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【国内最大級】オリジナルコミック編集職(副編集長候補)／福利厚生充実／メディアミックス

【国内最大級】オリジナルコミック編集職(副編集長候補)／福利厚生充実／メディアミックス

～電子書籍ストア「BookLive」運営◆体制強化につき積極採用中／メディア化にも携われる◆凸版印刷Gのため基盤の安定性・福利厚生◎（残業約20h／年休125日／有休取得率100％）～

★メディアミックスによるアニメ化、実写化、紙単行本化などのライツビジネスも積極的に展開予定★

■業務概要
電子書籍市場の成長に伴い、業務拡大の為コンテンツ制作部門を強化しており、今回の募集では作家発掘、新しい作品の企画から配信までをご担当頂きます。
将来の編集長候補として、レーベルの施策考案や、後輩の育成にも携わって頂きます。

【業務詳細】
・ボーンデジタルのオリジナル漫画の企画・編集・制作業務
・漫画制作の進行管理、校正、入稿業務
・作家発掘、サポート業務
・業界イベント等への参加による情報収集や、新たなクリエィテイブ、
　ヒット作品の為の企画提案業務
・後輩の指導育成、レーベル全体の施策立案
※入社後はメンバーと同じ業務に携わって頂き、ゆくゆく副編集長をお任せする予定

■組織構成
編集チームは2チームに分かれており、12名のメンバーが在籍しております。

■扱うジャンル
男性一般（少年・青年マンガ）、女性一般（少女・女性マンガ）、BL等の各ジャンル

■編集部の特徴
女性ターゲットのレーベルとしては「極上ハニラブ」（TL）、「シガリロ」（BL）等。男性ターゲットのレーベルは「アンブル」（一般男性コミック）毎月多数の作品を各電子書店に配信するほか、紙単行本なども手掛けています。

■サービスの競合優位性
・本棚機能の使いやすさ！
・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。
・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます！

■働く環境・制度
全社平均残業時間20Ｈで労働時間の管理が徹底されています。またTOPPANグループの為、充実した福利厚生があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・出版社・編集プロダクション等での編集業務のご経験
※応募時に過去携わられた作品のタイトルをご記載下さい。
・Adobe Photoshop 、Adobe illustrator
・Microsoft　Office系アプリケーション（Excel、PowerPoint）の基本操作

■歓迎条件：
・連載マンガの担当経験
・紙単行本の出版にかかわる経験
・文字校正スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-19-26
勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員（契約期間6ヶ月）となる場合があります／正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円

＜月給＞
360,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（健康保険はTOPPANグループ健康保険組合に加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に応じて部門にて選択し受講する研修や、全社教育、階層別研修などがございます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■診療所（内科）、メンタルヘルスケア（産業医）
■TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）
■保養所
■在宅勤務制度（月5日程）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日※夏季休暇相当のリフレッシュ休暇含む
年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇3日（夏季休暇相当）、有給休暇（初年度10日※半日・時間休可）、ストック休暇、結婚休暇、出生休暇など