株式会社マイヤ 【岩手・宮城】部門チーフ及び部門スタッフ（部門チーフ候補）未経験歓迎／充実のキャリアパス◆

【岩手・宮城】部門チーフ及び部門スタッフ（部門チーフ候補）未経験歓迎／充実のキャリアパス◆

岩手県・宮城県にて18店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場のチーフをお任せします。
■職務内容：
売場チーフ（部門責任者）として各部門（青果・水産・食肉・デリカ・グロサリー・チェッカー）の管理運営を行います。アルバイトを含めた部門のメンバーは約5～20名程度となり、日販として30～250万円をコントロールしていただくこととなります。
具体的な仕事内容としては、商品づくりや製造計画、販売計画、売場プレゼンテーション、作業計画、シフト管理、労務管理、メンバー育成、数値管理（売上・荒利・生産性）など店舗管理について全般を対応いただきます。
■キャリアパス：
入社いただく方の経験により異なりますが、未経験の方の場合、売り場担当として対応いただき、チーフとしては、早い方であれば2年程度ですが、おおよそ3～5年程度でみなさんチーフになってもらっています。キャリアプランとしては、下記を想定していますが、ご本人のスキルに応じて異なりますので、一例となります。
1年目：店舗の各部門にて販売・接客応対の基礎基本を学ぶ → 2年目：店舗の各部門担当として、ヘッド・チーフの補佐を行いながら、部門経営の基礎基本を習得
→ 9年目：店舗の各部門のヘッド・チーフとして部門運営を行う → 10年目：副店長やスーパーバイザー（他部門では、アシスタントバイヤーや本部チーフ）
→ 15年目：店長（他部門では、バイヤーや本部マネージャー） → 20年目：販売部グループ長（他部門でもグループ長）
→ 25年目：販売部統括マネージャー（他部門でも統括マネージャー）
■転勤制度：
当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000～35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
未経験者でもご応募ください。教育制度も充実しており、多くの方が未経験での入社から活躍しています
■必要条件：
・職務内容への興味
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・未経験者歓迎
・スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンターなどの業界での就業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大船渡店
住所：岩手県大船渡市大船渡町字野々田156-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山店
住所：岩手県盛岡市青山1-19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
気仙沼バイパス店
住所：宮城県気仙沼市字赤岩石兜50番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岩手県内または宮城県気仙沼市のいずれかの店舗で勤務となります。
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
有
岩手県内または宮城県気仙沼市への店舗間の異動あり（平均3年毎）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～30時間
8:00～22:00の間で8時間のシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円

＜月給＞
190,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※年収は残業手当込みの金額となります
※等級により賃金・賞与に差があります
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限37,000円／月）
寮社宅：転勤の場合、借上社宅制度あり（家賃の5分の1負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（マネジメント研修・実務に合わせた研修など）
■社外研修（CGCグループの研修など）
■県外優良店舗視察（国内の優良店舗視察）※海外研修の場合もあり
■指定の資格所得の場合は手当支給

＜その他補足＞
・従業員買物ポイント制度
・人間ドック（40歳以上）
・連休制度（3～5日連休）
・従業員持株会
・引越し費用負担（上限120,000円／規定あり）
・家具家電補助（50,000円／規定物件の場合）
・遠隔地手当（12,000～35,000円）
・引越休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（8～10日）
・2種類の退職金制度（確定給付・確定拠出企業年金）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日の交代制（基本的には土日祝以外でお休みを取得いただきます）
※3～5日の連休制度あり
※有休消化実績：8日