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【社内SE】アプリ担当～第二新卒歓迎/教育・研修システムのリーディングカンパニー/プライム市場上場

【社内SE】アプリ担当～第二新卒歓迎/教育・研修システムのリーディングカンパニー/プライム市場上場

■業務詳細：
社内SEとして経験・希望を鑑みて下記いずれかの部署の業務をお任せします。
（1）ECソリューション部
・外販システム・サービスの開発～保守/運用
当社の各種サービスのプラットフォームであるWEBinsource（インソースの会員様専用システム）の開発等を担っている部門です。
WEBinsourceは社内業務で利用する機能も持っており、社内外のエンドユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、
より利便性の高いシステムを作り上げることをミッションとしています。今後は物販の強化も考えており、物流や入金の情報と連携したシステムへの大規模なバージョンアップの一翼を担っていただく可能性もあります。

（2）業務部
社内の基幹システムや各種ASPサービスの開発～保守/運用
主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスである各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。また、当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せします。社員全員が自社システムのヘビーユーザーであり、かつ自身が作り上げた製品がお客様に使われていく様子を実感できます。

■組織：
ECソリューション部：役員1名・部長1名・上席3名・リーダー2名・スタッフ1名・メンバー5名となり、うち新卒未経験4名が在籍しております。計13名
業務部：基幹システムグループ11名、新サービスグループ9名、インフラ/開発推進グループ9名の合計29名で構成されています
■キャリアパス：
開発のスペシャリストとしてプログラミングやWebデザインを極める、システム企画要員として外注管理を行う、あるいはリーダーとしてプロジェクトをマネジメントし管理職となる等、ご意向とご経験に応じたキャリアパスがあります。
【開発環境】
・言語…PHP、VB.NET、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク…CakePHP、AngularJS
・データベース…SQL Server、MySQL
・Ops／その他…Azure、AWS、GitHub、Jenkins、Docker、Kibana

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのオープン系言語(Java/PHP/VB等)によるシステム開発経験を半年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・CakePHP、AngularJSを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
ＩＴメディア・ラボ
住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル
勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～470,000円

＜月給＞
255,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）