大阪消火栓標識株式会社 【名古屋】営業◇ニッチトップ◇商材の性質のおかげで継続率8割※売上上昇率3年で１６０％◇残業20ｈ

【名古屋】営業◇ニッチトップ◇商材の性質のおかげで継続率8割※売上上昇率3年で１６０％◇残業20ｈ

消火栓広告は斜陽産業だと思っていませんか？売上上昇率3年で１６０％、戦後より72年間継続営業してきた今後もなくならない事業です。
対象顧客層は医療機関を中心に省庁まで、多種多様なお客様を網羅。
営業職として看板広告枠を提案します。

■業務内容：
新規広告スポンサー取得
具体的には　・アポイント取得/飛込による提案営業（対面・リモート・メール・資料配布）・看板デザイン作成ほか付随業務　※営業は社用車使用（乗用車）

■組織体制：
支社8名・営業３名。追加２名募集予定。
現在組織編制中の為、取組と実績次第で管理職ポストもあり、将来を見据えた仕事としてやりがいを持てる時期です。

■同社の特徴：
同社は消火栓標識添加広告（正規公道媒体）を専門に扱う唯一の企業です。
都市化が進むと公道上の屋外看板を含む広告掲出が困難なエリアが増えます。
国内唯一「交通標識に看板を直添加できる」屋外広告のメリットを活かした当該地の広告需要に呼応できるユニークな商材を扱います。

顧客様への「分かりやすい店舗誘導案内」や「常用的な周知・再認知」の必要な「地域密着型企業に最適」な広告です。
情報のデジタル化が進み情報取得の形は様変わりしましたが「手にする人間はアナログ」であることから一歩進んだ企業様はデジタルミックスのPRを行っています。
例えば、端末使用時の不具合時の安心となるだけでなく、店舗様の案内対応負担も軽減できます。
また、広告料が標識の維持費用に充当される為、PR自体が同時に地域還元となる意味と意義をもつ媒体となります。

待遇・福利厚生補足：インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度）
家族手当：配偶者8,000円／月、住居手当：8,000円／月など
教育制度・資格補助補足：社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）など
その他補足：皆勤手当（10,000円／月）、保養所、報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。

■過去入社者の入社の決め手：
車の販売営業やルートセールス（金型、NC加工の企業）の方がご入社。
決め手は(1)消火栓広告という商材の面白さで、(2)独占的な仕事であり、(3)売上が成長している安定性という点を上げております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・継続的に数字を追い、達成したご経験
■歓迎要件
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市守山区新守町89
勤務地最寄駅：JR中央本線線／新守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
320万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：144,000円～183,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
179,000円～218,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■業績分配給：年2回（7月・12月）※過去実績計2ヶ月
■インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度）
■住宅手当：8,000円、職能手当：10,000円、精皆勤手当：10,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：配偶者8,000円／月
住宅手当：8,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■役職手当
■出張手当
■皆勤手当（10,000円／月）
■保養所
■報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇