しなどを、経営層と直接議論しながら推進します。
システム導入に留まらない、経営改善の中核を担うPMです。
（2）事業づくりに関われるフェーズ
ITコンサルチームは拡張期。
プロジェクト推進だけでなく、導入メソッドの標準化・PM育成・サービス設計や新規ソリューション企画など、
「仕組みをつくる側」として事業づくりにも関われます。
（3）裁量大・意思決定が速い環境
経営陣との距離が近く、良い提案はすぐ実行・即サービス化。
大企業では時間のかかる施策も、数ヶ月で形になるスピード感があります。
（4）SaaS中心で再現性あるPM経験
主力商材は「楽楽販売」などのSaaS。スクラッチ開発の炎上案件ではなく、成功パターンを磨き再現性ある価値提供に集中できます。
「毎回ゼロから苦しむPM」ではなく、モデルを構築するPMへ成長できます。

■取扱プロダクト
・楽楽販売（主軸）
・各種SaaSツール
・業務システム連携ツール

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～333,000円＜月給＞238,500円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
・無結節編網機械のオーダーメイド電気設計を担当。
■担当業務：
・無結節編網機械の電気設計
・顧客要望に基づくカスタマイズ設計
・現場での組み立て業務の補助
■業務内容詳細：
・当社の無結節編網機械の電気設計を担当していただきます。
・顧客の要望に応じた1台1台のオーダーメイド設計を行い、年間2～3台の設計を担当します。
・入社後はまず現場での組み立て業務を学び、その後、電気設計に活かしていただく予定です。
・無結節編網機械は魚を傷つけない特性を持ち、当社はこの分野で高いシェアを誇っています。
■組織構成：
・現在、電気設計は3名が担当しています。
・今回の募集では、将来を見据えた次世代育成が目的です。
■キャリアパス：
・電気設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→設計に関する打合せなどに同行し、スキルアップ→独り立ちし、設計担当として様々な仕様に応じた設計業務を担当
■働き方、就業環境：
・当社は残業がほとんどなく、働きやすい環境を提供しています。
・社員一人ひとりが自分のペースで業務に取り組むことができ、ワークライフバランスを大切にしています。
■仕事の魅力：
・当社は無結節編網機械の分野で国内シェアNo.1を誇り、技術力と経験を活かして多くの顧客から信頼を得ています。
・オーダーメイドの設計業務はやりがいがあり、顧客のニーズに応えることで大きな達成感を得ることができます。
・また、ベテランの技術者から直接指導を受けることで、確かなスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：三重県三重郡川越町北福崎114 川越工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

伊勢朝日駅、朝日駅、川越富洲原駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円＜月給＞283,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～100名体制に向けた”第二創業期”／業界歴20年以上の経営陣！幅広いネットワークと顧客信頼による安定基盤を実現～

現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。
“この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。

■業務内容
当社と長年関係を築いてきた複数の戦略的クライアントと相談し、実績・経験・キャリア志向に合わせて最適なプロジェクトへアサインします。
＝＝＝＝＝
・柔軟なポジション選択：上流～運用、Web～業務系まで幅広い領域から検討
・安心のスタート：初期は当社の信頼が厚いクライアント案件から参画
・伴走型の支援：経験者のエンジニアが技術面だけでなく“現場との向き合い方”もサポート
＝＝＝＝＝
「誰と働くか」「どんな価値観で動くか」を大切にしながら成長していきたい方に向いた環境です！

■過去実績案件
臍帯血管理システム／認証システム／受発注/物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関連システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステム／他

※言語：C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java等

■当社の魅力
○安定基盤 × 多彩な案件による成長環境
業界歴20年以上の経営陣は、幅広いネットワークと顧客信頼を持ち、事業規模以上に安定した案件基盤があります。
若い会社でありながら、“現場の人柄・誠実さ” が評価され、継続的に依頼が生まれることが特徴です。

○必要とされ続けるエンジニアに、ステップアップできる環境
この先もずっと求められ続けるエンジニアになるには、技術だけでは不十分。
「このシステムは誰がなぜ使うのか」
「ユーザーの課題を解決するために、ITで何ができるか」
「ユーザーを増やすためにはどうすればいいか」
など、開発の一歩先まで思考を巡らせられる“業務知識”を持ち合わせることも大切です。

自社サービスのマネタイズ経験を持つエンジニア歴20年以上のエンジニアや、Microsoftが出資する関連企業で30年近く活躍してきたエンジニアと働ける当社なら、スキルアップも業務知識の双方を手に入れられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（東京都）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～100名体制に向けた”第二創業期”／業界歴20年以上の経営陣！幅広いネットワークと顧客信頼による安定基盤を実現～

当社は現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。
“この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。

【業務内容】
現在当社チームが参画しているWebシステムのテストプロジェクトにおいて、
テスト設計からメンバー取りまとめを担う、QA・QCエンジニアのリーダー候補を募集します。

当社では、ユーザビリティ向上やシステム開発工程のプロセス改善など、品質管理から落とし込んだ品質保証業務を得意としています。クライアントのニーズに応える確かな技術力を強みとし、幅広い人脈を活かして事業を拡大中です。

【具体的な業務内容】
・製品のテスト設計・実施・評価および品質改善活動
・テスト計画の策定と実行、不具合の発見と報告、不具合原因の分析と解決
・テスト環境の構築・管理、テストツールの導入・活用
・QAプロセスの構築・改善、品質管理体制の強化
・開発チームや顧客とのコミュニケーション、チーム内でのマネージメント

【当社の魅力】
■安定基盤 × 多彩な案件による成長環境
業界歴20年以上の経営陣は、幅広いネットワークと顧客信頼を持ち、事業規模以上に安定した案件基盤があります。
若い会社でありながら、
“現場の人柄・誠実さ” が評価され、継続的に依頼が生まれることが特徴。
ここは、当社がとても大事にしてきた部分です。

■必要とされ続けるエンジニアに、ステップアップできる環境
この先もずっと求められ続けるエンジニアになるには、技術だけでは不十分。
「このシステムは誰がなぜ使うのか」
「ユーザーの課題を解決するために、ITで何ができるか」
「ユーザーを増やすためにはどうすればいいか」
など、開発の一歩先まで思考を巡らせられる“業務知識”を持ち合わせることも大切です。

自社サービスのマネタイズ経験を持つエンジニア歴20年以上のエンジニアや、Microsoftが出資する関連企業で30年近く活躍してきたエンジニアと働ける当社なら、スキルアップも業務知識も、どちらも手に入れられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（東京都）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～海外子会社・海外支店等の人事に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援など／福利厚生充実◎～

【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社の人事に係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。

■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点の人事業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバル（海外子会社等）、グループ全体における人事制度の企画～運営
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社ビル住所：東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル　19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～440,000円固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,500円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※専門能力、経験に応じ個別に決定します。※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞する業績高校な設計事務所～

■担当業務：
公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。
社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。
100%元請けで、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。
1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。

■組織構成
企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。
1級建築士の方も多数在籍しており、ご経験に応じて業務を分担をすることで1人の方に業務の負担がいかないような仕組みとなっております。

■特徴・魅力
大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。

■キャリアパス
経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5　SG日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西東京支店住所：東京都立川市曙町1-13-1 立川クレストビル3F勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水天宮前駅、立川北駅、人形町駅、立川南駅、茅場町駅、立川駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育・文化施設、官公庁案件に高い受注実績・強みを持つ設計事務所・業績好調・全国だけでなく海外にも展開～

■担当業務：
教育・文化施設、庁舎、研究施設などの公共建築物全般の空調・衛生設備の機械設備設計をお任せします。
100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。また、早期にマネジメントポジションへとキャリアアップし、設備設計の組織体制化に貢献頂く事も可能です。常時3案件（中～小規模）を並行して担当し、稀に大型案件（5000万円規模）を担当いただくことがあります。

■組織構成
企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍しております。
その為、基本３～4名程のチーム単位で業務を行って頂く為、建築士の方と協業頂く機会が多くございます。

■特徴・魅力
大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。最近の日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞しております。

■キャリアパス
経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5　SG日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西東京支店住所：東京都立川市曙町1-13-1 立川クレストビル3F勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水天宮前駅、立川北駅、人形町駅、立川南駅、茅場町駅、立川駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。
そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。
※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。

■業務内容：
◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。
◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。
◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。
※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。
※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。

■業務詳細：
◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務
・不動産情報管理
・売買事業の営業活動支援
・売買事業における契約管理と入出金の管理
・賃貸事業における契約管理と入出金の管理
◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発
・不動産投資クラウドファンディング
◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務
・toC向けマイページサービス　など

■チーム体制：
20～40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。

■技術スタック：
※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます
フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter）
バックエンド：Golang／Python（Django）
開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■昇給・昇格：年2回（2月・8月）■賞与：年3回（4月・8月・12月）＜年収モデル＞・632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）・730万円　27歳（3年目 プロジェクトリーダー）・1,000万円　35歳（4年目 マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～あなたの営業力に、ITという武器を～
「営業として、もっと成長したい」
「専門性を身につけたい」
「成果を正当に評価されたい」
そんなあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。
【当社について】
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プ
ロ集団です。
製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供して
おり、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発
に携わっています。
【募集背景】
ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図
る増員募集を行います。
【仕事内容】
最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営
業。
製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を
行います。
あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。
具体的には・・
◎新規の顧客開拓及びソリューション提案
◎既存顧客へのソリューション提案
◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
◎営業事務作業(契約書・請求書処理・⾒積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■インセンティブ制度
営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり

■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施

■評価制度
・営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京成千葉駅、千葉駅、千葉中央駅

＜予定年収＞501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～422,000円＜月給＞264,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例・480万円　月給23万円＋賞与96万円＋インセンティブ50万円　25歳（一般職相当）・510万円　月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当）・820万円　月給65万円＋インセンティブ40万円　29歳（課長職相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】

■業務内容：
・納入業者とのやり取りや、在庫・物流・作業工程・出荷管理のサポート業務
・売上・利益目標の達成に向けた、効率的な工場運営の支援
・経理・出荷・在庫に関する週次・月次レポートの作成補助
・外部委託先や工場スタッフとの良好な関係づくり
・工場の作業効率を高めるための改善活動の支援
・社長や海外工場責任者とのコミュニケーションを通じて、日本の顧客の要望（品質・納期・技術）を伝えるサポート
・技術的な内容や工場のニーズを理解し、海外との連携を円滑に進めるための学習
・試験・組立・技術・サプライチェーン・在庫・人事・労務・組織管理など、工場運営に必要な知識の習得
・アメリカ・ドイツ・インド・中国など世界各国の工場との連携を通じて、社内資源の有効活用を学ぶ
★将来的にはAPAC（アジア太平洋地域）の工場運営リーダーを目指すポジションです

■1日の流れ：
出勤後：工場内でメンバーと工程管理やその日の流れToDoを確認※30分程度
朝礼後：工場の上にある事務スペースにて、部下の進捗状況の確認や営業部との連携、海外工場（グループ会社）への進捗の確認や納期の交渉
※随時工場内で状況の確認

■工場メンバー：
工場長：1名
メンバー：6名（20代～50代）
※少数精鋭で技術管理、諸々の現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等を行っています。

■働き方：
・年休125日
・完全週休2日制
・夜勤なし
・転勤なし

■企業魅力：
・ニッチなマーケットで国内シェア60%
・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数
・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品
・主要顧客は大手エンジニアリング企業
・米国クレーン社100％出資の日本支社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北新横浜駅、新羽駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞935万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与5.2カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】

■職務概要：
マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理
・　製品・原材料・製造工程での品質管理
・　製品・原材料の品質保証
・　製品・原材料（化学物質）に関わる法令関連業務

■働く環境：
・開発/製造/販売している場所がすべて敷地内（羽村）にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。
・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。
・マイカー、バイク通勤可能です。

■組織構成：
11名在籍しており、うち7名が正社員です。30代～40代くらいの方が活躍しています。

■当社の強み／他社との差別化ポイント
・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。
・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。
・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。

■当社について：
当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。
現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。
私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

羽村駅、箱根ケ崎駅、小作駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～450,000円＜月給＞332,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務に関する経験年数等を勘案して、同社の規則に従い処遇を定めます。■賞与：年2回（昨年度実績：5.2ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンタープライズ領域のアカウントプランニングチームの立上げにおいて、エンタープライズ顧客に対して、SNSアカウント運用及び広告、インフルエンサー等の幅広い顧客ニーズに応じたソリューション営業を行います。

■具体的な業務：
・新規クライアント開拓
・クライアントのSNS運用、広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件のリード
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行

■入社後について：
＜1ヶ月目＞
ソリューション事業本部の事業戦略及び全社としての事業戦略の深い理解をして頂きます。まずは会社の思想や現在地、事業の課題やポテンシャル、働くメンバーの志向性の理解を1on1や商談同席等を通じて行っていただきます。早期に現場感覚も掴むために、実際の商談を捌きながら、顧客の課題や当社の強み・弱みを理解いただきます。

＜2～3ヶ月目＞
3ヶ月後までをオンボーディング期間として設定し、SNSマーケティング部部長及びアカウントプランニングチームマネージャーと連携してエンタープライズ顧客の開拓、アップセル、クロスセルに向けて推進。

＜4ヶ月目～＞
オンボーディング期間が終了となり、アカウントプランナーとしての成果に責任を持って推進して頂きます。

＜中期～＞
マネジメントにご興味がある場合は、徐々にSNSソリューション営業におけるSNSマーケティング部の組織図の解像度を上げつつ、日本一のSNSソリューション営業部隊を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。エンタープライズ顧客の開拓のために優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。

■募集背景：
アカウントプランニングチームの立ち上げ及び拡大に伴い、SNS運用及び広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。新部署になるため、中期でマネージャーとして、営業戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担いたいという方も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日／フレックス／退職金制度有／世界トップクラスのグローバルファーム】
■業務内容：
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。
これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

※具体的な業務内容：
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援　等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

■使用会計ソフト
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

■業務の特徴：
・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。
・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士（税理士を目指している者）として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。
・キャリアの志向に合わせて柔軟にキャリアステージを選べます。リーダーとして組織やチームを成長させていくマネージャーのポジションか、個人のスキルを用いて独立して業務を行うマネージャーのキャリアを選択することが可能です。
・マネジメントに挑戦したいけれど、今までマネジメント経験があまりない点が不安、という方でも、弊社でマネージャー候補として経験を積み、マネージャーにキャリアアップが可能です。

■働き方：
・フレックス・リモート可のため、業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目4番19号 アーバンネット仙台中央ビル2階 YUI NOS内勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～542,300円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：92,600円～144,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞456,600円～726,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜上記給与内訳はアシスタントマネージャー（年収600～650万円）採用の場合＞その他固定手当＝役職手当＜年収650～1200万円はマネージャー採用（管理監督者・年俸制）＞年額(基本給)：6,500,000円～11,160,000円管理監督者手当：150,000円～279,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日／フレックス／退職金制度有／世界トップクラスのグローバルファーム】
■業務内容
〇FAS業務（財務アドバイザリー）
　・財務デューデリジェンス
　・バリュエーション
〇RAS業務（リスクアドバイザリー）
　・JSOX導入支援・整備運用評価支援
　・内部監査導入支援・運用支援
〇BPO業務（決算・開示支援）
　・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
　・開示資料（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）作成支援
〇その他
　・IPO支援（資本政策、事業計画策定・SO設計等）
　・管理会計制度設計・原価計算構築
　・経営管理DX
　・会計システム導入支援
※ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

■働き方
・フルリモート勤務となります。札幌事務所への出社は可能ですが、東京とのやり取りがメインとなるため、お一人でも業務を遂行できることが求められます。
・経験年数に応じて、東京での入社研修があります（2週間～2か月程度）

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区南一条西七丁目12番6号 パークアベニュービル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西８丁目駅、西４丁目駅、資生館小学校前駅

＜予定年収＞550万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～464,600円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：80,400円～126,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞388,900円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜上記給与内訳はアシスタントマネージャー（年収550～760万円）採用の場合＞その他固定手当＝役職手当＜年収760～920万円はマネージャー採用（管理監督者・年俸制）＞年額(基本給)：3,696,000円～5,964,000円管理監督者手当：132,000円～213,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【京都】～歯科業界の将来を担う材料開発／東証プライム上場企業のグループ／歯科医療・理化学総合メーカーの製品開発／残業月平均20時間程度～

■職務内容：
担当するのは、高分子素材をメインとする歯科材料です。研究開発から製品化までの生産業務を一貫して内製化しております。製品化に向けては歯科技工士のメンバーや開発部門の方とも協働して取組んでいただきます。専門知識や業務などについては、一から丁寧な指導をいたします。
＜詳細＞
・新製品　歯科材料の研究、開発
└材料の選択・配合量の調整・レシピ作成など
・試作／評価
・新製品の商業化（工業化）に向けての推進
ラボスケールから生産スケールにあげていくまでの工程をお任せします。

■歯科材料の将来性・ミッション：
近年、歯科業界では保険適用範囲が拡大しているとともに、金属製から樹脂製への変革の時期でもあります。その中で、より安価で美しく丈夫な歯科材料の開発を目指しております。
歯科業界の将来性に目を向け、材料開発の観点から新製品の開発に尽力いただく方へ技術伝承をしたく、今回募集を致します。

■キャリアステップ
入社から半年ほどは、まずは歯科材料について覚えながら先輩社員についてテーマの進め方を学んでいただきます。経験がついてくると主担当としてお任せし、ベテランの社員に指導してもらいながら開発を進めていきます。
経営者としても材料開発力に今後力をいれていく方針で、数年後には新人への指導、技術を極めたい方には技術専門のマネジメントなど、広いポジションと役職があります。

■組織構成：
30代～50代の５名で構成されています。OJTを中心に業務を習得いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桂川駅(京都府)、西大路駅、向日町駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。■昇給：年1回（平均2％）■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～正社員／30代活躍／ウェルネスライフを提案する教育×スポーツ事業～

■採用背景：
同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上＆店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。現在、当社の経理組織の体制を強化するための増員募集を行います。経理として決算の取り纏めはもちろん、業務改善にもチャレンジいただきます。

■業務内容：
入社後は、スキルや経験に応じ経理リーダー、またはリーダー候補として、財務会計や決算業務をご担当いただく予定です。

■具体的な仕事内容：
・財務会計：PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理 等
・決算業務：単体決算
・管理会計：予実差異の確認、分析
・税務：税務申告書の確認、税務調査への対応
・請求書処理
・その他付帯業務
※ご経験とスキルに応じて業務はお任せさせていただきますので、ご安心ください。

■魅力：
◎創業わずか12年で目標店舗数50店舗を達成、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。
◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。
◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。
◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。

■ミッション：
『次世代ウェルネスライフを提案する』：自分らしく豊かな人生の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切です。

■今後の計画：
・2030年目標（100店舗50億）やM＆A
・自社所有のゴルフ場の数を拡大
・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売
・企業の成長を反映した評価制度の再構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、白金台駅

＜予定年収＞520万円～720万円＜賃金形態＞月給制※本給与には時間外・休日勤務に対する手当を含みます。 深夜勤務に対する割増手当は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年1回（12月）■昇給：年2回査定（5月、11月）※執行役員以上は評価制度対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～急成長企業で事業創出と組織マネジメントを担うリーダーポジション～
●毎期売上120％成長の安定基盤と挑戦できる環境
●約40～70名規模のグループを牽引し、事業拡大に貢献
●定年70歳×役職定年なしで長期的なキャリア形成が可能
●フラットな社風×豊富な社内コミュニケーションで働きやすさ◎

■業務概要
成長企業において、新規ソリューションの事業化と既存ソリューションの拡大を推進しながら、約40～70名のグループを牽引いただきます。事業戦略の立案からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

■こんな方におすすめ：
・20名以上のメンバーを率いて、組織運営にやりがいを感じている方
・「PMの先」を目指し、事業創出や組織経営に挑戦したい方
・長期的にキャリアを築きたい方（定年70歳×役職定年なし）
・新しいソリューションを市場に広げ、企業の変革に貢献したい方
・ERPやバックオフィスDXなど、社会的インパクトのある領域で働きたい方
・複数プロジェクトのQCD管理を担い、成果を出してきた方

■ミッション
・新規ソリューションの事業化と既存ソリューションの拡大
・メンバー育成・評価を含む組織マネジメント

■主な業務：
・新規/既存ソリューションの企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバー育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるQCD管理

■ポジションの魅力：
事業創出の最前線で活躍：新規ソリューションの立ち上げに携わり、企業成長を牽引
長期的なキャリア形成：定年70歳、役職定年なし、再雇用相談可
フラットな社風：年齢や入社経緯にとらわれない評価制度
豊富なコミュニケーション機会：全社ミーティング、社員総会、サークル活動など

■会社概要：
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務と働き方を変革し、企業競争力を高めることを使命としています。クラウドERP構築・導入コンサルを中心に、大企業のプロジェクト推進を担うITソリューション企業です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,815,900円～7,022,400円固定残業手当/月：12,508円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞580,499円～799,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。■給与改定は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□金融機関向けのサービス運営担当者を募集！／IT知見をお持ちの方・金融機関経験者歓迎／大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□

【業務内容】
金融機関向けに提供している資産運用サービスの運営／顧客サポート／業務案件管理／各種プロジェクトへの参画などを行っていただきます。
現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。
顧客ニーズの多様化に伴い、コンサルティング型サービスへの移行が進む中、「ファンドラップ」が資産運用の新たな選択肢として注目されています。
当社では、ファンドラップを提供するためのシステムを開発・提供しており、導入金融機関が拡大中です。
今後も多くの金融機関の参画が見込まれており、資産運用の基盤となるサービス運用の担当として、当社での活躍を期待しています。

＜主な業務＞
- サービス運営業務 - サービス・業務フローに関する業務改善、アカウント管理、データメンテナンス
- 顧客サポート - 提携金融機関からの問い合わせ対応、提携金融機関との定例会参加、各種報告書作成
- 事務委託先の管理 - システムベンダーや業務委託先の管理、業務フロー管理

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。
政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

【このポジションの魅力】
- 社会的意義の高いサービスに関われる
- 急成長中の事業の中核として携われる
- 大手金融機関との協業で経験を積める
- 幅広い業務スキルが身につく

※当社のSaaS事業について
近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。
当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、
2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。
今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞504万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～553,000円固定残業手当/月：111,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★SIer・コンサル・事業会社出身者多数／中立的な立場でベンダーを選定・評価し、顧客の課題解決だけでなく問題発見から携わることができるシステムコンサルタント★

■業務内容：
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。
お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。

■業務イメージ
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援

■配属予定部門について：
日本と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、20年4月に新設した部室です。
直轄の社員約15名（海外拠点出向者含む）、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。
・海外拠点のコンサルティング（タイ、インドネシア、北米）
・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work)
・海外拠点と連携したグローバル案件の開拓と推進
・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発)
・海外拠点と協働しサービスメニューを企画する
・海外でのコンサルノウハウを、日本に輸入する（ドイツ、中国、北米など）

■事業本部の特長
（1）チームでアサイン
当本部は、『業種別』で担当する部署と『テーマ別』で担当する部署で構成されております。
PJ発足時には、部の枠を超えてメンバをアサインし、チームを組んでPJを進めていくことが多いため、メンバ間で連携をしながら経験を積むことができます。

（2）顧客志向を貫く
NRIのソリューション部門と連携しながら業務を進めることはありますが、顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。
顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜総合センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、新高島駅、竹橋駅、高島町駅、神田駅(東京都)、みなとみらい駅

＜予定年収＞930万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～700,000円＜月給＞528,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~【アクセンチュアG】デロイトG元コンサルティングパートナーの元で「技術力を活かしたコンサル」になりたい方へ~
●アビーム元CEO、Chatwork元CTOも参画し急速成長中
●既存および新規顧客に対して、自身の強みを活かしたITコンサルをお任せ
●IT・ビジネスの両面バランス良くスキルを高め、市場価値の高い人材へ
●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現

まずはこちらをご一読ください。
https://www.siac.co.jp/community/all/interview/454.html

■業務内容：
アソシエートプリンシパル以上の職位にて、下記のような業務へ従事頂きます。
・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供
・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める
・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します

＜提供するソリューション例＞
・クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション
・SaaS型業務アプリケーションの実装
・IT・情報システム部門の改革

■部門について：
当部門は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することを目標としております。
IT戦略の立案、業務プロセスの最適化に関するコンサルティング、そしてITソリューション設計に至るまで、ビジネスの上流戦略から実行支援までを網羅した包括的なITソリューションを提供しております。ソリューション領域は、セキュリティ、クラウド、データ基盤の構築、SaaS導入など広範囲にわたるため、自身のお強みを活かしていただくことができます。

■特徴・魅力：
・新規設立の部門となるため、初期メンバーとしての経験ができます
・ソリューション領域は拡充していくので、新規ビジネスの立ち上げ等を経験することも可能
・IT・ビジネスの両面バランスよくスキルを高め、市場価値の高い人材に成長することが可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞1,300万円～2,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,400円～7,060,800円固定残業手当/月：72,300円～124,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞412,500円～712,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮の上、決定致します。昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全社研修や階層別研修で安心のサポート体制／所定労働7時間15分／グローバルな環境で活躍出来る／週2日在宅勤務OK～

BCG Japan Finance に所属し、BCG のリスク管理とコンプライアンス文化を推進するための重要な役割をお任せいたします。

■業務内容：
社内のインサイダートレーディングポリシー、データプライバシーポリシー、利益相反防止ポリシー等の主要ポリシーを遵守させ、BCG 社員のリスク・コンプライアンス関連の相談窓口として、会社全体を正しい方向に導きます。
※現在はFinance Senior Directorや、社内弁護士、Contractチームが分担して業務を担っておりますので、それぞれの実務を引き継ぎ体制を構築して頂きます。

＜詳細な業務内容＞
・社内のコンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援
・社内外の規制要件に対応するプロセスの整備・管理
・社員からの問い合わせ窓口※
・クライアント企業からのベンダーマネジメントルール・チェックリクエストへの対応※
・BCG グローバルのポリシー（インサイダートレーディング、データ・プライバシー、利益相反防止など）や新しいキャンペーンの日本における導入・実行支援
・インサイダートレーディングポリシーやデータプライバシー等、主要分野での社員へのアドバイス、社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施

まずは※への対応を通常業務として担当いただき、ゆくゆくはBCGグローバルのポリシー導入や内部監査対応もお任せする予定です。

■組織構成：ファイナンス部門全体では40名強の組織体制。
ファイナンスに限らず、管理部門はほぼ全員が中途入社のため、お互いの専門性を尊重しながらも部門を跨いで助け合うカルチャーがあります。

■働き方： 週3日出社、2日在宅勤務可能のハイブリッド勤務となります。

■当社について：
当社は、1963年米国ボストン市で経営戦略に特化した経営コンサルティングファームとして世界で初めて誕生。現在世界90拠点を超えるオフィスを構え、世界のリーディングカンパニーを始めとし、公的機関も含む様々な組織へのサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞555万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～439,000円固定残業手当/月：87,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外でのビジネス拡大予定／面接1回完結】

＼魅力ポイント／
◎プライム市場上場 株式会社カネカとスタンダード市場上場 アオイ電子株式会社の
共同出資子会社で安定感のある経営！
◎独自の技術で国内外で拡大予定！
◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！

■採用背景：
業容拡大の取り組みの一つとして、CIS(Contact Image Sensor)型ラインカメラ開発に注力しており、取組みを加速させるため、今般 FPGA開発エンジニアの募集を実施致します。

■業務概要：
工場のラインで検査等に使用されるCIS型ラインカメラの開発設計をお任せいたします。

■業務詳細：
自社開発のCIS型ラインカメラに搭載されるFPGAのロジック設計に携わっていただきます。
ベースの設計だけではなく、顧客からの要望を踏まえて改良するために現場でFPGAの書き換え対応をすることもあります。
顧客は国内、海外ともにあり出張の可能性もございます。
※海外は現状営業社員にお任せしております
流動的ですが、設計業務が9割、顧客対応が1割程度の割合です。
毎週開発のMTGがあり、その際に進捗報告をして週次の計画を立てます。
自分で裁量を持ち考えながら業務を進めることができる環境です。
※ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。

■組織構成：
ラインカメラや新商品を開発をしている「開発第二グループ」への配属となります。
人数：8名(FPGA設計者は2名)

■同社について：
同社の基盤事業は金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。
今般、金融機器以外の新しい用途を模索し、新たな事業基盤を確立するため増員をします。世界でキャッシュレス決済・オンライン化進んでいる中で、紙幣鑑別用のCIS以外の事業基盤が必要であるため、CISを応用した自動検知器などの新しい製品の開発を担っていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本山駅(香川県)、観音寺駅(香川県)、比地大駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験及び職歴により変動致します。■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分)■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全世界の金融機関シェア50％！／賞与実績4か月分／面接1回完結】

＼魅力ポイント／
◎プライム市場上場 株式会社カネカとスタンダード市場上場 アオイ電子株式会社の
共同出資子会社で安定感のある経営！
◎全世界の金融機関シェアが50％なので、あなたの作った製品が全世界で使われます！
◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！

■採用背景：
弊社の主軸であるCISの開発をできる方が減少傾向にあるため、回路設計のノウハウ・技術をお持ちの方を迎え入れたいと考えております。
上記の開発の他、今後CISの技術を応用し、新製品の開発も進めるため、その開発にも携わっていただくことを期待します。
※CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサ

■業務概要：
ATM用のCIS開発のための電子回路設計をお任せいたします。

■業務詳細：
・プリント基板パターン設計の手配
・プリント基板の実装・取付手配(電子部品・センサIC等)
・試作品評価　等
ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。

■組織構成：
CISの開発をしている「開発第一グループ」への配属となります。
人数：7名

■同社について：
同社は東証一部上場 株式会社カネカ、東証二部上場 アオイ電子株式会社の
共同出資子会社で、安定感のある経営基盤がございます。
事業のメインは金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本山駅(香川県)、観音寺駅(香川県)、比地大駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験及び職歴により変動致します。■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分)■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東北地方でエンジニアとして長期就業したい方へ！地元で大手グループのシステム開発に携われる～
●青森（八戸／むつ）秋田での就業可能！地元でエンジニアとして長期就業
●大手企業グループと根強い取引！安定基盤で長期就業可能
●「年休120日以上×週2～3の在宅（入社半年経過後）×原則転勤なし」

■業務内容：
大手小売業界や広告業界などの知名度が高く、利用者の多いWebサービス開発をお任せいたします

＜具体的には＞
・システム開発全般（要件定義～リリースまで一連の作業）
・設計やソースコードのレビュー
・技術調査/選定
・デザインや企画側チームとのコミュニケーション

■案件例：
・不動産/住宅検索サービスの開発
・シフト/勤怠管理サービスの開発
・ECサービスの開発
・配送システムの開発

■開発環境：
【インフラ】AWS、GCP、オンプレ
【言語】Java、SQL、Bash
【ツール】GitHub、Slack、Jira、Confluence、Jenkins、Docker
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル（スクラム）
※PJTにより適切なものが選択されます/3～8名程度
※大規模でもサブシステム毎に3～8名程に分割

■業務の特徴：
・社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わりながら、チームで案件を進めていきます
・既存の大規模サービスの機能追加や改修案件を経験することができ、新規プロダクト開発にイチから関わることも可能です

■やりがい・キャリアパス
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うことができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことができます。
・クライアントとの距離が近く、ソリューション、アーキテクチャ、UI/UXについて提案可能

■充実した資格手当
指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術が身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度をご用意しています

■設立背景
「イツモトナリニライトカフェ」をモットーに、2000年に東京で設立した株式会社ライトカフェは、東北地方のさらなる雇用創出と地域活性化をめざして事業を拡大し、2023年3月に新会社「株式会社ライトカフェU.」を設立しました

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸本社住所：青森県八戸市三日町2 明治安田生命八戸ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森むつオフィス住所：青森県むつ市柳町1-2-24　2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田駅前オフィス住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本八戸駅、下北駅、秋田駅、小中野駅、赤川駅、羽後牛島駅、長苗代駅、大湊駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞450万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,445,440円～5,299,920円固定残業手当/月：91,880円～143,340円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞379,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルなどに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス～

■業務内容：茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計担当です。
生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証まで自社内製を徹底。
製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え設計開発します。

＜具体的には＞
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発できます。製造現場に近いため導入後も常に改善/進化が可能。
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡ります。トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできます。
・設計開発はメカ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればメカ/ソフトまで自身の領域を広げる挑戦も可能です。

＜内製開発事例＞
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置(AGV)、画像処理検査装置など
※構想だけでなく、実際の開発や組立・検証まで一気通貫で担当します。

■業務の魅力
◇幅広い装置の開発が経験できる
生産拠点に必要な装置/設備であれば何でも開発するため、開発案件の幅が広いです。経験のない装置の開発でも、調査からスタートし、ゼロから開発できる方法を検討していきます。

◇自分のアイデアを実現しやすい
社内向けの設備開発のため、製品の開発と比べると自由度が高く、自分の意思やアイデアを反映させやすいです。
製品開発をしていた人が「もっと自分のアイデアを形にできる仕事をしたい」という理由で転職してくることも多々あります。

■長野事業所について：
・長野事業所は、操業開始から80年を超える広島事業所との国内2拠点体制構築のため、2018年に操業を開始した拠点です。広島の地で培われてきた、モノづくりの品質やスピード感、価値観を長野の地でも身につけ浸透させるため、事業所一体となって日々取り組んでいます。
・立ち上げ期の今だからこそ、課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。
・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅野駅

＜予定年収＞730万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月45時間分)、賞与含む■賞与：17.5ヵ月（24年度実績）■年収分布図：https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/　※長野事業所は「技能職」での採用となります■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。