944ページ｜年収800万円以上×大手企業の求人＜dodaエグゼクティブ＞

～「楽天市場」「楽天トラベル」など70以上のサービスを保有／フレックス／東証プライム上場～

※原籍は楽天グループ株式会社となり、入社後楽天トータルソリューションズ株式会社に在籍出向となります。

■業務内容：
下記の業務を通じて、健全な事業拡大と円滑なオペレーションを実現するための体制構築に携わっていただきます。

＜債権管理業務企画＞
・債権回収により収益を最大化するためのスキーム企画立案および実行

＜債権回収実務＞
・未収案件のフォローおよび周辺調査
・担当営業に対する督促指示・進捗管理
・その他、弁護士や裁判所による支払督促の進捗管理

＜社内関係部門と連携したプロジェクトの推進＞

■部署・サービスについて：
楽天グループで最も注力するモバイル事業では、個人のお客様だけでなく、法人のお客様に対しても通信サービスや各種ソリューションサービスの提供を通じた事業の拡大を推進しています。サービスの健全な成長のためには、強固な債権管理体制が不可欠です。
当組織は、法人のお客様との取引における債権の適切な管理・保全を担う組織として2024年6月に設立されました。以降、課題解決プロジェクト等を通じ、効率的な回収プロセスの構築、未回収リスクの最小化等を通じ、安定的な事業運営に貢献しています。
法人のお客様との良好な関係構築に貢献する視点を持ち、日々学びながら、業務改善やリスク管理を推進いただける方を募集します。
債権回収スキームの企画立案・実行を担っていただきます。担当営業・外部弁護士による回収活動を支援し、収益の最大化を目指します。
モバイル法人事業は、グループ全体の収益に重要な影響を及ぼします。現在は組織拡大期にあり、業務オペレーションの構築、プロジェクト推進からエグゼクティブへの報告まで広範に携わることができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天トータルソリューションズ株式会社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,278円～514,177円固定残業手当/月：95,722円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～677,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。■昇給：年2回■賞与：年2回■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画頂きます。

●業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進）
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
TTC（＝Tax Technology Consulting）は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
＜その他の魅力＞
当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。（所定労働時間7h/日、平均残業時間15～30h/月）
社直後からオリエンテーション/コンサルティング業務の基礎研修を提供しています。その他にも様々なITや語学等の研修があり、必要に応じて受講可能です。実PJに関しても既存メンバーと一緒にアサインすることを基本としており、OJT・フォローアップ体制も敷いて、しっかりとサポートします。Deloitteグループ・グローバルが提供する研修やe-Learningも受講可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前、有楽町、日比谷、駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます）※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年次に関係なくアイデアを積極的に提案・形にできる環境／キャリア無限大／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～

■業務概要：
当社は、生活者視点で考えることを何より大切にし、くらしの中の「不満」「不便」「もっとこうだったら…」を起点に商品開発を行ってきました。
本ポジションでは、そのようなアイデアを企画段階から携わり、設計・量産立上げまで、商品開発の全工程を担当していただきます。

■業務詳細：
プラスチック製品を中心とした商品開発業務をお任せします。
・商品企画・アイデア提案
・商品コンセプト立案
・デザイン提案
・設計・開発（射出成形品）
・原価計算
・発売までのスケジュール管理
・量産立上げ　※自社工場または協力メーカー（製品による）

■使用ソフト：
SOLIDWORKS

■開発する商品例：
・収納用品
・ペット用品
・日用雑貨　など

■魅力：
・企画～量産まで一貫して携われるため、商品が完成し市場に並ぶまでの達成感が大きい
・年次に関係なく、アイデアを積極的に提案・形にできる環境
・多くの人に使われる製品に携わるため、自分の仕事の成果を身近に実感できる

■当社の社風・魅力について：
・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価
・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量
・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造
・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境
・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能
・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞角田工場住所：宮城県角田市小坂上小坂1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東船岡駅、岡駅、船岡駅(宮城県)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～

■企業の特徴／魅力：
当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。
当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。

■組織体制：
配属部門：SPINE（スパイン）
主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。
https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html

製品魅力：
・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。
・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。
・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。

■評価制度：
社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。
100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。

■業務概要：
医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。

■研修／フォロー体制：
入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府エリア住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※記載年収はあくまで目安■営業職29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎日本初の民間シンクタンク／コンサルティングとシステムソリューションを融合した国内トップクラスのIT企業
◎離職率3.2％／年間休日120日以上／裁量労働制＆在宅勤務可でWLB◎
◎平均年収1,322万円／20代からPM・テックリード等、若手にも大きな裁量と昇進機会

■概要：
資産運用立国の実現に向けて、高い視座で業界大手の金融機関のお客様や、弊社の業界標準プラットフォーム（ 30 年以上の実績・国内運用会社の約 8 割が利用）の更なる発展を推進する役割(最上流工程からの設計、開発推進、プロジェクトマネジメント）を期待します。

■具体的な業務：
○アプリケーションエンジニア
お客様に対するシステム開発（SI・アジャイル）、自社サービスの設計・開発 を推進
○プロジェクトマネージャー
お客様に対するシステム開発（SI・アジャイル）や、自社サービスのIT開発プロジェクトマネジメントを推進

■当本部のお客様
金融セグメントの他本部と比較して、非常に多岐に渡ります
・資産運用／投資顧問会社
・信託銀行／資産管理銀行
・証券会社／都市銀行／地方銀行／保険会社（ファンド販売、資金運用）
・年金基金（国民年金基金、厚生年金基金、および関連企業）
・事業会社（自社の年金運営・自己資金運用領域）
・官公庁・協会（金融庁、投信協会、証券業協会など）
・情報ベンダー（有価証券・ファンド運用に関する情報）

■プロジェクト事例：
・資産運用本部のASPシステムの大型顧客への導入
・資産運用本部のASPシステムの機能強化および再構築
・大手委託会社や大手信託銀行、大手証券会社等のSI案件

■当ポジションの魅力：
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞620万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～440,000円固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,500円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎日本初の民間シンクタンク／コンサルティングとシステムソリューションを融合した国内トップクラスのIT企業
◎離職率3.2％／年間休日120日以上／裁量労働制＆在宅勤務可でWLB◎
◎平均年収1,322万円／20代からPM・テックリード等、若手にも大きな裁量と昇進機会

当社は資産運用業界の発展を支えるリーディングカンパニーとして、運用会社・信託銀行・年金基金などの資産運用事業者様に向けた業界標準プラットフォームやソリューションを提供しています。日本国内で事業展開する運用会社の約8割に採用されており、30年以上の実績を誇ります。

■主な業務領域：
〇ビジネスアナリスト／システムアナリスト
業界やお客様のビジネスを深く理解し、リサーチ・コンサルティング・ソリューション提案を通じて「資産運用立国」の実現に貢献します。
〇ビジネスディベロッパー
金融商品に関する法令や規制対応を踏まえ、幅広いステークホルダーと連携しながら、業界標準プラットフォームの企画・推進を担います。

■業務ミッション：
資産運用事業者様の業務をトータルにサポートし、業界標準のプラットフォームを提供することで、業務改革や制度改正、グローバル展開を支援します。自社開発のSaaS、専門的なリサーチ・コンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社との連携によるオペレーションサービスを通じて、資産運用業界全体の発展に寄与します。

■当本部のお客様
金融セグメントの他本部と比較して、非常に多岐に渡ります
・資産運用／投資顧問会社
・信託銀行／資産管理銀行
・証券会社／都市銀行／地方銀行／保険会社（ファンド販売、資金運用）
・年金基金（国民年金基金、厚生年金基金、および関連企業）
・事業会社（自社の年金運営・自己資金運用領域）
・官公庁・協会（金融庁、投信協会、証券業協会など）
・情報ベンダー（有価証券・ファンド運用に関する情報）

■ポジションの魅力
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞530万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～440,000円固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,500円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年）※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月～

■募集背景：
半導体を始めとした部品ひっ迫状況の中で、当社をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品・サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。
要素技術開発の部署とクリーンFA事業部・L&A事業部の電気設計者を集めて新組織を立ち上げるための求人です。クリーンFA事業部の担当者として従事いただく想定です。

■業務内容：
半導体製造工場における自動搬送装置に必要な制御基板開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
◇現行製品の基板置き換え開発および検証
◇各制御基板開発計画の立案
◇計画に応じた電子デバイスの数量確保に向けた仕込み手配
※アートワーク設計など基板製造は関連会社に発注

■入社後の流れ：
入社直後より犬山事業所もしくは伊勢事業所で1年程度の研修を実施予定です。
※個人の熟練度等により延長・短縮の場合があります。
※研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただき、その後京都に異動し勤務いただく予定です。

■当社について：
◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結）
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上鳥羽口駅、犬山口駅、五十鈴ケ丘駅、くいな橋駅、木津用水駅、二見浦駅、十条駅(京都市営)、犬山駅、伊勢市駅

＜予定年収＞565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～408,000円＜月給＞266,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月～

■業務内容：
工場の規模、計上、製造工程によって、搬送装置が走るレールのレイアウトなども変化します。技術的な視点から適切な仕様、機能を考え、エンジニアと協力をしながら提案します。システムの機能（使い方）、搬送能力はSEがお客様と協議して決めますが、ソフトウェアにまつわるプログラムは、別ソフトウェア部門が担当します。

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月～1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（転居を伴います／個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり）

■当社について：
◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結）
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上鳥羽口駅、犬山口駅、五十鈴ケ丘駅、くいな橋駅、木津用水駅、二見浦駅、十条駅(京都市営)、犬山駅、伊勢市駅

＜予定年収＞565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～408,000円＜月給＞266,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.9ヶ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月～

■業務内容：
半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定～開発・設計業務まで幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体
◇開発期間：半年～1年程度
◇メンバー数：電気3～5名程度

■入社後の流れ：
入社後6ヶ月～1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり）

■業務の特徴：
自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、センサやAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。

■当社について：
◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結）
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋テクニカルセンター住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37 久屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

久屋大通駅、犬山口駅、五十鈴ケ丘駅、栄町駅(愛知県)、木津用水駅、二見浦駅、栄駅(愛知県)、犬山駅、伊勢市駅

＜予定年収＞565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～408,000円＜月給＞266,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月～

■業務内容：
半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備における機械設計をご担当いただきます。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。

■業務詳細：
【対象の製品】
◇天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル
◇一時保管するためのストッカー
◇床上を走り回り搬送を行うAGV
※その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。

■入社後の流れ：
入社後6ヶ月～1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり）

■業務の面白み：
当社は、設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。「設計者」としての楽しさを感じていただけるのではないでしょうか。また、組立工場も隣にあることから、自分が設計した製品や進行状況などをすぐ見に行けることも、やりがいや自身のスキルアップにつながっています。

■当社について：
◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結）
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋テクニカルセンター住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37 久屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

久屋大通駅、犬山口駅、五十鈴ケ丘駅、栄町駅(愛知県)、木津用水駅、二見浦駅、栄駅(愛知県)、犬山駅、伊勢市駅

＜予定年収＞527万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～408,000円＜月給＞248,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績6.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
モーター世界最大手の1社である同社の製品技術研究所にて、モータの研究開発や案件マネジメント、メンバー教育に携わっていただきます。
モータ及びモータシステムの関連技術・製品の研究開発を実施や、事業部・関連会社での開発・設計サポートを通しての売上・利益に貢献、新しい製品、プロセス、基準を策定、または、短中期の業務運営企画を策定いただくことを期待します。
例：航空宇宙などの新規事業やモビリティ事業の拡大に技術で貢献いただくなど。

＜具体的には＞
・モータおよびモータシステムの構造、開発プロセスの研究・開発の立案と実行をマネジメント(30%)
・研究・開発のマネジメント(25%)
・事業部及びグループ会社からの依頼業務のマネジメント(25%)
・メンバーの技術力向上のための教育(15%)

■仕事のやりがい
ニデックの将来の支えるモータ技術を当部で研究します。
Nidecがさらなる成長を遂げるために立ち上げる航空宇宙のような新規事業や、競合他社のレベルが高い激戦区となっている車載事業など、Nidecはどの業界においても世界No.1を目指しております。
内外からの期待を受け、仕事のやりがいと責任ある業務にチャレンジ出来る環境で、自らの能力とポジションを上げていく事が可能です。

■身につくスキル・キャリアパス
・国内外の事業部、グループ会社との関係から、地域、製品ごとの設計思想を学ぶことができます。
・産学連携を通して最先端の技術を学ぶことができます。
・国プロなど、数十人規模の大きなプロジェクトのマネジメント力が習得できます。

■部署について：
組織自体も若く拡大中であるため、今までの経験を生かした活躍の場が多く提供可能です。
失敗を恐れずイノベーションを追求し、圧勝の技術を開発します。
継続的に売り上げ拡大に貢献するソリュ-ション提案のための社会実装の技術を開発します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニデック新川崎テクノロジーセンター住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新川崎駅、平間駅、鹿島田駅

＜予定年収＞1,328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：781,705円＜月給＞781,705円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※ジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※記載の予定年収は評価中位の場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休126日（土日祝休　2025年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】

■業務内容：
予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
◎予防法務
契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。
◎戦略法務
新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。
◎臨床法務
当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。

■魅力：
・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。
・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。

■当社について：
創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。
火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。
・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。
・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。

＜勤務地詳細＞シーテック　大高ビル住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック　大高ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線線／南大高駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南大高駅、共和駅、大高駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。■昇給：年1回（4月）※正社員登用後■賞与：年2回※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～監査法人等の経験を活かし事業会社へ／事業継続とセキュリティの要へキャリアチェンジ可能～
■業務内容
会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。

■主業務／BCM推進担当
（1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定)
・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
（2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）
（3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

■入社後のステップアップイメージ：
・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。
・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。

■本ポジション魅力：
・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。

■配属組織：業務管理部／部長１名
・システムリスク管理課：課長1名、課員２名
・業務管理課：課長1名、課員4名

■当社の魅力
・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞965万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～579,500円＜月給＞461,000円～579,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し、決定します。※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。■業績給：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～20～30代活躍中！／人事制度の企画・設計のご経験をお持ちの方を歓迎！／残業20ｈ／デジタル印刷機世界トップシェア／転勤当面なし～

■会社の特徴：
「安定性・独自性」が両立しているメーカー
・東証プライム上場
・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア
・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など）
・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定

■業務内容：
人事制度見直し、人件費検討、将来の人員と人材の状況を構想いただきます。

・人事制度の企画・設計（等級制度、評価制度、報酬制度など）
・入社後のキャリア形成を見据えたスキルマップや人材配置設計
・経営層との定期的な折衝・提案
※将来的に任せたい業務
将来の人員と人材の状況を構想し、制度企画、推進をお任せ致します。

■同ポジションの人数構成：
3名

■可能性のあるキャリアパス
・管理職
・経営企画
・本部人事企画

■就業環境：
・月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
・フレックス、在宅勤務可能（週1-2回）
・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。
・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。
・平均勤続年数：22.0年
・有給取得平均：14.3日／年

■当社の魅力：
当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。
世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。
ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。
近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。■賞与：年2回（業績により特別賞与あり）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル歓迎！新しい技術を取り込みながらマルチベンダーとして幅広く提案活動をしていきたい方へ～
●金融業界だからこそ様々なIT最新技術を採用し、顧客の課題解決に挑戦できます。
●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
（テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定）

■業務内容：
金融業のお客様に対しアカウントSEとしてシステムの設計構築から運用サポートのご対応をいただきます。
・ネットワーク/セキュリティ導入における基本設計、詳細設計、構築、PL/PM
・新システム検討に向けた企画・提案業務
・ネットワーク・セキュリティシステムにおける運用業務

■案件事例：
・金曜向けデータセンターNW基盤構築案件
└案件規模約20億円／PJTメンバー7名／Cisco ACI、Nexus
・金融業向け共同利用DMZ NW構築案件
└案件規模3億円／PJTメンバー3名／Cisco、Paloalto、Fortigate、A10等

■ポジション魅力：
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境であります。
また、各種メーカーとの交流や勉強会を実施しているため、メーカーおよび製品動向にも敏感に対応できる環境です。

■配属部門：
金融業お客様のアカウントSE部門としてITシステムプラットフォームを企画・設計から導入・運用とワンストップにて提供を行っています部門です。
また、ITにてお客様課題を解決すべく、当社内各部署との連携による課題解決ソリューションの提供しており、データ分析/活用ソリューションの提供など様々な技術領域を組織を横断してサービス提供を実現する部門です。

■入社後の流れ：
入社してからしばらくOJT社員と共にシステム設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、各領域スペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ等の幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋イノベーションベース住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※時間外手当は、１分単位での支給です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NW/サーバーの構築経験を活かしてキャリアアップしたい方へ★社会貢献◎ポジション～
●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業（社員規模7,000名）
●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
（テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定）

■業務内容：
自治体のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。提案からシステム導入までをスコープとして以下業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・当社販売促進チームとの連携にした提案、要件定義
・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
・導入後システムの運用支援業務など

■案件事例：
・某市庁舎の新設に伴う全庁ネットワーク構築案件
・某市の仮想基盤更改案件
・某県庁のファイルサーバクラウド化案件

■ポジション魅力：
主に自治体を中心に、DXの力で公共サービスをよりよいものにしていくことができ、社会に大きく貢献できることが魅力の一つです。また、NW、サーバ、セキュリティ、クラウドサービスなど様々な技術に触れ、システム全体に関わることでSEとしてマルチスキルを習得し、自身の成長の機会にもなります。

■キャリアパス：
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、SEとして基本/詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。

■配属部門：
当部門はパブリック市場の（自治体、官庁、大学、病院）をアカウント部門として、専門性を持ったチーム体制のもと、システム提案や構築やDX支援を行っています。昨今、ITインフラのクラウド移行の加速、働き方改革促進に向けたDX化などのニーズを受け、クラウドサービスを活用したシステム構築が増加しており、従来のシステム構築業務に加えて、各ソリューションと連携したシステム提案、サービス提供業務なども対応しており、お客様のICT基盤を支える役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋イノベーションベース住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※時間外手当は、１分単位での支給です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～同社の中枢事業の花形ポジション／年収500万～／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎～

■職務内容
マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報収集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！

■具体的には
〇現地調査・検討
候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。
〇事業計画立案
調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格のシミュレーションを行います。
〇交渉
契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。

■教育体制
・OJTを中心に０から丁寧に教えます！
・基本的にチームで話し合い、意見を出して業務を進めていきますので、安心して進めて頂くことが可能です！

■働き方
・年間休日124日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！
・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。

■魅力：
・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は1兆円超、経常利益も2,680億円、4期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。
・用地取得業務で固定給年収500万円～実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり）

・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。

・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目２０－１５ 広小路クロスタワー8階勤務地最寄駅：伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円固定残業手当/月：98,800円～138,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルによって決定いたします。※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ）※将来的に総合職登用可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです～

■業務内容
新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細
・客先との工事内容に関する折衝
・協力会社との業務に関する折衝
・計画積算
・仮設計画の作成
※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について
＊工期
半年～１年、長くて２～３年です。
現場までの通勤が難しい場合には、半年～1年の長期出張となります。

＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します）
大規模案件：年間1件程度
小中規模案件：年間1件～15件程度。

＊受注金額・フォロー体制
大規模案件：金額は50億～100億円／3～4名程度で担当
小中規模案件：金額は100万～数億円／１名～2名程度で担当

＊DXへの取り組み
タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方：
・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社）
・夜勤：なし

■同社の特徴：
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。

■同社の強み
・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。
民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。
・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所（横浜市）住所：神奈川県横浜市中区本町2-22　京阪横浜ビル10Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本大通り駅、馬車道駅、関内駅

＜予定年収＞500万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、同社規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回■成果賞与あり（企業業績により加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
オージス総研の提供する「eCubenetサービス」の企画業務をご担当いただきます。eCubenetサービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。
お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、販売戦略を練っていきます。

■具体的には：
・サービス企画：業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスの企画
・開発：アーキテクチャ策定や開発チームのリード
・お客様への導入や運用をサポートし、標準化と導入後の改善

■サービスの強み：
◇これまで35年に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できない、お客様に寄り添った価値を提供しています。
◇基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの幅広い業務データの連携に対応しています。
◇業界ならでは慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしています。

■当ポジションの魅力：
・お客様と直接やり取りするため、直接的に業務改善の提案をすることができます。
・eCubenetサービスは発展途上で、自身の手でサービスを成長させていけます。
・連携するシステムおよび業界は多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができます。

■当社について
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3南2-37 ICCビル勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

【最寄り駅】

ドーム前千代崎駅、ドーム前駅、大正駅(大阪府)

＜予定年収＞540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～366,400円＜月給＞280,400円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
オージス総研の提供する「eCubenetサービス」の企画業務をご担当いただきます。eCubenetサービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。
お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、販売戦略を練っていきます。

■具体的には：
・サービス企画：業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスの企画
・開発：アーキテクチャ策定や開発チームのリード
・お客様への導入や運用をサポートし、標準化と導入後の改善

■サービスの強み：
◇これまで35年に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できない、お客様に寄り添った価値を提供しています。
◇基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの幅広い業務データの連携に対応しています。
◇業界ならでは慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしています。

■当ポジションの魅力：
・お客様と直接やり取りするため、直接的に業務改善の提案をすることができます。
・eCubenetサービスは発展途上で、自身の手でサービスを成長させていけます。
・連携するシステムおよび業界は多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができます。

■当社について
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～366,400円＜月給＞280,400円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪LBOファイナンスメイン/少人数制・裁量権大/SBIグループ連携強化≫
■業務内容：
案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の管理をディールマネージャーとしてご担当いただきます。
※一人当たり担当の案件数は10件弱、リードタイムは平均して2か月程度のものが多いです。
■部店概要:
スペシャルティファイナンス部は、M&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2チームを有しており、部員は総勢約45名で構成されています。
今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。
※なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。
■当社の強み：
ファイナンス領域に強みをもっており、少人数で行っていることから、案件ごとへの商品のアレンジや、フットワークの軽さが強みとなっており、メガバンクと同水準の規模間での融資実行金額を達成しております。
また入口～融資実行まで幅広く関わる事ができるため、より幅広い業務経験を積んでいくことができる環境になります。
当行を経由して各地銀へシンジゲートしていくというグループの中でも重要なポジションを担っており、ファイナンス部門全体としてより一層強化していこうとしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、新日本橋駅、神谷町駅、三越前駅、六本木駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】

■職務内容：
ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。

■職務詳細：
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計
・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）

〇日次業務
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）
・現金出納管理、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産
※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境

■教育体制：
キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。

■組織構成：
経理部：18名（男性10名、女性8名）
内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名

■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル勤務地最寄駅：名城線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

上前津駅、東別院駅、大須観音駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当管理職：800~1,200万※評価で昇格時期や給与は異なります※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～
■業務内容：
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
※変更の範囲：当社の定める業務

■管理しやすい仕組み：
「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

■本ポジションの特徴：
・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

■福利厚生・就業環境：
完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支店住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条５１１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国母駅、甲斐住吉駅、常永駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,896円～383,810円その他固定手当/月：41,052円～66,190円固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～516,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～
■業務内容：
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。

■管理しやすい仕組み：
「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

■本ポジションの特徴：
・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

■福利厚生・就業環境：
完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町6－6ニッセイ岐阜ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,896円～383,810円その他固定手当/月：41,052円～66,190円固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～516,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【契約者数・利用者数ともに業界シェアNo,1のサービスを支える／大手セコムGで福利厚生◎】

■職務概要
国内最大級の危機管理サービスである「セコム安否確認サービス」のインフラ設計・構築・運用・保守をお任せします。
災害発生時の個人安否確認に関わるサービスシステムの設計・構築・トラブルシューティング・セキュリティ対策など各フェーズを担当します。構築を中心に、設計や運用へとスキルの幅を広げることが可能です。

■職務詳細
・ネットワーク設計、構築、運用、保守
・サーバー設計、構築、運用、保守
・プロジェクトマネジメント
ご本人のご経験とご希望に合わせてお任せする業務を検討いたします。システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。

＜メイン環境＞
Cisco製品、Fortigate、BIG-IP等
オンプレミス（Linux・windows）／パブリッククラウド（AWS・GCP）
技術キーワード　スイッチ、ルーター、ファイアーウォール、データベース、コンテナ、仮想化、ストレージ、監視、オブザーバビリティなど

■働き方
・関西オフィスおよび自社データセンタ内での業務がメイン
・在宅勤務あり：週2～3日出社

■社風
・服装カジュアルOK（T シャツ、ジーンズ（デニムパンツ）、スニーカーなど可）
・中途入社者の割合が多く、なじみやすい環境

■セコムトラストシステムズについて：
【利用者数No,1の安否確認サービスが強み】
当社が2004年から展開している「セコム安否確認サービス」は法人向けの安否確認サービスにおいて「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1(※1)となっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。セコムグループがセキュリティ事業で培ったノウハウを活かし、過去の大規模災害において数々の企業の事業継続に貢献しました。（※1　ショッパーズアイ調査：2023年3月時点）
【大手グループならではの福利厚生と働き方】
男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコムトラストシステムズ株式会社 関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル12F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～377,600円＜月給＞283,000円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。