株式会社増田組 【静岡/御前崎市】土木施工管理　※創業110年/転勤無し/残業20h以内/地域に貢献できるお仕事です

【静岡/御前崎市】土木施工管理　※創業110年/転勤無し/残業20h以内/地域に貢献できるお仕事です

■職務概要
・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理)
・協力会社の手配
・現場管理(工事の開始から完成までを責任を持って行っていただきます)
※経験が浅い方は先輩や上司がサポートするのでご安心して下さい
※若い方でも大きなプロジェクトを担当出来る場があるので早くから経験を積むことが出来ます
■部署内メンバー構成
60代2名、50代2名、40代3名、20代4名（2名はベトナム人）のメンバーで事業を行っています
■教育体制
現場社員からのＯＪＴとなります
■当社の強み
（1）手当が充実しています
1級土木・1級建築・1級管・1級機械の施工管理士/1級建築士：月額20,000円
1級建設業経理士/1級舗装管理技術者/宅建/大型免許（条件あり）：月額12,000円
2級土木・2級建築・2級管・2級機械　の施工管理士/2級建築士/2級建設業経理士：月額8,000円
上記取得に対しては、受験費用全額負担（同一資格2回まで）、講習全額負担（1回）、交通費・宿泊費一部負担（宿泊費6,000円）などもあり資格取得に向けて会社で支援します。
また家賃補助はありませんが、独身寮（月額8,000円+光熱費）・世帯持ち社宅（15,000円+光熱費）へ入居可能です。なお、社宅は現在全室リフォームを準備しており社員のアイディアなどを反映できる為、希望通りの部屋に仕上げられることも可能です。
（2）地域密着、貢献していく企業です
当社は創業より110周年を迎え、地域の皆様との信頼関係を構築してきました。それも地域の皆様のみならず当社を支える社員があってこそだと考えており、「働きやすさNO,1の職場環境を創造し、社員を幸福にする！」をビジョンに掲げ社員を大切に事業を行っています。
地域に貢献すると共に、今後は施工エリアも広げ今まで以上に挑戦していきたいと考えています。
■会社の特徴・強み
・土木工事：当社は公共の土木工事を中心に御前崎市・菊川市などの道路・橋梁工事や、河川・池の整備、宅地・企業用地の造成など、社会基盤づくりや施設整備などの社会資本の整備を通して快適で魅力ある地域づくりに貢献しています。技術向上やスタッフの育成にも積極的に取り組み、インフラの老朽化による緊急工事や災害の復旧工事等の緊急対応にも瞬時に対応出来る体制を整えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
土木施工管理技士資格2級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
土木施工管理技士資格１級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県御前崎市新野868-2
受動喫煙対策：その他（屋外でも指定の場所のみ喫煙可）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は月給25万～32万となります。
試用期間は短縮する場合があります。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業時間制:10時間～15時間、5万～10万円を月額給与に含み、超過分は別途支給となります。
昇給：有　年1回(7月) ※業績による
賞与：有　年2回　（昨年実績4.0ヶ月分）※業績による
手当：通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：試用期間中無
家族手当：試用期間中無
住宅手当：試用期間中無
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託再雇用可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。　

＜その他補足＞
財形・入居可能住宅あり(単身用，世帯用)、退職金制度、 OKワーク加入、あんしん財団WELLBOX加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日，その他(週休二日制)※第２、４、5土曜は休日、その他会社カレンダーによる
年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇(結婚、出産、慶弔等)、年次有給休暇（時間単位の取得も可能）