エムエスシー製造株式会社 【埼玉八潮】機械設計◆切断機の製造販売を手掛ける／未経験歓迎／年間休日120

【埼玉八潮】機械設計◆切断機の製造販売を手掛ける／未経験歓迎／年間休日120

～「彩の国工場」に認定／金属加工の独自技術で特許取得／官公庁や大手自動車メーカーと取引／企業安定性◎～

■業務内容：3D-CADを用いた自社製品装置の設計
・設計：機種選定、構造設計、動力選定
・製図：外形図作成、製作図作成
・動作試験：性能試験、外観寸法検査、品質検査

※1つの装置の設計から完成まで深く関わることができ、自分の手掛けた装置が動いた時や、お客様に感謝された時の達成感は非常に大きいです。
※エンジニアでもある社長も元々は設計未経験ではありましたが、より上流の設計にチャレンジしたいという思いで26歳の時に当社に入社（親族ではありません）33歳で社長となり、今後は少しずづ社長の業務を社員に引き継いでいく予定。
入社後、ご経験やスキルに応じて相談ですが、少しずつ設計の業務をお任せします。意欲さえあれば先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。製品知識を身に着けて将来的に製造開発を牽引頂きたいため、並行して周辺業務もお任せする可能性があります。製造の一連の流れを学んで頂きます。
設計以外にも、電気やソフトの経験も勉強して積むことができます。資格取得費用は会社負担で取得可能であり、意欲がある方・じっくりと手に職つけたい方には最適な環境です。

■配属先組織構成：機械設計2名　電気担当1名

■就業環境：
休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能です。また、残業は1分単位で計算、支給しております。
案件状況によりますが、残業も月20～40時間、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。
※出張が年に数回ございます。

■企業の特徴：
・元エンジニア出身の社長が牽引。設計未経験からスタートし、入社7年目にして同社の社長に就任いたしました。
・同社は創業53年を迎える老舗金属加工メーカーになります。主な顧客は官公庁や大手自動車メーカー等となっており、直接取引をしております。
また、埼玉県より「彩の国工場」に指定されており、特許取得技術を持っており、非常に安定した経営基盤が整っております。
・沖縄以外の全国に取引先が有り、また、自動車部品の中でも、電気自動車の部品や造幣局の切断機などにも使われており幅広いです。製品の金額も、数十万から１千万まで幅広く、一点物が多いためやりがいもひとしおです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須要件：機械設計への興味・関心

■あれば尚可：
・機械設計
・CADの操作経験
・機械系学部出身
・機械メーカーにて品質管理・評価/解析・生産技術いずれかの経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
エムエスシー製造株式会社
住所：埼玉県八潮市二丁目1076番地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は案件によって変動し、月20～40時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～479,000円

＜月給＞
205,000円～479,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3.5ヶ月）
モデル年収例
(例1）370万円　入社4年目(月給24万3000円+賞与）未経験入社））
(例2）450万円　入社5年目(月給30万円+賞与）経験者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限20,000円/月）
家族手当：扶養の配偶者20,000円、子5,000円/1人　
住宅手当：5000円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（6ヶ月程度）、研修制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■皆勤手当
■職能手当
■役付手当
■奨学手当（高・専・大10,000/月）扶養の場合
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■エアコン筋トレマシン完備
■作業着・ユニフォーム支給
■作業着用洗濯機設置
■従業員向け宅配ボックス設置
■残業食支給（繁忙期の残業が避けられない時）
■通勤用バイク貸与可
■資産形成：確定拠出年金、資産形成セミナー
■内部通報制度(パワハラ・セクハラホットライン）
■ハイパー任意労災
■納会：年末営業日は昼食会のち午後休（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率高いです）