株式会社船場

企業情報を詳しく見る

【浜松町】経理（リーダー候補）／東証STD上場企業でスキルアップ！／年休121日・残業20~30h

【浜松町】経理（リーダー候補）／東証STD上場企業でスキルアップ！／年休121日・残業20~30h

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休121日×土日祝×残業月20時間～30時間程の働きやすさ／自己資本比率60%超え／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎】

■業務概要
空間内装デザイン業界における中核企業の１つで東証スタンダード上場している当社にて、経理職をお任せ致します。業績堅調による増員募集となります。

■業務内容：
ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成（補助）
・法定開示書類作成（補助）
・税務申告（各種申告書作成補助）
OJTにより一定の理解をしていただいた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。

■配属組織：
財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。
部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー2名（2~40代）

■就業環境：
年休121日、土日祝休み、月残業20～30h程度、テレワーク、時差出勤活用と、自由度の高い働き方が可能な環境です。また内装デザインを手掛ける当社はオフィスも非常にお洒落で、東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

■同社の魅力と特徴：
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、両方を満たす方
・経理経験のある方（月次決算業務の取り纏めレベル）
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間です。（時差出勤制度あり）残業時間は月平均20～30時間程。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月　※計2ヶ月～3ヶ月程が想定されます）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

＜その他補足＞
資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。