1890ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

～千葉市の地域密着ディベロッパー／千葉公園や椿森コムナでおなじみ／スーツ禁止で自由な社風／完全週休二日制／残業10H／転勤なし／ノルマや新規開拓営業なし～
固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！

■業務概要：
お客様からの反響獲得後、お客様のモデルハウス来場から商談、契約までご担当いただきます。
当社ではマーケティング専属部隊がWeb等を使って集客活動を行うため、営業担当が新規開拓などする必要はなく、お客様対応に集中することができます。
注文住宅のニーズが高まっており、事業強化を目的とした増員採用です。

■業務内容
・反響獲得後の対応
・打ち合わせ（平均3～4回の商談）
・土地探し、敷地・地盤調査
・引渡・アフターフォロー
※施工管理は協力会社に外注しています。

■働き方
・完全週休2日、年休は123日。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。残業も月10時間程度です。
・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。

■当社の実績
★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/
⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地。「街の骨格」となる道路や緑地、広場を先行して計画することで、人々が”暮らす場所”を意識

■当社について
当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。
家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。
なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

栄町駅(千葉県)、東千葉駅、千葉公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,078円～425,876円固定残業手当/月：48,922円～74,124円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回■年収事例：実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。年間12棟販売／年収720万円（基本給＋歩合制賞与）年間16棟販売／年収840万円（基本給＋歩合制賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～原則土日祝休／自社で営業、設計、施工を一貫して担当／手当や働きやすさを実現する制度多数／沖縄県人材育成認証企業～

■業務内容：
◇賃貸マンションをメインに建築施工管理を担当します。
（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理など、工事現場での運営）
◇その他にも、商業施設、医療施設など多彩な設計施工物件があり、知識・経験共に大いに成長いただける環境です。
※全体の5割以上が賃貸マンションを中心とした自社物件です。
※施工実績
https://daikyo-k.net/works

■当ポジションの魅力：
◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。
事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ！
分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。

■働き方
現場へは直行直帰OK。
また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。
基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当（25％割増）がつきます！

■当ポジションの魅力、やりがい：
◇沖縄県内の建設業では初！「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎
・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。
・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。
・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小禄駅、赤嶺駅、奥武山公園駅

＜予定年収＞557万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～319,000円その他固定手当/月：53,459円固定残業手当/月：46,947円～58,197円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,406円～430,656円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力に応じて決定■昇給：年1回（11月/査定あり）■賞与：年2回（7月、12月）■資格手当：・1級建築施工管理技士4万円／月■その他・代理人手当1万円／月・土曜、祝日勤務については、平日の振休取得もしくは出勤分の手当（25％割増）付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～原則土日祝休み！資格手当や休暇制度しっかり／建設業では県内初の人材育成認証企業～

■業務内容：
◇土木工事全体におけるプロジェクト管理を幅広くお任せします。
（進捗管理・工程管理・安全管理・品質管理など）
◇具体的には、測量管理、写真管理、労務管理、資機材の管理などです。
※施工実績
https://daikyo-k.net/works

■当ポジションの魅力：
◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。
事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ！
分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。

■働き方
現場へは直行直帰OK。
また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。
基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当（25％割増）がつきます！

■当ポジションの魅力、やりがい：
◇沖縄県内の建設業では初！「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎
・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。
・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。
・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小禄駅、赤嶺駅、奥武山公園駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～314,000円その他固定手当/月：43,459円固定残業手当/月：45,385円～55,853円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,844円～413,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力に応じて決定■昇給：年1回（11月/査定あり）■賞与：年2回（7月、12月）■資格手当：・1級土木施工管理技士4万円／月■その他・土曜、祝日勤務については、平日の振休取得もしくは出勤分の手当（25％割増）付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンタメ業界でも圧倒的な地位を誇るコナミグループ／福利厚生充実◎年休125日】

■業務概要
コナミグループにおける個人情報保護の法令遵守・推進・支援に関する業務を担当いただきます。
個人情報保護法・EU一般データ保護規則（GDPR）・CCPA等、日本や世界各国の個人情報保護関連法令に沿った対応と提案を行います。
最新の情報セキュリティ知識と高度な専門スキルが身に付く、「プライバシーエンジニア」とも呼ばれる仕事です。

■具体業務
・関連法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の分析および社内各部門への周知と情報発信
・自社コンテンツにおける個人情報保護のリスクアセスメントおよびプライバシーポリシーの作成支援
・社内規則／ガイドライン等の策定
・コナミグループ各社／部門からの相談、助言
・コナミグループ各社／部門の法令遵守状況の統制・監査
・個人情報保護に関する研修プログラムの計画および実施

■求める人物像
・課題解決に向けた問題分析等ができる方
・対人コミュニケーション能力がある方
・個人情報保護への強い関心を持ち、新しい分野にも積極的にチャレンジできる方

■社内制度例
（1）社内実務研修
新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。
（2）子育て支援
託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。

■当社について
・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出し、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。

変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＜勤務地詳細＞コナミ合同オフィス（晴海トリトンスクエア）住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワー Y棟39階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～424,000円＜月給＞295,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮の上、社内規定により設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界経験不問/財務・予実管理の経験者歓迎！/日本最大級の医師会員数を誇る情報メディア/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】
当社は現在、主軸事業の拡大とともにM＆AやJVの設立等で近年急成長を遂げています。
企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。

■業務内容
◇経営企画業務全般
・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成
・予算作成並びに予実管理
・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等）
◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進

■組織構成
経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳）
企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。

■働き方
・リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。
・新規事業にも積極的な投資をしている当社では、新しい取り組みを始めたい方に対して社歴や役職に関係なく、様々なチャンスが与える社風です。
当社は日本経済新聞社が選定する働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出されています！

■当社について
医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。衛星放送での教育番組をスタートに長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。
【メンバーや業務の紹介】
https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,440円～5,624,880円固定残業手当/月：56,380円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。※別途、業績賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランスを整えながら業務未経験から機械設計に挑戦～
～学校で勉強したことがあるなど知識のあるが、業務経験はないという方をはじめ、機械いじりが好きな方、設計に興味がある方などぜひご応募ください！～
～将来的には上流工程も担当できます～

■業務内容：大手自動車サプライヤーで使われる設備の設計を担当いただきます。
◇具体的な業務内容
・エンジン関連部品・モータ等のパワートレインやカーエアコン関連の生産設備の設計業務を担当いただきます。基本的には仕様書を元にした詳細設計以降の筐体設計・評価・熱解析等担当いただきます。開発はチームで行うことが多いので、開発の日程調整、納期調整なども対応いただく形になります。
※具体的な担当案件は、選考を通じて決定させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：5～6名ほどのチームで行います。

■未経験歓迎
入社後は弊社安城事業所にて研修がございます。（１か月目安）また、文系出身で未経験から始めているメンバーも多くいるため安心して挑戦いただけます。

■業務の特徴・魅力：
（1）チームで業務にあたる事：ベテラン社員の方と若手メンバーの間に入りながらチーム全体で開発が円滑に進むように開発を推進していただく業務になります。
（2）スキルアップ：設計として構想設計など上流の工程も請け負っているため、自分のレベルに合わせて上流工程に挑戦することが可能です。また、自動車でいえばＥＶの分野などへの進出もしているため、新しい分野の業務にも挑戦いただけます。
（3）働きやすさ：転勤もない環境であり、顧客先への常駐に関しても基本愛知県内となります。有給消化率も７０％以上と働きやすい環境です。月平均の残業時間も15時間以下です。

■業務のやりがい：同社ならではのプロジェクトも数多く、メーカー企業より過去10年以上ものあいだ、プロジェクトを任されているほどです（これは、経験の長さと豊富な実績によるものです）。先行開発はルーチンワークではないため、仕様変更などもありますが、自身のアイデアを発揮しながら「未来の製品を創る」という非常に大きい醍醐味を感じることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三河安城駅、東刈谷駅、安城駅

＜予定年収＞355万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■年収モデル：450万円（27歳、リーダー、経験5年）、550万円（32歳、係長、経験10年）、700万円（37歳、課長、経験15年）■10年以上継続勤務者に旅行券のプレゼントあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スタンダード市場上場／世界Fintechランキング入賞／高シェア金融機関向け自社製品フロントエンドシステムを展開／30年以上大手企業と長期で直取引／高い技術力で安定基盤／週2在宅勤務可・残業月平均16H／長期就業が可能～

■仕事内容：
30年に渡る実績を持ち、金融機関向けのフロントエンドシステムで高いシェアを誇ります。投資信託販売支援・保険設計システムなどの、要件定義から運用までの、スマホアプリ開発をお任せします。

■業務の魅力：
・現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。
・自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。
・PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。

■当社の魅力：
・スタンダード市場上場　業界TOPクラスの金融機関向けフロントエンドシステムを展開しており、安定した基盤を持っています。
・30年以上前からFintechに特化しており、世界Fintechランキング入賞するほどの技術力を保持。技術力をさらに伸ばし、成長できる環境です。
・大手金融機関等30社以上との直接取引があります。直請けで、最上流のコンサルティング～開発など全てをワンストップでおこなっております。

■当社について：
日本で初めてペーパーレスシステムをソニー生命と共同開発し、業界内に大きなインパクトを与えました。30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。これまでの実績が大手金融機関の目に留まり、一次請負案件の依頼が増え、金融リテール業界のフロントエンドシステムでは高シェアを維持しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。

変更の範囲：会社の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,190,980円固定残業手当/月：64,085円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スタンダード市場上場／世界Fintechランキング入賞／金融･保険業界 導入シェアTOPクラス／自社プロダクト開発×大手企業と長期直取引／資格取得支援・自己啓発助成金等、教育制度充実／自社開発の上流から関われます～

■仕事内容：
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム開発案件で、コンサルティング・要件定義から運用まで一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。ご経験に応じて、マネジメントもお任せします。

■主力製品について（一部）：
◎ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。
◎設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。
◎申込ペーパーレス
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

■キャリアについて：
PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、志向性に応じてキャリアを設定します。金融システムの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

■配属先情報：
配属当初は、ご経験と案件状況に応じて適切な案件にアサインいたします。

■当社について：
日本で初めてペーパーレスシステムをソニー生命と共同開発し、業界内に大きなインパクトを与えました。30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。これまでの実績が大手金融機関の目に留まり、一次請負案件の依頼が増え、金融リテール業界のフロントエンドシステムでは高シェアを維持しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：79,975円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞496,641円～893,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
店舗に来店いただいた主に法人のお客様に、札幌建機センターで扱っている建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案頂きます。

■採用背景：
業績堅調により、増員採用です。

■売れる仕組みとインセンティブあり：
個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！
会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。実際にインセンティブ制も取っており、実際に最低でも３～５万円のインセンティブを獲得、高い成績を収めた方は10万円～30万円のインセンティブを獲得しております。


■魅力：
【働きやすさを支える高待遇】
・創業60年目の地元の安定企業
・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元
・安定収入スタート&高収入が可能
・希望で休める、高水準の有給取得率
・残業少なめでメリハリ持てる

【安心の安定収入】
年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。

【ゼロからキャリアアップできます】
月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？

■社風：
・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。
・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌建機センター住所：北海道札幌市北区新琴似町781-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新琴似駅、発寒駅、麻生駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,351円～196,625円固定残業手当/月：40,649円～46,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞213,000円～243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力により優遇■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円■賞与：年2回（勤続2年目から対象）※前年度実績4ヶ月分■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【名古屋】法人営業/SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1｜週3日リモート×年休125日／成長中のベンチャー企業／ハイブリッドワークスタイル導入／キャリアアップのチャンス◎～　　　
　
名古屋エリアの不動産会社へ、物件情報づくりを効率化する自社クラウドを提案する法人営業です。
扱うサービスは継続率99.4％、売上300％成長の不動産DXサービス。
課題をしっかり聞いて、分かりやすく説明するだけで価値が伝わりやすく、接客・販売・サービス業で培ったコミュニケーション力がそのまま活かせます。営業・IT未経験の方でも安心してスタートできるポジションです。週3日在宅勤務、年休125日と、働きやすさも整っています。

■募集背景
不動産DX市場の拡大に伴い、名古屋エリアで当社サービスへの問い合わせが増加中。今後のシェア拡大に向け、新たに立ち上げるチームのコアメンバーを募集します。

■具体的な仕事内容
担当エリアの不動産会社へ、クラウドサービスを提案
週3日在宅勤務での電話アプローチが中心（1日100件ほど、簡単なご案内からスタート）
週2日は商談日（オンラインまたは訪問で1日3～4件）
課題ヒアリング → サービス紹介 → ご導入提案
契約後の設定や運用サポートは専門チームへ引き継ぎ
紹介や問い合わせ経由の商談も多く、話を聞いてもらいやすい環境
年数回の展示会で新規リード獲得にも参加

■入社後のサポート体制
・業界基礎・サービス理解を深めるオンライン研修
・商談練習（ロープレ）で話し方や説明方法を習得
・先輩の商談同行や上長との1on1面談でフォロー充実
・サービス業・販売職など未経験から活躍している先輩が多数在籍

■会社・組織について
当社は2016年創業の不動産DXスタートアップ。主力クラウドは全国500社以上が利用中で、導入直後から効果実感が得られるため、お客様に喜ばれる営業ができます。
組織は20～30代が中心で、男女比5:5。産育休から復帰して活躍する社員も多く、バーチャルオフィスを活用した柔軟な働き方も浸透しています。
成長過程の組織のため新ポジションが次々と生まれており、入社半年でリーダー昇格した例もあるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル 5階北号室勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大須観音駅、伏見駅(愛知県)、上前津駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～290,100円固定残業手当/月：65,800円～93,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）■昇給：年2回（前年度昇給実績：84万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二種電気工事士・消防設備士の資格を活かす】
《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》

【職務内容】
主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
・火災報知器
・スプリンクラー
・非常灯や誘導灯の電灯点検など
電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。

■年収例
◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！
∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！
入社3年目・2資格取得：430万円
入社5年目・チームリーダー：510万円
※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！

＼ワークライフバランスもしっかり充実／
＊転居を伴う転勤・出張無し
＊残業月10~20ｈ程
＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤あり）

【スケジュール例】
9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO
10：00～ 　1施設目の点検スタート
12：00～　昼休憩
13：00～　2施設目の点検スタート
16：00～　点検終了後、帰社
17：00～　報告書などの事務作業
18：00～　退社
※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞MF尼崎住所：兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-5-5 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞MF元町住所：兵庫県神戸市中央区相生町１丁目1番18号 勤務地最寄駅：阪神神戸高速線／西元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武庫之荘駅、西元町駅、塚口駅(阪急線)、神戸駅(兵庫県)、稲野駅、みなと元町駅

＜予定年収＞395万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～347,000円＜月給＞254,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給）■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回■昇給：年1回■資格取得で給与アップ第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二種電気工事士・消防設備士の資格を活かす】
《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月10~20ｈ程》

【職務内容】
主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
・火災報知器
・スプリンクラー
・非常灯や誘導灯の電灯点検など
電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。

■年収例
◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！
∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！
入社3年目・2資格取得：430万円
入社5年目・チームリーダー：510万円
※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！

＼ワークライフバランスもしっかり充実／
＊転居を伴う転勤・出張無し
＊残業月10~20ｈ程
＊基本土日祝休み（現場により月数回程度の土日出勤あり）

【スケジュール例】
9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO
10：00～ 　1施設目の点検スタート
12：00～　昼休憩
13：00～　2施設目の点検スタート
16：00～　点検終了後、帰社
17：00～　報告書などの事務作業
18：00～　退社
※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞MF東大阪住所：大阪府大阪市城東区東中浜7‐2‐5 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／鴫野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞MF南大阪住所：大阪府泉佐野市下瓦屋2丁目2番77号 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞MF京阪住所：大阪府高槻市野見町4番8号 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鴫野駅、井原里駅、高槻市駅、緑橋駅、鶴原駅、高槻駅、深江橋駅、泉佐野駅、摂津富田駅

＜予定年収＞395万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～347,000円＜月給＞254,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給）■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回■昇給：年1回■資格取得で給与アップ第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自己資本経営で年々増収を続けるスタートアップ企業／日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』導入社数７万社超】

■業務概要：
これまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・開発・財務といった横断的なスコープをすべて管掌してきました。
今後の事業拡大・さらなる成長に向け、代表と二人三脚で事業成長を牽引いただきます。
事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進をお任せします。

■業務詳細：
・営業戦略設計、推進
・マーケティング戦略設計、企画、推進
・パートナー戦略の企画、推進
・プロダクトやプロダクト機能の企画、設計、開発推進
・社内の仕組み作り
・その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画、推進
※経験を踏まえ、得意領域を複数お任せする想定です。

■魅力：
世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。『eeasy』はその数少ないサービスの1つであり、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。

■『eeasy』について：
多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有するため、非常に高い競合優位性があります。
＜マーケットポテンシャル＞
日程調整は誰もが行う簡単な作業でありながら、その手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されてきた領域です。昨今は多くの企業が非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めています。
『eeasy』は圧倒的な機能優位性を持つため、国内外のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。

■特徴：
・非常に売りやすい高機能、高品質なサービスを運営
・お客様から感謝されることがとても多い
・実績を持った信頼できるメンバーで構成されている
・少人数体制のため、自分の成果／言動が会社や事業に直結する＆企業の風土作りから関わることができる
・気軽に質問したり、コミュニケーションできる社風、社長や他社員から必要なレクチャー／サポートが受けることができる
・収益性の高い事業を行うことで、従業員にも十分に還元していく方針

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～927,834円固定残業手当/月：171,822円～322,166円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞571,822円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（成果・能力による）■賞与：臨時賞与あり（業績・貢献度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自己資本経営で年々増収を続けるスタートアップ企業／日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』導入社数７万社超】

■業務概要：
テクニカルディレクターとして、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面が求められる業務全般をお任せします。
実力次第では、『eeasy』・事業成長の中核を目指せるポジションです。

■業務詳細：
・技術的な視点からの顧客折衝
・システム知見を活かした営業サポート／顧客サポート
・サービスや機能の企画／設計
・お客様から求めらえるセキュリティ審査の対応
・障害対応に関するリード
・機能開発進行管理

■入社後について：
入社後は、システム・機能の理解を深めていただくためにも、開発やテストも一部担当していただくことを想定しております。

■『eeasy』について：
多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有するため、非常に高い競合優位性があります。
＜マーケットポテンシャル＞
日程調整の手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されてきた領域です。昨今は多くの企業が非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めています。
『eeasy』は圧倒的な機能優位性を持つため、国内外のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。

■当社の特徴：
・非常に売りやすい高機能、高品質なサービスを運営
・実績を持った信頼できるメンバーで構成されている
・少人数体制のため、自分の成果／言動が会社や事業に直結する＆企業の風土作りから関わることができる
・気軽に質問したり、コミュニケーションできる社風、社長や他社員から必要なレクチャー／サポートが受けることができる
・収益性の高い事業を行うことで、従業員にも十分に還元していく方針

■募集背景：
エンタープライズ企業への導入にあたり、セキュリティ観点から『eeasy』のシステム構造・背景などの説明を求められることも多く、適切な回答には「顧客志向」と同時にエンジニアとしての専門的な知識が求められます。
事業拡大や機能拡張に向け、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面を兼ね備えた方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,061円～742,268円固定残業手当/月：139,605円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（成果・能力による）■賞与：臨時賞与あり（業績・貢献度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪元プロ野球選手・社会人野球選手活躍中の名古屋支社／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫

■仕事内容：
不動産の提案営業をお任せいたします。
お問合せいただいた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。
＊当社ではフォロー体制を整え、チーム制による多くの方に最適な住居を提供できるような営業活動をしています。

★☆元アスリート活躍多数／未経験からの入社理由☆★
(1)元実業団出身者…アスリート時代の経験を活かし、仕事へも本気で取り組みたいと思い入社、営業、マネジメントとして成果を上げ採用担当として活躍
(2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。
※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。

★☆今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由☆★
東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。
全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。
また名古屋市内では当グループの売上シェアが約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。
＊2024年秋には三河エリアへ進出のうえ刈谷センターを出店するなど、出店も拡大中です！今一番成長している名古屋支社での増員募集です。

※名古屋支社には元プロ野球選手や甲子園常連高校の野球部出身者などアスリートも多数活躍しています。

■働く環境：
入社後は3か月間の研修を経て本配属になります。配属後は主に3人チームで業務を行います。
お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。
成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う協力体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収＜中途社員の年収推移＞入社2年目／年収780万円入社3年目／年収1,025万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪成長企業で米国4州の不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎ハワイ出張もあり！≫

名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。

≪具体的には≫
（1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得
（2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い
（3）契約や融資などの手続きサポート
（4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス

≪アポイントから商談の流れ≫
金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。
※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。

≪商材特性≫
◇アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。
◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。

■働く環境：
≪組織構成≫
◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代～30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。
◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。

≪働き方≫
◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。
◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。

≪インセンティブ≫
目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。
※1回の賞与70万円～なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。
※減給などはありません。

■未経験入社事例：
元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等
≪入社理由≫
(1)若い内から富裕層へアプローチができる
(2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年4回■賞与：年2回■モデル年収：・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【音響関連製品の設計・開発が強み／自由度高い働き方が叶う／リモート可／ハイブリットワーク】

■職務内容：
下記の二つの事業のいずれかにて、無線（RF）設計業務をお任せいたします。仕様打ち合わせから設計、仕様書の作成、量産立ち上げまでの製品設計業務、試作品、製品評価などを実施いただきます。
※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。

・小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計：
常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。
※技術のトップがアメリカの方になるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。また、MTG等については、社内で英語が出来る日本の方も多いためサポート体制がございます。
・新規プロジェクトのComponent設計：
ネットワーク、センサー、AI、アプリなどを組み合わせて、今までにはない、新たな、Smartなライフスタイルを提供するプロジェクトをスタートしております。
US、インド、日本の３拠点で、役割分担をして開発を進めており、日本では主に、ハードウェア設計、組込みソフト設計、アプリケーション設計を実施しており、各拠点のチームと連携をとりながら、設計を進めております。

■働き方について：
・ハイブリッドワークが可能です。また、フルフレックス制も導入しており自由度高く働く楽ことができます。
・トレーニングのため、入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神宮丸太町駅、東山駅(京都府)、三条京阪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞427,142円～666,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：有■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★言語不問×ミドルシニア歓迎～Webアプリ開発エンジニア豊富な案件から“やりたい”を選べる／在宅可／残業20H以内の働きやすさ★

■会社の特徴
当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

■業務内容
大手企業のWeb・オープン系システム開発プロジェクトに参画いただきます。上流～下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。

■教育・サポート体制
経験に応じて1ヶ月～半年のOJTを実施。現場とは独立した「管理課」が定期面談を行い、悩み相談やキャリア相談の窓口として機能しています。技術研修・リーダー研修・eラーニングなど学習環境も充実。勤務時間外の学習にも残業手当が支給され、資格取得手当も毎月1,000円～数万円支給されます。

■評価制度・昇給
年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円～数万円と高水準です。

■当社の魅力
エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。

■注力事業
市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区代々木２丁目１－１ 新宿マインズタワー 18階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：100,000円～205,000円＜月給＞300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分■昇給　年1回（10月）※人事考課による■その他固定手当内訳　職務手当： 3万～7万　役職手当： ０万～9万　地域手当： 5万～5万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★言語不問のWebアプリエンジニア～案件を“自分で選べる”エンジニアファーストの環境！資格手当や在宅環境なども整備されており、安心して稼働することが可能です★

■業務内容
大手企業を中心としたWeb・オープン系システム開発に携わります。要件定義・設計など上流工程がメインで、経験・志向に合わせて約4,800件の案件から選択可能。小規模～大規模まで幅広いプロジェクトがあり、基本3～4名のチーム体制（大規模は10名程度）で参画するため、相談しやすく安心してスキルを伸ばせる環境です。業界も多様で、金融・製造・物流・公共など幅広い領域に触れられ、技術の幅を広げたい方にも最適です。

■組織体制
東京支社にはエンジニア90名（開発60名／インフラ30名）が在籍。20～40代が中心で、男女比は男性70名・女性20名。中途入社が9割以上を占め、馴染みやすく相談しやすいフラットな雰囲気です。

■教育・サポート体制
経験に応じて1ヶ月～半年のOJTを実施。現場とは独立した管理課が定期面談を行い、キャリア相談や悩み相談の窓口として機能しています。技術研修・リーダー研修・eラーニングなど学習環境も充実。勤務時間外の自学習にも残業手当が支給され、資格手当（1,000円～数万円／月）も用意されています。

■評価制度・昇給
年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、1回の評価で5,000円～数万円の昇給が可能です。

■当社の魅力
売上62億円・5年間で195.5％成長の上場企業でありながら、エンジニア第一の会社運営を徹底。取締役が現場部門長を兼任しており、現場の声が経営に届きやすい環境です。実際に元保育士の社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、社員発の企画が事業化される文化があります。年休127日、残業月6.4h、在宅勤務ありと働きやすさも抜群です。

■注力事業
市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区代々木２丁目１－１ 新宿マインズタワー 18階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：68,000円～125,000円＜月給＞268,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分■昇給　年1回（10月）※人事考課による■その他固定手当/月内訳　職務手当：1.8万～7万　役職手当： 0万～7万　地域手当： 5万～5万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネージャー・ディレクターポジションで専門性を高めていきたい方向け】
～専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎～

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業再生 / Financial Restructuring
■クロスボーダー/Cross Border
■バリュークリエイション/Value Creation

・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行

■部門紹介：Turnaround and Restructuring Strategy (TRS)
「クライアントのビジネス課題の解決を支援」
様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。

■社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入さています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,050万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞1,050,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネージャー・ディレクターポジションで専門性を高めていきたい方向け】

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
以下いずれかの業務をお任せします。
＜リードアドバイザリー業務 /LA>
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言

<財務デュー・ディリジェンス業務 /TD>
・財務デュー・ディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート

■配属部署
FSO-TCF チームは、金融機関を中心としたクライアント向けたM&A アドバイザリー業務、財務デュー・ディリジェンス業務等のサービスを提供するスペシャリスト集団です。
クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンス、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。

■EYについて
EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。
EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。
戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,050万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～1,400,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞1,050,000円～1,630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回■インセンティブボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎職種未経験者多数活躍中！
◎有給取得率約80％！
◎フラットで意見が通りやすい環境！

■職務内容：
1つの製品を最初から最後まで一貫して製作している同社にて、組立を担当していただきます。同社は鉄板、アルミ板、ステンレス板等の板金加工を行っており、製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。
《具体的には》
本社工場にて、板金加工や塗装された部品の組立作業

本社工場の業務が立て込んでいる場合、本社工場にいって組立の前工程を担当いただくこともあります。
《本社工場での板金加工の一連の流れ》
加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接
＊トータルで業務を行っていただくことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です！

■入社後：
OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので組立未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。

■1日の流れ（例）：
本社工場にて朝礼→第二工場で組み立て作業→本社工場に戻り退勤
※本社工場と第二工場は歩いて2～3分の距離ですので、行き来しやすいです。

■組織構成：
第二工場…3名（20代2名、50代1名）
本社工場…社員15名、女性事務員3名、役員3名
（年齢幅…1８歳～40歳）
半数が中途入社者で、バックグラウンドは様々です。組立未経験の方でもご活躍いただける環境です！

■働く環境：
同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。

■当社の強み
決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。
また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2工場住所：福井県福井市今泉町18-15 受動喫煙対策：その他（工場内喫煙ブースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定いたします。■賞与：有（前年度1.5～2.0ヶ月分）■皆勤手当■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マンガ・ボイスドラマ・ショートドラマ等のコンテンツ制作を手掛ける総合エンタメ企業／Webtoon制作会社とのグループ連携◎／完全自社出資＆協力企業との共同出資でのマンガ制作★未経験からでもチャレンジできる環境が整っています】

◆職務内容
新規マンガ企画の立ち上げを担当します。市場調査から作家の発掘・スカウト、マンガ企画の立案、配信プラットフォームへの提案、プロットやネームのチェック、原稿入稿作業まで、幅広くお任せします。携わった作品がショートドラマ化等の二次展開の可能性もあります。

◆具体的な仕事内容
・市場調査を通じて流行をキャッチアップ
・作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト
・ジャンル特化型のマンガ企画の立案
・マンガ配信プラットフォームへの企画提案
・プロットやネーム、完成稿のチェック
・原稿入稿作業

◆おススメポイント：
・当社の編集者は全員が未経験出身：
社内には商業漫画家やアートディレクター、デザイナーが在籍しており、常に相談できる環境です。
・自分が原作者になれる：
フォーマットに沿った内容を自分で制作できるので、自分が作ったプロットをプロの漫画家さんがマンガにしてくれる喜びを味わえます。
・社外交流：社外交流が盛んで様々な業界の方と話せる機会があります、
【直近の交流例】
・新興出版社様との交流会
・小説執筆ツール運営企業役員とのランチ会
・経産省のコンテンツ産業担当者を交えたエンタメスタートアップ交流会

◆組織風土：
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想で新しいコンテンツを生み出す環境です。失敗を恐れず挑戦を楽しむことができる方が多く、協調性を大切にしています。

◆企業概要：
株式会社1LDKは、2020年設立の総合エンタメ企業です。グループ会社としてWebtoon制作会社「株式会社LOCKER ROOM」を保有し、マンガ、ボイスドラマ、ショートドラマ等のコンテンツ企画・制作を手掛けています。2023年に開始したコミック制作事業部では、完全自社出資および協力企業との共同出資でのコミック制作に携わり、2024年12月の最初の作品リリースを目指しています。今後も少数精鋭での事業運営を行い、グループ内での中核事業として成長を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,527円～314,766円固定残業手当/月：93,473円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は能力と経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】

当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・月次、四半期及び年次決算業務
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・チームマネジメント
・その他財務会計業務全般　など
※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署：
経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。

■ポジションの魅力：
・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。
・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。
・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり）

■当社について：
日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。
（国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点）

『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。
2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。
現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。

・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～570,000円＜月給＞429,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

様々な建築物を建てる際に重要な監督のお仕事です。物流センターや工場、病院、医療福祉施設、事務所、店舗、注文住宅など多種多様にわたる物件を手掛ける当社で、施工管理として建築のノウハウをしっかりと身につけていただきます。一人前の施工管理として現場に立てるまで、先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してください。
■主な案件：工場、倉庫を中心に事務所、介護施設、店舗などの案件をご担当頂きます。（S造が中心となります。）
■案件エリア：主に名古屋市内および尾張地区
■案件金額：2000万円～27億円（新築の場合）
　民間：官公庁=100：0　元請：下請=96：4
木造の注文住宅から工場・倉庫などの大型施設まで建設全般請け負えるのが当社の強み。企画、設計～メンテナンスまで一貫して実施出来る会社だからこそ信頼が厚く、完全指名での案件受注や 紹介案件により売上は好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

稲永駅、荒子川公園駅、野跡駅

＜予定年収＞415万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,643円～300,919円固定残業手当/月：68,355円～97,650円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,998円～398,569円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮して年収はご提示させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。