1198ページ｜福利厚生を充実したい方へ　DODA編集部セレクトの求人特集

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】

■業務内容：
生産管理部 CSC(カスタマサービスセンター)に所属し、販売後の試験機や測定器に関して、標準器と比較して試験機が正確な値を測定できるかを確認する校正業務および修理メンテナンス業務を行います。
また、グループ長として、顧客からの問合せ内容を踏まえた方針決め、案件の取りまとめ(メンバーへの任せる案件を振り分け、各案件の管理など)もお任せします。

■組織構成：
配属予定の生産管理部 CSC(カスタマサービスセンター)は、修理校正グループと検査グループにわかれており、修理校正グループ所属は7名、検査グループ所属は5名で平均年齢は50歳位です。修理校正グループ長または検査グループ長として、ご活躍頂きたいと考えています。直属上長は生産管理部の部長になります。

■働き方：
転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。

■当社特徴：
国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。
電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上溝駅、矢部駅、相模原駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本におけるスペイン料理界の第一人者と共に本格スペイン料理を提供／年間休日117日】

スパニッシュレストラン『BIKiNi』など、様々なカジュアルレストランを展開している外食事業本部にて、キッチンスタッフを募集しています。

■業務内容：
スパニッシュレストラン『BIKINI』にて、各料理の仕込み・調理を、順を追って覚えていただきます。中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。

■入社後について：
仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。
店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、料理長を目指しましょう。

■店舗紹介：
日本におけるスペイン料理界の第一人者、ジョセップ・バラオナ・ビニェス氏を迎え、カタルニア地方の伝統料理を現代風に進化させた本格スペイン料理「モダン・カタラン・スパニッシュ」をカジュアルにお楽しみいただけます。山と海に囲まれているカタルニア地方は木の実、ジビエ、魚介類など新鮮な山と海の幸を使った料理が多いことで知られております。
また、“Bikini”とはスペイン語でイベリコハムとチーズを挟んだホットサンドのこと。モダンでありながら“Bikini”を食べたときのような素朴な温かみや素材感を大切にする店舗づくりをしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞Bikini PICAR住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 COREDO室町2Ｆ勤務地最寄駅：総武本線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞BIKiNi medi住所：東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 レストラン街スパイス14F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

表参道駅、三越前駅、池袋駅、外苑前駅、新日本橋駅、東池袋駅、明治神宮前駅、日本橋駅(東京都)、目白駅

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社時＞　月給244000円～259000円年収例：426万円～463万円＜店長＞月給259000～306000円年収例：463万円～555万円■昇給昇格随時■賞与年2回（原則7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本におけるスペイン料理界の第一人者と共に本格スペイン料理を提供／年間休日117日】

スパニッシュレストラン『BIKiNi』など、様々なカジュアルレストランを展開している外食事業本部にて、接客スタッフ（店長候補）を募集しています。

■業務内容：
スパニッシュレストラン『BIKINI』にて、お客様のご案内や配膳、ドリンクの作成などをお任せします。店舗責任者になると、業績管理やスタッフ管理等も行います。サービスはマニュアル化するのが最も難しい分野です。
商品は時代に合わせたり流行もありますが、人が提供するサービスは普遍的なもので、ひとりの力ではできません。スタッフ全員で協力できる雰囲気づくりも大事です。

■入社後について：
まずは、料理の配膳やオーダー、店長のサポート業務などをお任せします。現場の仕事を一通り身につけたら、リーダーや店長候補として売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、店長を目指しましょう。

■店舗紹介：
日本におけるスペイン料理界の第一人者、ジョセップ・バラオナ・ビニェス氏を迎え、カタルニア地方の伝統料理を現代風に進化させた本格スペイン料理「モダン・カタラン・スパニッシュ」をカジュアルにお楽しみいただけます。山と海に囲まれているカタルニア地方は木の実、ジビエ、魚介類など新鮮な山と海の幸を使った料理が多いことで知られております。
また、“Bikini”とはスペイン語でイベリコハムとチーズを挟んだホットサンドのこと。モダンでありながら“Bikini”を食べたときのような素朴な温かみや素材感を大切にする店舗づくりをしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞Bikini PICAR住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 COREDO室町2Ｆ勤務地最寄駅：総武本線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞BIKiNi medi住所：東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 レストラン街スパイス14F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

表参道駅、三越前駅、池袋駅、外苑前駅、新日本橋駅、東池袋駅、明治神宮前駅、日本橋駅(東京都)、目白駅

＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～306,000円＜月給＞244,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社時＞　月給244000円～259000円年収例：426万円～463万円＜店長＞月給259000～306000円年収例：463万円～555万円■昇給昇格随時■賞与年2回（原則7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
大和ハウスのグループ会社として、蓄電池の技術をメインに、受電設備、空調設備、電源設備などの設計～施工管理から輸送・メンテナンスまでワンストップで行う会社です。今回の募集はその中でも、成長事業の一つである「法人向け太陽光発電装置」をメインに提案いただきます。
※顧客のニーズに合わせて、太陽光発電装置以外の商材も提案いただきます。

■仕事の流れ：
（1）顧客はグループ会社が多い為、工場や倉庫などの物件情報が既にあります。グループ会社への提案なので、歓迎されることもあります。
（2）担当者と打ち合わせをし、「例えば工場の上に太陽光発電装置を設置する」といった提案をします。
（3）見積もり提出等を行い、装置の構成・スケジュールなどを決めていきます。
（4）ご契約後、物件情報を自社の施工管理担当に引き継ぎます。

■補足：
厳しいノルマ…といった環境ではありません。現在、工場の節電や持続可能なエネルギーへの関心、これまでの実績から、引合いは多数あるので数字に苦労することはあまりないと思います。もちろん、実績を上げれば賞与額に結びつきます。

■業界知識などは丁寧にお教えします：
蓄電池技術から太陽光発電装置を提案していく為、必要な知識は先輩たちが教えてくれます。大阪営業部は現在4名。大阪から全国のグループ会社などに提案していきます。地方の場合は、公共交通機関やレンタカーなどで営業します。慣れてきたら、営業スタイルはお任せ。自分の裁量で活動できます。

■充実した福利厚生：
・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度
・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度
・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度
・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度

＜勤務地詳細＞営業本部住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目5番16号 大和ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績：年間7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／住宅手当・社宅・独身寮完備／自動車・船舶・航空宇宙分野で活躍／休暇制度9連休あり～

◆担当製品について
当社の船舶向けシール装置は、船尾管（プロペラ軸）周辺の密閉に使用される高性能製品です。水潤滑型は海水を利用し環境負荷を低減、油潤滑型は潤滑油と海水を確実に分離し、長寿命と高信頼性を実現しています。さらに、空気を利用したエアーシールは無公害で、環境保護に貢献。多様な船種に対応し、世界中で採用されています。

◆主な顧客：造船メーカー／海運会社／船舶管理会社　

◆担当業務
・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整
・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動
・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動
・中国及び国内の造船所、船主、船舶管理会社、商社等への営業活動

◆イーグル工業とは
イーグル工業株式会社は1964年設立の機械部品メーカーで、東京都港区に本社を構えています。メカニカルシールや特殊バルブ、舶用製品などを製造・販売し、自動車・船舶・航空宇宙・プラント分野で広く活用されています。従業員数は約6,300名、東証プライム市場に上場していますメカニカルシールの大手メーカーであり、国内シェアの70％を占めています。

◆イーグル工業株式会社様の福利厚生
イーグル工業株式会社の福利厚生は非常に充実しており、住宅手当や社宅・独身寮の提供、持株制度、従業員貸付制度なども整備されており、休暇制度もGW・夏季・年末年始に9連休が基本とされています。働きやすい環境づくりに力を入れており、社員の生活を幅広く支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,931円＜月給＞240,000円～410,931円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は面接選考結果を踏まえて変動する可能性あり※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です※別途諸手当あり/家族手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ資産を活用し、業務改革プロジェクトの戦略から実装までを推進／役員直轄部署で迅速な意思決定が可能／成果に応じた評価と抜擢】

戦略から実装、新規事業立ち上げまで、グループ資産を活用し、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。指示待ちゼロ、自走と巻き込みでリードする仲間を募集します。

■業務内容：
・BPO/BPR/BPM・RPA等の業務改革プロジェクトを戦略～実装までリード
・クライアント／グループ各社のプロセスデザイン（課題抽出、スキーム設計、KPI/SLA設計）
・コンサルティング営業（新規／既存）で共創型ソリューションを企画～提案～クロージング
・営業企画（案件分析、仮説検証、勝ち筋の仕組み化、レベニュー改善）
・外部アライアンス（ITベンダー／不動産／3PL 等）を統合した新規ビジネス共創
・社内起業・サービス開発の起案～PoC設計～収益化の推進
・PM（体制設計、リスク管理、ステークホルダー調整、現場定着）

■当社の成長支援・カルチャー：
・役員・本部長との月次1on1で、目標・キャリアをダイレクトにディスカッション
・成果は即時評価。PM／BPRリーダー／PdMなどへの抜擢スピードが速い
・社内新規事業・ベンチャー的PJにいつでも手を挙げられる（社内起業を公式に後押し）
・「革新 × 協働」を重視。個の意思決定×多様なチーム連携で成果にコミット
・グループ資産（全国拠点・人材DB 等）をレバレッジして、大型テーマの実装が可能

■この仕事で得られるもの：
・戦略～実装～定着までを担う「事業を動かす総合力」と、20代からの大きな裁量
・グループ資産をレバレッジした横断テーマのオーナーシップ
・社内起業レベルの挑戦機会と、成果に応じた抜擢・評価のスピード

■会社の特徴：
株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。
幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。
社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定いたします※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて変動する可能性があります■賞与：なし■昇給：あり(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎～

■業務詳細
・電話やWebでの予約受付
・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人）
・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業
・ポータルサイトの運営
・車両の管理業務　など

■組織
1店舗のスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月～）

■特徴
（1）高い成約率
当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。
（2）豊富な車種
他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。
1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。
（3）購入目的でのご来店の多さ
当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。
（4）頑張りは還元
明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。
無理な目標設定や個人設定はありません。

■教育体制
入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。

■魅力
◎安定基盤
・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。
◎給与面充実
中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞VERNO CARLA（ベルノカーラ）　豊川店住所：愛知県豊川市正岡町流田494番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

牛久保駅、稲荷口駅、小坂井駅

＜予定年収＞380万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～293,000円固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキル等によって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分■モデル年収：450万円／リーダー 入社3年目590万円／店長代理 入社5年目■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎～

■業務詳細
・電話やWebでの予約受付
・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人）
・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業
・ポータルサイトの運営
・車両の管理業務　など

■組織
1店舗のスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月～）

■特徴
（1）高い成約率
当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。
（2）豊富な車種
他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。
1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。
（3）購入目的でのご来店の多さ
当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。
（4）頑張りは還元
明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。
無理な目標設定や個人設定はありません。

■教育体制
入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。

■魅力
◎安定基盤
・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。
◎給与面充実
中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞VERNO CARLA（ベルノカーラ）名古屋緑店住所：愛知県名古屋市緑区平手南1-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

徳重駅、神沢駅、有松駅

＜予定年収＞380万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～293,000円固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキル等によって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分■モデル年収：450万円／リーダー 入社3年目590万円／店長代理 入社5年目■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
情報系基盤の維持保守作業として業務に携わっていただきます。

当社の取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。
業務内容例）
・サーバ（Linux/Windows）やネットワーク、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用
・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定
・CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備
・障害対応・改善提案・セキュリティ対策

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞千葉県の顧客先住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
融資システム開発における基盤構築、運用として業務に携わっていただきます。
・サーバ（Linux/Windows）やネットワーク、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用
・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定
・障害対応・改善提案・セキュリティ対策

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞東京の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
小売向け基幹システム 要件定義(結合テスト)として業務に携わっていただきます。

■作業内容：
・小売向け基幹システムパッケージを導入
・パッケージのお客様業務向けカスタマイズ
・当該システムの販売、予算、在庫機能を担当
2025年度10月～3月：論理設計。
2026年度は2026年12月まで物理設計～結合テスト。

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。

＜勤務地詳細＞東京の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
カメラレンズ/制御ソフト開発として開発業務に携わっていただきます。
当社は上記案件のほか、取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞埼玉の顧客先住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK

■募集背景・ミッション：
当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。
安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。

■魅力
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。
・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。

■キャリアパス
管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。

■業務詳細
＜設備保全＞
・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
・既設設備の点検に基づく更新工事管理
・既設設備の予防保全・改善
・施工業者への指示・指導・監督
＜改造工事、新規建設＞
・基本計画の策定
・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）
＜その他＞
・保全組織運営、維持など

■組織構成
設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製造所 千葉工場住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蘇我駅、千葉寺駅、大森台駅

＜予定年収＞532万円～1,067万円＜賃金形態＞月給制※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。※賞与は会社業績・個人評価による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～567,000円＜月給＞318,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／賞与：年2回平社員（月給（基本給）：318～352千円、賞与：150～179万円/年）／係長･副課長（月給：416～567千円、基本給：370～504千円　固定残業15時間分：46～63千円　賞与：241～387万円/年）※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～野球グローブや家具、新幹線など…身近なところで当社の製品が活躍中☆“世界に貢献”を掲げる発泡技術のパイオニアメーカー～

■当社について：
当社は、みなさんの暮らしを陰から支える発泡体（クッション材）のプロフェッショナル会社です！
新幹線や自動車の緩衝材、吸音材から、サッカーボールやビート板といったスポーツ用品、さらには住宅の止水材まで、さまざまな分野で私たちの製品が活躍しています。
そんな当社で、働く社員の成長をサポートし、会社に貢献いただける方を募集いたします。

■お仕事内容：
ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、事務から人事労務まで幅広くお任せいたします。
配属先の管理本部には5名が在籍しており、個々のスキルや業務量に応じて助け合いながら業務を進めています。
～仕事内容の詳細～
・事務（来社対応、荷物の受付、郵便手配など)
・労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断等福利厚生業務）
・人事（会社規程の改訂業務、採用、入退社手続、各種管理業務）

■働き方：
＊残業しない社風のため、基本定時帰りで月残業は3H程度です。
＊初年度は入社時に3日間の有給休暇を付与し、半年後に7日間付与いたします。
＊風通しが良く、コミュニケーションも活発で社員同士が助け合って業務を進めています。
＊年間休日125日／完全週休二日制でプライベートも大切にできます。
＊駐車場代会社負担（マイカー通勤OK）
※在宅・時差出勤も相談可

■オフィス：
社員が業務に集中できるよう職場環境の整備に力を入れています。
〇全額会社負担で各種飲料、お菓子やコーヒーメーカーを完備
〇事務所は改装したばかりで、清潔な職場環境
〇ゆとりのあるワークスペースを用意し、1人当たり横型モニターを複数台用意しています。

■企業魅力：
◎当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。
◎業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

十条駅(京都府・近鉄線)、上鳥羽口駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(年4.5ヵ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎・北群馬郡／菓子原料パフ・グラノーラ・プロテインバー等の製造業務／残業0～5h／マイカー駐車場完備／退職金制度有／賞与昇給◎評価制度しっかり／腰を据えて長く働ける環境◇◆

★こんな方にピッタリ★
・長期安定して働きたい
・テキパキと効率良く、決まった作業をするのが得意
・最新のプロテインバーに興味がある

■業務内容：
チョコレート菓子などに使われる菓子原料パフ、グラノーラ、プロテインバー等の製造業務です。誰もが一度は目にしたことのある、大手有名菓子メーカー様の製品を中心に製造しています！
■業務例：
・製造機械の点検、パーツの設置
・小麦や米などが入った大袋を運び出し、機械に投入
・砂糖や食塩などの計量、投入
・機械から流れてきた製品を包装する機械へ移す
・完成品を段ボールに箱詰めしてテープを張る
・機器の洗浄、清掃
など
※配属ラインにより業務内容は異なります。

■組織構成：
製造現場は全体で35名程度です（ラインにより人数は異なります）。
男女比５：５。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。

■キャリアステップ：
入社後はOJT中心で、上司や先輩がつきながら少しずつ業務をお任せしていきますので安心です。
将来的には適性に応じ、モニタリング業務やマシンオペレーターとして大型機械の配電盤操作など大切な業務もお任せしていきます！

■働き方：
・残業：0～5時間
・土曜、日曜、祝日 ※月0～2回土曜出社日あり
（会社カレンダーによる／年間で11日）
・年末年始休暇
※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。

■当社の魅力：
創業94年、「おこし」製品から始まった当社。現在はパフ製造だけでなくグラノーラや栄養バー製品などの共同開発からOEM生産、EC販売まで幅広く手掛けています。大手菓子・食品会社様との直接取引がメインで、業界では非常に認知されており常に引き合いを頂いています。
近年では健康志向の高まりを受けプロテイン製品等の開発を強化、2023年にはチョコレート製品も生産可能な新工場を増設。時代のニーズや将来を見据えた投資も積極的に行うことで、安定経営と成長を続けています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬しっかり工場住所：群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅：JR上越線／八木原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八木原駅、渋川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給制度：年1回 ※前年度実績5.5％■賞与：年2回 ※計2.6～3ヶ月分／年■その他手当：住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方◎（残業20時間以内・フレックス・転勤なし・有給取りやすい）／大手医療機器メーカー・テルモ(株)の100％子会社～

■ミッション・採用背景
生産能力強化や回転率向上のために工程改善や治具の設計などを行っていただきます。
現在の組織は開発などから異動された方が多く、生産技術(工程改善)の経験が豊富なメンバーがいないため、部署を引っ張って改善業務にあたっていただける方を求めております。

■職務内容
カテーテルを始め、がんや急性心筋梗塞の治療で使われる医療機器の製造開発を手掛ける当社で生産技術（工程改善）をお任せします。
将来的には設備導入に関しての検討からお任せする可能性もございます。
・工程改善（安全・品質・コスト改善）
・治具設計、製作など
・その他：新製品開発時には工程設計や設備導入に関して検討などの業務も発生します。
※設備の保全・トラブル対応は保全課が対応します。

■生産工程について
細くて柔軟な樹脂製チューブのカテーテルは、少量多品種生産のため手作業・単能設備（カットや組付け等）が主体で、作業者主体の作業方法の設定・改善やジグ・単能設備などが重要となります。

■組織構成・働く環境
20代後半から50代まで9名が所属しております（課長含む）。将来的には製造部門全体の部門長に生産技術課の方がつく可能性が高いです。
無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされており、2025年に生産スペースも新しく拡大しており、とても働きやすい環境です。

■入社後の流れ
1週間はグループ全体の必須教育を実施いたします。その後は現場配属となりOJTで業務を学んでいただきます。生産工程に入り、実作業を知っていただきその中で気づいた生産現場の改善テーマに応じて、作業改善・ジグ製作・設備製作・設備導入などに取り組みます。
開発～生産まで一貫体制！生産部全体の会議も行っており、安全・品質・コスト改善など100以上の改善テーマもあり、より良い生産設備への投資に積極的です。

■働きやすさ
土日祝休み×年休120日以上で残業時間も約20時間ほどでワークライフバランスの整った働き方が可能です。フレックスタイム制を活用し通院や送り迎えなどできます。有給消化率も約80％です。
転勤もないため安心して長期就業いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江南駅(愛知県)、市民公園前駅、各務原市役所前駅

＜予定年収＞470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当・残業手当（20H含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆

■POINT
<長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。
<手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。
<プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり

◆職務内容
◇まずお任せしたい
先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。

◇将来的にお任せしたい
販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。

◆就業環境
製造部は217名在籍しております。
固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。

◆モデル年収
（1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円
（2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円
（3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円

◆フジボウ愛媛株式会社について
富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。

◆同社の強み
スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

壬生川駅、伊予三芳駅、玉之江駅

＜予定年収＞325万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞202,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり／年2回（6月・12月）■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容：生産設備の開発に伴う電気制御設計業務をお任せする予定です。
・光ファイバ母材の生産設備の電気設計業務
・新工場へ導入する設備の導入支援
・PLCプログラム作成

■テクノプロ デザイン社について：
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

■働く環境：
・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
・現在シニア層の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（千葉／デザイン社）住所：千葉県 ／希望の勤務地とキャリアの志向性をお伺いしながらのアサインとなります（クライアントワーク）。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～310,000円＜月給＞248,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】

■業務内容：
カメラ、画像を用いたオリジナル計測機器に用いるソフトウエアの詳細設計～コーディング～単体テスト～結合テストをご担当いただく予定です。
・ ステージ（ステッピングモータ）制御
・ カメラからの信号取り込み
・ カメラ信号を用いた演算・解析（二次元）
・ メニュー、画像・グラフ表示等GUI
・ 会議参加
・ コーディング作業
・ 評価項目作成および動作確認作業
・ 取扱説明書、設計ドキュメント等作成作業

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（千葉／デザイン社）住所：千葉県 ／希望の勤務地とキャリアの志向性をお伺いしながらのアサインとなります（クライアントワーク）。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あ・テレワーク手当（250円/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務詳細：アルミダイカスト品の生産技術業務をご担当いただく予定です。
・アルミダイカスト品の機械加工
・組み立てラインに関する生産
・製造技術（生産工法検討/設備計画）

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（札幌）住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容：
・Azure環境でのWebアプリケーション開発を行います。
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、評価・テスト
・その他ドキュメント作成業務

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（北海道）住所：北海道　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務詳細：車両走行抵抗、速度計精度の開発と、認証業務全般、実用燃費開発業務をご担当いただく予定です。
・走行抵抗要素（タイヤ、ブレーキ等）の低減検討
・速度計、距離計精度の法適合性の確認
・実用燃費向上策の検討
上記項目に関する検討、試験計画の作成、評価の実施、結果まとめ等の実験業務


■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容：次世代パワープラント（燃料電池、ガソリンエンジン）の設計業務をご担当いただく予定です。
・部品出図のための検討
(図面、過去の書類、調査のための3Dデータ作成、仕様確認)
・3Dモデル及び図面データの作成
※レイアウト・モデリング＞CAE解析＞作図の割合でご担当いただきます。
<解析>
・流体、熱など

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ソフトウェアへの圧倒的強みを持つテクノプロＩＴ社/情報系の知識やスキル・ご興味をお持ちの方歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有/社宅あり】
●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍

■職務内容：
コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、システム開発領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。また、状況に応じて配属前研修やOJTを実施いたします。

■配属先について：
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。

■案件一例：
ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。
・大規模ネットワークの設計、構築
・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（茨城）住所：茨城県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【『デジタル製本』で世界を席巻する業界のリーディングカンパニー／海外売上比率60％／副業可／年間休日120日／有給取得平均10日】

■業務内容：
・当社にて知財業務をお任せします。まずは、知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、法務部門との連携業務などからお任せします。
＜具体的には＞
◎知財戦略（事業の優位性を保つための知財戦略の立案／実行等）
◎知的財産の創出（開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等）　
◎知的財産の出願や管理（出願／権利化など、知的財産権の維持／管理等）　◎特許調査（開発商品の侵害予防調査等）
◎知財教育
◎権利の活用（特許表示、社内への情報共有）
◎社外の人的ネットワーク構築
◎知的財産に関する相談
◎法務部門との連携など

■組織構成：
・法務知財部には社員4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）が在籍しています。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社びわこ工場住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新旭駅、近江今津駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。※上記年収には想定残業25h／月分を含む■賞与:年3回※2023年度 実績3.94ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。