掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社日立社会情報サービス

【基盤エンジニア】国民生活を支える公共DX／PL候補◆要件定義～運用改善◆日立G◆リモート可#192

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【基盤エンジニア】国民生活を支える公共DX／PL候補◆要件定義～運用改善◆日立G◆リモート可#192

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日～

■業務内容：
◇本ポジションでは、公共系ユーザーの国民生活を支えるシステム（主にインフラ基盤・運用領域）において、要件定義から基盤設計・構築・テストを担当いただきます。
◇リーダーまたはサブリーダーとして、発注元である日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に基づいた設計・構築作業を推進し、システムの安定稼働に取り組んでいただきます。
◇また、システム稼働後における日々の開発・稼働維持、保守業務や、将来的な課題やリスクを踏まえた改善や提案についても、主体的に関与していただくことを期待しています。

■具体的には：
◇顧客および関係部門との折衝を通じた要件ヒアリングおよび整理
◇複数ステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、個社、自社、他社など）
◇プロジェクトにおけるリーダー（PL／SL）としての進行管理およびメンバー統制
◇システムの設計・構築・テストの推進（品質・進捗・課題管理）
◇稼働後の運用・保守における安定稼働の実現および継続的な改善提案

■職場紹介：
◇チームは複数のプロジェクトで構成されており、20代～40代を中心としたメンバーが在籍しています。
◇経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件ごとに役割分担を行いながら、互いにフォローし合いプロジェクトを推進しています。リーダー層とも距離が近く、技術面・プロジェクト運営の両面で相談しやすい環境です。
◇業務においては、日立製作所およびグループ各社との連携が多く、大規模案件に携わりながら、上流工程から運用まで一貫した経験を積むことができます。また、単なる作業分担ではなく、個々の裁量も大きく、自らの考えや提案をプロジェクトに反映できる風土があります。
◇改善提案や新しい取り組みについても前向きに評価される環境です。
長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。
◇部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）技術・プロジェクト経験
◇ソフトウェア開発に関する一連の工程（要件定義、設計、構築、テスト）の実務経験
◇システムの稼働後における運用保守・維持管理の経験（障害対応、改修、改善活動など）
（2）顧客対応・要件整理力
◇顧客や関係部門の要望をヒアリングし、課題や要求事項として整理できる能力
◇整理した内容をもとに、タスクや計画へ落とし込み実行できる力
（3）プロジェクトマネジメント力（基礎）
（4）チームワーク（最低限）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
阿佐ヶ谷事業所
住所：東京都杉並区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
阿佐ヶ谷事業所もしくは、東京都杉並区の顧客先常駐になります。
※テレワーク：週2日程度可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月（繁忙期は40時間程度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～396,000円

＜月給＞
255,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■処遇改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当1人につき16,600円
住宅手当：賃料の50％※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術研修、各種自己啓発講座など

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。

■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献
当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。

■当社には揺るぎないベースを作る環境があります
チームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。
主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。
所在地: 〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F
設立: 1986年4月
従業員数: 3,080名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html

応募方法

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求人コード 3015631250