青森マツダ自動車株式会社 【青森／青森、八戸、十和田、五所川原】自動車整備士（マツダ独自の技術資格取得を完全サポート）

【青森／青森、八戸、十和田、五所川原】自動車整備士（マツダ独自の技術資格取得を完全サポート）

■職務内容：
整備全般（全車両）、一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。
現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。
〇資格取得へのサポート体制について：
入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。
過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。
〇ポジションの特徴：
・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。
■会社の風土や社員の育成：
「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定の方は相談ください）
※未経験のご応募歓迎です。

■歓迎条件：
・整備士のご経験

＜年齢制限＞
44歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
八戸店
住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
十和田店
住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
五所川原店:〒037-0036青森県五所川原市中央4丁目107（屋内全面禁煙）

＜転勤＞
当面なし
青森県内／津軽地区3店舗（青森・弘前・五所川原）
南部地区2店舗（十和田・八戸）
上記地区内での人員配置変更による異動可能性あり。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本給：162,700円～205,200円
研修手当：3,000円

＜予定年収＞
220万円～275万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,700円～205,200円
その他固定手当/月：4,800円

＜月給＞
167,500円～210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（過去実績1月あたり1,000円～2,000円）
■賞与：年2回（過去実績計1.40ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による(上限31,600円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
月1回ペースで研修塾を開催（任意参加）。年1回、社内技能コンテストの開催。広島への新人研修派遣。本社での定期研修開催。

＜その他補足＞
■精勤手当（欠勤2日まで）月2,000円
■役割手当：主任月20,000円（早ければ入社してから5年程度）、係長月30,000円、管理職月50,000円～
■資格手当：自動車整備士資格3級以上月20,000円
■育児休業、介護休暇、看護休暇※各種実績あり
■労働組合

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

第2・3・4火曜、水曜、年末年始、お盆、GW
6ヶ月経過後の年次有給日数：10日（平均取得日数：8日間）