株式会社トレンドアート 【定着率90％以上】アプリエンジニア～スキルアップとワークライフバランスが同時に実現可能！~

【定着率90％以上】アプリエンジニア～スキルアップとワークライフバランスが同時に実現可能！~

■職務内容：
アプリエンジニアとして金融・公共・製造業等の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作を行います。開発期間は平均半年～2年程度であり、PL／IやJava等を用いた開発となります。将来的に他業種向けの開発にも携わる可能性もあり、リーダー候補としての活躍も期待されます。※直請顧客はNEC、日立ソリューションズ、TIS、村田機械等です。

■案件：
大手SIer大手SIerにおいて、20年間金融向けのシステム開発を担当していた社長が直接案件を受注するため、中小企業案件から大手企業案件まで複数あります。金融業界に強みを持っていますが、業界問わず案件を抱えているため、業界を問わない知識を身に着けることができます。また、社員のキャリア形成のため、社員の希望や経験を考慮の上案件へアサインしています。

■社風：
同社では社員のモチベーションや成長を一番に考えており、3ヶ月に一度社長自ら面談を行い、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りを行っています。

■教育：
「銀行の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。一部外部教育も導入しています。スクール、講演会等様々な見識を深めることを目的として、会社負担で積極的に出席しています。

■社長からのメッセージ：
トレンドアートでは、最適な情報・技術に熟知した技術者がチームワークを組み、案件分析からシステムの開発・運用・保守、及びアウト ソーシングまでお客様のニーズに　最も適したソリューションを提供し続ける企業でありたいと考えます。社員一人一人がプラス志向、知的向上心をもって多種多様なＩＴ技術を探求し習得することによって、常にプロフェッショナルとしての自覚を持ち、お客様に満足して頂ける最適なソリューションをご提供していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験がある方
・Java、C#、.NETなどのオープン系の経験
・COBOLでの開発経験
・PLとしてのキャリアを実現していきたい方

■歓迎条件：
・オープン系システムの要件定義～設計まで一貫した業務経験
・PL経験、GM経験

＜勤務地詳細1＞
★東京オフィス
住所：東京都中央区京橋3丁目12-4 マオビル8階
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本人及び組織状況により異動実例があります。基本的には配属グループでの勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は顧客先によります。
■休憩：45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
■賞与：3～4ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※別枠福利厚生欄参照
住宅手当：一人暮らし手当、東京地区手当、単身赴任手当
寮社宅：遠方からの場合賃貸アパート貸与（一部個人負担あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社員研修
■情報処理に関する資格取得により2年間の資格手当
※例：応用情報技術者…1万円／月（2年間）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部利用
■リゾートトラスト社施設利用
■健康増進の補助制度
■慶弔見舞金
■生計手当：2万円～（例：一人暮らしの場合6万円/月)
■職務手当、資格手当（例：応用情報保有者1万円/月）
■家族手当：配偶者扶養手当（2万円）、18歳未満の子扶養手当（一人につき５千円）、同居の父母扶養手当（未婚の場合）
■薬局商品券：3千円/月
■ランチ代補助※一部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇（5日）※2015年度より