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【在宅・フレックス】フロントエンドエンジニア「Ponta×Manga」／東証スタンダード

【在宅・フレックス】フロントエンドエンジニア「Ponta×Manga」／東証スタンダード

アプリやIoTを通して「日常に&を届ける」ことをミッションに、人々の生活を豊かにするサービスを提供している当社にて、今春から開発を始める予定の新しい電子マンガサービスのフロントエンド開発をお任せします。
会員数1億人を誇る「Ponta」ポイントサイトと連携した新しいオリジナル書店のWebサービスです。サービスのリリースはもちろん、その後のグロースでも中心となっていただきたいと考えています。

■業務概要：
会員数1億人を誇る「Ponta」ポイントサイトと連携した新しいオリジナル書店のWebサービスです。サービスのリリースはもちろん、その後のグロースでも中心となっていただきたいと考えています。
企画メンバー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しつつ、ネットワーク状況や様々なデバイスによる違いなどを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組み、より良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案をお願いします。

＜業務詳細＞
・新規サービスのフロントエンド開発の要件定義、設計、開発 etc
・各種ツール、フレームワークの選定
・コーディング
・リリース後の機能改善,バグ対応
・サーバーサイドとの開発に関するコミュニケーション
・APIの相談や企画に対する開発の進め方など

＜開発環境＞
・フレームワーク/言語：Vue.js , Next.js, Nuxt.js, React, JavaScript, HTML, CSS , TypeScriptなど
・CI環境：CircleCI
・ツール：Github Slack, Trello

＜環境特徴＞
・希望スペックのPCやディスプレイの支給OK
・社内勉強会、Qiitaへの投稿などメンバー内での知識共有が積極的
・デザイナー含め約10名前後で開発をしていきます

■当社の魅力：
ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML/CSS/JavaScript（TypeScript）の開発経験
・Vue.js、Reactでのフロントエンド開発経験


■歓迎条件：
・コンシューマ向けサービス開発経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間上記は就業時間の一例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円
固定残業手当/月：10,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■業績連動賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（業務に必要な書籍の購入を会社で負担）
■外部勉強会費補助

＜その他補足＞
■食事サポート：ランチサポート手当、シャッフルランチ
■ハイブリッドワーク手当（支給条件あり）
■学びを促進するサポート：書籍購入支援
■健康増進の為のサポート：健康診断、自転車通勤、ジム利用
■働く女性の為のサポート：チャイルドケア制度、育休・産休
■家族へ恩返しするサポート： Birthdayプレゼント、結婚祝い金、出産祝い金
■社内コミュニケーション活性化サポート：部活動支援
■その他：最新デバイスを業務上必要な範囲内で支給（カスタマイズも可）
■不動産仲介手数料サポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇