株式会社東京金融取引所 【業界不問/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒OK】マーケット運営/市場モニタリング業務 研修充実

【業界不問/キャリアチェンジ歓迎/第二新卒OK】マーケット運営/市場モニタリング業務 研修充実

■業務内容：取引所として通常のマーケット取引が正しく行われているかをモニタリングする業務、1日の取引が終わったときに終値を決める業務などを中心に行って頂きます。

■業務詳細：
（1）マーケット運営が公正・公平に行われているかどうかの取引状況やシステム作動の監視を行ないます。
（2）マーケットに参加している方へ買値や売値を提示して頂くように依頼や各種連絡を行ないます。
（3）新商品の上場や新制度の導入・変更、システム更改などに伴う取引監視業務への影響を調査したり、各種対応を行います。
（4）マーケット運営に関する各種問い合わせへの対応を行ないます。

■教育体制：OJTがメインになりますが、業務を行なうにあたってしっかりとしたマニュアルがあるので安心して就業していただくことが可能です。まずは、マーケットに参加している方の買値と売値が実勢かどうかのチェックなど基本的な業務から始めていただきます。

■就業環境：24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行っていただきます。A班 7：30（月曜の場合5：00）～16：00／B班 14：45～22：30／C班　 22：15～7：45。原則は1週間ごとのローテーション勤務です。シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じて休暇の取得が可能です。

■組織構成/キャッチパス：市場監視部は現在16名で組織構成されています。必ず全時間帯にも管理職が常駐しているため、未経験の方でも質問などしやすい環境です。
市場監視業務で経験を積んで頂き、企画など他業務への異動も可能な環境です。将来的には適性に応じ営業部門や企画部門などに異動することもあり得ます。また市場監視部は、営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。

■同社について：2005年から外国為替証拠金取引を、2010年から株価指数証拠金取引を行なう市場を提供しています。取引のしくみは、同社メンバーの外資系証券・銀行が外国通貨の売り・買いの価格と数量を提示（マーケットメイク）し、これらに本取引所メンバーが投資家の委託注文などを受け、取引を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・市場、マーケット運営へのご関心や類似の知識をお持ちの方
・金融業界での業務経験をお持ちの方
・市場関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・金融機関でのミドルバックオフィス業務の経験がある方
※営業から事務へのキャリアチェンジ歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 8F
勤務地最寄駅：各線／東京・有楽町・日本橋・三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:00
14:45～22:30
22:15～7:45
＜その他就業時間補足＞
変形労働制で１ヵ月ごとにシフトが変更されます。週の平均労働時間は8時間になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
月額（基本給）に加え、当社独自の深夜勤務手当（年間で計27万円程度）あり。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給は年齢・経験考慮の上決定します。
当社ではいわゆる副業禁止規定を撤廃しています。
予定年収は、賞与（2022年度実績に基づき算定）及び深夜勤務手当を含み、残業手当は含まない金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社支給基準により実費負担
家族手当：子女のみ（満18歳以下）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援人材育成等
・業務基礎研修（若手社員） ・階層別研修 ・通信教育制度 ・資格等
取得補助制度 ・指導員制度 ・社員表彰制度

＜その他補足＞
福利厚生
・養育手当支給制度 ・財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・社員持株会制度 ・総合型福利厚生サービス ・団体定期保険加入制度 ・団体契約保養所利用制度 ・健康診断及び予防接種補助制度 ・人間ドック補助制度 ・市場監視部における早朝出勤時のタクシー/宿泊施設利用 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度

ワークライフバランス
・介護休業制度 ・育児休業制度 ・育児・介護を行う社員の時間外労働及び深夜業の制限 ・母性健康管理措置制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日（但し、深夜勤務の場合は土曜午前７時45分まで勤務）、日曜日、1月1日
※平日が祝日の場合でも取引を行っているため出勤日となりますが、後日、振替休日を取得していただきます。