アンフェノールジャパン株式会社

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【滋賀】コネクタの開発設計職　※コネクタの大手グローバルメーカー

【滋賀】コネクタの開発設計職　※コネクタの大手グローバルメーカー

■業務内容：自社製品であるコネクタの設計/開発を担当いただきます。
■業務の詳細：
・2D及び3D_CAD「Pro-E」による製図/設計　・各種解析業務、実測、評価/分析業務等
※その他の業務として、コスト設計やコストダウンに向けた取り組みの推進、要素技術の開発も手掛けていただく予定です。
■業務の特徴：
・少数精鋭による業務体制になっており、自ら積極的に責任のある仕事を担う事が出来ます。
・海外アンフェノールとのコミュニケーションツールは電話及びメールとなるため、英語会話力、英文作成力、英文読解力が求められます。※海外出張あり
■配属について：技術部（滋賀）所属となり、技術部長（60代）、技術係長2名（40代前半）、技術一般職（34才）の計4名の組織となっています。
■同社の特徴：
2001年より社内カンパニー制を導入し、航空宇宙・産業機器カンパニーとインフォコムカンパニーの2カンパニー制となっています。
航空宇宙・産業機器カンパニーは、85年以上の歴史を持つアンフェノール社の中でも最もコアであり、かつ最も競争力の源泉となってきた製品群を扱っています。日本では、防衛省認定工場として1977年に丸型コネクタのノックダウン生産を開始して以来、数多くのミリタリープログラムにおいて豊富な採用実績があります。また、この分野における世界のリーディングカンパニーである強みを生かし、常に最先端の製品を日本の顧客に紹介してきました。このような背景のもと、同カンパニーは、日本市場でのサービスをより強化するためにアンフェノールエアロスペース＆インダストリアル社の直轄カンパニーとしてリニューアルし、今まで以上の価格優位性とサポート体制でアンフェノール製品を提供します。
インフォコムカンパニーは、近年の通信産業の急速な発展と、在宅ワークやオンラインでのコミュニケーションなどの機会増加に伴う通信環境に対するニーズ増加の流れを受け、右肩上がりの成長を続けています。今後もさらなる引き合いの増加が見込まれており、同社の拡大に向けた重要な役割を担っているのが同カンパニーとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コネクタ(特に丸型コネクタ）の設計開発経験がある方
・英語/中国語スキル初級以上（米国本社/中国本土のエンジニアと英語によるコミュニケーションが行えるレベルが求められます。）

＜語学補足＞
英語初級以上、ビジネス英語経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
航空宇宙産業機器カンパニー　粟東本社
住所：滋賀県栗東市出庭471-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～390,000円
その他固定手当/月：7,000円～10,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は標準的な金額であり、個別の経験やポテンシャルを考慮し、決定します。
※上記年収は住宅手当を含む金額となります。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）※基準4.0ヶ月／年、2018年実績4.15ヶ月（会社平均）
※営業部員の賞与は個人業績連動制による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で支給（確定給付企業年金制度採用）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT

＜その他補足＞
■人間ドック受診：年1回（35歳以上）
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員
■再雇用制度あり（最長65歳まで）
■社員旅行：不定期（2016年広島、2015年フリーツアー、2014年京都、2013年香港マカオ、2012年沖縄※過去実績）
■住宅手当：独身世帯主2万円、扶養世帯主3万円　※親が世帯主である実家居住者は不支給
※転居を伴う場合は、引越し代、礼金、不動産仲介手数料が支給されます。
■再雇用制度：あり（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

会社創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時即日付与※入社月対応スライド付与2日～10日）