株式会社三共機械工業 【香川】インフラ施設機器の購買・資材調達 ※月平均残業20時間程度／福利厚生充実／転勤なし

【香川】インフラ施設機器の購買・資材調達 ※月平均残業20時間程度／福利厚生充実／転勤なし

＼年間休日110日・残業少ない・基本土日休み・資格取得制度有り・水環境インフラ事業企業／
弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている香川の牟礼にある会社です。今回は購買・資材調達を募集しております。

■仕事内容
弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を
主として、「水と環境」インフラ施設の機器の
設計、製造、取付までを一貫して承っている
香川県の高松市牟礼にある会社です。

主力工場は木田郡三木にありますので
勤務先はこちらになります。

技術部調達課にて、
浄水場や浄化センター、ごみ処理場、最終処分場、
発電所などで使用される装置の製作に携わる仕事です。

その中で、全体の工程管理、材料および
部品の購買・資材調達などをおこないます。

■具体的な仕事内容
・図面からの機械部品・鋼材（材料）の拾い出し
・製品の製作・組立に関わる部品、材料、資材の発注
・サプライヤー（仕入先）との打合せ、価格交渉
・社内製造部との工程打合せ

・製作協力会社との打合せ、価格交渉
・お客さまとの工程打合せ
・製品の原価積算
・CADを使用した作図

※出張有り
仕入先や協力会社へ訪問し、
打合せや交渉業務をおこなう事もあります。

■職場のこと
・活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織。
・困ったことがあれば相談しやすい職場です。

■入社後の流れ
お客さまからの図面や
自社設計課が作成した図面に沿って、
必要な部品や資材を選定し、
調達業務をおこなっていただきます。

品質やコスト、納期を考慮し、
サプライヤーと協議しながら手配を進めます。

発注後は納期管理、納入品の確認と検収、
支払い手続きの業務をおこなっていただきます。

外部依頼の資材や加工部品が納期通りできているか？
自社工場の製造現場で、
製品が仕様通りに作られているか？の工程チェックや
生産計画の策定、在庫管理、進捗管理などの
生産管理業務もお任せします

お客さまによる立合検査や出荷のスケジュール管理もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造または設備関係で調達業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神山工場
住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1
勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車・バイク通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はみなし残業代がありません。
代わりに残業時間分の残業代支給となります。

試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：200,000円～300,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
340万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：29,297円～43,945円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,297円～343,945円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月収内訳：月給＋諸手当（みなし残業代等）
※上記はあくまでも想定です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※みなし残業代の超過分は全額支給いたします。
■昇給年１回
■賞与年２回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人毎に5,000円
寮社宅：社員寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
業務に必要な資格は会社の補助あり
・車両系建設機械の技能講習及び特別教育
・移動式クレーン運転士免許
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士

＜その他補足＞
■福利厚生
・中小企業退職金共済加入（入社2年経過のち）
・通勤手当（距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限）
・制服貸与
・役職手当
・出張手当　
・時間外労働割増賃金
・深夜労働割増賃金
・休日労働割増賃金
・健康診断
・三共ワイガヤ会（24,000円/年）

■感染症対策の取り組み
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制（月1回もしくは2回土曜日出勤あり）