国立研究開発法人産業技術総合研究所 【福島】再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおけるエンジニアリング業務

【福島】再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおけるエンジニアリング業務

■職務内容：
再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおけるエンジニアリングに係る業務を担っていただきます。
福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。
具体的な業務は下記のようになります。
・水電解＆水素キャリア製造設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
※近い技術分野（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。

■ミッション：
実証プロジェクトの技術担当者（テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど）の束ね役として、エンジニアリングの視点から実証プロジェクトを推進し、次のスケールアップに繋げていきます。

■本ポジションの魅力：
◇社会課題解決（エネルギー・環境）への貢献。様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を科学技術力によって解決に導くことが出来ます。
◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること。基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。
◇幅広い研究領域を有していること。7つの研究領域を要する理系の総合研究所として、領域間融合を行いながら総合的な技術力で社会課題解決に取り組んでいます。
◇有給も取りやすく、特別休暇も付与される等働き方も良いです。

■当社について：
我が国最大級の公的研究機関として、日本社会や産業界が抱える社会問題に対して、世界最高水準の研究を行っています。基礎研究から実用化まで、一体的かつ連続的に取り組む研究スタイルを取っているため、大学などで行う「基礎研究」から、企業で行う「製品化・実用化」までを網羅しています。全国各地の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究が出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・化学プラント設備、装置の製造管理経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、危険取扱者等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA）
住所：福島県郡山市待池台2-2-9
勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可

＜転勤＞
有
従事するプロジェクトが変わると異動・勤務地変更の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,200円～
その他固定手当/月：50,000円～

＜月給＞
337,200円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は本俸（基本給）と職責基本額で構成されます。
※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。
※候補者の学歴、職務経験や保有資格などに基づき決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
社会保険：健康保険・厚生年金は国家公務員共済組合に加入しています。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
但し、段階的に定年年齢引上中につき詳細確認のこと

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、分野別研修、派遣研修、外国語学校・資格取得補助制度、メンター制度、OJT制度　等

＜その他補足＞
貯蓄・貸付制度等、託児施設（つくば・中部・関西）、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日及び年末年始、年次有給休暇（年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可）病気休暇、特別休暇（夏季、育児、結婚、出産、忌引等）、育児休業制度、介護休業制度あり