1196ページ｜福利厚生を充実したい方へ　DODA編集部セレクトの求人特集

【第二新卒歓迎／業界未経験可能／年休122日／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】

■担当業務
・当社拠点にて、お客様への訪問、引合案件の創出、見積提示、受注、設備納品までの範囲の営業活動
・取引先は大手自動車、家電、通信メーカー、電子部品メーカーが中心でグローバル展開を行う大手企業
・製品ごとにオーダーメイドでシステム構築を行うため、顧客のニーズに応えつつ企業の最先端技術を支える業務

■業務の魅力
◎決まった設備の販売（カタログ販売）ではなく、お客様が求めているものを形にして販売を行うため、お客様の思い、自分の考えを設備に反映し販売を行うことができ営業マンという仕事分担ではなく、一PRJのリーダーとして活躍が可能です。
◎リーダーとして案件をまとめる経験が養え、マネジメント能力も身につきます。
◎ニッチな業界で、世界シェアトップクラスという知名度と実績があり営業範囲は国内外問わず大きいスケールで仕事を行えます。
◎自動巻線機のシェア世界トップクラスを誇るグローバル企業である当社は、巻線機メーカーとしてグローバルシェアトップクラスを誇っており、巻線機のみならず、搬送システム、コネクタ製造装置、R2R、など様々なFA装置を扱っているため、豊富な技術知識の習得が可能です。
◎顧客は多岐に渡る業界が多く、グローバルに展開をしている企業がメインのため、固有の業界による影響は軽微で安定的です。
◎一大案件の営業担当として任される仕事は非常にやりがいがあり、お客様先から高い信頼を勝ち取る事が出来ます。
◎自分自身を更なる高みへと成長させていくことを望む方には相応しい環境となります。

■当社の魅力
◎安定性・成長性：過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
◎シェア：自動巻線機分野でのシェアは国内、世界でもシェアトップクラスとなっております。
◎豊富な商品群：巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開
◎高い技術力：精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得
◎定着率：平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキル・経験を考慮します。■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎／業界未経験可能／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】

■担当業務
・当社拠点にて、お客様への訪問、引合案件の創出、見積提示、受注、設備納品までの範囲の営業活動
・取引先は大手自動車、家電、通信メーカー、電子部品メーカーが中心でグローバル展開を行う大手企業
・製品ごとにオーダーメイドでシステム構築を行うため、顧客のニーズに応えつつ企業の最先端技術を支える業務

■業務の魅力
◎決まった設備の販売（カタログ販売）ではなく、お客様が求めているものを形にして販売を行うため、お客様の思い、自分の考えを設備に反映し販売を行うことができ営業マンという仕事分担ではなく、一PRJのリーダーとして活躍が可能です。
◎リーダーとして案件をまとめる経験が養え、マネジメント能力も身につきます。
◎ニッチな業界で、世界シェアトップクラスという知名度と実績があり営業範囲は国内外問わず大きいスケールで仕事を行えます。
◎自動巻線機のシェア世界トップクラスを誇るグローバル企業である当社は、巻線機メーカーとしてグローバルシェアトップクラスを誇っており、巻線機のみならず、搬送システム、コネクタ製造装置、R2R、など様々なFA装置を扱っているため、豊富な技術知識の習得が可能です。
◎顧客は多岐に渡る業界が多く、グローバルに展開をしている企業がメインのため、固有の業界による影響は軽微で安定的です。
◎一大案件の営業担当として任される仕事は非常にやりがいがあり、お客様先から高い信頼を勝ち取る事が出来ます。
◎自分自身を更なる高みへと成長させていくことを望む方には相応しい環境となります。

■当社の魅力
◎安定性・成長性：過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
◎シェア：自動巻線機分野でのシェアは国内、世界でもシェアトップクラスとなっております。
◎豊富な商品群：巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開
◎高い技術力：精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得
◎定着率：平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203　 本郷ビル3F勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本郷駅(愛知県)、上社駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキル・経験を考慮します。■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験可／第二新卒歓迎／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】

■担当業務
・当社拠点にて、お客様への訪問、引合案件の創出、見積提示、受注、設備納品までの範囲の営業活動
・取引先は大手自動車、家電、通信メーカー、電子部品メーカーが中心でグローバル展開を行う大手企業
・製品ごとにオーダーメイドでシステム構築を行うため、顧客のニーズに応えつつ企業の最先端技術を支える業務

■業務の魅力
◎決まった設備の販売（カタログ販売）ではなく、お客様が求めているものを形にして販売を行うため、お客様の思い、自分の考えを設備に反映し販売を行うことができ営業マンという仕事分担ではなく、一PRJのリーダーとして活躍が可能です。
◎リーダーとして案件をまとめる経験が養え、マネジメント能力も身につきます。
◎ニッチな業界で、世界シェアトップクラスという知名度と実績があり営業範囲は国内外問わず大きいスケールで仕事を行えます。
◎自動巻線機のシェア世界トップクラスを誇るグローバル企業である当社は、巻線機メーカーとしてグローバルシェアトップクラスを誇っており、巻線機のみならず、搬送システム、コネクタ製造装置、R2R、など様々なFA装置を扱っているため、豊富な技術知識の習得が可能です。
◎顧客は多岐に渡る業界が多く、グローバルに展開をしている企業がメインのため、固有の業界による影響は軽微で安定的です。
◎一大案件の営業担当として任される仕事は非常にやりがいがあり、お客様先から高い信頼を勝ち取る事が出来ます。
◎自分自身を更なる高みへと成長させていくことを望む方には相応しい環境となります。

■当社の魅力
◎安定性・成長性：過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
◎シェア：自動巻線機分野でのシェアは国内、世界でもシェアトップクラスとなっております。
◎豊富な商品群：巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開
◎高い技術力：精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得
◎定着率：平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番地2 GINZA YAMATO3 5階勤務地最寄駅：埼京線／武蔵野線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキル・経験を考慮します。■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベテラン層も活躍中！Java以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】

■担当業務：
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築～運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。
幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、
上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

■企業説明：
・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（静岡）※EG社住所：静岡県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1952年創業の老舗総合調味料メーカー／「わさびの万城」としてわさびをはじめとした幅広い調味料製造でお客様に貢献・自社製品開発にも注力中～

■業務概要：
わさびを中心に、蒲焼のたれ、ドレッシング、ポン酢、スパイスなど、総合香辛調味料の製造・販売を手掛ける当社にて、製造現場のリーダーを募集します。ご自身も製造に携わりながら、現場のスタッフとコミュニケーションをとりチーム全体のパフォーマンス向上をメアしていただきます。キャリアアップを目指したい方、働き方を整えたい方に最適な環境です。

■職務詳細：
・加工工程、小詰工程の業務把握と管理
・自身も現場作業に従事しながら、メンバーやパート社員への業務指導
└日々製造する商品が異なるため、上司から受けた内容をスタッフに指示し、人材配置の調整や製造現場のとりまとめをお任せします。
・現場の課題抽出と改善提案
・トラブル発生時の迅速な対応、修繕（設備エラーなど）
【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】

■組織体制：
製造部門全体は約50名で構成され、商材や製造工程ごとに細分化されています。
調味料の加工チームは5名～10名、商品の袋詰めチームは20名～25名が在籍し、その日製造する商品によって関わるチームが変更する可能性がございます。

■働き方：
就業は日勤のみです。完全週休2日制で年間休日は122日のためお休みがしっかりとれる環境です。
残業は忙しい時期だと40時間以内となっていますが、急な退職者の発生によるものなので、採用が進めば緩和される予定です。閑散期には定時退社も可能となっています。
オンオフを明確にし、プライベートの時間も大切にできる働き方を推奨しています。

■キャリアパス：
製造リーダーとして経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップが見込めます。適性を見て早期にリーダー業務をお任せすることもあります。

＜勤務地詳細＞伊豆長岡工場住所：静岡県伊豆の国市長岡1407-30 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊豆長岡駅、韮山駅、原木駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～268,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円＜想定月額＞275,000円～303,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
創業以来100年以上にわたり、お客様の製品の「製造原価低減」「品質保持・向上」「モノづくり環境向上」に最大限貢献する事で、産業界の進化と共に歩み続けてきた当社。
その中核を担う産業機器事業部において、主に四輪・二輪向け金属加工業のお客様先で使用する洗浄設備・洗浄剤を中心に、材料、溶剤、周辺機器などの多様な商材をご提案いただきます。
単なる「売る営業」ではなく、ときには技術部門とも連携しながら、省エネ・脱炭素・VA/VE提案といったモノづくりの現場における本質的な課題解決に向けた活動を行うことができる点が魅力です。

■特徴／魅力
＜商社とメーカー、両方の視点を持った「現場に寄り添う営業」＞
特に“洗浄”に関する知識は、商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しています。自社で洗浄技術のサポートを行うノウハウがあるため、お客様からの信頼も厚く、高くご評価いただいています。また、近年では人手不足や製造環境の改善に向けて「自動化・省人化」に繋がる専用設備の提案にも注力しており、多くのお客様にご支持いただいています。

＜“現場に始まり、現場に終わる”という徹底した現場主義＞
分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなく、その商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持って「お客様のモノづくりに貢献」することを重視しています。

＜充実した教育制度・サポート体制＞
入社後半年間は、座学から始まり先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行いながら業務フローを学んでいただきます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており、営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。
上記のOJTだけでなく、各展示会の訪問、外部研修等に参加いただき、営業力を身に付けていただく機会が豊富にあります。
技能資格制度もあり、危険物・毒劇物取扱責任者、洗浄技術検定など、業務に役立つ資格取得を推奨しています。特定資格に対する「技能資格手当」の付与も整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業部住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

遠州病院駅、第一通り駅、浜松駅

＜予定年収＞384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,760円固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルをもとに決定します。■賞与：年2回（規定による）■昇給：年1回（7月）■モデル年収：年収430万円（25歳／一般職）年収525万円（33歳／TL（係長））年収740万円（40歳／VM（副部長））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気制御に関する知識・経験をお持ちの方へ～【プライム上場クボタGの安定基盤◎大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー／年休125日】　

■業務概要：
工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応を担当いただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
アフターサービス：既に導入されている製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注します。主な業務は価格交渉、工程管理、作業員の手配であり、現場作業は基本的に協力会社が実施します。

■組織構成：
技術営業：18名
※平均勤続年数は15.8年となっています。
※経験や志向に応じてジョブローテーションもございます。

■働き方：
・関西地方をメインで担当いただきます。直行直帰可能です。大阪近郊が中心で、出張の頻度は週2～3回となります。休日出勤は2カ月に1回程度で、代休取得可能、手当もございます。

■顧客：
サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など

■製品：
セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。

■会社の魅力：
・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。
・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。
・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。

■当社について：
1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験に基づいて決定※残業手当（残業時間に応じて別途支給）■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～

■業務内容：
引き渡し後の建物に対して、定期点検や必要な修繕の手配を行います。お客様からの問い合わせや要望に対応し、安心して建物を利用いただけるようサポートします。迅速な対応と丁寧なサービスでお客様との信頼関係を維持します。
また、自然災害時や経年劣化での補修依頼、改修工事などお客様からのご依頼に応じて現場確認を行います。
工事内容に応じて、必要な資材や施工業者の手配を行うなど、施工現場で適性な工事が行われているかを管理していただきます。
その場で対応できる簡易的な補修業務もお任せいたします。
対象となる建物は、これまで当社が施工した建築物件です。

■当社について：
当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。
グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。
当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。
会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。
そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。

■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金
・インテリアコーディネーター：8千円（10万円）
・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円）
・宅地建物取引主任者：1万円（30万円）
・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円）
・積算士：1万円（10万円）
・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）
・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）
・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円）
・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

稲永駅、荒子川公園駅、野跡駅

＜予定年収＞415万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,643円～300,919円固定残業手当/月：68,355円～97,650円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,998円～398,569円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆道路・橋梁・河川など幅広い設計にチャレンジできる！創業45年を越える建設コンサルタント！
☆年間休日125日 残業30H！チーム制＆見積作成は分業し設計に集中できる！

■同社について
1977年に創業された建設コンサルタント企業です。四国地方の台風災害復旧事業をきっかけに設立され、Nexco中日本様からの依頼や高速道路の法面設計などに取り組んでいます。今後は中部地方での橋梁補修設計にも力を入れ、地域を超えた案件の拡大を目指しています。そのため、新たな仲間を募集します。

■業務内容
官公庁等発注の土木に関する設計、調査、測量業務（主にNexco中日本、愛知県、名古屋市の案件を担当します）。道路・橋梁を中心に調査から設計まで全般を行います。
《求めるスキル》
当部署は道路・橋梁設計が主となりますが、それ以外の案件も積極的に取り組んでいます。「これだけに携わりたい」ではなく「色々な設計に取り組んでスキルを広げたい」という方を歓迎いたします。また、そういう方こそ活躍できる組織です。
※CAD環境はAutoCADとなります。
《土木設計に集中》
メンバーが携わりたい案件を自身で選ぶことができます。自身の得意を活かすでもよいですし、やってみたいことにチャレンジするでも可能です。案件を選定したら上長に申請し、上長が見積作成などを行います。受注できれば、自身がリーダーとなりチーム制で設計を進めまられます。

■組織構成
・今回募集している調査設計部門は現在4名で業務を行っております。
・女性社員も活躍しています。時短勤務、リモートワークへの対応も可能です。
《チーム制》
希望案件の入札が通れば自身がリーダーとなり、また通らなくても他メンバーの設計フォローを行うなど、基本的には2~3人一組のチーム制で業務に取り組みます。設計に集中しチームフォローもできるため残業も少なく抑制できています。

■資格取得支援
スキルアップに向けた支援を行っています（詳細は 福利厚生その他 の個所に記載）

■出張
現場は東海圏が中心で、遠いと静岡や北信越などもあります。場所によっては日帰りや、１～２日の宿泊を伴う出張もありますが長期の出張は発生せず、基本は名古屋支社で業務にあたるため自身の生活環境を変えることなく活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル　５Ｆ勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国際センター駅、伏見駅(愛知県)、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～410,000円＜月給＞292,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇　　給：年１回（４月）賞　　与：年２回（７月・１２月）特別賞与：業績により支給（昨年度実績は年１回）※さらに資格合格後は手当として給料がアップします（最大６万円/月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
お客様構内にてCADキッティング案件に携わっていただきます。
・製鉄・金属製品業界のお客様にて、CADキッティング業務

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

＜勤務地詳細＞★愛知県住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／社員定着率98％～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
ソフトウェア開発のプロジェクト等、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築～運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。
また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。
案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■安心の就業環境：
・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

■研修制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富
延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。
Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担。

■その他の支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。）
・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各クライアント先（広島）住所：広島県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決リード
・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能）

【入社後の流れ】
入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきながら、弊社の業務プロセスや風土に慣れて頂き、即戦力としてバイオ原薬分野における生産技術研究のリーダーとして活躍いただきます。

■期待役割：
社内外のビジネスパートナーと協力関係を構築し、技術課題解決／技術移転をリードするバイオ原薬分野における即戦力の生産技術リーダー

■職種の魅力：
・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。
・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。
・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。
・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。
・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。
・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。
・在宅勤務可能

【その他】
・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ないです。
・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、清陵高校前駅、北赤羽駅、清原地区市民センター前駅、志村坂上駅、グリーンスタジアム前駅

＜予定年収＞660万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～750,000円＜月給＞380,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。【年収例】1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当）900万円／35歳（月給50万円+賞与+各種手当）700万円／30歳（月給40万円+賞与+各種手当）※各種手当は当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

低分子・中分子医薬品のプロセス開発・評価や製造・品質管理に関わるCMC研究（分析技術）をお任せいたします。

■業務詳細：
・低分子・中分子医薬品の開発プロセスの決定
∟低分子・中分子医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に、原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。
・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発
∟いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。

■ご入社後の役割及びキャリア：
前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく，早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。

■ポジションの魅力：
・低分子、中分子、バイオ医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。
・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。
・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するために、試験法開発・品質管理の分野から貢献できます。
・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。
・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。
・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。

■働き方：リモートワーク：相談可

■当社の魅力：
世界水準のバイオ技術・高薬理活性の封じ込め技術を持つ「中外製薬グループ」の中で、グループの生産機能を担っている企業が同社です。がん治療や非常に開発が難しい抗体薬の分野で国内で高いシェアをもっており、（抗体医薬品国内売上シェア約35%、がん領域売上シェア22%）、非常に技術力の高い点も魅力です。社員は皆患者さんの命を救う使命感をもち就業しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、北赤羽駅、志村坂上駅

＜予定年収＞750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～750,000円＜月給＞410,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇降給：年1回■賞与：年2回（4月、10月）■年収例：1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当）800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～

＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／
→施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎

■職務内容
施工管理（土木＊道路・橋など）として活躍いただきます。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成

■当社で働く魅力
未経験から手に職をつけたいという思いや施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！
◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪
・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。

■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）
・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。
・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（広島・福山）住所：広島県 福山 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）■年収例・28歳（4年目）：月給28万円　年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円　年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～

＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／
→施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎

■職務内容
施工管理（建築・内装）として活躍いただきます。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など

■当社で働く魅力
未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！
◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発）
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪
・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。

■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）
・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。
・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（東京・品川）住所：東京都 品川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回 （8月、12月）■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日124日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！リモートワーク相談可】

■業務概要：
道内全域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。
・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助
・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案
・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案

■当社取り扱い製品について：
当社は例として、以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・画像検査装置：見た目の不良だけでなく、温度や水分なども可視化できる特殊なカメラを用いて、「ヒト」に変わる検査＋さらに付加価値を高めることで社会貢献に寄与する新製品

■キャリアパス：
将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。

■就業環境：
・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。
・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。

■当社について：
・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,380円～320,800円その他固定手当/月：4,500円～29,500円＜月給＞239,880円～350,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収の補足・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。・想定残業20時間／月 を含んでおります。・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界２位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】

■採用背景・ミッション：
企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。
また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。


■業務内容
ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。


・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。）
・安全システムの構築・運用・指導および監督
・社内関係規定の整備・充実
・事故・労災・災害時の対応・対策指示
・適用法令の調査および各拠点への展開
・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります）


■組織構成：
生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名）

■就業環境：
・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。
・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。

■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～420,000円＜月給＞257,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、スキルなどに応じて決定。※その他諸手当含む■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界職種未経験歓迎！／職種知識がなくてもOJTを通して活躍できる／正社員／年休125日／残業12h程度／大手メーカーと長い付き合いで取引多数】

★未経験から活躍できる理由
・OJTが丁寧です。独り立ちまで半年から1年を想定しています。
・ほとんどがルート営業のため、他者の営業に比べて早期キャッチアップが可能です。

■業務概要：
将来的な中核社員を育成するため、営業担当者を採用します。大手工業系メーカーの担当になるためフットワークが軽く礼儀正しい方を募集します。

・ルート営業：
製造ラインにおける各種バルブ類や流体機器、搬送機器、制御機器、撹拌機等の販売を行います。
メインで行うのは大手工業系メーカーに対する当社の商社系営業（バルブ、ポンプ、配管等）です。お客様の要望を聞き、仕入れ先と顧客をつなぐ仕事です。
・見積業務
・納入業務：
すべてのケースではありませんが、自ら、お客様の元へ商品を納入する場合があります。

※既存顧客への営業活動が業務全体の9割ほどを占めます。
※担当エリア：担当顧客により営業活動の範囲は変わるため、特段、エリアによる担当分けはしておりません。商社営業のような動き方になるため関東の工場への行き来や運転が発生します。
※出張：ありますが、出張は日帰りをベースとします。
※個人のノルマはなく、チームで営業目標があります。会社全体で一つの目標を追います。

<取扱製品例>
・アクチェータ「ビートル」（ピストンの往復運動を回転力に変換する装置）
・かくはん機（液体や固体などを混ぜ合わせるために使われる機械）

■組織構成：
本社営業は20名の社員が担当しております。部長が1名（50代）、副部長が2名（50代）、課長が4名（50代3名と40代1名）20代メンバーが8名、30代1名、40代1名、50代2名、60代が1名です。また営業担当の他にアシスタントが8名おります。

■働き方：
・入社後の動き：OJTをメインに教育いただきます。先輩の商談同行を通じて流れを覚えていきます。
・実際の時間外労働：月平均12時間
・年間休日：125日
・週休：完全土日祝休み
・有給：入社直後に5日、入社後半年経過で追加で5日間の有給を付与します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-32-8 青木ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞355万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～279,200円固定残業手当/月：18,000円～22,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,000円～301,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で3.5か月分）■決算賞与：有（業績による） ■手当（別途支給）：職種手当（0～30000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜総務経理の経験を活かしたい方へ／湯沢駅から徒歩2分の好立地／季節問わずお客様から利用いただいており、ニーズも好調なホテル／UIJターン歓迎＞

【業務の魅力】
創業100年を超えた老舗温泉旅館を支える仕事です。
総務・経理分野での管理者採用となりますので、責任感とやりがいがあります。
社員寮も用意しておりますので、湯沢での生活も安心して応募いただけます。

■業務内容：
管理者採用となりますので、入社してからは組織の管理、メンバーのフォローなどもお任せしたいと考えております。ただ業務としては経理業務も対応をいただくことになりますので、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。
・仕訳伝票の入力
・現金出納帳の作成や売掛管理
・保険手続きや電話応対
・メンバーのサポート・管理等

■職場環境：
従業員総数は100名近くで、経理部としては5名おります。
20代のメンバーが3名おります。

■当ホテル・湯沢町について：
・湯沢駅から徒歩2分という好立地を活かし、多くのお客様からご利用いただいております。冬季はスキーやスノーボードといったウィンタースポーツの需要もございますが、それ以外の時期にはグリーンシーズンの人気として自然豊かな土地を楽しむお客様が多いです。
・特にお客様からは新潟県ならではの「米・日本酒」等の人気が高く、かつ東京との立地が良い関係から、同窓会や海外・県外からのお客様が来やすいのが特徴的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢グランドホテル住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

越後湯沢駅、ガーラ湯沢駅、岩原スキー場前駅

＜予定年収＞330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有 ※実績1月あたり5,000円～■賞与：年1回 ※前年実績0.3ヶ月分■その他の手当について：・家族手当（扶養家族ある場合）5,000円～25,000円・住宅手当（通勤／条件有）6,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】
■業務内容：
同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。
＜具体的には…＞
手順書に従い、原料を決められた分量・タイミングで反応釜という機械に投入。化学反応が正しく起きているかの確認等を行います。その他、作業記録の書類作成やチェックリストを用いて設備の点検をします。
＜ゆくゆくは＞
同社では、現場で活躍するスタッフの提案活動を推奨。より作業効率を高めるための提案や、品質改良のアイデアなど、専用フォームから気軽に意見を出すことができます。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。
★過去の提案事例
・組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP・数千万円の売上貢献！
・IT環境を整えて管理システムを導入。品質のさらなる安定に繋がりました！
※その他ヒヤリハット活動として安全管理に関する改善提案など

■教育：
・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。
・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。

■働き方／福利厚生：
・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。

■企業特徴：
長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川東工場 住所：兵庫県加古川市野口町北野　加古川工業団地 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

山陽曽根駅、伊保駅、大塩駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～317,500円＜月給＞232,800円～317,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験を踏まえ決定します。■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：460万円／入社1年目（28歳）680万円／入社10年目（35歳・班長）800万円／入社15年目（45歳・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多種多様な法的問題に携われる／国内案件、海外案件双方への関わりができる／自由闊達な議論、風通し良好な社風／働き方◎／フレックス制や在宅勤務制度あり】

■業務概要：
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

■本部署の魅力：
・様々なタイプの事業案件、法的課題、ビジネス課題に係る事ができます。
また、案件も事業部や事業領域ごとに分けることなく、様々な案件に携わる事が可能。海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。

■本部署の社風：
・中途社員が半分以上入社していることもあり、様々なバックグラウンドの方が活躍できます。
・過去のやり方に囚われず多様性を尊重する組織です。


■長期就業しやすい環境
・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム
・在宅勤務制度 （本部署は週2~3回ほど利用されております。）
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。


■資格手当について（高度専門職務給）
申請・承認後に適用される資格手当です。
対象資格：
弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士
支給額：
一般職～主任職：月額 10万円
上級職：月額 15万円

■当社について：
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞840万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～634,000円＜月給＞414,000円～634,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■賞与あり（年2回）■昇給・昇格あり（年1回）■職位：主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇創業以来黒字経営の安定企業◇年休120日・働き方改革を積極的に行っております◇ケミカルタンカーをはじめ各種小型特殊船建造の老舗トップランナー企業です◇日本初の船を造る技術を持つ企業◇

■業務内容：
広島県福山市を拠点に各種小型特殊船の建造を行っている当社において、船内設備のIoT化推進を担当していただきます。

■船舶のIot化とは：
船舶運航時の海難事故防止や燃費向上のために、従来の乗組員による感覚的な情報収集および経験による操船から、船の状況の正確な把握やデータに基づく適切な操船をIot化することで実現していきます。

■業務内容：
画像認識による機械制御や、電気制御設計といった組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。最新のデジタル技術を導入し、離着桟支援や遠隔荷役を可能とするスマート内航船の建造に取り組んでいる当社で、船舶のさらなるIot化を進めていく役割となります。

■同社特徴：
＜技術力と信頼のホンガワラ＞
1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。
全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！

■同社の強み：
・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！
・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。
・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鞆町後地242-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

福山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎新規営業なし・残業20時間でワークライフバランス充実！
◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー
◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！


■業務内容
取引実績のある海運会社や、船主業を行っている企業へ提案営業を行っていただきます。
・お客様との打合せや見積書/仕様書/発注書の作成
・工事期間中の、当社生産現場やお客様との連絡調整　
・引き渡し後のアフターフォロー
・その他付随する業務(進水式の立案等)　
＊新規営業はございません。

■業務の魅力
自社で企画から製造までを一貫して行っており、完成まで約1年間かかるダイナミックなスケール。自身が携わった船舶の進水式に立ち会えた際には達成感を感じられます。

■組織構成
６名(男女比１：１)業界経験や性別年齢問わず活躍しています。

■充実の研修体制
業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております◎経験豊富な先輩社員のフォローもあり、船について積極的に学んでいける環境が整っております！

■働き方改革
・全体の受注量を削減し残業40→20時間／月まで削減、品質と効率を高め利益拡大をしております。
・昨年、年間休日日数を98日→120日まで増加しており、プライベートを大事にしております。

■同社特徴
＜技術力と信頼のホンガワラ＞
1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。
全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！

■同社の強み
・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！
・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。

■ship of the year 2024受賞
この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鞆町後地242-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

福山駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月■昇給：年1回（10月）■皆勤手当：7,000円／精勤手当：1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】

■業務内容：
・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進
・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供
・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大）
・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張）
・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等）
・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携）

■当社事業について：
当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。

■横河レンタ・リースで働く魅力：
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT
によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～676,000円＜月給＞520,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて決定致します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～

■業務内容：
工務店様に、住宅建材、住宅用サッシ、住宅設備機器、外装材などの住宅資材の流通・販売を行うお仕事です。
付き合いの長い既存のお客様を中心とした法人向け営業なので、個人向け飛び込み営業はありません。また、商品を売るだけではなく、工務店様の仕事に役立つプラスアルファの付加価値（法改正対応の研修会の実施、年2回の展示会の実施など）の提供にも力を入れています。
先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むことができます。また、商品知識についての勉強会も定期的に実施しています。営業経験が無い方も大歓迎です。

■当社の特徴：
・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。
・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。
・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

酒折駅、石和温泉駅、善光寺駅

＜予定年収＞320万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～271,400円固定残業手当/月：30,420円～79,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,220円～351,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮した上で応相談■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。