ホンダ開発株式会社

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【青山】人事総務◆給与計算の経験ある方へ◆フレックス制Hondaグループの福利厚生事業◆残業15h程

【青山】人事総務◆給与計算の経験ある方へ◆フレックス制Hondaグループの福利厚生事業◆残業15h程

【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス制／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】

当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っています。

今回は以下業務をお任せ致します。

■業務内容：
本田技研工業の人事総務業務（勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等）を受託している部署でのポジションです。今回のポジションでは、まずは給与計算業務を中心とした総務業務をお任せしていきます。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・給与業務：勤怠管理、給与計算業務
・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務
・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き業務
・庶務業務：備品/貸与品管理

Hondaの総務としての役割を担うため、Hondaの社員一人ひとりを直接サポートできるという大きなやりがいを得られるポジションです。

■組織構成：
青山事業部には管理職含めて正社員20名、他契約社員・パート社員で構成されており、30～40代のメンバーが多く在籍しております。様々な事業を展開していることから、幅広い業務に携わるため、あらゆる専門知識・スキルを身に付けられる部門です。

■キャリアパス：
ご入社後まずは給与計算をお任せし、その後転入出や社会保険など徐々に業務幅を広げていただきます。将来的にはBPO部門内での業務範囲を広げながらマネジメントを目指していただける環境です。

■就業環境：
年間休日121日、部署の月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。

■当社の特徴：
設立当初の事業内容は主に社員食堂・喫茶の営業、住宅の供給、損害保険、物品販売等でしたが、その後ホテル、旅行業、ＢＰＯサービス業等も展開し、現在の事業内容は多岐にわたります。
当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。

ご応募お待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算の実務経験（1年以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
青山事業部
住所：東京都港区南青山2-1-1 ホンダ青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・当面は想定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップを目的とした転勤がございます。
・転勤手当あり。（現地社宅、引っ越し代、家族手当等）
・転勤前に事前相談あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度（部署平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
428万円～548万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～318,000円

＜月給＞
251,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルによりご年収を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（22年実績：5.1か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（転勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得・通信教育支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等）
■育児サービス費用補助
■認可外保育施設費用補助
■食事補助手当
■従業員販売制度
■高額家賃補助制度
■社内レクリエーション
■保養施設あり（ハワイ等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※当社は入社後2か月から有休付与(下限の10日)となります
土・日、GW・夏季・年末年始休暇（各7～10日）、特別休暇、連続有給休暇、有給休暇（取得率100％推進）、慶弔休暇等