カツシロマテックス株式会社

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【京都/八幡】設備保全※連結6000名企業／大手建機企業の納入No.1／夜間対応なし・車通勤ＯＫ

【京都/八幡】設備保全※連結6000名企業／大手建機企業の納入No.1／夜間対応なし・車通勤ＯＫ

■詳細：同社はクボタ様、小松製作所様、コベルコ建機様等大手建機メーカー製品納入シェアは同社が50％以上、No.1の地位を獲得しています。
そんな同社の設備が正確に作動するように、また、その他の周辺管理も含めて、安全な環境の土台を整えている縁の下の力持ちが設備保全チームです。
※まずは事後保全をご担当を頂きますが、今後一番お任せしたい業務としては、同社の予防保全の体制を整えていただくことを期待しております。
＜具体的な業務内容＞
・鋼板加工部品の製造に係わる、切断機やプレスなどの大型加工機械類の点検、メンテナンス業務の全般。
・設備が正常に作動するための補佐センサーの保全業務。
・設備トラブルが発生した場合に、自社もしくは外注先のどちらにて対応すべきかの判断。（外注に依頼する場合はそのやり取り）
・工場作業者が加工工程にて使用する安全等備品(マスク等)の選定等も一部担当しています。
基本的仕事の流れとしては、朝の点検業務から始まり、上記業務を終えてから15時過ぎにデスクでの業務をいただきます。
■働き方：夜間等の突発的な緊急対応は発生致しません。(夜間に設備トラブルが起きた場合は、翌日から現場検証に入るため)
残業については現場において、マネージャークラスが管理のもと、月20～30時間程度にてメリハリをつけて取り組んでおります。
■配属部署について：京都本社（生産技術部門）
現在、生産技術部門では合計15名の方が活躍されています。（課長1名/生産技術10名/設備保全5名）同社では、各工程（切断、加工、溶接、塗装）毎に1名担当がついており、トラブルが起きた際はその原因追及等の対応をしております。また、1名は生産技術と設備保全の兼務をしております。同部署は30代の方が中心となり活気のあり、打ち解けやすい雰囲気の組織です。
■教育体制とキャリアパス：当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。まずはメンバーとして学んで頂くことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。
■トピックス：希少な大型設備を多数保有していることから、小松製作所様の「ガラパゴス(コンクリート粉砕機)」は全国で同社のみに依頼されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらのメンテナンスの経験をお持ちの方
※設備保全・サービスエンジニア・整備士などのご経験をお持ちの方歓迎致します！
※エレベーター等、昇降機の保守(メンテナンス)をされている方もご挑戦いただけます。

■歓迎条件：下記いずれかの経験
・電気回路図の理解
・電気系・保全技能士２級以上
・電気工事士２種以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府八幡市川口東頭9-1
勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。
■モデル年収：
30歳　450万円～　（残業代込み）　　
※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで／月
家族手当：0‐22,000円／月
住宅手当：10,000円／月
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
・テニスコート、フットサルコート、ゴルフ（打ちっ放し）、スポーツジム完備
・リゾートホテル会員利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日週休2日・会社カレンダーによる