赤田工業株式会社 【長野県北安曇郡】＜金属加工＞宇宙の産業に携わる／転勤なし／年休110日以上

【長野県北安曇郡】＜金属加工＞宇宙の産業に携わる／転勤なし／年休110日以上

鉄の素材を高い加工技術で、お客様の理想を形にする
「鉄の料理人集団」と自負しています。
本ポジションでは機械加工者をお願いします。

■得意な製品
顧客の要望に応じて真空タンク、圧力容器、
圧力タンクなどの各種専用機械省力機械の
製造を得意としています。　　

■仕事概要
レーザー加工機/溶接ロボット
マシニングセンタ(5軸/門型/横型等)
複合加工機(旋盤)等の、NC工作機械や
汎用工作機械の操作と、手作業の
各種溶接をお任せします。

■担当業務
製品は主に、電子顕微鏡の部品や
半導体･液晶製造装置の高真空容器や
構造物のフレーム・架台をつくりあげていきます。

多品種小ロットのため幅広い工程の
作業を習得いただけます。
図面理解、材料理解、段取り、
工具知識、切削条件、測定、機械操作、
プログラム作成の8スキルを磨きながら、
より高精度・加工時間短縮をする
独自加工技術を研究します。

■ゆくゆく期待すること
モノづくりのスペシャリストや
チームマネジメント(役職)など
何を目指すか個人面談を通して
希望に合わせたキャリア形成をします。

■当社の強み
（1）当社は材料の調達から溶接、機械加工、リークテーストまでを社内で一貫生産しています。協力会社と提携することで、社内ではできない加工も幅広く対応が可能です。
（2）社員一人ひとりが「経営社員」としての意識を持ち、常に「顧客満足」、「社員満足」、「利益確保」等を話し合い行動しています。
（3）「溶接と切削のプロ」として誇りを持っており、社員のうち、91％が国家技能検定に挑戦し、資格を取得済みです。
（4）県の技能競技会では上位入賞し、1位を獲得した実績もあります。また、技能五輪全国大会に県代表で出場しました。
（5）エコアクション21認証を首位得しており、環境に配慮した事業活動も行っています。

■社風
（1）「あいさつ」を大切にしており、雰囲気のよい職場です。仕事に対して真剣に取り組んでいる社員がほとんどで、優しく指導する社員が多いことも魅力となっています。
（2）残業時間もしっかりと管理しており、これまでにリストラを行ったこともありません。安定的な環境で腰を据えて働くことができます。仕事に対するやる気さえあれば、会社とともに成長できる職場です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞上級レベルに至るには時間を要します。

■歓迎条件　※下記いずれかお持ちで優遇
・機械加工の経験　　(NC旋盤、マシニングセンタ、研磨機、汎用機械を使用した経験者)
・溶接加工の経験　（CO2,Tig　溶接の経験者）
・機械検査の経験　（マイクロメータ、ノギス　から、3次元測定器、リークテスト）
・その他金属加工の経験　（何か経験があれは、考慮いたします）

■歓迎の資格
・玉掛作業者
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト

＜必要資格＞
必要条件：玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習
歓迎条件：機械加工技能士2級、機械検査技能士2級、鉄工技能士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月残業10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件（能力により、試用期間終了後給与をあげることあり）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円
その他固定手当/月：2,000円～3,000円

＜月給＞
182,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は、年齢、能力により変動します。
■賞与実績:年2回　計3.40ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18才まで、子供1人につき10，000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
月1回の勉強会（入社3年目まで）、職能教育（リーダー研修・マネジメント研修・業績向上研修・可能思考研修）
職務により、天井クレーン、玉掛、フォークリフト　の講習へ行く場合があります。

＜その他補足＞
■退職金共済
■育児休暇、介護休暇
■技術手当、役職手当、職務手当、生産手当、精勤手当
■改善活動還元金　（毎月、最優秀1名、優秀2名　社員互選による）
■社内イベント（新年会、新入社員歓迎会、期末慰労会、バーベキュー大会、社員旅行、宿泊忘年会）
■報償金制度　：　改善活動表彰（半年毎）　技能検定表彰（全国大会出場、県大会上位入賞）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜、GW、年末年始、お盆