1892ページ｜【勤務地限定】転勤なしの営業職求人特集

～働く人と組織の課題解決をサポートするプロダクトを提供／フレックス・残業月平均20h～

■概要：
当社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。
このポジションでは、BtoBマーケティングにおけるリード獲得・商談創出の最大化をミッションとして、展示会・ウェビナーを中心としたイベントマーケティング領域を推進していただきます。
営業やプロジェクト推進の経験を活かし、事業成長に直結する施策を自ら形にできるポジションです。

■募集背景：
現在、展示会やウェビナーの企画・運営を他ポジションのメンバーが兼務している状況です。
今後、さらなるリードの最大化を図るため、イベントマーケティングを専任で担い、企画や改善を主導できるメンバーを募集します。

■業務内容：
オフライン・オンラインを問わず、イベントを軸としたマーケティング業務全般をお任せします。
（1）イベント企画・運営
・展示会や自社セミナーの企画立案、全体運営、当日の現場対応
（2）コンテンツ制作
・資料作成、ブース・配布物の企画、クリエイティブの制作進行管理
（3）メディアプランニング
・各種媒体を活用した集客戦略の設計、集客施策の実施
（4）プロジェクトマネジメント・ベンダー折衝
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、ベンダー管理
（5）数値管理
・予算管理および、MQL・商談化率等のデータ分析と改善施策の実行

■将来的に従事する可能性のある業務：
入社後はイベントマーケティングの実務において成果を出していただくことを期待します。
その後は、デジタルマーケティング（広告運用等）への領域やチームマネジメントなど、段階的なキャリアアップが可能です。

■組織構成：
リードマネジメントチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名、メンバー1名、業務委託2名で構成されています。

■プロダクトについて：
置き型社食（R）「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞403万円～554万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,487,128円～4,794,804円固定残業手当/月：45,406円～62,433円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞336,000円～462,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて年収を決定します。■年収詳細：4,032,000円～5,544,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
◇大学学生募集の課題解決（軸はデジタルマーケティング）
＜具体的には＞
・Studyplusの広告商品の提案
・Studyplusデータを活用したLINE、Google、Insta等の運用型広告の提案
・Web動画、受験生向けサイトや特設サイト等の制作などの企画制作の提案
・マーケティングオートメーションサービスの提案
・大学法人の学部新設、改組等の調査案件の提案

■業務イメージ：
◇主に既存顧客への深耕型の営業
＜具体的には＞
・担当のクライアント数は約20大学
・新規/既存の割合：入社時5：5／2年後3：7／3年後2：8
・新規開拓よりも、既存顧客の取引金額を大きくしていく深耕型の営業
・ただ枠を売るという性質のものではなく、大学の学生募集コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング的な側面の強い営業
・出張の頻度は月に2回程度

■ポジション魅力：
（1）成果に応じた高い昇給実績
・全営業メンバーの平均昇給額：61万7000円（年間昇給率+9.1%）※
・上位30%の営業メンバーの平均昇給額：110万円（年間昇給率+14.7%）※
・全体として、成果を挙げた人は適切に昇給する会社です
（2）コンサルティング営業としての企画力/営業力を磨ける
・大学の広報予算が数億円規模と大きく、提案できるソリューションの幅が広いため、 コンサルティング営業としての企画力や営業力を磨くことができます。
（3）高校生の未来の選択肢を広げるやりがい
・大学の学生募集広報の支援は、高校生の進路選択の支援でもあります。進路選択という人生の大きな岐路に立つ高校生の未来の選択肢を広げるというやりがいがあります。

※2024年度→2025年度における昇給額を集計。なお、一時的なインセンティブではなく昇給です。

■提供できる機会・経験：
（1）エンタープライズセールスのスキル・経験
マーケットバリューの高いスキルである、エンタープライズセールスのスキル・経験、また深耕型営業のスキル・経験を身につけることができます。
（2）デジタルマーケティング全般のスキル・経験
マーケットバリューの高いスキルである、デジタルマーケティング全般のスキル・経験を身につけることができます。

＜勤務地詳細1＞北海道住所：北海道（フルリモートワーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア住所：東北エリア（フルリモートワーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞549万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,088円～468,567円その他固定手当/月：7,948円～10,983円固定残業手当/月：111,264円～153,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,300円～633,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、詳細は面談に決定致します。■昇給査定：年2回（4月、10月）■その他固定手当：15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験OK／WEB制作・SEO担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】

【業務概要】
当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの公式HPおよびLPの制作・改善を担うWEB制作担当を募集します。単なる制作ではなく、SEOを軸とした集客設計～CVR改善まで一気通貫で担える人材を募集します。

【業務詳細】
■HP／LPの新規制作・改修
■SEO内部設計の改善
■コンテンツSEO企画提案
■WordPress管理・更新
■CVR改善施策の実装

【組織構成】
ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。

【働き方・シフトについて】
前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。
残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。

【魅力ポイント】
■更なる事業売上の拡大にコミットできます。
■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。
■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。

【当社の魅力について】
■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。

■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。

【業界の需要について】
美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都 渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～350,600円固定残業手当/月：65,400円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※業績による■賞与：年2回※業績による※上記いずれも試用期間は対象外※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社ECサイト運用の中核メンバー／デザイン～データ分析・改善提案まで幅広く携われる／成長環境・将来のマネジメントキャリアも目指せるポジション】

■業務概要：
同社の主力事業である美容商材の自社ECサイト運営を中心に、売上拡大と顧客体験向上を担うポジションです。商品登録や価格・在庫管理、ページ更新といった日常運用を軸に、売上データやアクセスデータをもとにした改善施策の立案・実行までを一貫して担当します。少数精鋭チームのため、運用改善のアイデアがスピーディに反映されやすく、自身の取り組みが数字として成果に現れる実感を得られます。EC運用を主戦場にしながら、希望や適性に応じてLP制作や広告施策にも携われる成長環境です。

■職務詳細：
・自社ECサイトの商品登録、情報更新、在庫管理
・価格改定やキャンペーン設定などの運用業務
・売上、アクセスデータの集計と改善提案
・特集ページやバナーの更新、運用管理
・広告代理店との連携、効果測定と調整

■組織体制：
配属先は責任者1名、メンバー2名で構成される少数精鋭のEC・デジタルマーケティングチームです。役割分担はしつつも、EC運用全体を横断的に把握できる体制のため、幅広い知見が身につきます。日々の運用改善を積み重ねながら、将来的にはEC運営の中核やチームリーダーとしてのステップアップも目指せます。対面でのコミュニケーションを重視し、相談や意思決定がしやすい環境です。

■業務の魅力：
デザイン～分析・マーケ施策提案まで一気通貫で携われ、成果志向のスキルが磨けます。将来は責任者・マネジメント層を目指せるキャリアパスも描けます。

■就業環境：
全員出社・対面でのカジュアルなコミュニケーションが特徴。時差出勤・週休3日制度など柔軟な働き方も可能です。

■企業の特徴／魅力：
同社はアイラッシュ業界に特化した美容メーカーとして、商品力と研究開発力を強みに成長を続けています。ECサイトは事業成長の重要な柱であり、運用担当の裁量も大きい点が特長です。完全週休2日制に加え、時差出勤や週休3日制度など柔軟な働き方も整備されています。EC運用の専門性を高めながら、美容業界の最前線でキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、大阪城北詰駅、大阪天満宮駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～366,667円固定残業手当/月：53,165円～69,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,165円～436,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内製造業復興と国防産業への貢献をビジョンとする企業◎／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～
■業務内容：
当社にて、品質管理業務を中心に、製造現場に入りながら業務を行っていただきます。
サイネージ製品の組立工程、OEM製造、制御系基板・電気系に関わる品質対応もお任せします。

■業務詳細：
◇製品の品質管理業務
◇不良削減に向けた対応
◇品質ルール・基準の整備
◇OEM先対応（品質面）
◇製造現場での確認・実作業
◇横浜拠点への出張対応

■ポジションの特徴：
◎現場に入る業務が中心で、組立工程などの実作業も行います。※デスクワーク専任ではありません
◎現場改善の提案をできる環境です。
◎品質に関する判断について、裁量がある程度責任者に委ねられています。

■入社後の流れ：
入社後は、既存メンバーがOJTで指導します。製品理解からスタートし、徐々に担当範囲を拡大いただきます。
年単位での育成も想定していますので、着実に成長していける環境です。
マニュアル・作業動画もありますので、安心してくださいね。

■キャリアパス：
スキルにもよりますが、プロフェッショナルコースと管理職コースへのステップアップも可能です。

■働き方：
年間休日126日・土日祝休
残業10ｈ程度
転勤無
無料駐車場完備

■当社について：
・受託製造（OEM/ODM）：当社では他社で販売する製品を製造する「OEM」と、同じく他社で販売する製品の開発・設計から生産まで行う「ODM」をメインに事業を展開しています。
設計から製造、検品、梱包、発送まで製品に関する業務を一貫して担う「ワン・ストップ・サービス」を実施。お客さまの手を煩わせることなく、ご希望の製品を納品しています。
・ドローン事業：ドローンは飛行申請や保険、整備と購入後のステップが比較的多い機械です。お客様の購入時から利用後まで一貫したサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県石岡市小見千本桜766 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福原駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞241,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年単位での教育体制◎／国内製造業復興と国防産業への貢献をビジョンとする企業◎／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～
■業務内容：
照明器具、電気製品、医療装置、電子部品、産業機器等の受託製造専門企業、ドローンのサポート企業である当社にて、電気製品のOEM組立、ドローン組み立てをお任せします。

■業務詳細：
農薬散布ドローン、自動門扉、デジタルサイネージ、モニター、LED照明器具などの組み立て
※製品サイズ・重量は案件によって異なります
※重量物あり（30～40kg／複数人対応）

■ポジションの特徴：
◎製品によっては、1人で完成させるものと、チーム（2～3名）で行うものがあります。
◎午前・午後で製品が切り替わるため、同じ作業の繰り返しではありません。
◎30～40kg程度の重量物を扱うことがありますが、1人で持つことはなく、必ず複数人で対応します。

■入社後の流れ：
入社後は、既存メンバーがOJTで指導します。年単位での育成も想定していますので、着実に成長していける環境です。
マニュアル・作業動画もありますので、安心してくださいね。

■キャリアパス：
スキルにもよりますが、組立のプロフェッショナルコースと管理職コースへのステップアップも可能です。

■働き方：
年間休日126日・土日祝休
残業10ｈ程度
転勤無
無料駐車場完備

■当社について：
・受託製造（OEM/ODM）：当社では他社で販売する製品を製造する「OEM」と、同じく他社で販売する製品の開発・設計から生産まで行う「ODM」をメインに事業を展開しています。
設計から製造、検品、梱包、発送まで製品に関する業務を一貫して担う「ワン・ストップ・サービス」を実施。お客さまの手を煩わせることなく、ご希望の製品を納品しています。
・ドローン事業：ドローンは飛行申請や保険、整備と購入後のステップが比較的多い機械です。お客様の購入時から利用後まで一貫したサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県石岡市小見千本桜766 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福原駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞261,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！年単位での教育体制◎／国内製造業復興と国防産業への貢献をビジョンとする企業◎／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～
■業務内容：
照明器具、電気製品、医療装置、電子部品、産業機器等の受託製造専門企業、ドローンのサポート企業である当社にて、電気製品のOEM組立、ドローン組み立てをお任せします。

■業務詳細：
農薬散布ドローン、自動門扉、デジタルサイネージ、モニター、LED照明器具などの組み立て
※製品サイズ・重量は案件によって異なります
※重量物あり（30～40kg／複数人対応）

■ポジションの特徴：
◎製品によっては、1人で完成させるものと、チーム（2～3名）で行うものがあります。
◎午前・午後で製品が切り替わるため、同じ作業の繰り返しではありません。
◎30～40kg程度の重量物を扱うことがありますが、1人で持つことはなく、必ず複数人で対応します。

■入社後の流れ：
入社後は、既存メンバーがOJTで指導します。製品理解からスタートし、徐々に担当範囲を拡大いただきます。
年単位での育成も想定していますので、着実に成長していける環境です。
マニュアル・作業動画もありますので、安心してくださいね。

■キャリアパス：
スキルにもよりますが、組立のプロフェッショナルコースと管理職コースへのステップアップも可能です。

■働き方：
年間休日126日・土日祝休
残業10ｈ程度
転勤無
無料駐車場完備

■当社について：
・受託製造（OEM/ODM）：当社では他社で販売する製品を製造する「OEM」と、同じく他社で販売する製品の開発・設計から生産まで行う「ODM」をメインに事業を展開しています。
設計から製造、検品、梱包、発送まで製品に関する業務を一貫して担う「ワン・ストップ・サービス」を実施。お客さまの手を煩わせることなく、ご希望の製品を納品しています。
・ドローン事業：ドローンは飛行申請や保険、整備と購入後のステップが比較的多い機械です。お客様の購入時から利用後まで一貫したサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県石岡市小見千本桜766 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福原駅

＜予定年収＞336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞241,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休127日／業績安定／ノルマ・飛び込み営業なし・SNS注力中／直行直帰も可能／自由度・裁量幅高～

◇OJTにより未経験からでも不動産営業のスキルを身に着けることが可能です。
◇働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有り。

■業務内容：
不動産会社から情報を仕入れ、不動産を獲得していく仕事です。
外注先の建築事務所とすり合わせを行い、どのような収益物件を建てるか考える楽しさがあります。
事務所に出社後、1日の2／3が外回り中心のスケジュールになります。
直行直帰もOK。土地の仕入れが多い為、ノルマ無し、飛び込み営業もございません。

■業務詳細：
・土地の仕入や開発、建売販売等といった物件を建てる土地の調査
・どのような収益物件を作るかについての、設計士とのすり合わせ

■教育体制：
現営業担当が付きっ切りで教育します。
1年を目安に1人前になって頂く予定ですが、最初は地場の不動産会社に対する挨拶から始めていきます。

■ポジションの魅力：
大手企業との取引実績多数あり、案件が安定しているため安定した環境です。ノルマもございません。

■組織について：
現在、営業部には30代の社員が1名在籍しています。
穏やかな性格で、誰とでもすぐに仲良くなれる営業経験豊富なメンバーです。面接にも同席しますので、ぜひコミュニケーションを取ってみてください。

■当社について：
東京や神奈川を中心に、収益アパートと注文戸建ての施工案件を担う。 若手メンバーが多く、教え合う文化が根付いています。組織の中核になっていくポジション。現担当と二人三脚で不動産を獲得していくため、裁量幅が広く働くことが可能です。 また、コロナ禍でも実績をもとにした顧客からの信頼があるため、安定していることも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区末広町3-99 T&FKANNAIBLDG.受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊勢佐木長者町駅、関内駅、日ノ出町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たに営業職を募集します。

■業務内容：
・既存顧客向けのフォロー営業：お客様からの注文依頼の対応、契約更新のためのアプローチ、契約更新手続き、見積書作成、契約書締結
・新規顧客向けのアプローチ：顧客紹介を受けてのアプローチを行う
・エンジニアのアサイン：各エンジニア、リーダーへプロジェクト内容の紹介と担当を打診
・単価交渉
・協力会社の窓口対応：提携している協力会社にITエンジニア派遣の発注業務
・客先常駐しているITエンジニアのフォロー、各常駐先の定期巡回
*お客様先への訪問の他、オンライン商談も実施しています。

■プロジェクトについて：
公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。
*一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。

■組織構成：
現在、営業活動は、代表が対応しています。代表直轄の部署に所属となります。

■魅力ポイント：
【働く環境◎】
月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。
【エンジニアを支える仕事】
当社のITエンジニアの活躍の場を作り、気持ちよく働けるように支える大事なお仕事です。
【IT営業未経者もチャレンジ可能】
IT系の学校を卒業された方、ITパスポートを取得された方であれば、IT営業未経験でもチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-1-50 3F勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～370,000円固定残業手当/月：44,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム案件・自社内開発100％／下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数～

■職務内容：
SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社にて、インフラエンジニア業務をお任せします。
各種SAPソリューションの稼働を支える、OS、DB、ネットワーク、クラウド環境、サーバやSAP Basisの構築と運用の仕事です。

■業務詳細：
◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入サービスにおけるシステム基盤、環境の構築
◇運用サポートサービスにおけるシステム監視、システム保全および保守などの提供

■ポジションの特徴：
◇システム監視なども整え、システムが安定的に稼働できる環境を実現する重要な役割です。
◇システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。

※＜SAP ERP＞とは
世界最大級のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。

■募集背景：
1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は、少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スタンダード市場上場企業／生産技術（オーダーメイド製品の工法開発や設計）／ワークライフバランス・安定性◎～

■担当業務：
独自の複合材料から高機能な樹脂部品を製造する当社の生産技術部において、様々なお客様から預かる新規案件に対しての成形検討から量産まで関わって頂きます。
会社の営業力強化に伴い、ロボット・センサ・通信・産業機器・レジャー・医療など様々な分野にアプローチしており、試作含めた案件が増えております。
《具体的には》
・試作対応（金型設計/手配、試作成形、寸法評価など）
・量産改善（課題抽出、試験/分析/検証実験、設備導入など）
《将来的には》
・営業支援（技術同行、改善提案、コスト試算など）

■入社後：
入社後3年程度は先輩社員と試作品に携わり知識や当社技術を習得していただきます。
生産技術は、技術へのこだわりの活きる仕事です。一方で、他部署との連携を取り、チームで「ものづくり」を実施できるポジションです。

■働く環境：
平均残業時間が月15時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■製品例：
デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など

■当社の強み：
当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市渋川町4-5-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

衣摺加美北駅、南巽駅、ＪＲ長瀬駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回賞与:年2回(前年実績4ヶ月)残業が発生した場合は、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】
ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いた大規模なカスタマイズ開発案件が急増しています。プロジェクトの大型化に伴い、品質の維持と円滑な進行を支える専門組織の重要性が高まっています。エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、プロジェクトを成功へ導くことをミッションとしてご活躍いただける方を募集します。

＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞
簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。
他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。
※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

■業務内容
WEB-ERP『GRANDIT』をベースとしたカスタマイズ開発業務部門におけるPMO業務(品質管理)をお任せします。
社内PMOとしてプロジェクトを成功させるため、適切な支援・管理をし、円滑に進行するように導くことが役割です。
プロジェクトマネジメントの支援を行うため、プロジェクト計画・進捗管理・課題管理・リスク管理など、プロジェクト管理手法に関する知識を活かすことが可能です。

具体的には、現場のPL/PMと連携し、第三者の視点からプロジェクトの「健康診断」を行い、炎上の未然防止やプロセスの標準化を推進していただきます。

■開発環境
言語：C#、DB：SQLServer
【案件期間】
数か月～2年ほど
【案件規模】数千万円～3億円規模
【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで

■就業環境/魅力：
・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。
・平均残業も16H程度◎

入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修
・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～390,000円＜月給＞238,200円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：基本給の4.5ヵ月年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ゴルフアパレルブランド／納期・在庫・輸入・国際物流を幅広く調整し、ブランドと市場をつなぐ／南青山本社・転勤なし】

■業務概要
当社はアパレルブランドの商品を小売店やEC、各取引先へ安定的に供給するため、ディストリビューター（流通管理）として受発注管理、在庫コントロール、物流調整、取引先対応などを一貫して担当いただきます。
業務はブランドの価値を流通の現場で最大化する役割で、社内外との調整力やマルチタスク力を活かし、確実な商品供給を実現します。

■業務詳細
・輸入実務（納期調整、通関書類やフォワーダーとの連携、関税・輸入消費税の確認）
・出荷・納品スケジュールの調整及び進行管理
・在庫管理（入出庫や適正在庫の維持）
・倉庫、物流会社との連携や配送トラブル対応
・売上・在庫データ分析とレポーティング
・シーズンごとの商品展開や数量計画のサポート
・取引条件（価格・納期等）の調整補助
・営業やMDなど社内関係部門との連携

■扱うサービス
海外アパレルブランド製品が中心となり、小売店やECサイト等多様なチャネルに商品を供給します。

■組織構成
営業、MD、物流など各部門と連携しながら業務を進めるチーム体制です。

■業務の魅力
ブランドの流通戦略を現場で支え、正確性と柔軟性が評価されるポジション。流通の最適化でブランド価値向上に貢献できます。

■教育体制
OJTやチーム内フォローが充実し、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。

■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視。

■想定されるキャリアパス
流通管理のスペシャリスト、MDや営業との兼務、マネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。

■企業魅力
都心の好立地に拠点を持ち、業界内で安定した取引実績を有しています。
福利厚生や昇給制度も整い、長くキャリア形成できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮した上で決定。通勤手当は別途支給（月額30,000円まで）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社プロダクトを、大手不動産会社やファンド・REIT・金融機関などのエンタープライズ顧客へ深耕・提案していただきます。
単にツールを導入して終わりではありません。20億件のデータ資産とマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の収益最大化を実現する「戦略的パートナー」としての動きを期待しています。すでに導入実績のある大手顧客へのアップセル・クロスセルや、無料会員である大手・中堅企業の決裁権者に対する提案を行い、事業の非連続な成長を牽引してください。
また、顧客の深層課題を吸い上げ、PdM・エンジニア・デザイナーへ還元することで、製販一体となってプロダクトを進化させる役割も担います。完成された組織に入るのではなく、「売れる仕組み（Sales Playbook）」を自ら構築し、組織をリードする幹部候補としての募集です。

■業務詳細
マーケティング・インサイドセールスと連携し、課題解決型の提案からクロージング、その後のLTV最大化までを一貫して担当します。
- エンタープライズ・セールス: 大手管理会社・ファンド・金融機関に対する、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案（アップセル・クロスセル）。
- アカウントプランニング: 顧客の事業課題を分析し、中長期的な導入計画や活用ロードマップを策定・提案する。
- セールス・イネーブルメント: 属人的な営業手法を脱却し、再現性のある「勝ちパターン」を構築・運用する。
- プロダクトフィードバック: 顧客の声を開発チーム（PdM/エンジニア）へ届け、新機能開発やUI/UX改善にダイレクトに貢献する。

■当社について
元クックパッド副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェアと、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。
現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、白金台駅、不動前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,406,256円～7,343,760円固定残業手当/月：132,812円～221,486円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,466円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
多くの人に京料理をもっと身近に愉しんでいただきたい、そんな想いを形にしたおむすび専門店です。6年連続食味ランク「特A」を獲得する会社のお米や、おかずも厳選した良質な食材を使用。木目調の明るい店内で、お子様から大人までご来店いただける店舗の接客・惣菜調理をお任せ致します。
将来的な店長候補を目指して頂ける方を歓迎いたします。

■具体的な業務：
・おむすび・軽食の調理、盛り付け
・接客・オーダー対応・レジ業務
・仕込みや簡単な在庫管理
・洗い物・店内清掃などの基本業務
※週2回は6:30～の勤務を予定しております。
＜将来的には＞
店舗運営・スタッフ管理・売上づくりをお任せします。
・アルバイトスタッフの指導・フォロー
・シフト作成・勤務管理
・発注業務・売上管理の補助
・店舗運営全般（店長業務のサポート）

■魅力ポイント：
◎京料理の技術を応用
・京料理を運営する会社が、新しい挑戦として始めたカフェです。
・伝統的な京料理の丁寧な技法で、素材の味わいを最大限に引き出したお料理を提供します。
◎こだわりのお米が主役
6年連続で「特A」ランクのお米を使っています！
安心・安全で美味しいものだけを厳選しています。
お米の本来の美味しさを引き出すため、調理にも非常にこだわっています。
◎好アクセス
京都市中京区のBiVi二条1階にあるので、アクセスがとても便利です。

■当社について：
“おづ おむすび かふぇ”は、京料理「せんしょう」を運営している、辰馬コーポレーションが、新たなチャレンジとして始めたCafeです。
辰馬コーポレーションのテーマは「食の愉しみをデザインする企業」
「食」の安心と安全はもちろん、京料理をベースに、上品で素材の味わいを活かしたお料理をカジュアルに提供させていただきたい。多くの方々に、京料理を気軽にお愉しみいただきたい。そんな想いをカタチにいたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Bivi住所：京都府京都市中京区西ノ京栂尾町107 Bivi二条受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二条駅、二条城前駅、西大路三条駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。■賞与：業績による■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～初めての営業、失敗して良い場所／マニュアルより、あなたの成長が先～

■業務概要：
ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品（「蓄電池」「太陽光発電システム」等）を扱う当社にて、お客様約1万1千世帯を対象に「顧客満足度UP」と「追加受注」を目指す営業職です。

■新部署の立ち上げ：
現在、お客様のアフターフォローの部隊が東京にしかございません。
より多くのお客様のフォローを行なえるように、関西支店でもお客様のアフターフォロー部門【リレーション課】を新しく立ち上げる運びとなりました。

新規立ち上げにはなりますが、東京のリレーション課ですでに盤石な基盤を構築済み。
その基盤を関西支店でも定着させるため、あなたには【営業のノウハウを学んでいただき】、今後増えてくるメンバーを導く存在になっていただきたい、と考えております。
※東京で基盤を築いたメンバーが関西でいっしょに立ち上げます！

■チーム営業制：
メンテナンス担当：1年に1度省エネ機器のメンテナンスを行い、住まいに関するお悩みや要望をヒアリング
契約担当：お悩みに合わせた商品プランをご提案

■キャリアパス：
（1）メンテナンス業務→（2）契約業務の順に業務幅を広げることや、リーダーやマネジメントなどへの挑戦も可能です。

■扱う商材：
住まいに関する商品全般（省エネ機器・外壁・リフォーム等どんなものでも提案可能）

■給与例：
契約担当が成約した案件に携わったメンテナンス担当にもインセンティブが支給される仕組みとなっています。
分業制を採用しているため役割がハッキリしている事に加え、関われば関わるほどインセ
ンティブが発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。
上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。
・メンテナンス担当：月給45.3万円（月35件訪問→契約担当に11件バトンタッチ→5件契約）
・契約担当：月給55.5万円（月18件訪問→9件契約）
＜昇格事例＞
入社1年未満で2名が一般→主任へ昇格

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店（新住所）住所：大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円■昇給：年1回※年収はインセンティブを含めた想定年収となります。（詳細は職務内容欄を確認）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆未経験スタート：テスト・確認業務から始めて、医療システムのエンジニアへ成長
◆役割の分かりやすさ：AIコードの動作チェックを担い、ミスを防ぐ品質担当
◆社会貢献性：病院の検査業務を支える、社会貢献性の高いITの仕事

【業務内容】
医療機関の検査室で使われる業務支援システムの導入・更新をお任せします。お客様のニーズが多くなることが予想されていることから体制強化が必要となったための採用です。入社後は開発からではなく、医療システムの理解と品質確認を起点に業務をお任せします。
まずは医療情報システムのセットアップ補助や操作確認、画面・帳票・動作のテストを通じて、システム全体の構造を把握します。あわせてAIが生成したコードの動作確認や結合テストを行い、「現場要件に合っているか」「ミスがないか」を人の目で確認する役割を期待しています。
段階的にユーザーサポート補助や軽微な改修にも関与し、将来的には要件整理からテストまで一連の工程に関われるSEへ成長できるポジションです。

【配属組織について】
病院検査室向けシステムを専門に扱う少数精鋭の組織です。派手な新規開発よりも、既存システムを正しく理解し、医療現場に合わせて丁寧に調整する文化があります。
上長・先輩ともに未経験者の立ち上がりを前提としたOJTを重視しており、「分からないことを言語化して質問する姿勢」が評価されます。テスト・品質観点を強みにしながら、医療×ITの専門性を長期的に高められる環境です。

【当社について】
◆事業安定性：
医療機関の検査室向け業務システムに特化し、分析機メーカーと連携した導入・更新を行っています。法制度や更新サイクルが明確な医療分野のため、導入後も継続的な保守・更新需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業です。
◆育成・技術について：
新規開発よりも既存システムの理解と品質確保を重視しています。開発経験がなくても、テスト・検証やAI生成コードの動作確認から入り、段階的に技術を身につけていく育成方針です。
◆働きやすさ・就業環境：
突発対応が少なく、計画的に案件を進める働き方です。完全週休2日制・年間休日120日で、残業も抑制。少人数組織のため情報共有を大切にしており、未経験者でも安心して業務理解を深められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

洛西口駅、桂川駅(京都府)、東向日駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇データエンジニア・アナリストから経営層との折衝に挑戦したい方歓迎／日本有数のビックデータを保有／無料カフェテリア有など福利厚生充実／転勤なし／プライム上場◆◇

■業務概要：
楽天モバイルのマーケティング部門において、データ分析・データマネジメント、戦略立案に携わっていただける方を募集します。

■具体的な内容：
※ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします
●経営層との戦略的ディスカッション：
・全社戦略と連動した数値を基に、経営層と共に事業の方向性を議論し、意思決定を支援
●データ分析：
・BIツールを駆使し、マーケティング活動に関するデータを深く分析
●データの抽出と可視化：
・BIツールを用いたデータ抽出やダッシュボードの構築
●マーケティング施策のKPI設計：
・各マーケティング施策の効果を最大化するためのKPIを設計
●重要プロジェクトの推進：
・経営層からの依頼に基づき、事業成長に直結する重要プロジェクトの企画・推進

■部署・サービスについて：
マネージャー：1名／正社員：5名／派遣社員：3名／業務委託：2名
＜マーケティング企画本部　企画管理課＞
楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です
配属予定の企画管理課は、楽天モバイル事業のマーケティング部門にて、戦略策定やKPI・PL分析を担う部署です。エグゼクティブとの関りも多く、高い視座をもって働くことができる環境です

■事業について：
70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステム（経済圏）の拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております

■当社について：
国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。
世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた当社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,468円～425,316円固定残業手当/月：81,532円～134,684円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり経験、スキル等に応じて決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給◇ストックオプションの支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【競合のない半導体製造装置を開発／グローバル市場で新技術を展開／安定した財務基盤と働きやすさが魅力】

■業務概要
当社が独自開発した半導体製造装置を国内外へ展開する営業活動全般と、営業組織のマネジメントをお任せします。日本、台湾、韓国、ベトナムなど主要市場を対象に、現地代理店やエンドユーザーと連携しつつ、装置の導入提案から新規市場の開拓、営業戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。

■業務詳細
・億単位の大型案件を担当し、装置の提案営業を行います。
・日本およびアジア圏（台湾・韓国・ベトナム等）の市場開拓や既存顧客の深耕営業を推進します。
・エンドユーザーの課題や要望に応じたカスタマイズ提案を実施します。
・現地代理店と連携し、技術・メンテナンス体制の構築や営業戦略の共有を行います。
・市場調査やマーケティング施策の立案・実行により、新技術の普及を推進します。
・協力会社や海外グループ会社と連携し、グローバルな営業体制を強化します。
・営業組織の運営管理やメンバー育成もお任せします。

■扱うサービス
当社独自の半導体製造装置および関連技術コンサルティングを担当します。

■組織構成
少数精鋭のチームでグローバル展開を推進し、海外グループ会社と連携して業務を進行します。

■業務の魅力
競合の少ない独自技術で、億単位のダイナミックな案件に挑戦できるやりがいがあります。

■教育体制
OJTや外部研修で業界知識や装置技術、語学力、マネジメント力を習得できます。

■就業環境
フレックス・リモートワーク可、平均残業月10時間、完全週休2日制、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には営業部門責任者や役員候補など、幅広いキャリアの選択肢があります。

■企業の特徴/魅力
安定した財務基盤とグローバルな成長戦略を持ち、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名取駅、杜せきのした駅、南仙台駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給300,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業経験ある方積極募集／商材不問／新規営業なし／残業月15時間程度／直行直帰可／ワークライフバランス◎／毎週水曜日はNO残業day！】

【業務内容】
・大・中堅企業向けにオーダーメイド型の保険（生保中心）の提案営業を行って頂きます。
・みずほ銀行から取引先企業の紹介を受けるため、飛び込み営業等の新規営業は一切ありません。
例：法人向けに役員保険（退職金の資金準備・事業保障等）を販売。

【魅力点】
■業務
・新規営業なし
・顧客本位の提案が可能
みずほ銀行の顧客基盤を活用できるため、ほとんどがお取引のあるお客様となっております。

■評価
毎年、成果・行動の評価をもとに昇給昇格を見直しています。
例）
法人営業（勤続5年以上の社員）　
35～50歳　年収500万円程度～900万円程度

■働き方
・所定労働時間7時間15分かつ残業は月15時間程度で、ワークライフバランスが充実しています。
・毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。
・産休取得率100%、復帰率も100%、またライフイベントをきっかけに同社に中途入社される方も多いなど、家庭と両立しながら働ける環境です。

■研修体制：
・基本OJTにてキャッチアップ。先輩社員との帯同訪問と事務周りの業務をメインで対応。
・独り立ちまでの期間は人それぞれだが、目安平均6カ月、早い方は3か月程度です。
・資格取得は全面的にバックアップ体制があり、会社にて費用を負担します。
※入社前に取得する必要はありません。

■みずほフィナンシャルグループとの親密な関係
親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループとは親密な関係にある企業です。このため当社のお客様の殆どがみずほ銀行の取引先となっており、日々の営業活動も、新規開拓を含め同行と連携しつつ進めていくところに特徴があります。

【取扱い保険会社について】
取り扱い損害保険会社は損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険など17社、取り扱い生命保険会社は、日本生命、第一生命、明治安田生命、エヌエヌ生命など22社です。ほぼ主要損害保険、生命保険会社を網羅しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　 ニッセイ淀屋橋イースト5階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。例） 法人営業（勤続5年以上の社員）　35～50歳　年収500万円程度～900万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程の経験・クライアントとの仕様調整、折衝経験・様々な言語やFWでの開発経験ができる／エンジニアのキャリアアップを全力サポートする社風／急成長中企業／IPOフェーズ／年2回の給与改定／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率77％／年休125日】
■業務内容：
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・最先端のフロントエンド（React/Vueなど）または堅牢なバックエンド（Node.js/Java/Python/C#など）の開発
・モダンな「クラウドネイティブ（AWS/GCPなど）」環境との連携
※希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です。

■ポジションの魅力：
1.上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！
AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。

2.大規模×長期×新規開発！「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場
廃止金利に伴う新規システム構築（金融）、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模かつ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。

3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める！
コンテナ（Kubernetes/Docker）、IaC（Terraform/CDK）、主要クラウド（AWS/GCP/Azure）など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程（要件定義・設計）の経験、クライアントとの仕様調整・折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やFW（フレームワーク）での開発経験が得られます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,086円～346,000円固定残業手当/月：24,414円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過分は別途支給※スキルに応じ、決定します■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】
■業務内容：
精密コーティング装置の設計を、オーダーメイドから汎用まで、幅広く行います。営業に同行し、企画～完成まで一貫してプロジェクトに携わります。設計期間は1案件につき、平均6ヶ月程度となります。
2D、3D、CAD操作による機械設計を構想設計から詳細設計まで幅広くご対応いただけます。

■入社後について：
独り立ちまでに3～5年を想定してますので、ベテラン社員と2名体制でOJTを通じてフォロー致します。主任～係長クラスでの採用となった場合は、キャッチアップ状況を踏まえ、装置仕様理解と設計、顧客対応及び動作確認、多種装置の主担当、チームを管理(指示、指導、承認)して業務遂行頂く予定です。(特に係長の場合は、新規装置含めた全装置の主担当、複数チームの管理をお任する予定です)

■就業環境：
残業月20h以内とワークライフバランスを保ち易く、定着率は95%を誇ります。家族手当、住宅手当、出張手当もあり、福利厚生が充実しており、賞与年3回(※前年度実績/業績による) と、利益を最大限還元しています。

■当社特徴：
精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計～製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しており、増収増益を続けており、6～7年前と比べて、従業員数は2倍、売上は3倍に成長。2024年夏に新工場の新設を予定しており、積極的な設備投資を計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本工場住所：神奈川県海老名市門沢橋1-5‐1　 ※面接は『本工場』となります。勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

門沢橋駅、倉見駅、社家駅

＜予定年収＞410万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年1回、賞与年3回（7月、12月、9月※）※前年度実績/業績による※上記はあくまで想定であり、選考を通じて決定します。※下記モデル年収年収430万円（27才・一般社員）年収540万円（33才・主任）年収660万円（40才・係長）年収750万円（45才・課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇食品ロスを減らす食品生産管理／社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇

■仕事概要：
とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、生産管理をお任せいたします。
安全・品質・納期を守りながら、効率的な生産体制を構築・運用するポジションです。

■具体的な業務：
・生産計画の立案、進捗管理（日次・月次）
・原材料、包装資材の在庫管理、発注業務
・製造ラインの工程管理、作業指示
・生産実績データの集計、分析
・ロス削減、生産性向上に向けた改善活動
・品質管理部門、製造部門との調整業務

■グループとしての取り組み：
◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証
従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。
◎健康経営優良法人2024認定企業
健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。

■当社について：
＜とんかつKYK＞
とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。
創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。
＜カレーハウスサンマルコ＞
スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松崎食産住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～257,000円固定残業手当/月：43,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績）◎役職手当◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪年間休日120日／土日祝休み／企画・設計から製造・販売まで一貫して行う介護入浴装置のパイオニアメーカー≫

■業務内容：
国内トップクラスシェアを誇る介護入浴装置メーカーである当社にて、自社製品の営業活動をお任せします。既存法人顧客のアフターケアをしながらニーズを拾い上げ、製品の提案をすることが基本となります。新規開拓は代理店からの紹介がほとんどです。

※介護入浴装置（介護浴槽）とは
すべての方に安心して入浴を楽しんでいただけるように。寝たきり生活が続いていた父の介護体験をきっかけに、当社創業者が日本で初めて開発した「介護する人の労力軽減と介護される人の快適さを同時に叶える製品」です。

■業務詳細：
◎介護施設などの顧客に対して、入居者の状態（歩けるか・寝たきりか等）、浴槽の大きさ・予算などをヒアリングし、状況に合った介護入浴装置を提案していきます。

◎代理店経由でも販売をしており、当社製品を優先して販売してもらえるよう、代理店向けに新製品の説明・使い方の研修などの取り組みも行います。

◎既存顧客へのアフターフォローも重要です。納品で終わりではなく、施設利用者やスタッフのもとへ定期的に訪問することにより、信頼関係を構築しながら10年程度で訪れる買い替え時期に備えます。

■特徴／魅力：
◎介護浴槽は安くとも数百万、高いと1千万円を超える高価な製品です。顧客がすぐに買う決定をできるものではなく、半年～長いと2年程度かかります。足？く顧客のもとへ通い信頼関係を築くことが重要なミッションです。

◎「お風呂にゆっくり浸かることができてうれしい」といったユーザー（介護施設入居者）の生の声を聞くことができる、大変貴重でやりがいある業務です。

◎社用車は1人1台支給され、通勤にもご利用いただけます。お住まいに駐車場がない場合は会社負担で駐車場を確保します。（入社後6か月程度は社用車支給なし、マイカーか公共交通機関で通勤いただきます。交通費は支給します。）



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市西区北別府2丁目15-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊川谷駅、西神南駅、大蔵谷駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：46,013円～57,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,013円～307,516円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の大型案件実績多数あり！／業界トップレベルの利益率／創業90年以上】
■業務内容：
完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、
超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理をお任せします。

具体的には…
・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ
・協力業者の選定や連絡
・資材の発注
・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど
※工事作業は協力会社へ依頼しております
※案件期間は短期1年～長期3年程度になります。

■教育体制：
社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。
また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。

■組織体制：
本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。
案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。

■施工実績：
・商業施設：麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/
東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか
・公共施設：官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/
埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか
・再開発計画：豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/
武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか

★おすすめポイント★
・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。
・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。
・資格取得奨励金や資格手当があり、スキルアップをバックアップしています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀中１丁目８番２９号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞236,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月/12月）業績に応じての決算賞与が3月にあり■職務手当20,000円含む■残業月５０時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。