株式会社ダイセン工業 【大阪/門真】サッシの設計 ※京滋No.1のシェアを誇る企業／マイカー通勤可能

【大阪/門真】サッシの設計 ※京滋No.1のシェアを誇る企業／マイカー通勤可能

【土日祝休み/年間休日120日/月平均残業時間20時間程度/風通しの良い社風/マイカー通勤可/20～30代の若手社員も活躍中/おしゃれなダイセンカフェも！】
アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、サッシの設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
アルミ建材や鋼製建具（サッシ、ドア、カーテンウォール等）の設計および納期管理をお任せ致します。サッシの仕様や寸法等を建築図面から読み取り、サッシの図面を自ら作成したり、外注先へ指示をします。その図面を持って現場監督と打ち合わせをし、製品の決定や納期調整をします。
■組織構成：設計部の中で各々担当が分かれており、設計は60代1名、50代2名、40代2名、30代2名,20代1名の合計8名の男性で構成されています。
また設計の男性をサポートするチームを女性2名体制で取っています。
■業務の特徴：
設計技術者は図面をかく際に、溶接をどのようにするのか、どこを切断するのか、表面の加工は必要なのかどうかと、現場の作業効率も考え、サッシをスムーズに加工できるよう設計します。施工管理は別にいますが、設計も現場での最終調整まで全体をまとめていく業務があり、責任感とやりがいのある業務です。
■当社の特徴・魅力：
・創業54年の歴史があり、15期連続増収中の安定企業です。関西No.1の売り上げ実績（自社調査による）を誇っております。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
・「ダイセンカフェ」というおしゃれな休憩スペースも用意しておりますので、そこでしっかり休憩も取りながら仕事とのメリハリがつけられる環境です。
・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。地元出身者が多いのも特徴でしたが、最近、大阪支店、京都店、難波事務所と展開し、極め細やかな顧客対応ができるようにしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計のご経験
・AutoCADの使用経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府門真市桑才町14-16
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～302,000円

＜月給＞
210,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月／1月あたり5,000円～10,000円※過去年度実績）
■賞与：年3回（夏・冬・決算期／500,000円～1,000,000円※過去実績）
※業績、成績等により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円まで　社用車貸与の場合はなし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（わからないことはまわりに聞くことのできる環境です）
■資格取得報奨金制度（合格すれば挑戦3回までの試験代を会社が負担）
■ダイセンアカデミー（社内研修制度）あり

＜その他補足＞
■育休制度（取得実績あり）
■社内表彰
■新メンバーサポート制度（新人の方をマネージャー、指導者、相談相手、総務部でフォローします。月1回の面談あり）
■3ヶ月ごとに豪華弁当支給（お寿司など）
■THANKSパートナー制度（家族の誕生日に社長から花束と祝い金を贈る制度）
■ダイセンアカデミー（社内研修※タイムマネジメントなど）
■社内イベント（家族参加OKの社員旅行年2回など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日（年に2回土曜日出社の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、育児休暇