浜松ウォーターシンフォニー株式会社 プラント施設（中央監視システム等）の改築計画・設計担当※土日祝休／転勤無し／安定の水インフラ事業

プラント施設（中央監視システム等）の改築計画・設計担当※土日祝休／転勤無し／安定の水インフラ事業

～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～

■業務内容：
浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、施設工事部に所属し、電気技術職として改築計画の管理をお任せします。

■業務詳細：
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成
・中央監視システムのメンテナンス　等

■浜松ウォーターシンフォニーについて：
浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。

■就業環境：
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
(1)世界最大規模：69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。
(2)長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中央監視システム等の機械制御システムの構築やメンテナンスに携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・計装の現地調整を主担当で対応経験がある方・ラダー図やシーケンス図を読める方
・PLCやDCS等の計装制御システムのマニュアルを読み、ツール等でメンテナンスが可能な方

＜勤務地詳細＞
浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社
住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
20年契約のため基本的に転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有り、管理職採用の可能性有り。
賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職の場合は基本給年額の0-20％、on-target：12％）
予定年収には、基本給とon-targetの賞与、想定残業時間15時間程度の残業手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで（所得税法上非課税上限額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■海外研修制度

＜その他補足＞
■グローバルでの研修制度
■JTBえらべる倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、有給休暇、慶事休暇 等