株式会社ノリタケカンパニーリミテド

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【名古屋】加熱装置の仕様検討・構想設計（EV・5G製品向け）※東証プライム上場/年休123日/土日祝

【名古屋】加熱装置の仕様検討・構想設計（EV・5G製品向け）※東証プライム上場/年休123日/土日祝

≪ 食器製造、工具、素材、エンジニアリング装置分野を中心とした事業展開に加え、次世代エネルギー開発にも取り組む総合メーカー ≫
■採用背景：「EV可」や「5G製品」の普及に伴い、リチウムイオン電池の需要が伸びており、需要に対応していくために組織強化を目的とした増員採用を行っています。
■概要：リチウムイオン電池の製造工程を担う「焼成炉」や「乾燥炉」などの加熱装置の設計業務
【主な業務内容】
リチウムイオン電池の電極材を生成する工程で使われる「焼成炉」や「乾燥炉」の仕様検討や構想設計といった、上流工程の設計業務をお任せします。装置の詳細設計以降は協力会社に依頼するケースが多く、設計業務において顧客や協力会社と折衝があります。また国内外の出張が発生するケースがあります（全国及び東アジア、欧米）
【製品の特長】
同部署の主要製品でもある「ガス燃焼式リチウムイオン電池電極材用連続焼成炉」は、同社の焼成炉技術と東京ガス社・TGES社のガス燃焼技術の融合により生まれ、最大40％のエネルギーコスト削減を実現する高効率な加熱装置です。近年需要が高まるリチウムイオン電池電極材の製造工程で、求められる高温度（1,000℃以上）での安定した熱処理を行います。ガス燃焼式による高温焼成の課題を3社の技術を合わせることで解決し、製品化を実現しました。
■配属先の組織について：
エンジニアリング事業部は「ヒートテクノ部」と「流体マシン部」に分かれており、総勢200名の社員が在籍しています。配属先となる【ヒートテクノ部 設計グループ】には約30名ほどのエンジニアが活躍しており、それぞれ担当する製品ごとに1チーム10名ほどで活動してます。部署内で担当する製品が変わることはありますが、転勤はなく腰を据えて長く働けるため、将来のライフプランもしっかりと固めてご就業いただけます。
■同社の特徴：
・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。
・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。
・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下をいずれも満たす方
・設計業務の経験（2次元の機械図面を把握できること）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
・理系学部の大学／大学院を卒業されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
勤務地最寄駅：名鉄／ＪＲ／地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記年収は残業平均20時間/月を想定
※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者用社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約180講座）、公的資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
【各種手当】
・資格手当
・首都圏手当
【休業制度】
・育児休業制度
・介護休業制度
【福利厚生】
・宿泊費補助制度
・契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）
・確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会
・社内診療所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：平均取得日数12日
■休暇制度：フレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 など