株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【埼玉】セレモニースタッフ※店長採用／年間休日110日／住宅手当等福利厚生充実

【埼玉】セレモニースタッフ※店長採用／年間休日110日／住宅手当等福利厚生充実

《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》
■業務概要:
葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。
■業務詳細：
家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。
■現在の組織：
葬祭部は、約100名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。
■業務のおおまかな流れ：
連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求
■同ポジションの特徴：
・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。
・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・セレモニースタッフ（葬祭）のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
各葬祭ホール
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※週に1回ほど、宿直があります（手当別途支給）。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制+インセンティブ

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には、一律手当を含む
※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月1万6,000円※世帯主は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得費用を負担　など

＜その他補足＞
■皆勤手当（月1万円）
■稼動手当
■保養所
■制服貸与
■資格取得奨励金
■育休・産休制度※取得実績あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8～9日（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇