大成プラス株式会社 【東京/在宅勤務可】生産技術 ※代表技術”ナノモールドテクノロジー”でモノづくりの可能性を広げる会社

【東京/在宅勤務可】生産技術 ※代表技術”ナノモールドテクノロジー”でモノづくりの可能性を広げる会社

～在宅勤務可能です／同社の代表技術”ナノモールドテクノロジー”でモノづくりの可能性を広げています／国内外300件以上の特許出願数を誇る～
■業務内容：
生産技術部は、射出成形部品の製品形状検討、金型構造検討、更には量産の立ち上げまで多岐に渡る業務担当をして頂きます。
顧客の要求事項を実現するため、素材選びから製品化にいたる流れや製造コストなどの原価試算にも携わります。
CADを使って顧客製品の3Dデータを設計アレンジし、金型設計のデータ作りに反映させます。
金型完成後は成形試作に立ち合い、製品の出来栄え評価から始まり、量産化されるまでの立上げ業務にも携わって頂きます。

■詳細：
生産技術部は、射出成形部品の製品形状検討、金型設計検討、更には量産の立ち上げまでを担当しています。顧客の要求事項を実現するため、素材選びから製品化にいたる流れや製造コストなどの見積もりを作成します。その後、CADを使ってデザインを3次元化し、金型設計のデータ作りに反映させます。同社独自の金型・二色成形技術を駆使して量産化まで導きます。今回担当をお任せしたい業務は、量産化されたプラスチック製品の測定治具・ゲージの設計となります。
■入社後：
入社後しばらくは、先輩社員からのOJT研修中心で、仕事の流れや技術的な部分を学んで頂き、当社の技術継承を担って頂きます。やる気と意欲を重視をした採用を考えております。会社費用負担で、CADスキルや樹脂材料、射出成型に関連する外部セミナーを受講する事も可能です。
■組織構成：
生産技術部は計７名※うち女性1名
・副技師長(課長相当)　40代（３名）
・主席技師(係長相当)　40代（1名）、30代（１名）
・主任技師(主任相当)　20代（2名）
・担当　　　　　　　 不在

■働き方：
モバイルPCでの勤務、リモートワークが可能です。出社比率は30～50%程度になっております。残業時間は月10～20時間程度になっております。
■キャリアパス：
ご自身のキャリアを生かし、幅広く活躍できる場を提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・３DCADを用いた設計経験

■歓迎条件：
・業界問わず製造業の経験、・射出成形に関する製造経験、・金型に関する知識、・プラスチック材料の取り扱い経験、・取引先との打合せ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～190,000円
固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円～289,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（4月・10月　※昨年度実績3.0ヶ月）
■決算賞与：10月(業績に応じて支給。)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主、非世帯主の別あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度に加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講師招聘社内セミナー及び各種外部セミナーへの派遣があります。


＜その他補足＞
営業利益還元制度
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当
出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、慶弔休暇、特別休暇　※ただし、新規商品の立ち上げなどにより年数回の休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます　※夏季休暇及び年末年始休暇は、有給休暇となります