ニデックコンポーネンツ株式会社 【佐野】センサの回路設計◇ニデックG唯一のセンシング企業/次世代車載システムにも携われる/残業15h

【佐野】センサの回路設計◇ニデックG唯一のセンシング企業/次世代車載システムにも携われる/残業15h

～東証プライム上場ニデックグループ／グループ唯一のセンシング企業／産業機器市場でトップクラスシェア／幅広い分野で活用／残業15h程度／引越し補助あり／若手にも裁量権あり～

■業務概要
当社の主力事業でありますセンサ事業部において、センサ関連の回路基板設計担当者として、業務をお任せ致します。

■業務詳細
・センサに内蔵されている回路基板の量産設計～評価
・量産化活動（設計活動、ＤＲ推進等）
・試作制作、試作対応、顧客対応

■組織構成
部長１名、部員9名（50代３名、40代２名、30代２名、20代２名）。
センサの設計を担当する部署で機械設計と回路設計、それぞれの担当者がおります。

■やりがい：
・当社のセンサは半導体装置、産業装置、医療機器、計測機器、油圧機器など幅広い業界で利用されています。多品種少量生産をベースにお客様からの個別要求にも対応しており、様々な商品に携わることが可能です。急速に変化していく需要にもしっかり対応することが出来ます。
・ニデックグループ内で唯一、センサを取り扱う会社となりますので、グループ一体となった製品の開発にも携わることが可能です。

■当社について
・当社は、産業向けの電子部品・モジュールの開発・製造・販売までを一貫して行うグローバル企業です。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は、業界でも高く評価されています。
・積極的に「若手に仕事を任せる」という考え方が根付いています。その背景には、なんでも本音で話せる先輩社員の存在、年齢を問わず、やる気次第で誰もが新しいことにチャレンジできる自由闊達な組織風土があるからこそです。
・E&MC事業、センサ事業、アクチュエータ事業と主要部門が3つあり、好不況の波を受けにくく安定した経営基盤を持ち、高い利益率を誇ります。
・ニデックグループとして積極的に研究開発を進めており、毎年売上の4%~5%は研究開発費として投資しております。最先端の技術を生み出していける環境です。
・ニデックグループとして、車載分野においてモータやECU、センサーの先進技術を統合し、安全走行や自動運転などの次世代に向けた車載装置の開発に注力しております。グループ内唯一のセンサを取り扱う会社として、次世代のクルマに大きく貢献出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・回路設計に関する知識をお持ちの方
■歓迎条件
・オシロスコープ等を用いた信号解析、EMC試験などの回路評価に関する知識をお持ちの方
・情報処理技術者試験（基本情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト）

＜勤務地詳細＞
佐野事業所
住所：栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。転居・単身赴任の際は補助があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。

＜予定年収＞
418万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,200円～300,000円

＜月給＞
246,200円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■育児休業制度（2年間）
■介護休業制度
■健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）
■各種保険　団体割引・有（医療・自動車・火災　等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能
※土曜日については、会社カレンダーにより年４回程度、営業日となりますが、原則お休みです。