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【浜松】ロボット制御ソフトウエアのProduct Manager候補※年収500万円～／年休125日

【浜松】ロボット制御ソフトウエアのProduct Manager候補※年収500万円～／年休125日

～産業用ロボットに魂を吹き込む技術／FA化のその先、ブルーオーシャンで活躍中／モノづくりの品質改善に貢献～
■業務内容：ロボット制御ソフトウエアの企画・要件定義をお任せ致します。
産業用ロボットでできることの限界、ロボットティーチングの限界についてジレンマを感じているエンジニアの皆さん、その限界を打ち破るソフトウエア開発をしていきます。ロボットと３Dスキャナを組み合わせ、ワークの形状や位置のばらつきに応じてロボット動作を補正するソフトウエアの企画・要件定義です。属人作業 を自働化したい 、産業用ロボットを使い自動化したものの生産性や歩留まりがあがらないなどのニーズを理解し、ニーズ分析/要件定義/システム評価をしながら 製品のPMF(プロダクトマーケットフィット)を主導いただきます 。また、製造現場のDX化を提案するLINKWIZ FACTORY CLOUD開発とも連携いただきます。
■やりがい：
当社製品はロボットでのモノづくりにおいての課題を解決に導くことができます。当社の技術を尖らせるだけ、方向性が定まってなければ意味がありません。如何に多くのお客様が求めている製品へとブラッシュアップできるかが重要です。これまでの経験を活かし、また多くの意見を聞き、沢山思考していくことが大切です。しかし、徐々に顧客から求められる声が大きくなるにつれて、これまでの努力が報われる日が来ます。やりがいが沢山ある仕事にチャレンジしてみませんか。
■同社の魅力：
・自社で広範な技術領域をカバーしており、様々な専門領域のエンジニアとともに、業務を通じて自身の専門性を高めながら、並行して周辺領域の技術を身に着けていくことが可能です。製造現場との関わりも密接のため、キャリアが広がり将来性の高いエンジニアとして成長できる環境です。
・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「溶接」「検査」といった熱加工現場のプロセスの最適化を実現し、人手不足改善、加工品質の向上等の課題に対応をしていきます。
・真剣に仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内で、ポジション関係なく、皆で積極的に意見を出し合う活気があります。外国籍の社員も多数在籍し、グローバルな環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・顧客の現場でのティーチング作業経験がある方
・産業用ロボットメーカおよび直系のエンジニアリング会社に在籍した経験がある方
・産業用ロボットを使った設備の開発、立上げ、納入、サポートなど、いずれかの経験がある方
■歓迎条件：
・ロボットビジョン、画像処理、各種センサ、PLCなど周辺設備と連携するFAの経験
・ロボットの特性を理解し、求められる工程能力を実現するための性能配分を考えることができる（DX化の素養）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～
固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■モデル年収：
年収600万円　基本給41.8万円 ＋固定残業代8.2万円＋超過分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修にて業務の進め方を学んでいただきます。ご経験に合わせて教育していきますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■フリードリンク
■オフィスカジュアル
■希望PC支給（メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ）
■会社負担医療保険加入
■出張手当：会社規定に基づき支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇