川田工業株式会社(KTI川田グループ) 鉄骨工事の施工管理／未経験OK／年休125日／賞与6.9カ月

【教育制度充実】人々の暮らしに貢献する建物を。建築の鉄骨工事における施工管理を担当していただきます！

具体的な仕事内容

当社では建築、橋梁、鉄構の３つの事業を行っています。
今回は「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集。弊社の工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。

具体的な仕事内容
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◆施工管理
・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。
・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。
・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。
・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。
◆施工図作成
◆施工計画の立案

工事期間は数カ月～長くて1年。チームごとに1つのプロジェクトを担当し、現場のチームは2～4人で構成されています。適性やスキルを考え人員配置していますので、困ったことがあっても先輩社員にすぐに相談できる環境です。

教育制度について
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入社後、基礎研修（座学）を実施。その後、経験豊富な先輩社員からのOJT研修を通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1～2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！

過去の実績例
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東京ミッドタウン八重洲／東京ミッドタウン六本木／国立競技場／有明アリーナ／渋谷スクランブルスクエア／銀座歌舞伎座／阪神百貨店／中之島フェスティバルタワー／パナソニックスタジアム吹田／JPタワー大阪 他多数

チーム組織構成

鉄構事業部工事部：約50名
20～30代を中心に、未経験入社の方も活躍中！
コミュニケーションを大切に、活発に意見交換ができる明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。
困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制がありますので、これから入社される方もご安心ください◎

【未経験歓迎／学歴不問】大型建造物の鉄骨工事に興味がある方。福利厚生充実◎

◆学歴不問
◆経験不問
◆未経験歓迎

＼こんな方の応募お待ちしております！／
・協調性のある方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・ものづくりに興味がある方

＼大型建造物の鉄骨工事に興味がある方、大歓迎！／
・大規模建築の勉強をしたい方
・鉄骨工事に携わってみたい方
・有名建造物の建築に興味がある方
└他にはない高い技術をもち、今までに多くの大規模建造物の建築を行ってきました。
　そのほか過去実績など、当社に魅力を感じていただける方、ご応募歓迎しております！

東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3 11F（赤羽事業所）

※現場での施工管理は基本的に直行直帰。
※ご希望のエリアを考慮して配属します。
※受動喫煙対策あり。

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）　※現場勤務の場合
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）　※内勤の場合

平均残業時間

月45時間程度

正社員

試用期間なし

月給26万円～45万円

※上記月給は、一律役割手当・地域手当・現場手当を含んだ金額となります。
※前職の年収・経験を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
（全額支給）
■通勤手当
■資格手当
■子ども手当
■年次有休暇手当
■住宅補助手当
（自宅の場合：月3万6000円を支給／借家の場合：月6万5000円を支給）

賞与

年2回／2022年実績：基準額の6.9カ月分を支給

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円~700万円

社員の年収例

年収450万円（月給26万円＋賞与）／22歳 役職なし

年収700万円（月給44万円＋賞与）／28歳 役職あり

各種制度

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■各種退職金制度
■各種教育制度・OJT研修制度
■労働組合
■各種表彰制度
■産業カウンセラー
※メンタルヘルス・キャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約
■住宅関連手当
・独身寮（東京、大阪、富山、栃木、香川地区）
・借上社宅制度（家賃の一部を会社が負担）
・住宅ローン補助手当（月6万円を支給／最長20年間）
■財蓄関連制度
・財形貯蓄制度
・社員預金制度
（会社が1%の利子補給）
・持株会制度　
■資格取得支援制度
・所定の資格を取得した場合、奨励金を支給
■福利厚生サービス
※リロクラブ「福利厚生倶楽部」を利用可能

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

原則土日休み※現場により月数回の出勤もあり。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（2022年度 男性社員育休取得率52%）

■介護休暇

■有給休暇取得制度
（最低5日間以上／取得必須）
■子の出生のための特別有給休暇
■看護休暇