フォースタートアップス株式会社

【麻布台ヒルズ】法務◆上場企業／複数の事業領域に携われる◎組織づくりにも挑戦可◆年休122日

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■ポジションのミッション
「事業成長を実現させる法務」
これがフォースタートアップス法務のMissionです。今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。

■業務内容
当社の法務チームは、現状3名体制で特に事業担当などは設けておりません。全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。（規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています）

そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。
※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。

・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等
・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む）
・全社のリスクマネジメント管理業務
・各種会議体の事務局運営
・開示書類の作成　
・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策　
・訴訟・クレーム対応業務　等

■ポジションの魅力
人材紹介事業、データベース事業、アクセラレーション事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、M＆A事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。

また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か？を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。

そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること
・法務実務経験おおむね1年以上
※経験年数より、ご経験の内容、マインド面やカルチャーフィットを重視しております。

■歓迎条件：
・契約法務の経験
・個人情報に関連した業務経験
・金商法に関連した業務経験
・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験
・リーガルテック導入の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤/中抜け制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・社内書籍貸出

＜その他補足＞
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金
・社員紹介制度：報奨金を支給
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、時間単位有給休暇、Woman在宅休暇（月2回まで）、Woman有給休暇（月1回まで）、スーパーリフレッシュ休暇（連続勤続5年ごとに最大5日有給）、フレキシブル休暇（毎年最大3日の有給）