関場建設株式会社

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【南相馬市】社内工事検査員※創業115年の老舗建設会社／WEB面接可能／月平均残業10H・転勤無

【南相馬市】社内工事検査員※創業115年の老舗建設会社／WEB面接可能／月平均残業10H・転勤無

◆◇◆施工管理経験を活かしたい方へ◎／創業115年の老舗建設会社／Web面接可能／月平均残業10時間・転勤なし◆◇◆

■業務内容：
公共工事・民間工事（土木・建築）の進捗確認作業と検査業務お任せいたします。
・現場管理業務(安全・品質・工程)に関する検査業務
・工事に伴う書類作成

■業務詳細：
・自社内施工現場の社内検査のみを行っていただきます。
・市内がメインのため泊りを伴う出張はありません。（全体で月当たり30件ほどの現場を担当いただきます。）
・打ち合わせの際や現場に行く際は、社用車もしくは自家用車を使用していただきます。現場によっては直行直帰いただきます。

■組織構成：
配属先の組織構成は技術管理部1名60代、社内検査員1人(臨時で2～3人)です。

■就業環境：
役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。
また、月平均残業10時間、転勤なしと腰を据えて働くことが可能な環境です。

■当社の特徴：
1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。
当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。
当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げ、そのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定不可）
・施工管理技士2級以上
・現場施工(建築または土木)の経験
・現場管理及び工事に伴う書類作成経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・土木、もしくは建築施工管理技士（2級以上）の資格
・社内検査員経験
・ITに関する知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県南相馬市原町区錦町1-1
勤務地最寄駅：JR常盤線／原ノ町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）・マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間■36協定における特別条項：あり（80時間まで年6回）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
480万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定。
※昇給・賞与は業績状況や能力等による。
■昇給：年1回（7月）：1月あたり5,000円～12,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（8月、12月）：計2.5ヶ月（前年度実績）+5月決算賞与：実績による
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助
寮社宅：単身用あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修支援制度：研修費用会社負担
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形
■時短制度
■互助会制度
■出産・育児支援制度
■社内旅行会
■関連入浴施設無料入浴可
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、GW、夏季、年末年始