Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

企業情報を詳しく見る

【渋谷】法人営業(管理職候補)◆住友商事と東急が出資◆商業施設や鉄道会社向け5G基地局設置提案

【渋谷】法人営業(管理職候補)◆住友商事と東急が出資◆商業施設や鉄道会社向け5G基地局設置提案

【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社などへの法人営業】
■業務概要：5G基地局の設置提案を行って頂きます。主な提案先は、鉄道会社、商業施設・オフィスビルのオーナー、病院、大学、空港、不動産管理会社、不動産ディベロッパーです。株主である住友商事や東急との繋がりのあるお客様を始め、基地局設置に一定の関心のあるお客様と商談を行って頂きます。また、メンバーの案件進捗管理等の指導・マネジメントや営業戦略立案まで幅広くお任せします。
■業務詳細：
個別商談では、次世代通信インフラ整備の必要性から装置構成や、設置のためにスペースがどのくらい必要か等の説明を行います。経済的条件を含む契約折衝の他、技術部と連携を取り初期設計や、検討対象施設内に必要なアンテナ数やカバー可能な範囲の検討等を踏まえ、資料を元に物件オーナー様等への説明を行い、設置への同意を取得し、工事施工実施に向けリードするのが主な業務です。また、こうした個別商談と共に顧客とのバルク商談への展開、協業パートナーシップ構築につなげていく営業開拓に取り組んで頂きます。その他、メンバーに対する案件の進捗管理、営業戦略策定などにも携わっていただきます。
■「基地局シェアリング」について：
5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。
■当社の魅力：
大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感・やりがいを感じることができる環境です。
■ビジョン
住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業です。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件
・通信業界または通信建設会社等での置局折衝に関する業務経験
・不動産管理(PM)の経験
・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験
・マネジメントポジションの経験
※個人の成果だけでなく、チーム志向で行動できる方、課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策を提案できる方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
新住所
住所：東京都渋谷区渋谷三丁目6-1 イースト渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は時期・繁閑により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～580,000円

＜月給＞
400,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与:原則として年2回(6月、12月)
■管理監督者のため残業手当なし(深夜割増等支給はあり)
　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・レジャー・健康増進・自己啓発割引等
・FY23カフェテリアプラン導入予定

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公用休暇、変災休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、年末年始所定休日