株式会社スクロール

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【浜松】自社物流システム担当◇東証プライム上場／設立80年◇スクロールGを支えるシステム開発

【浜松】自社物流システム担当◇東証プライム上場／設立80年◇スクロールGを支えるシステム開発

【東証プライム上場企業／設立80年の老舗企業／スクロールグループ全体を支える物流システム開発／責任者候補／福利厚生充実】

■業務内容：
スクロールロジスティクスセンターでの物流システムに関わる業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・マテハンのトラブル対応、保守、新規導入対応
・各作業現場からのマテハンに関する問い合わせ対応
・業務改善（システムを含む）
・サーバーの管理、対応

■今後のキャリア：
お仕事の幅を広げて物流センターのシステム部門での責任者を目指していただきたいと思っております。

■当社の特徴：
◇生協向け「通販事業」を主軸に、PB化粧品やキャンプ用品等の販売のほか物流や決済など5つの事業を展開しています。
◇業界老舗の「EC企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■出向先情報：
株式会社スクロールに在籍し、通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業などを担う株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。

■当社について：
1943年創業の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。

■サステナビリティに対する取り組み：
スクロールグループは、企業活動において起こりうる環境負荷に対して、事業を通じてバリューチェーン全体の環境負荷低減に貢献していきます。
環境に配慮した商品や日本の伝統・技術を継承する商品、社会貢献が可能な商品等の展開を推進します。2025年度までにSDGs関連商品の構成比50％（アパレル商材）を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・物流業界でのシステムの保守・運用の経験がある方
・物流業界でのシステムの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
ロジスティックセンター浜松西
住所：静岡県浜松市中央区高丘西4丁目8-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■株式会社スクロールロジスティクスへ在籍出向となります。　■事業内容：通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業など

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
510万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～467,000円

＜月給＞
290,000円～467,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞賞与実績:年2回（昨年度実績：5.6か月分）業績に応じて別途、決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限5万円まで
家族手当：子ども1名につき1万円（小学校入学の前月まで）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育制度あり

＜その他補足＞
■従業員持株会
■共済会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■社員割引制度
■育休・産休・時短制度
■健康保険組合
■労働組合
■リロ倶楽部
■社員食堂
■世帯主手当有り（社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇（有休消化5日間※7月～10月までの間で自由に設定可）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度など
※産休育休の取得も進んでおり、パパ育休の実例もあります。