26ページ｜ドローン（小型無人航空機）に携わることのできる求人特集

～過去3年の中途社員の定着率100％.「オモウマい店」「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」など人気番組を多数手がける地域のつながりを大切する企業・昨年度は売上実績過去最高を記録～

■業務内容：
局系列プロダクションの番組ディレクターとして、バラエティ番組をはじめ、情報番組、スポーツ番組、報道番組などのほか、番組内のコーナーの制作を担当していただきます。経験に応じて、1コーナーの担当から番組全体の総合演出までの業務をお任せします。

・番組（コーナー）企画の立案、リサーチ
・ロケの手配
・収録の演出
・進行台本やナレーション台本の制作
・テロップの指示、編集など
※制作実績例…「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」「NNNドキュメント’14『マザーズ～特別養子縁組と真実告知』※第10回 日本放送文化大賞　テレビ・グランプリ受賞」など

■業務の魅力：
企画から演出まで幅広く携われるため、現場経験や知識の向上を図ることが可能です。

■キャリアパス：
コーナー担当から総合演出を手がけるチーフディレクターとして活躍いただいた後は、プロデューサーを目指していただくことも可能です。

■組織構成：
当社では現在80名程度のディレクターが活躍しております。

■当社の特徴：
当社は、東海3県のエリアをカバーする広域放送局、中京テレビ放送のグループ会社で、主に番組の制作を行っているコンテンツ制作会社です。中京テレビで放送されているバラエティなどの制作番組から、情報番組、報道、スポーツまで、ほぼすべてのセクションにスタッフを輩出し制作を行っております。また、演出だけではなくカメラ、音声、編集などの技術スタッフやCG、デザインも手掛けており、エリア最大規模の総合プロダクションです。また、日本テレビ系列で放送されている番組にも携わっております。そのほか、番組制作で培ったプロフェッショナルのノウハウを最大限に活かし、企業様のCMやVPなどの制作も手掛けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～225,300円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：57,797円～78,287円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,797円～323,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮し決定※固定残業時間を超えた分は別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回■その他定額手当／月：住宅手当（一律）※世帯主の場合、別途1万円支給、扶養手当■年収例：460万円（30歳・番組制作ディレクター・7年目）※29万円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇未経験歓迎／残業平均月20～30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇

■業務内容：
ガラス繊維、炭素繊維などの高機能繊維を用いた産業用繊維資材のパイオニアである当社にて、繊維強化プラスチック製品製造のための製造業務全般をお任せいたします。

※繁忙期・閑散期があるため残業時間は時期によって異なります。

■魅力ポイント：
・スキルアップできる
同社で生産する製品は、顧客毎のニーズに合わせて生産するため、大量にロット生産をする製造職とは異なります。そのため、完全なルーティンではなく、様々な経験を積むことができ、手に職を付けやすい就業環境です。

・働きやすさ
新卒からベテラン社員まで幅広い世代が活躍している職場で、風通しの良い社風が特徴です。また、日勤のみで残業時間も比較的少ないため、プライベートもお仕事もどちらも充実させることができます。

・事業の安定性
宇宙・航空・医療・電気・スポーツ・レジャーなど幅広い業界と取引があるため、顧客の業界動向の煽りを受けづらく、安定的な収益を生み出せています。
使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、ゴルフクラブやテニスラケットのシャフト、ドローン、橋脚や高速道路の劣化を防ぐ補強材など

■配属先：
入社後は複合材事業部へ配属となります。

■キャリアパス：
同社では従業員の方のキャリアアップやキャリア形成の観点から、ジョブローテーションの制度を設けております。1つの分野で専門性を高めていただくことはもちろん、別部署への挑戦の枠を設けることで、ご本人様の希望するキャリアを実現するためサポートを行っています。

■当社について：
高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市細島1349-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六合駅、島田駅(静岡県)、藤枝駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新製品開発初期に携われる！／各種手当・研修充実／残業10ｈ程度・／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引～

新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、お客様に試作品製造に関する提案を行います。

■仕事の内容：
完成品を売る営業ではありません。設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら「どんな作り方なら実現できるか」を整理・提案を行う営業です
・既存顧客に対して、試作品の提案
・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応、資料作成
・見積書作成、納品までの日程管理

■訪問エリア大阪、滋賀、兵庫中心　※宿泊出張ほぼなし
■商品例：EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど
■働き方：9割既存営業。1人1台ずつの専用のノートPC・スマートフォン・営業車の貸与あり

■入社後：
入社後1か月は埼玉県の本社で研修を実施。　※その間は寮を利用いただけます
工場見学や研修を経て、営業同行を行います。大阪事業所に戻ったら、顧客を引き継ぎますが、独り立ち完了までは個人目標なし、営業部長がフォローしますのでご安心ください。
また、岡崎・静岡の担当者が営業同行のフォローに入ることもあります。研修期間には本社の若手社員と交流する機会もあり、安心してスタートできる環境です。

■モデル年収：
（例1）450万円 入社2年目 主任(月給26万＋賞与)
（例2）600万円 入社13年目 係長(月給40万＋賞与)
（例3）750万円 入社19年目 次長(月給50万＋賞与)

■当社の特徴：
・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。
・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内ワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすいです。
・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験によって決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高過去最高更新中！特許保有トップクラス！安定×挑戦のプライム上場企業での新規事業営業ポジションです～

■このポジションのここが魅力！：
◎業界に大きく貢献できる事業であるため、業界革新の一員として貢献いただきます。
◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端技術スキルを身に着けることができます。
◎営業ではありますが、製品企画やソリューションを掛け合わせた企画提案も行っていただきます。

■こんな方、歓迎しております：
・急成長中のIT企業で新規事業に携わり、世の中をよりよくしていきたい方
・世の中の課題を解決し、業界に革新を起こしたい方
・地方活性化に貢献したい方

■募集背景：
現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。
日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。

■業務内容：
適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。

・提案営業
全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの提案営業を行います。提案の過程で生じたサービスニーズに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。

・サービス企画
お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。

・ドローン操縦等の現地サービス推進
実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。

■ピンポイントタイム散布サービスとは：
ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを獲得しております。
自治体やJAに業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。
https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts

■働き方について：
農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～640,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,600円～753,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。※マネージャー以上は管理監督責任者となります。※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給）■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】

■業務詳細：
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか
RC、S、SRC造

■受注元：
公官庁：民間＝37％：63％

■働き方：
転勤：無
出張：無
夜勤：無
直行直帰：ＯＫ
内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割
iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）
施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本）

■ICT活用に向けて取り組み
現在ICT活用の取り組みに力をいれております。
・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞
・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞
施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に
技術提案をするなどし取り組みを進めている。

■現場の改革
現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。
電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。

■人を大事にするまがら
・再雇用制度について：
定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）
時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。

・健康診断について：
2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります
人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。
また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業部住所：石川県金沢市彦三町1-13-43 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞470万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～559,000円＜月給＞247,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】
道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！
官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。
9割元請け案件となります。
■主な業務内容：
・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など
■入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
■業務の特徴：
・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。
・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。
そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。
・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。
・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております）

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

桂台駅、鱒浦駅、網走駅、藻琴駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月、12月）■別途決算賞与あり（3月）※業績により※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【土日祝休み・年休125日／過去3年で130％以上の売上UP／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】

■ミッション
担当ブランドの営業活動を通じて、流通・パートナー企業との戦略的協働関係を構築し、最適な販売戦略を実行いただきます。ブランド価値の向上と担当ブランドの配荷・棚・プロモーション展開など店頭プレゼンスを拡大することで得意先カテゴリーの売上拡大・利益改善に貢献いただきたいと考えております。

■業務内容
・担当ブランドにおける営業活動全般
・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通向け営業
・問屋を介した本部商談（バイヤー折衝、条件交渉、導入提案）
・クライアントニーズを踏まえた商品企画部門との連携・調整
・営業戦略の立案および実行
・社内外の関係者と連携し、ブランド価値向上と市場拡大を推進

※担当範囲
・担当企業：3～5社程度
・エリアによっては、出張や直行直帰が発生する場合あり

■ポジションの魅力：
◇商品企画部／マーケティングチームと協働し、裁量権と予算を持ちながら営業戦略及び新製品／新ブランドの市場導入戦略立案と実行を通して、営業部全体をリードする非常に重要なポジションです
◇過去3年で130％以上の売上UP、事業成長フェーズにあり人員拡大を積極的に行っていることから人員の半数は入社1年半未満となっております。
◇2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドをつくるべく事業拡大フェーズにあります
◇少数精鋭チームでアイディアや提案が製品・サービスに直結するスピード感のある環境で多彩なスキルを磨くことができます

■JPSLABについて：
本部長は元資生堂出身で、忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。20代～50代と幅広い年齢且つ色々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織となっており、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化です

＜勤務地詳細＞JPSLAB住所：東京都港区北青山3-5-17 はる木ビル 7F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～540,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：実績2回※基本給の1.5ヶ月分×2ヶ月分（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日の安定した業界／あなたのスキルで地域のインフラの未来を支える／社会インフラを支えるやりがいと責任感～

■募集背景
当社は官公庁や大手工事会社との取引を拡大しており、新規事業としてドローン点検事業を検討しております。お客様と一緒にドローン検査の仕組を創っていく仕事のため、ドローンに興味があり、技術や操作方法を吸収しながら、前向きに仕事ができる方からの応募をお待ちしております。
もちろん、ドローン操縦経験または資格をお持ちの方も大歓迎です！

■業務概要：
ドローンを活用した新規点検事業の立ち上げメンバーとして、ドローン操縦および点検撮影業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・ドローンを用いたインフラ設備の撮影および点検
・点検対象：発電所（火力・水力・原子力）、造船施設、プラント設備、煙突、配管、屋根、外壁など
・撮影計画の立案および安全確認
・撮影データの整理、解析、報告書作成
・点検実施に伴う関係部門との調整、報告業務

■入社の流れ
本社へ配属予定です。新規立ち上げ部署になります。入社後3カ月程度でドローンの操作方法を徐々に覚えていただきます。1~2年後に点検業務を請け負っていただくことを期待しております。
※業務内容などは選考の中で詳細をご説明させていただきます。

■組織について：
全体の年齢構成は40代が一番多く、20代～50代後半まで幅広い年代が活躍しています。

■当社について：
当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市桜町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

栗林公園駅、栗林駅、花園駅(香川県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：あり■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆新規事業・新サービスの企画と立ち上げをお任せ/入社時点でのドローン知識不問 /ドローンで社会に新しい価値を提供◆◆
■業務内容
ドローンをはじめとする最先端技術を活用し、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対し、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。その中で、ドローンで取得した画像や映像データを活用したサービスや新規事業の企画から立ち上げまでをお任せします。
※付帯業務
・サービス構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との協業プロジェクトの推進

■募集背景
自然災害や生産年齢人口の減少、インフラ老朽化、地方における買い物難民増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献する最先端テクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたドローンソリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。
ドローンの遠隔運航や、複数機体の同時運航、取得データの管理・AI解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立に向け、2023年に資本業務提携をした日本航空(株)と資本業務提携を発表したアメリカの優れたドローンメーカーであるSkydio Inc.をはじめとした、国内外のパートナー企業と共に、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービス構築を行っています。
法制度整備や、技術向上を背景に、まさにこれから高度なドローン活用の社会実装が始まろうとしています。社会的にも価値のある事業やサービスの企画～立ち上げを担っていただける方を募集します。

■ポジションの魅力
【社会貢献】
様々な社会課題の解決に資するサービス作りに取り組むことができます。
【大きな裁量権】
当部署の各担当者は、各サービスや領域にて、施策リードの役割を担っていただきます。少人数の部署であり、サービス数も少なくないため、各個人が大きな裁量権を持って企画・立ち上げ業務を推進できます。
【チャレンジできる環境】
ドローンという発展途上の新分野において、新価値創出にチャレンジできます。「やってみよう。誰よりも早く。行動の結果は、成功と経験のみ。」を行動指針の一つに据えており、チャレンジしていく社風の元、新しいことを積極的に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー　29F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～413,000円＜月給＞252,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回■年収例：・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当）・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】

■業務詳細：
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか
RC、S、SRC造

■受注元：
公官庁：民間＝37％：63％

■働き方：
転勤：無
出張：無
夜勤：無
直行直帰：ＯＫ
内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割
iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）
施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本）

■ICT活用に向けて取り組み
現在ICT活用の取り組みに力をいれております。
・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞
・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞
施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に
技術提案をするなどし取り組みを進めている。

■現場の改革
現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。
電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。

■人を大事にするまがら
・再雇用制度について：
定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）
時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。

・健康診断について：
2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります
人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。
また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、新大阪駅、東淀川駅

＜予定年収＞470万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～572,000円＜月給＞247,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収944万〔月給57.2万＋賞与年257万〕45歳・課長　　　年収811万〔月給53.1万＋賞与年173万〕40歳・課長代理　年収757万〔月給49.6万＋賞与年161万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】

■業務詳細：
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか
RC、S、SRC造

■受注元：
公官庁：民間＝37％：63％

■働き方：
転勤：無
出張：無
夜勤：無
直行直帰：ＯＫ
内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割
iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用）
施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本）

■ICT活用に向けて取り組み
現在ICT活用の取り組みに力をいれております。
・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞
・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞
施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に
技術提案をするなどし取り組みを進めている。

■現場の改革
現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。
電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。

■人を大事にするまがら
・再雇用制度について：
定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新）
時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。

・健康診断について：
2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります
人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。
また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞470万円～947万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～574,000円＜月給＞247,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回■モデル年収53歳・工事長　　年収947万〔月給57.2万＋賞与年257万〕45歳・課長　　　年収813万〔月給53.1万＋賞与年175万〕40歳・課長代理　年収760万〔月給49.7万＋賞与年163万〕※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■日本最大手のコンサルファームにて、IT×事業戦略の観点から社会にインパクトを与える顧客変革を■□

■職務内容：
複雑化する社会において、業界横断での変革を目指し、クライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。Operations_Industry＆Domain SolutionsユニットのSmart X Lab.では、以下の領域で活動しています。
（1）Smart City／Smart Mobility領域
・スマートシティ
スマートシティアプリケーションの導入、モビリティ、デベロッパー、ヘルスケア、金融など多様なステークホルダーとの協業、官民連携支援、デジタルアセット企画開発、アライアンス＆エコシステムのインキュベーションを行います。
・スマートモビリティ
新モビリティの社会実装推進、EV、自動運転車、ドローンなどの導入支援、バリューチェーン構築、オペレーション／IT実装、政策提言、デジタルアセット企画開発を行います。
・サステナビリティ
カーボンニュートラル実現に向けた事業戦略立案、削減計画立案、サステナビリティ管理プラットフォームの構想策定・実装支援を提供します。
（2）技術戦略領域
研究開発部門・技術部門の改革、CTO組織設計、新規事業参入戦略策定、エコシステム型ビジネスモデル策定、知財戦略、イノベーション戦略策定を行います。プロジェクト事例として、大手重工業企業の研究開発部門改革、大手電子材料企業のCTOビジョン策定などがあります。
（3）Smart Finance領域
・組込型金融（Embedded Finance）
ユースケース構築、ビジネス構想、法規制対応、IT活用、M＆A支援を行います。
・Web3／ブロックチェーン
暗号資産、分散型金融（DeFi）、NFTの動向調査、事業参入アプローチ、技術支援、法規制・税制対応、既存金融への影響調査と施策提案を行います。
・サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス
SDGs、カーボンニュートラルのサプライチェーン可視化、デジタル証券（STO）と連動したグリーンファイナンスのトレーサビリティ強化を支援し、ブロックチェーン実装まで一貫したソリューションを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞620万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,300円～1,365,700円固定残業手当/月：150,500円～242,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞516,800円～1,608,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。※会社の業績・個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。昇給：年1回(8月)賞与：年2回(8月、2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

■業務内容（マネージャーまたはマネージャー候補）
◎技術・組織戦略の推進
組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援
組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など）
請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進
新規事業、サービス化への取り組み

＜顧客との関係構築＞
提案型のソリューション提供への転換をリード
高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大
派遣事業→請負事業への転換・推進
新規案件獲得、企画段階からの提案活動

＜組織マネジメント＞
組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント
メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施
チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進
遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応

■当社の魅力
元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点（R＆Dセンター保有）での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの各顧客先住所：東京都／神奈川県／埼玉県／栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞660万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～507,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞399,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当＝拠出手当（55,000円）【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)※年俸制の場合は賞与無し※時間外手当は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆プライム99％環境で要件定義～技術選定までインフラPLとして主導
◆AWS/Azure・VMwareなど最新技術の構築PJTを関西でリード
◆PL経験を軸にPM／アーキテクトへ段階的に成長できる体制

【業務内容】
当社ではプライム比率99％のインフラ領域にて上流工程の引き合いが増えており、設計・構築を主体的に推進できるPL人材の強化を進めています。担当いただくのはサーバ/NW/クラウド領域の設計・構築PJで、要件定義、方式設計、技術選定、進捗/品質/課題管理、顧客折衝を一貫して担うポジションです。またVMware等による仮想基盤、AWS/Azureのクラウド移行、IaCによる自動化、コンテナ導入、SASEやSD-WANなどモダン技術を取り入れた案件が多く、最新技術を組み込んだアーキ検討にも関わります。加えて5～10名程度のチームリード、レビュー、若手育成も重要な役割となり、PM手前の経験を積める環境です。関西で長期的にキャリアを築きたいPL/PM候補に適したポジションです。

【配属組織について】
関西エリアのインフラ・クラウド領域を専門とする組織で、大手企業の長期PJTが中心です。オンプレ×クラウド双方の知見を持つエンジニアが在籍し、技術議論やナレッジ共有が活発で、クラウド移行や自動化PJも増加しています。案件アサイン専門部隊とキャリア面談制度があり、PLとして経験したい領域（AWS、Azure、仮想化、NWなど）を基に参画案件を調整しやすい点が特徴です。PLとしての専門性を磨きつつ、将来PM・アーキテクトへ挑戦したい方に適した環境です。

【当社について】
当社はパーソルグループの技術領域を担うエンジニアリング企業で、社員1.2万人超・約2万件の案件を保有し、ITと機電が融合した技術力を強みに多くの大手企業と取引しています。
インフラ領域ではAWS/Azureや仮想化を含む上流案件が多数あり、プライム比率99％のため顧客との直接対話を通じて設計方針の検討に携われます。
働きやすさも整っており、残業20h程度・年間休日124日・在宅勤務相談可など長期的にキャリアを積みやすい環境です。
学習支援制度も充実しており、Udemy利用や資格取得支援など技術志向者が継続的に成長できる体制があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,400円～704,500円＜月給＞365,400円～704,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※残業20h想定となります。※残業代別途支給(100％支給)※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆顧客折衝や要件定義を主導！若手育成や案件開拓も挑戦可！
◆プライム9割超の関西PJTで要件定義～改善提案まで一貫して対応
◆PM/アーキ/ITコンサルへ成長できるキャリアの広がり◎

【業務内容】
Webシステム開発領域で事業拡大が進む中、関西エリアのPL/PM体制を強化するための募集です。顧客のニーズを企画段階から支え、設計・開発・運用まで一貫して価値を届けることを期待しています。
具体的には、Webシステム開発PJTにおいて要件定義、基本設計、技術選定、実装工程のリードを行い、タスク管理・進捗/品質/リスク管理などプロジェクト全体の推進を担います。顧客との折衝、課題ヒアリング、新技術を踏まえた改善提案が重要なポジションです。
若手育成やチーム化/SES化の推進など組織力向上にも関わっていただくことも可能。裁量を持ちながらPLとして価値発揮したい方に適したポジションです。
【配属組織について】
関西エリアのWeb開発PJTを中心に、プライム比率約95%の長期案件が多い環境です。要件定義や企画段階から参画するため上流での判断機会が多く、PLとして技術力とマネジメント力を両立して成長できます。組織内では育成や技術議論が活発で、若手とシニアが連携しながらチーム運営を行う文化があります。今後PM、アーキテクト、ITコンサルなど多様なキャリアにも広げられる点が特徴です。

【当社の特徴】
パーソルHDの技術領域を担うエンジニアリング企業で社員1.2万人超・案件約2万件と業界最大級の規模を誇ります。プライム比率90％以上、大手企業との長期取引が多く、先端技術案件や大規模PJTに携われる環境が強みです。学習支援制度も充実しており、Udemy利用や資格取得支援など技術志向者が継続的に成長できる体制があります。
＜キャリア実現のための制度＞
・キャリアチャレンジ制度：社内部署異動やパーソルG内での転籍など志向性や環境の変化によって新たなチャレンジをしていただくことも可能
・資格取得支援：技術資格やTOEIC、中小企業診断士など約470種類の資格について、受験費用を負担、合格時にはインセンティブ支給
・複業(副業)制度：自己成長を応援し、経験・価値観・スキルを社会に還元してほしいという思いから制度を導入

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,400円～704,500円＜月給＞365,400円～704,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。※残業20h想定となります。※残業代別途支給(100％支給)※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高182 億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円◇◆

■職務内容：
化学プラントや飲料品メーカーなどの工場内で当社が製造したタンクや配管、発電所部品などの据え付け現場の監督業務を行って頂きます。
※宿泊を伴う出張業務があります。また、1か月程度の長期現場が発生します。

■主な業務内容
　・現場安全管理
　・発注業務
　・工程作成
　・積算業務
　・原価管理
　・図面チェックなど

■当社の魅力：
当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。

■当社の社風：
学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1丁目6番41号 OCOビル303受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

商業高校前駅、市立体育館前駅、八丁馬場駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～361,900円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞234,000円～378,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■習熟昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回(合計4か月程度)■資格・技能手当：別途 上限15,000円■住宅手当：会社規定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～DXに注力で月残業15H／代休取得100％推進中／95％奈良案件で出張・転勤なし／社員想いの会社で勤続23年！～

道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理業務を担当頂きます。

■具体的には：
奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。
毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！
＊工期：半年～1年程度
＊公共工事と民間工事の割合は8:2
＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！

■建設DX推進について：
当社はDXにも注力！
ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎

★働きやすい環境★
・上記DXの普及により、残業月15時間程を実現！
・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、振替休取得or手当支給です◎
・出張・転勤はございません。

■組織構成：
配属先の土木部は計26名が在籍しております。
(20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名）

■社風：
若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。
逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎

■資格取得支援制度：
土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！
合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎

■当社の特徴：
働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。
代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜井駅(奈良県)、大福駅、三輪駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,720円＜月給＞200,000円～280,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（12月）※過去実績■決算賞与：年1回（6月）■モデル年収35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～測量経験を活かし、無理なく長く働ける環境で専門性を伸ばしたい方へ～

■業務内容：
3次元測量データの解析および成果作成に特化した内勤業務を担当していただきます。現場作業ではなく、社内での解析・図化・資料作成が中心となります。
・現場で計測された測量データの受領・確認
・UAV（ドローン）・地上型3Dレーザースキャナーによる3次元点群データの解析
・点群データの補正・編集・解析処理
・3次元データ・2次元測量データの図面化、数値化
・CAD等を用いた成果図面・成果データの作成
・官公庁向け測量成果品（道路台帳、各種報告資料等）の取りまとめ
・社内外関係者（外勤担当・管理技術者）とのデータ連携・調整

■働き方
内勤メイン／外勤メインの働き方、いずれも選択可能で、外勤中心の働き方から、内勤メインへシフトしたい測量経験者にも適した環境です。
女性社員3名が3次元測量の内勤業務で活躍中です。女性活躍推進「ステップ2」を取得するなど、会社としても働きやすい環境づくりを推進しています。

■当社の特徴：
ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団 です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。

■ランドワークGについて：
ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、
墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。
東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市萩荘字竹際33-5 勤務地最寄駅：東北新幹線／JR東日本一ノ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一ノ関駅、山ノ目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験とご年齢によって考慮致します。■資格手当3,000円～15,000円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】

■業務概要：
当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。
本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。

■具体的な業務内容：
・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計
・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進
・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計
・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進
・デモ・テスト設計および顧客への価値検証
・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進
・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓

■案件イメージ：
・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護）
・コールセンターの個人情報保護
・採用領域におけるデータセキュリティ強化
など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。

■この仕事で得られるもの：
・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験
・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル
・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験
・技術を前提とした事業設計・提案スキル
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力
・0→1でビジネスを立ち上げる経験

営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＃技術的意思決定も行う請負チームのマネジメント
＃裁量・権限をひろげて、もう一段上の“技術×事業”視点で動く
＃60代以降も マネジメント／PMとして長くキャリアを続けられる
「技術的意思決定を任されたい」「組織をつくる側に回りたい」「請負開発で裁量を持ちたい」
そんな想いを持つ方とぜひお会いしたいと考えています。

■採用背景
業界でも高い請負比率4割超の組込・制御開発をさらに拡大するため、請負チームの技術リーダー／マネジメント／PMとしてご活躍いただけるコア人材を募集しています。自動車・ロボット・家電などの領域で、アーキ検討やプロセス整備から組織マネジメントまで一貫して担える環境です。

■仕事内容
お任せするのは、技術面・組織面の両軸をリードするコア人材です。
1. 技術・組織戦略の推進
2. 顧客との関係構築
3. 組織マネジメント
アーキテクチャの検討や技術選択支援、請負モデル強化推進に加え、顧客折衝・要件調整・提案活動といったフロント業務にも携わります。さらに、組込ソフトエンジニア組織の育成や評価、1on1を通じたキャリア支援、チームマネジメントなど、メンバーの成長を促す役割も期待しています。開発案件は大手メーカーとの共同開発やR&Dセンターでの先端技術案件など、多様な技術テーマに挑戦できます。

■働き方
平均配属期間は5～6年と長期で、腰を据えて技術と組織づくりに向き合うことができます。働きやすさも特徴で、残業19.3h、有給取得率80％超、産育休の取得・復帰実績も豊富。60代の入社実績や65歳までの継続雇用制度など、経験豊富な方が長くキャリアを描ける仕組みも整えています。

■同社の魅力
・元メーカー系子会社の技術ノウハウを継承しつつ、取引社数2500社・年間2万案件の基盤を持つ、国内最大級のエンジニアリング企業です。業界の中でも「請負比率が4割超」という独自の強みを持ち、さらなる請負領域の拡大を推進しています。
・請負には、技術的な意思決定ができる、チームで試行錯誤する経験が積める、勤務地が安定するなど、エンジニアにとって大きなメリットがあります。こうした領域拡大の鍵を握るのが、組織を導くリーダー人材です。これまで事業規模を問わず、技術理解をもとに人と組織へ影響を与えてきた方が、多く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞660万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～562,000円＜月給＞399,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：35歳　～690万／40歳　～760万／45歳　～870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 概要：
若々しい情熱と行動力で、総合建設業、保育事業、宿泊事業、介護福祉事業など多様な事業に挑戦し、地域の未来を切り拓くトータルプロデュース企業です。地域密着で100年先の課題にも応え続ける強い支援基盤を持ち、安心して成長できる環境を提供します。地域密着で100年先の未来を支える総合建設企業です。最新技術の導入により働きやすさを追求しています。

■ 仕事の内容：
土木または建築工事の施工管理を担当していただきます。道路、上下水道、橋、公園、スポーツ施設などの施工をお願いします。まずKY活動、安全管理、職人の新規入場者教育を先輩社員と共に行っていただきます。「街の未来をつくる」をテーマに、発注者や地域の住民に喜ばれる仕事を目指しています。

■ 就業環境：
職場の雰囲気は仕事で接点のない社員同士のコミュニケーションを図ることにも積極的で、部署内での飲み会（ランチ会）、BBQなどが頻繁に行われています。誕生日や家族の運動会など、行事に合わせて自由に有給休暇を取ることができる環境です。

■ 同社の特徴：
地域に密着しながらも、広く世界に目を向け、最新技術の導入を貪欲に行っています。人も常に磨いていなければ、インフラと同じく老朽化してしまいます。競争に打ち勝ってこそ本当の意味で地域に貢献できると考えています。
良いものはすぐに導入します。現場からの報告はすべてiPadを用いて現場で済ませ、無駄な残業はしません。
常に業界の動向に目を向け、最新の工法を導入します。工期短縮やコスト削減など、差別化につながる工法を積極的に導入しています。
積算におけるAIの導入、ドローンを活用した測量、インフラ維持管理など、最新技術を常に研究し導入を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市大田町松崎331-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄河和線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太田川駅、新日鉄前駅、聚楽園駅

＜予定年収＞518万円～700万円＜賃金形態＞月給制■残業手当：固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～369,150円固定残業手当/月：51,900円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,400円～452,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（前年度実績：平均183万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～測量士補・測量士の資格を活かしたい方歓迎！／土日祝休・年間休日127日／創業70年以上の歴史／測量の仕事品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～

■業務内容：
【土地の境界線・形状の測量・調査】
現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。
この測量データを元に公共事業が進められるので、正確さが求められます。
案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。

【測量データの図面化】
専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。

■福利厚生：
社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。
例）家族手当、団体保険、GLTD等

■企業の特徴
【測量のパイオニア】
当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
【防災に強いまちづくり】
東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。

■主要顧客：
国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市安田1丁目68番地1 JK姫路南ビル2階勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制係長以上の役職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回　決算賞与（業績により支給）、定期賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】

都市開発の総合コンサルタントとして事業を展開している当社において、公共事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。
道路・上下水道・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。

■業務の流れ：
（1）国や自治体から案件受注：公共事業のため、入札を行い、受注が決定
（2）現地調査の準備・現地調査：対象エリアの図面で対象物のチェックをし、「野帳」に記録／建物や樹木なども含むすべての対象物の測定・記録
（3）補償額の算出：専用システムを使用して算出
（4）納品：営業を通し、国や自治体に納品
※1人当たり年に3～4件担当します。

■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は妻18,500円／子10,000円（人数制限なし）と設定しています。

■企業の特徴
◇測量のパイオニア：当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。

■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　 江戸堀センタービル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制係長以上の役職は年俸制（年額402万円～672万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～560,000円＜月給＞220,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
技術職として、土木工事現場（道路・河川・橋梁・公園等）へのi-Construction導入を進めていただき、建設現場の生産性向上を行って頂きます。

■業務詳細：
　1）ICT施工の現場導入及び支援
　2）BIM／CIMの活用による業務のﾌﾛﾝﾄﾛｰﾃﾞｨﾝｸﾞ
　3)ﾄﾞﾛｰﾝ（無人航空機）による３次元測量
　4)3次元設計ﾃﾞｰﾀの作成

■土木事業部について：
愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共工事に従事し、官公庁等からの表彰、お客様からの感謝状等も数多くいただいています。同社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、元請けとして数々の道路・河川・橋梁工事を受注しています。

■同社の特徴：
◎近藤組について
土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。

◎近藤グループ5社について
近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一ツ木駅、知立駅、富士松駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～官公庁案件メイン／最新技術を扱う測量技術者／創業50周年の地域密着で長く働ける環境～

■業務内容：
測量技術者として、以下の業務を担当していただきます。
・GPS・トータルステーションを用いた路線測量／地形測量／用地測量／河川深浅測量
・測量データの解析、数値化、図面作成
・官公庁向け道路台帳・各種成果品作成
・UAV（ドローン）・地上型3Dレーザースキャナーによる3次元測量
※官公庁案件がメインのため、急な仕様変更や極端な工期圧迫は少なく、測量技術にしっかり向き合える環境です。

■ポジションの特徴：
◎測量を「無理なく」担える体制
測量部門には現在12名、入社１～5年程度の若手から20年以上のベテランまで、バランスよく在籍をしています。
また3次元測量は内勤（解析専任）社員と外勤＋内勤両方対応する社員が在籍しており、分業・配置転換も可能です。
◎現場は岩手県メイン
測量現場は基本岩手県（一関・盛岡中心に宮古や久慈等）を中心とし、山形県や宮城県もあります。まれに青森県などもあるため、その際は宿泊を伴う出張が発生します。

■当社の特徴：
ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団 です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。

■ランドワークGについて：
ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。
東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市萩荘字竹際33-5 勤務地最寄駅：東北新幹線／JR東日本一ノ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一ノ関駅、山ノ目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験とご年齢によって考慮致します。■資格手当3,000円～15,000円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。