株式会社牧野フライス製作所

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【厚木】法務※第二新卒歓迎◎東証プライム上場メーカー／工作機械シェアトップ／残業20h程度

【厚木】法務※第二新卒歓迎◎東証プライム上場メーカー／工作機械シェアトップ／残業20h程度

～幅広い知識が身に付く／経営層に近いポジションで経験が積める～
マシニングセンタやフライス盤などの製造販売を行っている当社において、企業法務、内部統制・リスク管理、制度開示、株式管理などをお任せします。

■業務内容：
・企業法務対応（契約書や規程のレビュー、ドラフティングほか法律相談対応、指導および弁護士関与要の場合の対応補佐、訴訟対応）
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス対応
・会社法対応（法改正対応、株主総会、取締役会に係る法令要求事項対応、取締役・経営層に関わる法的義務問合せ対応）
・東証規則・金商法対応（J-SOX、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書ほか開示規則対応）
・株式管理業務
※ご本人の適性、スキルに応じて段階的にお任せ致します。

■組織構成：
室長1名、リスク管理推進室2名、法務・コンプライアンス室2名の計5名体制となります。
※チームにより業務内容は異なりますが、メンバー・状況に応じて兼務しております。

■採用背景：
コーポレートガバナンス強化の潮流を受けて、当社でもその強化を図っております。上場企業としての法定の業務が一定程度あるため、着実に実行していく必要があり、さらに、近年はガバナンス関連法令を含め、新法施行や法令・ガイドライン改訂が次々と行われております。また、ビジネス契約の件数や難度が上がっております。そういった環境下、当部門では法令等の改正内容や契約内容を素早く把握し、関連部門にも関与を促し、弁護士等の外部専門家も使いながら、責任部門が適切に対応できるよう支援しております。責任部門や経営層に提案し、必要な場合には自ら対応を指揮することができる人材の育成・強化を図っております。

■キャリアパス：
当部門のマネジメント人材、他管理部門への異動等、ご本人のご希望に応じて幅広い選択肢がございます。

■当社の魅力：
・工作機械は、産業のコメのため、なくてはならない製品かつ、当社では精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されております。
・良好な就業環境であり、年間休日は124日あり、福利厚生の整備には近年力を入れており、他社にはない補助がたくさんあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・契約法務
・企業法務
・内部統制

■歓迎条件：
・英語を学ぶ意欲のある方
└入社後、英文契約書対応、海外現地要員とのやり取りが発生するケースがあります

＜勤務地詳細＞
厚木事業所
住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4023
勤務地最寄駅：小田急線／相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤可能です。
・通勤バスの運行有　※厚木事業所と最寄り駅（本厚木駅、海老名駅、淵野辺駅）間を運行しています。



＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤／出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
354万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,800円～397,200円

＜月給＞
245,800円～397,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.4ヶ月（今年度6ヶ月程度見込み）
■想定残業代：20時間程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限10万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株奨励制度、保養所、各種クラブ活動、社員食堂 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏期、年末年始休暇（各5～7日間）　他
産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度