株式会社エヴァ・ライフ 福祉用具レンタルのルート営業／未経験歓迎／転勤なし

福祉用具のレンタルや販売のご提案・納品・アフターフォロー　★選べる勤務地　★未経験からキャリアUP

具体的な仕事内容

福祉用具を必要とされている方のお宅へ車いすや介護ベッドなどをレンタルするお仕事です。

《福祉用具とは》

・手すり、スロープ
・歩行補助つえ、歩行器、車いす
・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など
（商品によりレンタル・販売両方ご用意あり）

《お客さまは》

「歩行が難しくなってしまった…」
「今の自宅環境では生活が大変だ…」
そんな方が病院や福祉施設の紹介を通じて、当社のお客さまに。
★既にお話が通っている方へご提案を行うため、飛び込み営業は一切なし！

《仕事の流れ》

１）打ち合わせ
病院や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）から利用者さま・ご家族さまの要望を伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、考えをすり合わせる。

2）事前準備
打ち合わせ内容をふまえて、提案内容を準備。

3）ご自宅を訪問～ご契約
ケアマネージャーと一緒に訪問し、利用者さま・ご家族さまから「困っていること」「必要としているもの」をヒアリング。最適な商品をご提案。

4）商品の配送・アフターフォロー
福祉用具をご自宅にお届けし、その後も継続的に訪問。器具の調子や、利用者さまのニーズと製品がフィットしているかを確認。

《当社のポイント》

■選べる勤務地＆転勤なし！
・福岡、大分、佐賀、長崎、熊本の各地に拠点あり！
・希望に応じて配属しますので、UIターンもご相談ください♪

■ノルマなし・インセンあり！
・営業所の目標はありますが個人ノルマはありません。
・個人の成果はしっかりインセンティブに反映！（入社半年の社員平均：月3～5万円）

■ポイント制で評価！
・個人の売上高やベッドの貸出数を「ポイント」に変換し、目に見える評価が可能に。
・明確な基準があるから、経験や年齢に関係なくキャリアアップ！
★1年半で主任、3年で係長に昇格した先輩も！昇給の実例を【給与欄】で紹介しています

チーム組織構成

未経験スタートの社員も多く、安心の研修体制をご用意しています。

▽入社後半年～1年
先輩社員に同行。業務の流れ、取り扱う製品、介護保険の知識を増やします。

▽その後は…
新商品の勉強会などを通し、継続的にスキルを磨けます！

年齢構成

10代：2名　20代：68名　30代：159名　40代：57名　50代：9名

【未経験歓迎／39歳以下の方】役立つ知識を身につけたい／需要のある業界・馴染みのある地域で働きたい

【必須条件】
■39歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
□人と接することが好き
□人の話を聞くのが好き
□仕事を通じて、困っている人の力になりたい
□今後も需要がある業界で安心して働きたい
□頑張った分、しっかり評価されたい
□九州に腰を据えて働きたい

★第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「誰かのためになる仕事に就きたい」
「強みになるスキルが欲しい」
「頑張った分は評価してほしい」
「好きな街で働きたい」
そんな前向きな姿勢があれば活躍できます！お気軽にご応募ください◎

《福岡・大分・佐賀・長崎・熊本》の営業所から選べる／お住まいの近くやご希望の場所で働けます！

【勤務地】
福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各営業所
※詳細は下記のとおり／ご希望をお知らせください
※UIターン歓迎

★自動車通勤OK
└通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担）
★転勤なし
★受動喫煙対策あり

8：30～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩90分）

＼＼プライベートを大切に！／／
基本的に残業は少なく、メリハリをつけて働いています。担当案件や状況により、多少の残業が発生する場合もありますが、遅くまで残ることを前提にするスタイルではありません。

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与については下記をご参照ください
※期間中は社用車貸与なし

━━月収例━━

■月収29万円／入社2年目
└月給24万円＋インセンティブ5万円

■月収60万円／入社6年目・係長
└月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円

《キャリアアップ例》
主任：年収420～450万円
　▽
係長：年収580万円

※上記は実際の支給例です。昇格によって、役職手当で給与UP！

━━月給━━

【試用期間中／3カ月間】
月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万円／16時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間後】
月給24万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万円～8万円／42時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼＼インセンティブに上限なし★／／
あなたの頑張りは給与にしっかりと反映！
入社半年の社員も平均して月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。

【実際の支給例】
・月10万円以上稼ぐ社員
・大規模な買い替え需要により50万円ほどのインセンティブを得た社員

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～350万円（※ご経験やスキルにより異なります）

社員の年収例

■年収588万円（32歳／入社4年目／月給25万円+役職手当＋インセンティブ）

■年収324万円（26歳／入社2年目／月給22万円＋インセンティブ）

各種制度

＜手当＞
■無事故手当（月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度充実（商品の勉強会など）
■車通勤OK（通勤時に社用車貸与　※ガソリン代会社負担）
■社員旅行（タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄などの実績あり）

休日・休暇

■週休二日制

土曜日（月2回）・日曜日

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■GW休暇

■夏季休暇
（8月13日～15日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★有給休暇を利用した5日以上の連続休日も取得可能！