エイムネクスト株式会社 業務コンサルタント　※コンサルタント経験不問・システム開発経験者歓迎／無借金経営の優良企業

業務コンサルタント　※コンサルタント経験不問・システム開発経験者歓迎／無借金経営の優良企業

【毎年黒字で財務体質も優良な注目企業／経験豊富なメンバーとともに働くことでスキルが磨ける環境です】
事業戦略や業務プロセス、IT・技術等、複数の視点で顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
顧客の製品開発やシステムの構想から導入までを一貫して支援したり、顧客の業務を丸ごと運営することや海外進出のサポート、新規事業の立上げも行っています。
■詳細：
主に製造業・流通業の顧客への業務改革や工場改革といったコンサルティングを担当していただきます。
業務プロセスの現状分析、および効率的なプロセスの立案からシステム開発導入までのトータルソリューションを企画・実行頂きます。また、従来のコンサルティングファームが提供する物流・組織・情報システムに関するコンサルティングだけでなく、製品開発・研究開発などメーカー内でも聖域化された手付かずの領域にも積極的に取り組みます。
《プロジェクト例》：製造業向け生産管理業務改革、スマート・ファクトリー導入、PLM/PDMパッケージ導入、ITグランドデザイン、コスト削減　等
■特徴・魅力：
・チームで顧客を支援することを大事にしています。顧客の現場でリーダーシップを発揮してプロジェクト遂行をチームとして行って頂きます。
・技術やプログラミング、最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多くおり、プロジェクトを超えた繋がりにより自身を成長させることができる環境です。自ら勉強することも奨励しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入して自己研鑽に励むことができます。また、ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。
■当社について：
製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング会社として事業を展開しています。
また、設立時よりグローバルに事業を展開していくというVISIONを持っていたため、設立2年目には中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立しています。今後は他にも拠点設立を計画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または導入経験（規模不問）
・コンサルタントを目指す強い意志を持つ方

■歓迎条件
・製造業の対するコンサルティング経験・生産管理など製造業の知識
・業務改革やERP導入などシステム刷新プロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
クライアント先の現場で顧客と共にプロジェクトを行う場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間45時間/月)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,968,596円～4,824,648円

＜月額＞
333,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルにより前後する可能性あり。「月額」は裁量労働時間分として月45時間の時間外勤務手当を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。
尚、経験・スキルが浅い場合は固定残業制となり、「月額」は固定残業代として月45時間分(85,950円~139,613円)を含む。45時間を超えた分は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内トレーニング（プログラミング、ロジカルシンキング、プロジェクト管理など）
■書籍購入費支給（自己啓発を含め、基本的に会社負担）
■各種資格試験の受験料支給（一部試験を除く）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■クラブ活動（ゴルフ、テニス）
■社内交流（各種社内イベント、暑気払い、創立記念パーティ、忘年会、社員旅行など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日・夏季・年末年始・特別休暇（3日）・有給