株式会社タイガーマシン製作所 香川/坂出【機械設計】自動化・省力化機器の開発設計

香川/坂出【機械設計】自動化・省力化機器の開発設計

コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備等の開発設計をお任せします。主に段ボール工場向けの自動化・省力化設備の、段ボールシート等の搬送装置及び自動供給装置等です。
■具体的な役割：
※経験に合わせて段階を追って業務をお任せします
1.機械レイアウト作成　2.既存図面の改修・新機能追加　3.新規開発設計　4.タイムチャート作成　5.機械基礎土間工事図作成　6.動力設計
7.機械の改造図面作成　8.顧客先工場での打ち合わせ/現地調査/寸法測定
■開発設備：
各種搬送機/加工機/ハンドリング装置/ロボット/スプリッター/各種成形機/環境関連設備　など
■会社概要：
私たちは「コンクリート」「環境・リサイクル」「自動化・省力化」をタイガーがグループとして取り組むべき事業領域としています。
■祖業である「コンクリート」では、タイガーマシンが70年に渡り、コンクリート製品製造設備の開発、製造、販売を推進し、国内業界で約70％の市場占有率を維持しています。またアメリカでも、アメリカやドイツの機械メーカーとのし烈な競争を続けながら、多くの顧客を獲得し、技術を進歩させています。■「環境・リサイクル」では、埼玉のチヨダマシナリーを中心に他社にない画期的な技術や新製品、そして迅速なサービスを武器に順調に事業を拡大し、現在この事業がグループ売上の約35％を占めています。
■「自動化・省力化」では、コンクリート製品製造設備用として開発した何十トンもの重量物をハンドリングする技術や設備を他の業界に応用し、その業界での顧客獲得を目指しています。このたび軽量物などのハンドリングに高い技術を持ち、多くの段ボール製造工場で使われている設備の製造会社から、2023年9月1日でその事業を譲受し、タイガー坂出工場とします。今後、重量物と軽量物のハンドリング設備を共に提供できる数少ない機械メーカーとして、自動化・省力化事業を強化します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】各種機械設計業務の経験者※業界は不問です。
【歓迎】既存図面の改修・新機能追加等、営業からの要望を反映し、無駄を省くためにどこに注力すべきかを提案することができる方を歓迎します。
☆対象とする設備は各種自動機・省力化機器に加え、各種成形機、環境設備等幅広く、エンジニアとしてスキルを身に付けやすい環境です

＜勤務地詳細＞
坂出工場
住所：香川県坂出市林田町4285-147
勤務地最寄駅：JR予讃線線／八十場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円

＜月給＞
310,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給（給与改定）：年1回（年平均2％ 人事考課により頑張った者が報われる制度になっています。）
■賞与：年2回 （前年実績2.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：20,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年半以上で対象／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入
■育児休業（取得実績あり）
■社員旅行、海外視察、レクリエーション、5年ごとの周年記念パーティなど（適宜開催）
■皆勤手当、職務手当、出張手当など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■季節によって（11月～3月）土曜出勤あり
■年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他同社が定める休日