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【東京／虎ノ門】自社システムのサービス運用の設計・構築・保守◆在宅可／KDDIグループの安定性

【東京／虎ノ門】自社システムのサービス運用の設計・構築・保守◆在宅可／KDDIグループの安定性

■業務概要：
個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのサービス運用の設計・構築および保守をご担当頂きます。
オンプレミス環境、パブリッククラウド環境ともに存在し、24時間365日提供しているサービスの安定稼働を支えるシステム運用の幅広い領域を担当いただきます。

■業務内容：
・プロダクトの開発サイクル全体（設計・実装・運用・計測・改善）への参加し信頼性を向上する
・システムのオブサーバビリティの確保、キャッパシティのプランニングの実施とその領域を今後の拡充する
・内製・アウトソースのバランスを取りながら24*365の監視体制・仕組みの構築・運営
・迅速で安定したデリバリーの仕組みの構築・運用
＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞
・監視ツール：PandraFMS、Zabbix、JP1、自製ツール
・インシデント管理：LMIS , Teams , POWER EGG
・アプリケーションデプロイ：自製ツール
＜特徴＞
・比較的新しいチームでありSRE（Site Reliability Engineering：Googleが提唱した新しいシステム管理者の役割）を指向したサービス運用業務を高度化・効率化しています。
・顧客サービスの軽微な改善をユーザー部門と協議し、開発部門を通さずSREチーム内で改修を行う「ちょい直し」などを実施中です。
・より上流工程からシステムの安定稼働を意識した設計思想の導入について、日々開発部門と協議しています。

■募集背景：
当社は2015年に証券システム「RAIDEN」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。アプリケーション/インフラ/運用のシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。
お客様に安定したシステムサービスを提供するためにサービス運用の企画、設計、運用管理をリードできるSREエンジニアを募集しております。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件の他、下記歓迎
・オンライン証券会社の運用経験
・SRE（Site Reliability Engineering）をベースとした運用経験
・各種ベンダー系資格（ITIL等）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インフラエンジニアの基礎スキル
◇以下の経験が1つ以上あること
・当社サービスの安定稼働を実現するためのシステム運用の改善活動ができる方
・ObservabilityやSIEMなど全般的な運用にかかわる仕組みの企画・設計・導入経験
・SQLチェックや各種データベースのパフォーマンスチューニングやトラブルシュート経験
・アプリケーション開発者と協議し、上流工程からシステムの安定運用を提案・設計の経験
・パブリッククラウドにおけるシステム運用全般の設計・実装・実施経験

＜必要資格＞
歓迎条件：ITサービスマネージャ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
午前６時～午後９時の範囲において、8時間の就業時間をスライド可能 / 残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～570,000円

＜月給＞
365,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（業績連動型）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
定年再雇用制度　最大70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有
資格取得費用補助制度、資格手当

＜その他補足＞
■資格手当
■在宅勤務手当
■テレワーク制度
■副業制度
■社会保険完備
■IT機器購入支援制度
■食事補助制度
■資格取得支援制度
■MUFG団体保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始4日間、有休：入社直後14日・最高付与日数20日／年、夏季は有給休暇使用